"단체협약"의 검색결과 입니다.

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단체협약 아동복지론 노사관계론 노사관계성공사례 노동법 한국사 난민 해결 교원단체 부당노동행위

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"단체협약" 검색결과 101-120 / 17,720건

단체협약의 성립과 방식

단체협약의 성립과 방식Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의헌법 제 33조 1항에서는 근로자의 노동 3권을 보장 이의 궁극적인 목적은 단체협약을 체결하는 것이다.단체협약이란 사적자치를 기반 ... 를 말한다.단체협약은 계약으로서의 효력과 노사간에 설정된 일종의 자치적 사회규범으로서의 성질을 갖는 것으로서 법 제 33조에의하여 법적효력이 인정되어 근로계약이나 취업규칙보다 우선 ... 적효력이 인정된다.2. 단체협약의 특징교섭여부에 대해서 사용자가 자유로이 결정할 수 있는 근로계약과는 달리 단체협약은 헌법상 노동 3권보장규정에 의거 교섭이 강제되어 있으며 이를 위반

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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단체교섭 및 단체협약

단체교섭 및 단체협약Contents1. 단체교섭의 의의와 기능2. 단체교섭의 주체와 범위3. 단체교섭의 대상4. 단체교섭의 당사자와 담당자5. 단체교섭과 교섭력6. 단체교섭 ... 조정법 제4조)3. 사용자가 정당한 이유 없이 단체협약체결 기타의 단체교섭을 거부하거나 피하는 행위를 부당노동행위로 규정하여 이를 금지하고 있다.(노조 및 조정법 제81조 제3호 ... 교섭의 절차모형내부환경(internal environment)교섭준비협상준비단체교섭(협상)협상파기(결렬여부)협상성공협약체결협약이행(관리)협상파기(결렬)극복외부환경(external

리포트 | 48페이지 | 4,100원 | 등록일 2008.03.12

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노동법상 단체협약의 채무적효력

- 목 차 -Ⅰ. 총설Ⅱ. 채무적 부분Ⅲ. 단체협약의 채무적 효력1. 의의2. 채무적 효력의 일반적 내용(1) 노동조합의 단체협약 준수의무(2) 사용자의 단체협약 준수의무3 ... . 채무적 효력의 구체적 내용(1) 평화의무(2) 평화조항(3) 조합원의 범위에 관한 조항(4) 면책특약(5) 조합활동조항Ⅰ. 총설단체협약이란 근로자가 근로조건의 유지 ? 개선의 목적 ... 대등의 원칙 하에서 체결된 약속을 뜻한다. 이러한 단체협약의 사회적 기능은 첫째, 법률에 의해 부여된 것이 아닌 노동조합운동의 성과로서 탄생되었다는 점, 둘째, 단체협약이 노사

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.02

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단체교섭협약PPT

단체 교섭과 단체협약-목차-1. 단체 교섭의 의의와 기능 2. 단체 교섭의 주체와 범위 3. 단체 교섭의 종류 4. 단체 교섭의 절차 5. 단체 교섭의 대책 6. 단체 교섭 ... 의 기초적 조건 7. 단체 교섭과 교섭력 8. 단체 협약의 의의와 기능 9. 단체 협약의 성립 1) 단체 협약의 당사자 2) 단체 협약의 작성-목차-8. 단체 협약의 의의와 기능 9 ... . 단체 협약의 성립 1) 단체 협약의 당사자 2) 단체 협약의 작성 10. 단체 협약의 효력 확장 11. 단체 협약의 내용 11. 단체 협약의 관리 ▲ 고충처리 제도 ▲ 중재 제도

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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노사관계론 단체협약과 교섭-완성본

7 장 . 단체교섭과 단체협약이론LOADING 25% 50% 75% 100% START1- 1 단체교섭의 의의 1- 2 단체교섭제도의 유형 1-3 단체교섭의 당사자와 담당자 1 ... -4 단체교섭의 대책 1-5 단체교섭의 자세 2-1 단체협약의 본질 2-2 단체협약의 성립 2-3 단체협약의 내용과 효력 2-4 단체협약의 관리 목 차1-1 단체교섭의 의의1-1 1 ... . 단체교섭의 정의 단체교섭 (collective bargaining) 이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로자의 임금 , 근로시간 , 근로조건 등에 관한 협약의 체결

리포트 | 35페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.12

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노조법상 단체협약의 의의

노조법상 단체협약의 의의1. 단체협약의 의의단체협약이란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대해 합의한 문서를 뜻한다. 대법원 2005 ... 에 관한 합의가 노사협의회의 협의를 거쳐서 성립되었더라도, 당사자 쌍방이 이를 단체협약으로 할 의사로 문서로 작성하여 당사자 쌍방의 대표자가 각 노동조합과 사용자를 대표하여 서명날인 ... 하는 등 단체협약의 실질적?형식적 요건을 갖추었다면 이는 단체협약이라고 보아야 한다. 대법원 2005. 3. 11. 선고 2003다27429 판결2. 관련 주요 판례- 정식의 단체교섭

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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단체협약의 성립

단체협약의 성립Ⅰ.단체협약의 의의 및 기능단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하 ... 여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리?의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.이러한 단체협약은 근로조건 개선기능 ... ?산업평화유지 기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능등을 담당함으로써 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 되는 것으로서 그 의의는 크다 하겠다.이하에서는 단체협약의 성립요건을 알아보고 이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30) 검토보고서

경영과 노동 - 단체협약 검토 보고서2013년도 경기도교육청 – 전국학교비정규직연대회의 단체협약서(2013.12.30)사회학과 2016xxxxxxxxx사립고등학교를 다니면서 선생 ... 에 생각해보니 학교에 선생님들이 새로 많이 들어오시고, 그만큼 어느 순간부터 보이지 않는 이유가 그 분들이 비정규직이었기 때문이었던 것이다.그래서 교육직에 관한 단체협약을 찾아볼 때 ... , 경기도교육청과 전교조가 맺은 단체협약보다는 전국학교비정규직연대회의와 맺은 단체협약을 더 살펴보고 싶었다.전국학교비정규직연대회의는 전국공공운수사회서비스노동조합, 전국여성노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.29

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노동관련법률에 따라 단체협약을 분석한 리포트입니다.

으로 나아가고 있다. 그 중심에서 단체협약은 근로조건 결정의 부자유·불평등을 시정하고, 근로조건을 유지·개선하며, 취업규칙보다 우선적 법적효력을 가짐을 통해 기업의 운영을 민주 ... 의 지난 2004년의 단체협약과, 2007년 체결한 최신 단체협약을 비교를 통해 분석하고, 이후의 개선방향을 제시해 본다.Ⅱ. 본론전국대학노동조합 K대학교 지부의 최근 2007년 ... 단체협약에서는 ‘인권과 개인정보 보호’, ‘남녀평등’ 및 ‘부칙’의 장이 신설되었으며 총 조문수가 88개로 늘어났다. 이하 2004년의 지난 단체협약과의 주요 차이점을 비교를 통해

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.25

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단체협약 유효기간

- 목차 -Ⅰ. 단체협약의 법적 개요1. 단체협약의 정의 및 개요(1) 단체협약의 정의(2) 단체협약의 법적 성질 및 기능1) 법적 성질2) 기능(3) 단체협약의 당사자2. 단체 ... 협약의 체결 방식Ⅱ. 단체협약의 유효기간1. 단체협약의 내용 및 효력(1) 규범적 부분(2) 채무적 부분(3) 조직적 부분2. 단체협약의 유효기간3. 유효기간의 법적 근거4. 자 ... . 외국사례(1) 프랑스(2) 일본(3) 미국(4) 독일Ⅲ. 사견Ⅰ. 단체협약의 법적 개요1. 단체협약의 정의 및 개요(1) 단체협약의정의단체협약(collective

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.21

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단체 협약과 취업 규칙

1.단체협약Ⅰ. 團體協約의 意義Ⅱ. 團體協約의 成立1. 團體協約의 當事者1) 團體協約의 勤勞者側當事者2) 團體協約의 使用者側當事者Ⅲ. 團體協約의 締結方式Ⅳ. 團體協約의 內容 ... , 法令, 團體協約勤勞契約의 相關關係1. 就業規則의 適用順位와 效力2. 法令, 團體協約과의 關係3. 勤勞契約과의 關係3.취업규칙소정의 근로시간을 불이익하게 변경하는 단체협약의 효력 ... 에 대하여Ⅰ. 의의Ⅱ. 법적성질Ⅲ. 효력1. 취업규칙의 효력2. 단체협약의 효력1.단체협약Ⅰ. 團體協約의 意義단체협약이란 노동조합과 사용자간의 단체교섭에 의하여 합의로서 성립

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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단체협약의 제 조항 관련 판례 검토

단체협약의 제 조항 관련 판례 검토1. 해고 협의, 동의조항을 위반한 해고의 효력“단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어서 신중을 기할 수 ... 의 산물로서 단체협약에 노동조합 간부에 대한 징계해고를 함에 있어 노동조합의 사전 동의를 받도록 정하여져 있다고 하더라도 이는 사용자의 노동조합 간부에 대한 부당한 징계권 행사를 제한 ... 다.”“단체협약에는 노사 간의 상호협의에 의하여 규약 상 노동조합의 조직 대상이 되는 근로자의 범위와는 별로도 조합원이 될 수 없는 자를 특별히 규정함으로써 일정범위의 근로자들에 대하

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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노사관계론의 단체교섭 및 단체협약

- 목 차 -1. 단체교섭 및 단체협약의 정의1-1. 정의1-2. 교섭&협약간의 관계2. 단쳬교섭이란?1.1 단체교섭의 의의1.2 당사자 & 담당자 개념정의1.3 대상조건 및 ... 유형1.4 절차의 과정 (사례)3. 단체협약1.1 단체협약의 개념 및 성격1.2 성립 및 유효기간1.3 교섭의 내용과 관리4. 단체교섭의 실패사례 & 성공사례5. 결론 (나아가야 할 ... 을 제정하고 수정하고 또한 관리하는 절차로서의 기능을 갖는다.2.피고용인의 보상의 양을 결정하는 과정으로서의 기능을 갖는다.3.협약기간 중 그리고 단체협약의 만료시 또는 재연장시 제기

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.27

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청소년 인권,유엔아동권리협약,청소년의 인권현황,청소년 인권교육,청소년 인권단체,인권이란,인권의 3세대

청소년 인권청소년인권 발표목차 인권에 대한 고찰 유엔아동권리협약 한국 아동 청소년의 인권현황 청소년 인권교육 청소년 인권단체 서울시 학생인권조례 파헤치기 HOT ISSUE ★인권 ... : 교육권 , 시민적 정치적 권리 Cf ) 부정적 권리인권의 역사 1948 세계인권선언 1976 국제인권규약 1970 국제사면위원회 1980 개발권 선언 1989 유엔아동권리협약 ... 1993 빈 인권선언 1998 우리나라 광주 아시아 인권 헌장 선언대회 개최유엔아동권리협약 1989 년 유엔총회에서 채택 아동의 생존 , 보호 , 발달 , 참여의 권리 규정 미국

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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단체협약의 시간적 적용범위 연구

단체협약의 시간적 적용범위 연구I. 의의 및 논점1. 의의단체협약은 그 유효기간 동안 존속하는 것이 원칙이다.2. 논점다만, 단체협약 유효기간 만료시를 전후하여 쌍방이 새로운 ... 단체협약을 체결하고자 단체교섭을 계속하였음에도 새로운 단체협약이 체결되지 않은 경우 근로조건의 안정성을 해칠 수 있게 되는데, 이때 기존에 적용되어 오던 근로조건의 효력이 어떻게 될 ... 것인지에 대하여 논란이 있다.II. 단체협약의 법정유효기간1. 최장유효기간노조법32①에서는 단체협약의 최장유효기간을 2년으로 정하고 있으며/2년을 초과하는 유효기간을 정한 때

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구

단체협약의 내용 및 효력에 대한 연구Ⅰ. 서설1. 단협의 개념단협은 노조와 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 개별적 근로관계 사항과 집단적 노사관계에 적용할 제반 ... 으로 보는 견해도 있으나, ② 노조법 제33조는 헌법 제33조의 단체교섭권 보장의 내용을 확인하는 규정으로 봄이 타당하다.3) 규범적 효력의 적용대상규범적 효력은 협약 당사자인 노조 ... 하여 정한 단체협약(92누15765)은 무효가 된다.2) 근로자의 권리보호에 의한 한계단협의 내용이 개별조합원의 기득권을 침해하거나, 근로의무를 새롭게 창설하거나, 종업원의 지위를 강제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토

단체협약의 효력확장에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 단협의 적용의 원칙단협의 규범적 부분은 원칙적으로 협약당사자인 노조의 조합원과 사용자만을 구속한다. 따라서 비조합원과 제3자 ... 의 지위에 있는 사용자에게는 효력이 미치지 않는다.2. 단협의 효력확장제도노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 요건 아래서 협약당사자인 노조의 조합원이 아닌 자에게도 적용 ... 을 가지는 근로자라고 하여 엄격히 해석하고 있다.또한, 사업장 단위로 체결되는 단협의 적용범위가 특정되지 않은 경우 또는 협약조항이 모든 직종에 걸쳐서 공통적으로 적용되는 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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[단체협약] 단체협약에 대하여

단체협약에 대하여A. 단체협약의 체결1. 단체협약이란 무엇인가?단체협약이란 단체교섭 또는 단체행동을 통하여 노동조합과 사용자가 합의한 사항을 협약이라는 형태로 서면화한 것을 말 ... 합니다. 단체협약은 근로자의 근로조건 개선하고 노사간의 평화를 유지하는 역할을 담당하므로 중요합니다.2. 단체협약의 체결방법단체협약은 반드시 서면으로 작성하여 당사자 쌍방이 서명 ... , 날인해야 합니다. 또한 단체협약의 당사자는 단체협약의 체결일로부터 15일 이내에 이를 행정관청에 신고하여야 합니다. 행정관청은 신고된 단체협약 중 위법한 내용이 있는 경우에는 노동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.01.05

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취업규칙,인사.채용에 관한 법률과 실무,단체협약에 반하는 취업규칙,취업규칙의 정의

인사 . 채용에 관한 법률과 실무 취업규칙서론 취업규칙이란 무엇인가 ? 본론 취업규칙의 불이익 변경 근로자의 동의 없는 취업 규칙의 효력 단체협약에 반하는 취업규칙 사례 결론 순 ... Case 11) 법 조항 내용 제 96 조 ( 단체협약의 준수 ) ① 취업규칙은 법령이나 해당 사업 또는 사업장에 대하여 적용되는 단체협약과 어긋나서는 아니 된다 . ② 고용노동부장관 ... 은 법령이나 단체협약에 어긋나는 취업규칙의 변경을 명할 수 있다 . 4. 단체협약에 반하는 취업규칙 | 취업규칙2) 단체협약이란 무엇인가 ? 단체협약 ( 團體協約 ) 이라 함

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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[국제환경협약]국제환경협약의 효과, 국제환경협약의비정부기구(시민단체, NGO), 국제환경협약의 그린라운드, 국제환경협약의 IMO(국제해사기구), 향후 국제환경협약의 방향 분석

국제환경협약의 효과, 국제환경협약의비정부기구(시민단체, NGO), 국제환경협약의 그린라운드, 국제환경협약의 IMO(국제해사기구), 향후 국제환경협약의 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 국제 ... 환경협약의 효과1. 경제2. 상업3. 환경4. 에너지5. 자원Ⅲ. 국제환경협약의비정부기구(시민단체, NGO)1. Australian Conservation Foundation2 ... .itoring Centre지구 생물자원의 보호에 관한 각종 정보와 자료를 분석, 편집, 제공하는 비영리, 비정부 단체이다.Ⅳ. 국제환경협약의 그린라운드과거에는 가장 무서운 무역

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.13

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