"부당노동행위구제방법"의 검색결과 입니다.

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"부당노동행위구제방법" 검색결과 561-580 / 984건

[법학]우리나라 부당해고구제제도의 문제점

할 수 있으며, 그 절차에는 노동조합및노동관계조정법 제82조 내지 86조의 부당노동행위 구제신청 절차에 관한 규정을 준용하고 있다(다만, 제85조 제5항은 제외함으로써 긴급이행명령 ... 우리나라 부당해고구제제도의 문제점Ⅰ. 문제의 제기근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청 ... 제도는 준용되지 않고 있다).이와 같이 노동위원회에 의한 구제신청제도를 규정한 취지는 사용자의 정당한 이유없는 해고에 대해 일반법원에 의한 사법적인 구제방법 외에 행정적인 구제절차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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노동위원회의 운영에 대한 연구

를 통한 화해제도가 있었으나 별도의 법적 근거가 없어 화해 성립시 그 효력에 다툼이 있었으므로 이를 미연에 방지하려는데 취지가 있다.①노위는 노조법84(부당노동행위구제신청) 또는 근기법 ... 2007년 개정노위법에서는 노사 당사자 쌍방의 합의를 통한 분쟁해결을 촉진시키기 위해 화해제도를 명문화하였다. 종래 노위규칙에 따라 부당해고 및 부당노동행위사건은 당사자 합의 ... 는다.④노위법16의3①-④에 따른 화해의 방법, 화해조서의 작성 등에 관하여 필요한 사항은 중노위가 따로 정한다(노위16의3⑥).II. 회의의 소집1. 소집권자위원장은 노동위원회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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[해고][경영상해고][경영상해고 판정 사례]해고의 정의, 해고의 분류, 해고의 정당성 기준, 경영상해고의 의의, 경영상해고의 특징, 경영상해고의 요건, 경영상해고의 절차, 다양한 경영상해고 판정 사례 분석(해고)

절차를 밟을 수밖에 없다. (노동위원회 구제신청, 법원 해고무효 확인소송 제기, 지방노동관서에 고소/고발, 진정을 하는 방법 등)Ⅳ. 해고의 정당성 기준그런데 해고에도 크게 통상해고 ... 에 해당되어 퇴직한 경우이다.6. 부당해고위 퇴직/해고 사유 이외의 기타 정당한 사유가 아닌 부당한 이유로 회사에서 해고를 당했을 경우, 이러한 경우에는 근로자로선 사후적 조치인 구제 ... Ⅲ. 해고의 분류1. 징계해고2. 회사사정(폐업/도산 등)3. 명예퇴직4. 정리해고5. 정년퇴직6. 부당해고Ⅳ. 해고의 정당성 기준Ⅴ. 경영상해고의 의의Ⅵ. 경영상해고의 특징Ⅶ

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.18

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[노동법]정당한 이유없는 해고등의 구제제도

정당한 이유없는 해고등의 구제제도Ⅰ.서1.정당한 이유없는 해고 등의 제한2.문제제기Ⅱ.부당해고의 구제방법1.이원주의2.노동위원회에 의한 구제3.법원에 의한 구제Ⅲ.부당해고에 대한 ... 방법1.이원주의상기한 바와 같이 부당해고의 구제방법으로는 사법적 구제와 노동위원회에 의한 구제등의 두제도가 병존하고 있다. 따라서 근로자는 행정적 규제 또는 사법적 구제 중 택일 ... 다.(2)구제절차근로자에 부당해고의 대한 노동위원회의 구제절차는 노조법상의 부당노동행위구제절차가 준용된다(제33조 제2항).따라서 근로자가 부당해고를 당한 날로부터 3월이내 노동위원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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취업규칙, 배치전환

적 합의설2) 계약설(개별적합의설)3) 검토4. 근로기준법 제30조와 배치전환명령의 한계5. 배치전환에 관한 判例1) 부당노동행위구제재심판정취소 (1998.12.23. 선고 대법원 ... 한 노동조합활동을 실질적인 이유로 삼으면서도 표면적으로는 업무상 필요성을 들어 배치전환한 것으로 인정되는 경우에는 부당노동행위라고 보아야 할 것이고, 배치전환이 부당노동행위에 해당 ... 과의 관계, 배치전환을 하기에까지 이른 과정이나 사용자가 취한 절차, 그 밖에 배치전환 당시의 외형적 객관적인 사정에 의하여 추정되는 부당노동행위 의사의 존재 유무 등을 종합

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.22

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지법제론 특강 자료

국가자격시험 사회복지사1급 사회복지법제론 특강 자료I. 사회복지법의 법원1. 법원(法源)의 개념2. 사회복지법원으로서의 성문법3. 사회복지법원으로서의 불문법II. 법학방법론1 ... 에 관한 국제협약4. 장애인권리선언 및 정신지체인 권리선언5. 우리나라와 외국과의 사회보장 조약 등VI. 사회복지법의 권리구제1. 사회복지법에 있어서 권리구제2. 행정상의 손해배상 ... 록 법률로 정한다.④ 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ? 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.⑤ 연소자의 근로는 특별한 보호를 받는다.⑥ 국가유공자

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| 시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구1. 반조합계약 관련 법리노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동 ... 경부당노동행위가 성립될 수 있지만, 그렇지 않다면 부당노동행위가 성립되지 않는다고 한다. 대법원 1998. 3. 24. 선고 96누16070 판결2. 관련 주요 판례- 합병회사 ... 조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는” 사용자의 행위를 금지하고 있다(제81조 제2호 본문). 이렇게 노조에의 불가입이나 그로부터의 탈퇴 또는 특정한 노조에의 가입 등 향후

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[판례][판례 조사][제조물책임 PL 관련 판례][상표법 판례][노동 관련 판례][고용보험법 판례][주요 환경법 판례]제조물책임 PL 관련 판례, 상표법 판례, 노동 관련 판례, 고용보험법 판례, 주요 환경법 판례 조사

은 1997는 것이므로 청구인의 주장은 이유없다 할 것이다.2. 판례 2노동위원회에서 부당해고구제신청이 기각 된 사실을 볼 때, 피보험자격상실사유를 징계해고가 아닌 다른 사유로 정정할 만 ... 되어야 한다고 주장을 하나, 청구인이 제기한 부당해고구제신청과 관련하여 경북지방노동위원회에서는 청구인이 (주)○○의 표○○ 차장으로부터 500,000원을 지급받은 사실 등을 인정 ... 하고, 청구인의 이러한 행위는 직무상 금품수수에 해당하므로 회사의 해고를 정당하다고 보아 청구인의 부당해고구제신청을 기각하였고, 또한 청구인이 제기한 부당해고구제재심신청과 관련

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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不當解雇에 대한 救濟節次硏究

한 행정적 구제란 근기법 제33조 제1항) 규정에 의한 노동위원회를 통한 규제를 신청할 수 있으며, 이 경우 구제의 신청이나 심사절차에 관하여는 부당노동행위 구제절차를 규정한 ‘노동 ... 조합 및 노동관계조정법’(이하 ‘노조법’) 제82조 내지 86조 규정에 따르되 노조법 85조 5항은 제외한다.(가) 부당노동행위의 구제신청(노조법 제82조)使用者의 不當勞動行爲 ... 효과도 다소의 차이가 있다. 勞動委員會를 통한 구제 즉 ‘행정적 구제’의 경우, 부당해고를 당한 당사자만이 訴請을 할 수 있고, 기한도 부당노동행위가 있은 날(계속하는 행위는 그

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.15

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청소년 상업적 성착취문제

의 대상이 된다.청소년의성보호에관한법률 제6조에 의하면 위계 또는 선불금 기타 채무를 이용하는 등의 방법으로 청소년을 곤경에 빠뜨려 청소년으로 하여금 청소년의 성을 사는 행위 ... 청소년 복지론청소년 상업적 성착취문제매춘행위가 신체적 성을 매개로 이루어지기 때문에 상대적으로 성적 상품으로서 가치가 큰 저연령집단에 집중되는 특수성을 감안하다고 하더라도 성매매 ... 청소년의 연령은 급속히 낮아지고 있을 뿐 아니라 그 형태도 전통적인 매춘행위에서 벗어나 핸드폰, 컴퓨터를 통한 사이버매춘에서부터 원조교제, 명함영업 등 점점 다양화, 음성화되고 있

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.31

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[공권][공권력][보호이익][국가적공권][개인적공권][공권의 개념][공권의 종류][공권의 한계][공권력의 사용][공권력의 사용 사례]공권의 개념, 공권의 종류, 공권의 한계, 공권력의 사용, 공권력의 사용 사례 분석

으로 몰아 불법파업으로 규정하는 경우가 다반사다. 경제협력 개발기구(OECD)의 사용자측 부당노동행위 기준은 물론이고 현행 노동법의 사용자측 부당노동행위를 둘러싸고 노사, 노정간 ... 끊임없는 논란이 있어왔다. 사측의 부당노동행위에 대한 처벌은 거의 없으나 노동자들의 합법적 파업에 대해서는 어떤 구실을 붙여서라도 불법으로 몰아왔다. 사실 '과격한 시위나 파업 ... 에 있어서 직접 자기의 이익을 위하여 일정한 행위, 즉 작위, 부작위, 급부, 수인을, 요구할 수 있는 법률상의 힘을 말한다. 여기서 공권은 개인이 국가 또는 그 상대방에 대하

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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[판례][특허재판][고용보험][부당해고와 부당노동행위][행정법][제조물책임법 PL법][판례모음]여러 가지 판례(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 행정법 판례, 제조물책임법 PL법 판례)

여러 가지 판례(특허재판 판례, 고용보험 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 행정법 판례, 제조물책임법 PL법 판례)Ⅰ. 특허재판 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34 ... 해고와 부당노동행위 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 67. 판례 78. 판례 8Ⅳ. 행정법 판례1. 판례 11) 관련 쟁점2) 선고 법관 ... 하였다거나 원고와 회사 사이에서 만일 회사가 중앙노동위원회위원장을 상대로 한 부당해고구제재심판정취소의 소에서 승소확정판결을 받은 경우에는 원고가 회사로부터 지급받은 해고기간 중의 임금

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| 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.10.03

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내부통제기관

불법행위단속업무나 인?허가관련 업무일수록 더욱 그러하다. 공무원 개인이 혼자 힘으로 상급자나 외부의 부당한 압력을 극복하기를 기대하기보다는 기관 내부의 조직화된 힘이 필요한 부분이 ... 다.(3) 내부비리의 예방부패방지의 제도화 수단은 부패행위를 색출하여 강력하게 처벌하는 사후적 방법과, 부정행위에 가담하면 반드시 적발될 수밖에 없도록 하는 제도를 마련하여 사전 ... 거부의 구제제도정보공개제도는 공개를 원칙으로 하고 있다. 그러므로 정보의 공개를 청구한 자가 공개를 거부당한 경우에 이러한 행정처분에 대한 구제방법도 제도적으로 보장되어 있어야 하

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| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.19

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[기본권][노동법][노동기본권][기본권침해][기본권제한]기본권의 의미변화, 기본권의 법적성격, 노동법의 내용과 체계, 노동기본권 박탈의 현실, 기본권의 침해와 구제, 헌법에 나타난 기본권 제한과 그 한계 분석

기본권의 의미 변화, 법적 성격과 기본권의 침해, 구제 및 헌법에 나타난 기본권의 제한과 그 한계Ⅰ. 서론Ⅱ. 기본권의 의미변화Ⅲ. 기본권의 법적성격Ⅳ. 노동법의 내용과 체계1 ... 권의 침해와 구제1. 입법기관에 의한 침해와 구제2. 행정기관에 의한 침해와 구제3. 사법기관에 의한 침해와 구제4. 사인에 의한 침해와 구제5. 예외적인 구제방법Ⅶ. 헌법에 나타난 ... , 6항 : 모든 국민은 노동의 권리를 가진다. 국가는 사회적·경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.07.22

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중재에 대한 불복과 관련한 판례 연구

에 의하여 타결되는 경우와 같이 같은 법 제38조에서 규정하고 있는 중재재정에 대한 불복방법만으로는 중재회부결정으로 인하여 노동조합이 받는 법적 불이익을 구제하기에 충분하지 못한 경우 ... 하고할 것이다. 서울고등법원 2002. 11. 1. 선고 2001누18055 판결(전국택시산업노동조합 사건)한편, 중재재정의 내용이 어느 일방에게 상당히 유리한 것을 넘어 심히 부당 ... 산업노동조합 사건)중재재정 등에 대한 불복은 위와 같이 중재재정 등이 위법하거나 월권에 의한 것이라고 인정되는 경우에 한하고, 중재재정이 단순히 노사 어느 일방에게 불리하여 부당

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[행정법]부당노동행위에 대한 행정구제 절차

노동관계조정법(이하, 노조법이라고 함)에서는 노동위원회)를 통한 구제방법이 인정되고 있다.이러한 부당해고 ? 부당노동행위 구제가 실효성이 있기 위해서는 구제의 신속성, 구제내용 ... 의 範圍와 方法부당해고 ? 부당노동행위에 대한 구제제도로는 우선 행정기관(노동부)에 진정형태로 하는 방법, 노동위원회를 통한 구제방법과 민사소송방식의 사법적 구제방식이 있 ... 그 실익이 있으며, 사용자가 구제명령을 제대로 이행한다면 근로자는 불이익을 받지 않는다. 이와 같이 원상회복의 방법은 사용자의 자발적 이행이 뒷받침되지 않고서는 부당노동행위를 효과

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.02

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학생체벌관련 사고에 대한 판례 분석

조, 제2조 소정의 배상책임으로서 시를 상대로 한 그 손해배상청구는 같은 법 제9조 소정의 전치절차를 거쳐야 할 사건에 해당된다.방법과 정도는 위법행위이나 발병원인에 체질적 소인 ... 고, 후유장애로 일반 노동능력의 70퍼센트를 상실하게 한데 대하여 중대한 과실을 인정한 사례[1] 교사가 징계목적으로 학생에게 체벌을 가한 행위가 사회 관념상 비난받을 행위로서 불법행위 ... 적 방법까지 사용하여 그 결과 학생(갑)으로 하여금 6주간의 치료를 요하는 상해를 입히고 후유장애로 일반노동능력의 70퍼센트를 상실하게 하였다면, 설사 위 사고가 교사로서의 직무

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.01.10

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[악법]악법도 법인가?

. 악법에 관한 논의1. 악법의 정의(定義)2. 악법의 인정여부Ⅲ. 부당한 법에 대한 대처방안1. 합법적인 방법2. 법 이외의 방법Ⅳ. 결론참고 문헌Ⅰ. 서론악법에 대한 시비는 고대로 ... 고, 실제로 잘라낼 수 있다. 우리가 4.19 혁명을 하고, 5.18 광주 민주화 운동을 했던 것처럼 말이다.Ⅲ. 부당한 법에 대한 대처방안1. 합법적인 방법합법적으로 부당한 법 ... 하거나 파괴하려고 하는 국가기관 또는 공권력의 담당자에 대하여 다른 법적 구제방법이 없을 경우에 최후의 비상수단으로서 그 국가기관이나 공권력에 대하여 저항할 수 있는 권리를 말

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.13

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[노동][노동법][노동법 변천][노동법 체계][노동법과 노사관계]노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정, 노동법의 변천, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 체계, 노동법 구제절차, 노동법과 노사관계

○ 1973년 1월 14일 긴급조치 -> 1974년 노동법 개정 : 오일쇼크 등에 따라 노사관계 악화 -> 임금채권 우선변제조항, 임금채권 소멸시효 3년, 부당노동행위 처벌강화3 ... 노동의 정의, 노동법의 정의, 노동법의 제정 및 변천, 노동법의 개정 경과, 노동법의 내용과 체계, 노동법의 구제절차, 노동법과 노사관계에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 노동의 정의Ⅲ ... . 노동기본권1) 노동의 권리2) 노동 3권2. 노동법의 체계1) 다른 법률과의 관계2) 개별적 노동관계법과 집단적 노동관계법3) 노동법의 해석Ⅶ. 노동법의 구제절차1. 지방노동사무소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.25

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[산전후휴가][산전후휴가급여][독일 산전후휴가급여 사례]산전후휴가 개념, 산전후휴가 사용 실태, 산전후휴가급여 개념, 산전후휴가급여 지급절차, 독일 산전후휴가급여 사례, 산전후휴가급여에 대한 질의응답 분석

의 지급방법Ⅵ. 독일의 산전후휴가급여 사례1. 임금노동자의 산전후휴가급여2. 모성급여(Mutterschaftsgeld)3. 모성급여보조금4. 기타 경우의 산전후휴가급여1) 과소노동 ... ) 질의2) 회시3. 부당해고구제신청을 통해 원직 복직된 근로자에게 고용보험법상 산전후휴가급여를 지급할 수 있는지1) 질의2) 회시4. 조기진통으로 산전후휴가를 산전에 일부 사용 ... 율, 인구감소를 막을 수 있는 최소 출산율 2.1명보다 훨씬 낮은 1.19의 출산율은 한국사회에서 여성노동의 특성을 단적으로 보여주는 지표들이다. 이러한 지표들은 노동시장 내에 여성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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