"재량근로"의 검색결과 입니다.

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"재량근로" 검색결과 561-580 / 3,606건

사회학개론_에밀 뒤르켐의 자살론의 3가지 유형에 대해 설명하고, 다음의 사례가 사회제도의 변화에 미친 영향에 대해 본인의 생각을 쓰시오.

로 시작되었던 송파 세 모녀의 빈곤은 질병 및 채무 문제로 인하여 더욱 심해졌고 어머니의 일용직 근로로 채워졌던 생계 문제는 출근길 사고로 인하여 끊겼다. 질병, 실업, 채무의 고리 ... 자치단체 장이 판단할 수 있는 재량을 확대하였고 위기가구를 발굴하기 위하여 위기 발굴 시스템 점검 및 신고의무 확대 근거를 명시하여 지자체의 현장성을 높이고자 하였다. - 사회보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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미국 보건의료체계 보고서

의 단위당 가격과 서비스의 양을 곱한 만큼 보상받는다. 장점으로 환자의 재량권이 크고 의사-환자 관계를 원만히 유지할 수 있다. 의료인의 자율성이 보장되어 양질의 의료를 유지할 수 ... 대상은 65세 이상 노인 또는 65세 미만 인구 중 특정 장애를 가진 사람과 말기 신장병 환자이다. 근로 기간 동안 납부한 임금세에 기반하여 개인이 내는 보험료 및 연방정부 재원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

에 보고를 하는 직원들이 늘어났기 때문이다. 직원들이 재택 근무를 하게 되면 기업은 직원에게 회사가 줄 수 있는 최대한의 자유와 재량을 준 셈이다. 그렇기 때문에 이에 대한 일종의 대가 ... 화된 데이터로 제공되기 때문에 직원들 사이에 경쟁과 갈등, 긴장을 조장할 수도 있다. 이 역시 직원들의 직업과 근로에 대한 만족도를 저하시킬 수 있다는 점에서 콜센터 직원들의 반발을 살 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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EU 공급망 실사법상 공정거버넌스 구축에 대한 검토

? (OECD, Wave7 기준)? 시장소득 = 근로소득+사업소득+재산소득+사적이전소득-사적이전지출? 공적이전소득 : 공적연금, 기초연금, 사회수혜금, 연말정산 환급금? 공적이전지출 ... 적 권리로 볼 수 없으며, 적극적 입법의무가 인정된다고 할 것이다. 이와 관련한 행정청의 재량권도 영으로 수축된다고 보아 적극적으로 권리실현을 위한 행정행위를 할 것이 요구된다.(3

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

사람들에 대하여 가지고 있다고 믿는 영향의 정도), ④ 자율성(autonomy, 작업장, 작업중단, 과업할당과 같은 의사결정에서의 자유), 독립성, 재량이 주어지는 정도 ⑤ 과업 ... 고 그보다는 수평적이고 민주적인 리더십이 구축된 조직이 선택되기 마련입니다. 임금은 근로자의 일상 경험을 지배하는 요소라 보기 힘듭니다. 예를 들어 IT 개발자 모시기 경쟁이 시작

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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[조직심리학] 직무만족의 행동과 불만족의 행동 및 조직과 직무에 대한 몰입에 대해 작성하시오

의 태도, 개인생활, 대인관계 등이 중요하다는 것을 인식하게 되었다. 이는 작업 능률을 좌우하는 것이 근로조건이나 작업환경과 같은 물적 조건보다는 구성원이 자기의 직무?동료?상사 또는 ... 적 행동반생산적 행동은 조직구성원이 어떠한 인정이나 보상을 없이 의도적으로 자유재량에 의한 이타적인 행동을 하여 조직의 기능을 향상시키는 조직시민행동(OCB: Organizational

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

을 유발하고 지속시키는 과정을 가리킨다. 사회복지 분야에서는 열악한 근로환경과 상대적으로 낮은 보수 등으로 인해 종사자의 직무만족과 동기가 쉽게 약화될 수 있다는 지적이 있어 왔 ... 를 참여적 관리방식(Y이론)에 입각해 개선하였다. 구체적으로 정례회의를 통해 실무자들이 의견을 자유롭게 제시하고 의사결정에 참여하도록 하고, 각 담당자에게 사업 진행의 재량권을 확대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통 ... 확산을 위한 기업성과 연구 , 여성가족부 모든 직원 정규직 채용 업무가 과중하지 않도록 제한 종업원들과 업무의 가치와 비전 공유 대본 사용 금지를 통한 개별 재량권 보장 업무

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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행정관리론 한국형 조직관리이론 [행정학]

) 애매모호한 가치 좋아함 . “ 두서너개 사오너라” 재량권 부여 , 신바람 난다 이심전심으로 조화하는 문화 : “ 알아서 해라” 서구적 합리주의로는 신바람이 날 수 없다 애매모호 ... 책임 ? 한국은 근로자 책임 ? 신바람은 긍정적 , 그러나 신바람만으로는 안된다 신바람은 비논리적 장르 , 바람일 뿐 영원하지 않다 신바람이 지속되려면 시스템화가 필요하다 ( 지만원

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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서비스기업이 수요와 공급의 균형을 통한 서비스 가용능력의 효과적 운영 능력을 가지는 것은

한 프로세스를 관리할 때의 핵심 요소로는 설비 위치나 디자인, 일정계획, 생산계획, 서비스를 고객들에게 직접 제공하는 직원들의 능력, 품질통제, 시간 표준 등이 있다. 근로자 ... 들의 기술적인 능력, 변동성을 처리할 수 있는 능력, 기술 집중도, 노동 집중도, 자본집중도, 개별화와 재량권의 수준 등도 서비스 프로세스를 관리할 때에 고려해야 하는 핵심 요소에 해당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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지방직 9급 공무원 면접 예상 질문 및 답안

하고 있습니다. 또한, 충청북도 행복결혼 공제사업을 통해 미혼 청년 근로자에게 목돈 마련을 지원하고, 0~1세 영아수당을 신규 지원함으로써 부부의 경제적 부담을 덜기 위해 노력하고 있 ... / 행정학기속 행위 : 법규상 구성요건에서 정한 요건이 충족되면 행정청이 반드시 어떠한 행위를 발하거나 말아야 하는 것, 건축법상 건축허가재량 행위 : 행정 법규가 허용하는 범위 안에.

자기소개서 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.22

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신자유주의 사상이 우리나라의 사회복지정책에 미친 영향에 대해서 논하시오

노동 동일 임금의 가치’는 불법파견과 하도급이라는 제도의 악용으로 거의 실현되지 않고 있고, 정부는 과거 기업들에게 주었던 폭넓은 자유와 재량권을 회수하지 못하고 있는 상황이다. 그 ... 사이에서 근로자들은 기업에 대해서 자신들의 권익을 제대로 수호하지 못하고 있다. 국민들의 삶의 질이 개선되고 행복과 복지가 증진되기 위해서는 노동 관련 복지 정책의 손질이 시급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

성증가-테일러 고임금 저노무비/ 포드 고임금저가격원칙-> 사용자와 근로자의 동반번영-생산성과 임금에 고용주와 근로자간 이견이 없다고 가정-높은 수준 과업을 결정: 과업은 일류직공 ... 만이 달성가능한 정도일 것-과업수행에 유일한 최고의 방법이 규정되어야함-계획과 집행의 분리: 관리자와 근로자는 협조적이고 상호의존적 이어야하며 각자의 업무는 동등하게 배분되어야 하나 그 ... 수단-예산의 원칙: 책임,계획,보고(최신정보),다원적 절차, 적절한 수단구비, 시기신축성, 재량, 예산기구 상호교류 원칙-품목별예산제-통제기능-관리기능 중심, 예산집행에 신축성부여

리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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사회복지법제와실천 ) 우리나라 사회복지법의 형성과정과 특징을 설명하고, 현재의 사회복지법 중 한 개를 선택해서 문제점과 개선방안을 제시하시오

년대 → 1970년대 → 1980년대 → 1990년대→ 2000년 이후? 제헌헌법 1948? 대한적십자사조직법? 군사원호법? 후생시설 설치, 운영? 근로기준법 1953? 제3공화국 ... 명확함으로 인하여 서비스의 제공은 행정청의 재량에 영향을 받게 된다. 이로 인하여 노인복지서비스의 제공에는 형평성 문제가 발생한다. 하지만 근본적인 노인복지서비스의 문제는 현실

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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NCS 조직이해능력 요약

?물적 자원 및 생산기술을 효율적으로 관리하는 것- 인사관리, 재무관리, 생산관리 등■ 경영참가 제도- 가장 큰 목적은 경영의 민주성을 제고하는 것- 근로자 또는 노동조합이 경영과정 ... 에서 효과적으로 업무를 수행할 수 있다.- 업무는 요구되는 지식, 기술, 도구의 종류가 다르고 다양하게 이루어지며, 자율성이나 재량권도 다르다.■ 직업인들이 수행하는 업무- 하나 ... 의 목적 지향- 요구되는 지식, 기술, 도구의 다양성- 다른 업무와의 관계, 독립성(업무 간 서열성으로 순차적 진행, 정보 교류)- 업무 수행의 자율성, 재량권(연구, 개발 등 많은

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18

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[교정7급 교정학 기출문제 오답노트] 10개년 필수요약자료(2010~2021)

짜리는 계속중으로 봄(‘경고,근로봉사,삭감’은 제외)-소년 가석방은 집행된 형기만큼 보호관찰 받음보호관찰시, 성인은 특정시간대 외출제한 가능(소년은 특정시간 제한x)검사는 ‘기소유예부 선도 ... 의의 판단이 어려우면=> 다른 전문의에게 다시 받도록 할수 있음(재량)-사회적처우(견학 등)시, 지정의류 입게해야(but 필요시 자비의류ok)-‘직계비속 혼례 + 본인,배우자 직계 ... ’(but감염병 예방시 즉시화장)인수자에게 ‘화장,인도 등’에 필요한 비용을 ‘법무부장관’ 범위에서 지급가능(재량)-데이비드 스트리트 ‘처우조직’(처우-구금-처우)1)복종-동조 유형

시험자료 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.03.27

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사회복지법의 권리의 개념과 특성을 바탕으로 인권의 개념과 사회적 기본권을 기술하고, 사회복지 수급권을 분류한 후, 권리구제의 대해 서술하시오.

을 받을 권리, 제32조에서 근로의 권리, 제33조에서 노동3권, 제34조에서 인간다운 생활권, 제35조에서 환경권, 제36조 3항에서 보건에 관하여 국가의 보호를 받을 권리 등 일련 ... 청구권2) 수속적 권리수속적 권리는 사회복지급여를 받기 위해 적절한 절차에 참가하는 권리, 불평등하게 취급당하지 않을 권리 및 하자 없는 재량행사를 청구하는 권리 등을 의미한다. 즉

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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노인복지, 장애인복지에 관한 개념과 우리나라와 외국의 현황, 사례 [A+레포트]

.3%밖에 되지 않으며, 상시근로자의 장애인은 213,688명으로 고용률은 1.47%밖에 되지 않는다(KOSIS 2020년 6월 8일). 전국 장애인은 2,668,411명 ... 으로(KOSIS 2020년 6월 8일) 상시 근로를 하는 장애인은 10%도 되지 않는다. 국민기초생활보장을 받는 가구 중 장애인 가구는 211,010가구로 약 18%를 차지한다(KOSIS ... 를 공급할 수 있었다. 점차 수혜자들이 해당 서비스 선호를 선호하게 되었고 영국과 마찬가지로 현금 지원과 서비스 수혜를 재량적으로 선택할 수 있게 되었고 이용자 중심적으로 서비스를 이용

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2022.01.15

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조직행동론 중간고사 범위 요약 및 문제

평가법직무 요소 합산법Face Scale용어결근: 근로 일에 종업원이 근로를 제공을 하지 않은 것을 의미이직: 직장을 옮기거나 직업을 바꾸는 것조직시민행동: 조직 구성원 스스로 ... 가 조직을 위해 행하는 자발적인 행동으로, 직무 기술서에 열거된 핵심 과업 이외에 비록 보상이 주어지지 않더라도 조직의 효율성을 위해 자발적으로 이뤄지는 자유재량적 행동직장 일탈행동

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점

를 내놓기도 했다. 이러한 만큼 간호사의 확보는 중요한 문제이며 꼭 해결해야할 과제이다.①유연근무제 도입-시간선택제, 2교대제, 고정근무제, 휴일전담제, 재량근무제 등 다양한 유연근 ... 무제는 간호사 개인의 상황과 환자, 병원 특성을 고려한 근로 형태로 간호사들의 삶의 질 개선과 업무 효율성을 실현하는 '과학적 간호업무 혁신'이라고 할 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12

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