"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 7,621-7,640 / 10,583건

사회복지법제-국민기초생활보장법과 의료급여법, 사회복지서비스법

고, 이중 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 규정하였다.? 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양 능력이 없거나 부양을 받을 수 없는 자 ... , 의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 하였다.? 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 있도록 하였다.? 생활 ... 여 새로운 형태의 정책적 제도적 장치가 요구되었다. 이에 대하여 기존의 생활보호법을 골간으로 하면서 생활보호, 실업급여, 공공근로, 노숙자보호, 한시생활보호, 생업자금융자 등 사회

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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현 국민건강보험제도와 의료민영화에 따른 의료사회복지사의 역할 및 견해

하고 있으며, 직장건강보험은 모든 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원을 대상으로 하며, 시간제 근로자와 임시직은 그 대상에서 제외하고 있다. 그리고 지역건강보험은 직장 ... 하다.(4) 국민건강보험의 수가제도에 대한 문제점우리나라는 행위별수가제)를 체택하고 있어 과잉진료, 부당청구, 국민의 불신 증가 등의 문제점이 있다.(5) 국민건강보험의 관리운영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.02.24

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남녀평등법체계정립

, 임금, 근로조건에 있어서 여성의 부당한 차별의 금지를 다시 강조하고 있다. 그리고 남녀고용평등법은 “이 법에서 말하는 차별이란 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족 ... 에 관한 법률), 세제부문(국세기본법, 상속세법)에서의 법령의 여성차별규정들이 이에 해당된다.그 외 특수한 형태로서 근로기준법과 산업재해보상보험법에서 재해보상의 기준이 되는 신체장해 ... 상의 지위, 임신 등의 사유로 합리적인 이유없이 채용 또는 근로의 조건을 달리하거나 기타 불이익한 조치를 하는 행위를 의미한다”라고 규정하고 있다.따라서 여성을 차별하는 법령은 우리나라

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.08

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[성희롱][직장내성희롱][성폭력]다양한 성희롱 사례를 통해 본 성희롱의 정의, 직장내성희롱의 성립, 성희롱에 관한 법, 미국과 일본의 성희롱에 대한 접근방식, 성희롱 예방을 위한 행동요령, 성희롱 예방교육 분석

들을 통해 성희롱은 인간의 존엄과 근로권, 평등권을 침해하는 남녀차별문제이자 여성에 대한 폭력의 일종으로 성격을 규정하고, 국가에게 성희롱을 예방하고 피해자를 구제하는 법과 정책을 마련 ... , 시행할 것을 촉구하고 있다. 특히 ILO의 문서들은 직장내 성희롱이 개인의 근로권 침해 뿐 아니라 국가와 개인의 인력활용에 중대한 저해요인이 되는 문제아며 고용상의 차별행위 ... 에서진탈락?전직?정직?휴직?해고 등과 같이 채용 또는 근로조건을 일방적으로 불리하게 하는 것”을 규정하였다. “고용환경을 악화시키는 것”의 예시로서 “위협적? 적대적인 고용환경

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.09.07

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[경영]불법 체류 외국인 노동자에 대한 차별

자가 내국인 근로자와 동등한 권리를 요구하는 것은 내국인 근로자에 대한 역차별이라는 기사가 실려 있다.역차별(reverse discrimination)의 사전적 정의는 ‘부당 ... ,467명 중, 2004년 8월 17일 고용허가제 실시 이후 본격적인 비전문취업 근로자의 입국과 산업연수생 및 취업연수생 등 단순 노무 업무 종사자들의 수가 전체 체류외국인의 39 ... 부터 존재해왔던 외국인 노동자에 대한 차별의 연구는 꼭 이루어져야 할 것이라 생각한다.이에 우리 조는 외국인 근로자에 대한 차별을 대주제로 삼고, 세부적으로는 불법 체류 외국인 노동자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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[성차별문제]성차별 문제

의 근로에 대한 특별보호와 고용에서의 부당한 차별금지에 대한 강화 등 여성의 지위향상에 대한 국가적 노력의 강화, 여성정책담당 국가기구의 설치, 국가발전계획에 여성발전계획 통합 ... 의 비율이 양적, 질적으로 개선시키는 데 적합한 지원 조치가 병행되어야만 한다.이 정책에 반대하는 반대론자들은 이러한 여성 우대 정책이 역차별을 발생시킨다고 주장한다. 역차별이란 부당 ... 다. 고용상태를 보면 여성이 고용이 불안정한 임시직과 시간제에 여성 임금 근로자가 종사하고 있으며 저임금 직종에 많이 몰려 있어 여성 근로자의 평균임금이 남성에 비해 낮음을 알 수 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[사회과학]근로청소년의 현황과 문제점 및 대안

과 관련한 고충을 처리해주는 일원화된 정부의 프로그램이다. 따라서 기본적으로 근로청소년의 권리를 널리 알리고, 바람직한 청소년 일자리를 창출해 연결해주며 부당한 대우를 받았을 시 ... 목 차Ⅰ. 청소년 알바 개요1. 청소년 알바의 현황2. 청소년 알바에 대한 현 정책 및 제도1) 근로기준법2) 청소년 취업정책Ⅱ. 청소년 알바의 문제점Ⅲ. 청소년 알바의 지향점 ... (working girls program)② 비욘드스쿨 프로그램 (beyond school program)Ⅳ. 나가며[ 참 고 문 헌 ]청소년 알바, 내 알 바 아니다-근로청소년)의 노동

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.24

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기간제 및 단시간 근로자들의 현황과 문제점

하는 행위를 한 것을 이유로 기간제근로자 또는 단시간근로자에 대하여 해고 그 밖의 불리한 처우를 하지 못한다. ?1. 제6조제2항의 규정에 의한 사용자의 부당한 초과근로 요구 ... 기간제 및 단시간 근로자들의 현황과 문제점-목 차-I 서론1.기간제 및 단시간 근로자의 정의2. 비정규직 노동자의 현황II 본 론1. 비정규 근로의 증가 원인2. 법안 제출 경위 ... 및 심의 과정3. 제정 법안4법안의 문제점5 비정규법안에 대한 사례(언론뉴스, 기사)III 결 론참고문헌기간제 및 단시간 근로자 보호법의 내용과 문제점I 서 론1. 기간제 및 단

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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비정규직(계약직)에 대한 벤담과 밀의 논쟁

계약직 문제에 대하여(벤담과 밀의 논쟁)최근 비정규직 법안이 통과되면서 계약직 문제가 크게 대두되고 있다. 계약직은 비정규직 근로자 중 가장 많은 부분을 차지하는 시간제 근로자이 ... 다. 일정 기간 일을 하겠다는 계약을 통해 그 기간 동안 근무하는 근로자인 것이다. 이들 계약직의 문제는 전 세계의 양극화 문제와 함께 매우 중요하게 인식되고 있는데, 계약직 ... 으면서가장 많은 사람들이 가장 큰 행복을 누리는 것이 옳다고 생각하는 것은 자네도 알걸세. 이는 당연한 것이야. 내가 알기로 비정규직(계약직 포함) 인구는 국내 전체 임금근로자의 36

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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[사회복지정책]외국인 노동자 문제와 해결방안

어 관리하는 장치 필요 + 사용자의 선택의 폭을 넓히며, 송출기관이 얻는 부당 이익 제거 외국인 근로자들은 막대한 브로커 비용을 지고있는 경우 다수 즉, 브로커가 갖는 이익을 국내 ... 고 계절에 따라, 일감에 따라 항상 다른 곳으로 이동하는 농촌 사업 근로 노동자를 일컫음. Illegal worker(불법노동자 : 멕시코 등지에서 넘어와 불법 체류하는 노동자 ... uwon, Public Administration1516University of suwon, Public Administration고용허가제(근로를 행하는 자에게 처음부터 근로자

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.02

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여성들을 위한 복지

), “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용?임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다.”(제32조 제4항)등 노동권 및 보건권 조항의 규정에 근거하여 사회보장기본법 ... 법, 공중목욕탕업법, 보건소법, 풍속영업의 규제에 관한 법률, 후천성면역결핍증예방법, 장애인?노인?임산부 등의 편의증진 보장에 관한 법률, 근로기준법, 남녀고용평등법, 남녀차별금지 ... 시설, 지장보육시설, 가정보육시설로 나뉘 어지며, 보육시설의 유형은 기관중심 보육과 가정보육으로 대별된다. 직장보육시설이란 사 업주가 사업장의 근로자를 위하여 단독 또는 공동

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.17

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기업윤리[신세계]

법규준수, 공정거래 준수, 안전준법 활동12개15점협력회사존중경영거래 편의성, 부당부실 행위발생, 협력회사 규정준수, 윤리경영 공감노력, 상호이익 추구, 협력회사 만족도11개20점 ... 부터 파트타이머 전원 전환신세계가 비정규직 시간제근로자(파트타이머) 전원을 정규직으로 전환한다.신세계는 19일 약 5천여명에 이르는 비정규직 시간제근로자 전원을 오는 8월 11일 ... 부터 정규직으로 전환한다고 밝혔다.이에 앞서 신세계는 지난해 8월부터 비정규직 파트타이머 전원을 완전고용(무기고용계약) 신분으로 전환한 바 있다.이번 조치로 신세계 시간제 근로자

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.20

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비정규직 법안통과 이후 현황 및 대책

국내의 비정규직 유형과 규모?-임금을 주는 사람과 업무를 지시하는 사람이 다른 파견직,-고용 기간이 정해져 있는 기간제 근로자,-파트타임 근무자처럼 기준 근로시간에 못 미치 ... 게 근무하는 단시간 근로자.비정규직 근로자는 노동계 추산 800만 명, 정부 집계로도 540만 명으로 정부 통계로만 봐도 전체 근로자의 40%에 육박한다.이들은 정규직의 60% 정도 ... 된다.현장의 비정규직 노동자들에게 가장 큰 변화는 우선 비정규직 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전환

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.13

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[경제원론]비정규직 발생 및 증가원인

Ⅰ. 들어가며통계청 조사에 따르면 2005년 8월 기준, 국내 비정규직 근로자가 548만 명(노동계 추산에 따르면 850만 명)이라고 한다. 이는 전체 근로자의 36.6%에 이르 ... 는 놀라운 수치다. 또한 시계열적으로 분석해보면, 6-70년대 지속적으로 증가하던 비정규직 근로자수는 1987년 노동자대투쟁 이후 일시적으로 감소추세를 보이다가 다시금 증가 ... 하여 2001년 27%에서 2004년 37%로 3년간 10% 포인트 증가하였다. 이처럼 오늘날 비정규직은 한국 근로자의 큰 비중을 차지하며 노동시장의 양극화 현상을 보다 가속화시키고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[법학]“중국 농민공의 법적 보호”

지 못하고 있는 실정이다. 이로 인해 농민공은 매우 부당한 대우를 받고 있다. 먼저 정규 취업으로 인정받지 못한 농민공은 규정된 근무시간을 초과하는 근무를 함에도 불구하고 도시 호적 ... 을 가진 자 위주의 근로 기준법과 호적 제도의 수정은 불가피하다고 생각한다.먼저 중국의 근로 기준법의 경우, 현재 최저 임금마저도 도시의 호적을 가진 자에 제한 한다고 한다. 농민공

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.29

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[세법개론]인건비에 관하여

인건비에 관하여목 차1. 일반급여2. 상여금3. 퇴직금4. 복리후생비5. 자녀교육비 보조금 등의 처리인건비란 근로제공의 대가로 지급되는 각종비용으로서, 임원과 사용인에게 지급 ... 한 인건비는 손금으로 인정되는 것이 원칙이다.다만, 인건비(복리후생비 포함) 중 과다하거나 부당하다고 인정되는 금액은 손금에 산입하지 않는다. 이는 주로 임원에게 지급되는 인건비 ... 이나, 부당행위계산에 해당하는 경우에는 손금에 산입하지 않는다.2. 상여금(1) 일반적인 상여금법인이 지급하는 상여금은 원칙적으로 손금에 산입된다. 다만, 임원에게 지급하는 상여금 중 정관

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.02

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노인장기요양보험제도

을 포함한 16인 이상 22인 이하의 위원- 구성위원(※ 각 대표 동수로 구성)- 적용대상자 대표 : 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어업인 단체, 자영자단체 ... 성질환예방사업- 이 법에 따른 부당이득금의 부과. 징수 등- 그 밖에 장기요양사업과 관련하여 보건복지부장관이 위탁한 업무7. 노인장기요양보험의 문제점우리나라 노인장기요양보험서비스

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.08

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지역사회복지와 복지국가

한 정치, 경영 그리고 정부(big politics, big business and big government)가 근로자계급에 대항하는 카르텔을 형성하거나 갤브레이스(Galbraith ... 은 다시 삶의 질의 수준에 영향을 미치고 있는 것으로 나타나고 있다. 개발주도형 국가가 노동계급 및 시민사회에 대한 부당한 대우와 경제적 정의(economic justice)에 대한

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.11 | 수정일 2014.02.17

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소득세의 과세체계와 세액공제

다. 말 그대로 여러 가지 소득을 모두 종합하여 과세한다는 뜻이다.◎ 소득세법에서는 이러한 소득의 종류를 『이자소득, 배당소득, 부동산임대소득, 사업소득, 근로소득, 일시재산소득 ... 는다는 것을 의미한다.(1) 모든 소득이 ‘종합과세’되는 것은 아니다- 11가지 소득 중 퇴직소득, 삼림소득, 양도소득 세가지는 오랜기간에 걸쳐 형성된 고액의 소득이므로 부당하게 높 ... 는 여성인 경우- 6세 이하의 직계비속인 경우 다만,근로소득이 있는 거주자로서 여성 또는 배우자가 없는 남성인 경우에 한한다3. 소수공제자추가공제근로소득이 있는 거주자로서 기본공제

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.15

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[경제]유리천장 현상에 대하여

. 유리천장의 원인위와 같은 유리천장의 원인으로는 여러 가지가 있을 수 있으나, 기업 내에는 나름의 합리성을 갖춘 인사 정책과 기준이 있음에도 불구하고, 유독 여성근로자들의 고위직 ... 다고 할 수 있다.한 기업이 기업 내 근로자들의 승진을 위한 고과를 행할 경우, 당연히 그 기업 내에서 상대적 가치가 높게 평가되는 직무와 경험을 고과의 기준으로 할 것이며, 이는 능력 ... 에 따른 것으로서 차별의 문제는 발생하지 않을 것이다.그러나, 여성근로자에게 고과에서 높은 점수를 받을 수 있는 직무 및 경험 자체가 주어지지 않도록 구조화되어 있는 상황

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

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