"단체협약"의 검색결과 입니다.

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단체협약 아동복지론 노사관계론 노사관계성공사례 노동법 한국사 난민 해결 교원단체 부당노동행위

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"단체협약" 검색결과 61-80 / 17,722건

단체교섭과 단체협약

- 목 차 -1. 단체교섭 / p.22. 단체협약 / p.33. 단체교섭과 단체협약 및 결론 / p.44. 참고자료 / p.61. 단체교섭단체교섭 ( Collective ... 자와 고용주는 근로 조건에 관한 폭넓은 계약을 체결하게 되는데 이러한 계약을 단체협약 ( Collective agreement ) 라고 한다. 이 단체협약은 하나 또는 산업의 여러 ... 시키고 양보하는 과정을 통하여 상호협력의 분위기를 만들어나갈 수 있다.2. 단체협약단체협약 ( Collective agreement ) 또는 단체교섭협약 ( Collective

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.01

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단체협약

13 장 단체협약01 단체협약의 개념 02 단체협약의 성립요건 03 단체협약의 내용구성과 효력 04 단체협약의 내용 05 단체협약의 관리 06 단체협약의 종료 목차01 단체협약 ... 의 개념단체협약의 개념 노동조합 또는 그 연합체와 사용자 또는 사용자단체간에 체결되는 집단적 근로관계에 관한 계약 문서로 체결된 협정 ※ 개별근로자와 사용자가 실질적으로 평등한 입장 ... 여 임금 기타 근로조건 등을 결정할 수 있게됨 단체협약단체협약의 기능 근로조건 개선기능 : 단체협약으로 체결됨으로써 법적인 강력한 보호를 받는 근로조건으로 단체교섭을 통해 지속

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.02

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단체협약

단체협약의 개념과 기능 단체협약의 당사자 단체협약의 규범적 · 채무적 부분과 그 효력 강행적 효력과 직접적 효력 일반적 구속력과 지역적 구속력 여후효설 화체설 기업별 단체협약 ... 의 주요 내용과 과제 산별 단체협약의 주요 내용과 과제 자동연장협정과 자동갱신협정 서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능 단체협약의 종료 ㅇ 사용자 측이 회사인 ... 되어 존속 ㅇ 개인기업의 경우 : 사용자가 사망하더라도 권리의무를 포괄적으로 승계하여 그 사업을 계속 유지하는 한 존속함 (4) 단체협약의 변경 · 소멸 ◆ 사용자 측의 변경 단체

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.20

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교원노조 2000년 단체협약 체결 과정 분석

한국교육행정학회 이일권, Lee Il-Kweon

논문 | 23페이지 | 5,200원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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단체협약이론

목차제 2 절 단체협약이론단체협약의 본질단체협약의 개념단체협약의 기능단체협약의 성립단체협약의 당사자단체협약의 작성단체협약의 유효기간단체협약의 내용과 효력단체협약의 내용규범적 효력 ... 력단체협약의 관리단체협약관리의 중요성단체협약관리의 문제고충처리제도고충의 개념고충의 원인과 영향고충의 원인고충의 영향고충처리방법고충처리기구와 절차고충처리기구고충처리절차제 2절 단체 ... 협약이론단체협약의 본질단체협약의 개념단체협약(collective agreement, collective contract)이란노동조합과 경영자(사용자단체)간의 단체교섭(c

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

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단체협약

단체협약목 차I. 단체협약의 의의1Ⅱ. 단체협약의 기능11. 서언12. 기능2Ⅲ. 단체협약의 법적 성질31. 서언32. 법규범설43. 계약설54. 규범계약설5Ⅳ. 단체협약의 성립 ... 71. 단체협약의 당사자72. 단체협약의 방식7Ⅴ. 단체협약의 내용과 효력81. 규범적 부분의 내용과 효력82. 채무적 부분의 내용과 효력103. 조직적 부분의 내용과 효력124 ... . 단체협약의 일반적 구속력125. 단체협약의 실효13Ⅵ. 결어14Ⅰ. 단체협약의 의의단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 개별적 근로관계와 집단적 노사관계를 규율하기

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08 | 수정일 2016.06.18

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단체협약서

(주)단국 종합기계 단체협약서(주)단국종합기계(이하 "회사"라 한다)와 (주)단국종합기계 노동조합(이하 "조합"이라 한다)은 노동관계법의 정신에 따라 상호 기본적 권리와 의무 ... 를 존중하여 조합원의 복리증진 및 경제적, 사회적 권리향상과 회사발전을 도모하기 위하여 이 협약을 체결하고 쌍방이 성실히 준수할 것을 확약한다.제1조(임금)-임금은 정규직과 비정규직

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.23

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[노사관계론 고용관계론] 단체교섭 및 단체협약

조건항).④ 사용자는 단체교섭의 중요한 내용인 단체협약의 체결을 정당한 이유 없이 거부 또는 해태할 수 없다(동법 제30조 제2항, 제81조 제3호).⑤ 취업시간 중 단체교섭을 향한 ... 은 단체교섭 내지 단체협약의 체결에 있다고 해야 할 것이다. 헌법이 단결권과 단체행동권에 첨가해서 단체교섭권을 피고용인의 기본권으로 보장한 것은 이와 같은 이유에서 의미 있는 것이 ... 될 항과 단체협약의 체결 기타 이와 관련된 사항이 본래적인 교섭대상이 된다는 점에 대해서 이론의 여지가 없다. 단체교섭의 대상 중 가장 중요한 개념은 사용자에게 교섭의무가 있는 의무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.19

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이탈리아의 단체협약과 단체교섭

이탈리아의 단체협약과 단체교섭1. 단체협약가. 개설이탈리아에서는 단체협약에 규범적 효력과 일반적 구속력을 정한 법률은 존재하지 않는다. 앞서 언급한 것처럼 파시즘 체제의 붕괴 ... 에 따라 노동조합은 법인격을 갖지 않은 사실상의 사단으로 되고 단체협약은 일반 계약법에 의해 규제되는 계약의 일종으로 되었다.보통법 하에서 노동자 및 사용자는 가입단체에 대하여 조합 ... 위임을 부여하는 것으로 해석되고 단체협약이 노사에 적용되는 근거는 위임대리에서 구해지고 있다(大內伸哉, 2003:195).1948년에 시행된 현행 헌법 39조는 그 1항에서 “조합

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.02

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단체교섭과+단체협약

*단체교섭 단체협약단체교섭 및 단체협약*2005년 1월 1일 철도공사로 전환에 따른 주요 쟁점 사항  교대근무제(24시간 맞교대에서 3조 2교대로) 변화 : 6천 5백여명 인력 ... 의 대상 및 조건임의적 교섭사항 : 인사권•경영권•영업양도•회사조직변경 등 불법적 교섭사항 : 산업스파이에 대한 협약, 성차별을 허용하는 교섭 등1. 단체교섭(1) 단체교섭의 대상 ... 자측의 조업계속, 직장폐쇄, 허세(bluffing) 등)을 사용하여 자신의 이익을 극대화  교섭당사자는 BATNA보다 단체협약안이 바람직하다고 판단될 때 단체협약 수용 cf

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.19

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단체교섭과 단체협약

단체교섭 단체협약Click To Edit Title Style 단체교섭 1.1 단체교섭의 의의 1.2 단체교섭의 목표 , 주체 , 대상 및 구분 1.3 단체교섭의 유형 1.4 ... 단체교섭의 과정 1.5 단체교섭의 구성요소 1.6 단체교섭의 교섭력 이론 단체협약 Table 단체협약 2.1 단체협약의 개념과 성격 2.2 단체협약의 성립과 관리 2.3 단체협약 ... 의 내용 2.4 단체협약 관리Click To Edit Title Style 1. 단체교섭 □ 단체교섭이란 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피고용인의 근로조건

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.10

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노사관계론 단체협약

단체협약(collective agreement)노사관계론Contents- 관리의 중요성 및 문제점과 개선방안단체협약의 관리부분단체협약의 법률부분- 개념/기능 및 특징/성립단체협약 ... 의 개념부분1. 단체협약의 개념과 기능단체협약이란노동조합과 사용자 사이에 단체교섭을 통해 합의/결정된 임금, 근로시간 등의 근로조건 및 기타 노사관계에 관한 제반 사항에 대한 합의 ... 또는 이를 서면으로 작성한 문서단체협약의 성립사용자측 당사자 근로자의 단체교섭 요구에 대하여 응낙 의무를 지는 단체교섭 상대방으로서 체결능력을 지닌 사용자근로자측 당사자 근로자

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.20

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단체 교섭 및 단체협약

단체 교섭 및 단체 협약노동복지정책학과 30기 유 선용 노동복지정책학과 30기 이 지혜-노사관계론-목차1. 단체교섭 1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향 2) 단체교섭 ... 의 목표,주체, 대상 및 구분 3) 단체교섭의 유형 4) 단체교섭의 과정 5) 단체교섭의 구성요소 6) 단체협상의 교섭력 이론 2. 단체 협약 1) 단체협약의 개념과 성격 2) 단체협약 ... 의 성립과 관리 3) 단체협약의 내용 4) 단체협약관리1. 단체교섭1-1. 단체교섭의 의의 (1) 의의 단체교섭이란 피용인 들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 피

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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단체협약

1. 단체협약의 내용 중 중요한 점은?제가 보기에 단체협약에서 중요한 것은 유일교섭단체(복수노조)문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제, 근로조건, 신규채용 및 대체근무 금지 ... , 비정규직 채용의 제한, 신기술도입인 것 같다. 특히 그 중에서 유일교섭단체문제, 노조전임자 문제, 비정규직 차별문제가 중요한 것 같다.① 유일교섭단체민주노총 단체협약 제1조 ... 에 나와있는 유일교섭단체 문제인데. 이것은 한 회사에는 하나의 노조단체만 만들자인데 즉, 복수노조를 금지하자는 것인데, 이번 레포트는 03년단체협약이라서 내용이 바뀐걸로 알고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.07

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단체교섭과 단체협약(사례) 노사관계론

REPORT단체교섭과 단체협약(사례)교과목 : 노사관계론담당교수 :학과 :학번 :이름 :제출일 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 단체교섭1) 단체교섭의 의의, 기능, 성격, 영향2 ... ) 단체교섭의 목표, 주체, 대상 및 구분3) 단체교섭의 유형4) 단체교섭의 과정5) 단체교섭의 구성요소6) 단체협상의 교섭력 이론2. 단체 협약1) 단체협약의 개념과 성격2) 단체 ... 협약의 성립과 관리3) 단체협약의 내용4) 단체협약관리3. 단체교섭과 단체협약의 사례1) 사례12) 사례23) 사례34. 대응 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경제위기 속에 우리

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.25

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단체협약과 부당 노동행위 분석

단체교섭 = 단체협약서당사자의 요구를 가장 효과적으로 반영할 수 있는 접점을 찾아가는 과정노사 양자에 실질적 이득 존재협상과정의 거래비용 낮춤협상과정에서 신뢰 유발제83

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)

................................................................... 11. 관련 법제의 개관가. 단결권 보장나. 단체교섭권 및 단체협약다. 단체행동권2. 노동조합의 역사적 배경 ... 단체협약....................................... 65. 최근의 경향 ... 유간 중의 노무제공의무를 면제하는 것을 말하는데, 1975년 고용보호법에 의하여 도입되어 1978년 고용보호법 제27조에서 계속 유지되고 있다.나. 단체교섭권 및 단체협약영국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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단체교섭과 단체협약

단체 교섭과 단체협약- 목차 - 1. 단체 교섭의 의의와 기능 2. 단체 교섭의 주체와 범위 3. 단체 교섭의 종류 4. 단체 교섭의 절차 5. 단체 교섭의 대책 6. 단체 교섭 ... 의 기초적 조건 7. 단체 교섭과 교섭력 8. 단체 협약의 의의와 기능 9. 단체 협약의 성립 1) 단체 협약의 당사자 2) 단체 협약의 작성- 목차 - 10. 단체 협약의 의의 ... 와 기능 11. 단체 협약의 성립 1) 단체 협약의 당사자 2) 단체 협약의 작성 12. 단체 협약의 효력 확장 13. 단체 협약의 내용 14. 단체 협약의 관리 ▲ 고충처리 제도

리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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롯데호텔 단체교섭 및 단체협약

롯데호텔 단체교섭 및 단체협약Agenda1. 단체교섭과 단체협약이란 ? 2. 롯데호텔의 단체협약 과정과 결과 노동조합의 활동을 보장하는데 중요한 조항과 이유 단체협약 제96조 ... 의 목적 3. 성희롱 예방을 위한 노사간의 바람직한 제도의 방향 4. 최종합의문에서 노조의 찬반투표가 갖는 의미 5. 단체협약을 성실히 준수하기 위하여 노사가 행하여야 할 사항 6 ... . 단체협약을 준수하지 않을 경우 해결방안 7. 단체협약관련 최근 뉴스1. 단체교섭 단체협약단체협약단체교섭노동조합과 사용자대표간에 쌍방적 결정의 성격 규범을 공동으로 작성하기 위하

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.29

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단체교섭, 단체협약 케이스 문제

, 경영상 악화에 기한 단체협약의 불이행이 정당한지 여부와 10+10 물량확보가 주간 2교대제 시행의 전제조건이될 수 있는가의 여부이고, 둘째는 단체협약의 시행시기와 관련하여 시행시기 ... 게 될 경우 단체협약 위반에 해달 될 수 있는가의 문제가 있다. 셋째로, 노조가 A사의 단협위반을 이유로 B공장 독자파업 또는 전 공장의 파업을 한다면 그 정당성이 옹호 될 수 있 ... 준가 있다. 이 논의 실익 중 하나가 단체협약효력확장요건 흠결로 인한 효력확장의 종료이다. 근로계약의 내용자체를 변경시킨다고 보는 다수설인 내용화체설과 외부에서 독자적 효력

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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