노동조합과 고용

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
Ⅱ-1. 노동조합의 정의
Ⅱ-2. 노동조합의 종류
Ⅱ-3. 노동조합과 고용의 관계

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

2014년 현재 우리는 많은 언론매체를 통해서 기업과 노동조합간의 의견이 일치되지 않아 야기되는 많은 문제들을 볼 수 있다. 예를 들어 얼마전 대중교통 이용자들에게 큰 불편을 끼친 KORAIL 노조 파업을 들 수 있다. 당시에 지하철 통학을 하고있던 나는 여간 불편한 일이 아니었다. 또 이러한 현상이 심해질 경우, 집단 파업으로 인해서 기업에서는 제품을 생산함에 있어서 차질이 발생하게 되고 많은 경제적 손실을 입게 되기도 한다. 노동조합의 입장에서는 기업의 강제적인 인력감소 즉 구조조정 때문에 직접적인 생계에 타격을 받게 되거나 정규직 위주가 아닌 비정규직과 같은 낮은 차원의 근무 환경을 할 수 밖에 없는 상황이 발생되기도 한다.

<중 략>

Ⅱ. 본 론

Ⅱ-1. 노동조합의 정의
노동조합은 노동자들이 스스로의 권리를 보장받기 위해 만든 조직을 말한다. 줄여서 노조라고도 한다. 기업가들과 노동자들의 관계를 과거부터 살펴보면 항시 노동자들이 불리한 사회적 위치에 있었다. 이에 노동자들은 앞에서의 정의처럼 스스로의 권리를 보장받기 위해 자본가와 국가에 대하여 집단적인 조직체를 통해 자신들의 이해를 관철시키고자 하였다. 이러한 노력의 결과물이 바로 노동조합으로 나타나게 된 것이다.

<중 략>

Ⅲ. 결 론

우리는 여태까지 노동조합의 정의, 종류를 살펴보고 노동조합의 설립이 노동자들의 고용과 임금에 대해 끼치는 영향을 살펴보았다. 우리나라의 경우 본론에서 언급했다시피 union shop제도가 도입되면서부터 노조의 독점력이 상실되었지만 몇몇 기업은 아직도 노조의 힘이 엄청 쎄다는 것을 볼 수 있다. 얼마 전 KORAIL 노조 파업 사건에서 볼 수 있다시피 공기업의 모든 노동자가 노조에 가입한 것은 아니지만 상당수가 노조에 가입해있고 그들의 파업에 대해 우리가 막대한 사회적 손실을 입을 수 있다는 것을 알 수 있었다.

참고 자료

조순 외 2명“경제학원론”
노동조합의 고용에 대한 영향 - 계명대학교 산업경영연구소
윤윤규. “노동조합과 고용조정”- 한국노동경제학회
류재우. “노동조합의 임금과 고용효과” - 한국노동경제학회
“우리나라 노동조합의 경제적 효과분석” - 동국대학교 대학원 석사 논문
위키백과 “노동조합”