"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 741-760 / 2,329건

2014 동부CSI 합격 자기소개서 입니다.

를 통해 간접적으로 경험했던 시장분석, 관리에 대한 지식과 경영학 강의를 통하여 습득한 인사, 물류 등 경영에 관한 기본적인 지식, 그리고 유통, 마케팅, 컴퓨터 등 자격증의 대한 ... 간부님들은 자기가 한 만큼을 정직하게 작성하고 계시는데 다른 사람과의 형평성과 저의 신념에도 어긋나는 일이었습니다.다음 날, 직속상관님에게 이런 일이 있었다고 보고한 후 그 간부 ... 지식을 기반으로 동부CSI 업무에 대한 지식을 빠르게 습득하는데 도움이 될 것이라고 확신합니다.둘째, 예식장, 사무가구이전 아르바이트 등의 사회경험과 작년 크리스마스에 했던 봉사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.31

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[행정학] 정부혁신의 사상과 과정 - 정부혁신 사상에 대한 이해, 정부혁신의 배경과 맥락, 정부혁신의 과정과 성과

시켰다. "분배, 형평, 자주, 균형” 등 전형적 좌파철학을 가진 대통령이 "진보와 보수세력의 갈등을 첨예화시킴으로써 한국사회를 양분화했다”는 평가를 받았다.3. 정부혁신의 과정 ... 혁신”의 정의2) 정부혁신의 비전과 목표3) 혁신추진체계와 방법(1) 추진체계(2) 혁신의 방법과 로드맵(3) 정부혁신 관리(4) 정부혁신에 관한 연구4) 정부혁신에 관한 종합 ... 적 평가참고문헌1. 정부혁신 사상남북관계를 비롯해 정치 ? 경제 ? 사회 ? 문화 등 모든 영역에서 지역 간, 계층간, 세대 간에 총체적인 "갈등과 증오”가 증폭되는 가운데, 주로

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.01

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공직동기와 공직동기 향상방안

하며, 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간의 사회적 집단이다. 따라서 인간이 존재하지 않는 조직이란 있을 수가 없으며, 효과적인 조직관리를 위해서는 조직 내 인간의 본질을 이해해야 하 ... 적 동기라고 할 수 있다.두 번째는 ‘규범적 동기’이다. 공공문제에 대한 관심에서 출발한 동기로 공익에 대한, 사회적 형평성에 대한, 국민에 대한 충성심을 의미하는 것으로 공익의 수호자 ... 률도 낮은 것으로 나타났다.(Naff & Crum) 이러한 부분을 고려하였을 때, 공직 동기를 향상시키는 것이 현재 우리나라의 공직사회에 만연한 관료제의 병폐(무사안일주의, 관료주의

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.12

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[비영리조직론-A형] 비영리조직는 비전지향조직이다. 우리나라의 비영리조직 중에서 최소한 5개를 선택하여 각각의 비전을 알아보고, 비전으로서의 요건을 갖추고 있는 지를 분석하시오.

도 기업조직과 같이 생산관리, 마케팅관리 인사관리, 재무관리가 필요하다.2) 비영리조직의 유형비영리조직의 유형은 목적에 따라 여러 가지로 구분할 수 있지만 경영관리라는 관점 ... .Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 비영리조직이란?1) 비영리조직의 의미2) 비영리조직의 유형① 미국 공인회계사회(AICPA)② 사회적 기업2. 비영리조직의 비전 사례 분석1) 시민단체 ... 의 비전2) 대학병원과 보건소 같은 공공병원의 비전3) 공동모금회(federated funder)의 비전4) 삼성병원 조직의 비전5) 사회복지관 사회복지단체의 비전Ⅲ. 마치며Ⅰ. 서

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.23 | 수정일 2015.10.31

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행정이론의 개관과 행정이론의 전개0k

적 행정개념의 변천 - 행정관리론, 정치기능론, 행정행태론, 발전기능론, 국가 경영론 등2. 현대행정개념의 재정립? 정의? 행정이란 ‘행정부가 정치권력을 배경으로 공익을 실현하기 ... 위해 정책을 형성하고 집행하는 협동적 집단행동’이다.? 현대행정은 국가(정부)에 의한 일방적 통치가 아닌 국가(정부) - 시장(기업) - 시민사회(NGO)들간의 신뢰와 협동을 강조 ... 하는 거버넌스가 강조되고 있다.현대행정은 행정을 국정관리론(Governance)로 파악하며 정부 관료제의 비능률을 타파하기 위해 민간경영 관리기법(Management)을 도입

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 개념과 특성 - 사회복지행정의 정의와 특징, 사회복지행정의 가치와 필요성, 사회복지행정의 과정, 사회복지행정가

) 재정(Budgeting)8) 평가(Evaluating)4. 사회복지행정가1) 사회복지행정가의 자질2) 사회복지행정가의 역할3) 사회복지행정가의 관리행동요소참고자료1. 사회복지행정 ... · 조직화하고, 인간의 협동적인 노력을 관리하며, 요구·지지 등의 투입을 받아 이를 산출로 처리하는 체제를 가지고 있다.2) 사회복지행정의 개념(1) 사회복지행정의 기본 개념사회복지 ... 보다는 사회과학적 지식과 관리 과업을 강조하여 일반적인 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는 데 필요한 사회복지조직에서의 총체적인 활동을 의미한다.(3) 협의의 사회복지행정협의

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.29

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[행정학개론 A+ 필기자료] 새 행정학 - 기말고사 대비

목차1. 행정이념의 의의, 특징 민주성2. 조직론 ? 인간의 욕구, 계선 참모3. 인사행정론 엽관제도4. 재무행정론 - 예산기능,예산불성립시 예산집행5. 지방자치론 - 지방자치 ... 행정일원론)-효과성(발전행정론)-형평성(신행정론)‘ 이런 양상을 띄는데 여기서 민주성(democracy)의 의의는 과거 능률만을 추구하던 행정과정을 민주화 시키고, 국민 전체 ... 참모조직조직이란 일정한 목표달성을 위해 의식적으로 구성한 사회 체제이다. 이러한 조직을 분류하는 기준은 의사결정방법과 목표달성방법이 있다. 그리고 조직의 목표달성에 직, 간적

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.20

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인사행정

목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 인사행정의 개념과 목표1. 인사행정의 개념 2. 인사행정의 목표Ⅲ. 인사행정의 발달1. 총설 2. 발달과정Ⅳ. 인사행정의 가치1. 관리자의 지도력 2 ... 에 대한 정부의 입장에 상당한 영향력을 행사한다. 따라서 인사행정체제는 필연적으로 특정 국가의 시대적 특성을 반영하는 정치적 산물이라고 할 수 있다. 따라서 사회는 어느 특정한 가치 ... 이용되어 왔음을 보여준다. 최근에는 출신지역 및 사회계층에 따른 갈등으로 인한 관료제의 국민 대표성의 문제와 함께 공무원의 권익증진이 중요한 문제로 대두되고 있다. 이에 인사행정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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[인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사 ... 의 경향Ⅴ. 인사행정의 정실주의Ⅵ. 인사행정의 인사관리1. 유사점2. 차이점1) 공공성과 정치적 성격2) 엄격한 공공통제3) 인사행정의 대상4) 비시장성Ⅶ. 인사행정의 능력발전1 ... 체제적?가치갈등적 성격1) 환경으로부터의 다양한 또는 상호 갈등적인 요구에 대한 대응▼ 지방고등고시의 도입▼ 실적주의(능률성)와 정실주의(대응성)의 갈등▼ 사회형평성(social

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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인적자원개발론-생애진로개발지원,평생진로개발,진로,진로개발,진로지도,초중고지원,대학지원,학생생활연구소,성인지원,지원방향,직업능력과자격,외국의자격제도동향,자격제도의문제점과개선방향

성사회의 복잡, 다변화평생직장의 소멸로 기업이 개인의 경력 관리를 적극적으로 지원하지 않음(노동시장 진입 후)진로개발은 개인 몫국가의 진로개발에 대한 적극적 개입과 체계적 지원 요구 ... 진로지도를 통해 교육시스템과 노동시장의 효율성 증대, 사회적 형평성에 기여하고자 함3. 초·중·고등학교 진로개발지원학교 내교과과정(진로교과교육, 일반교과교육), 진로지도와 상담활동 ... , 적응하는 과정의 총칭. 전 생애에 걸쳐 일어남.진로지도: 교육, 훈련, 직업선택 및 개인의 경력관리 위해 개인의 생애에 걸쳐서 개인을도와주기 위한 서비스2. 평생진로개발의 필요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2014.10.28

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맞벌이 부부 혹은 워킹맘을 위한 국가의 지원정책과 양육수당제도의 세부기준 및 절차를 파악해보고 보육서비스의 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.

등을 완화할 수 있는 등 육아기 자녀를 둔 근로자들에게 낳은 도움을 주기 위해 만들어졌다. 사업주의 경우 대체근로를 파트타임으로 확보해야 하는 등 전일제 휴직과는 또 다른 인사관리 ... 에 참여함에 따라 맞벌이 가정은 일반적인 가족형태가 되어가고 있다. 이러한 맞벌이 가정의 급격한 증가는 가정과 직장의 양립을 조화롭게 할 수 있도록 지원할 수 있는 사회적 대응책 ... 를 위한 사회제도적 뒷받침이 필요하다는 인식과 더불어 맞벌이 가족이 증가하고 있는 우리나라에서도 맞벌이 부부를 지원하기 위한 몇 가지 프로그램 및 서비스가 이제 막 제공되기 시작

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.14

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리더쉽(사회복지행정론, 리더십, 개념, 리더쉽이론, 유형, 수준, 리더십측정과 개발) PPT

로서의 기술 중간관리층의 리더십 개개직원들의 욕구를 조직의 목표에 통합시는 기술 하위관리층의 리더십 기술적 지식 형평에 대한 관심05. 리더십의 측정과 개발 리더십의 측정05. 리더십 ... 사회복지행동론 리더십목 록 01 리더십의 개념 • • • • • • • • • • • 02 리더십 이론 • • • • • • • • • • • • 03 리더십의 유형 ... 상황을 통제할 책임을 지고 지도하고 관리하는 직위 능력 다른 사람과의 관계에 영향을 끼쳐서 지도자가 택한 길을 따라 오도록하는 재능이나 기술 다른 사람들의 생각 , 감정 , 행동

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.03 | 수정일 2016.03.02

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[선택임상실습] 지역사회간호실습 선행학습시험 자료

4가지 요인으로 정한 것임.⑥ 건강 불평등/형평성: 누가/언제/어디서와 관련되며 사회경제학적 특성에 따른 분포, 지리 적 분포지역 보건사업의 주요 목표임궁극적 과제: 건강수준의 사 ... 는 방법-기존의 연구 자료와 현재 지역사회에 있는 모든 자료를 검토-자료수집: 인구의 크기, 밀도, 구성-면담: 교육계, 보건계, 종교계, 경제계의 주요 인사들과 면담하기-지역사회 ... 사정에 유용한 방법-기본 목적: 질병관리와 안녕 증진에 중요한 환경조건, 사회경제적 조건, 행위 등 질병의 발생과 분포를 경정하는 제반 요인 파악-보건의료기관 이용양상, 예방접종

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.31

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)

인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 성격Ⅲ ... . 엽관주의(spoils system)2. 엽관주의 대두 배경1) 관료의 대표성/다양성 확보2) 양당제/빈번한 선거3) 정부기능의 단순성Ⅵ. 인사행정의 인사관리Ⅶ. 인사행정의 사기1 ... 나라의 공무원단체Ⅷ. 향후 인사행정의 혁신 방향1. 중앙인사기관의 조직개편2. 정무?고위직 인사담당 조직의 개편3. 각 부처 인사조직의 기능활성화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과거 사회

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19

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미국의 독립규제위원회 본질에서 비춰 본 우리나라 독립규제위원회

중앙선거관리위원회는 대통령이 임명하는 3인, 국회에서 선출하는 3인과 대법원장이 지명하는 3인의 위원으로 구성한다. 이 경우 위원은 국회의 인사청문회을 거쳐 임명·선출 또는 지명 ... 미국의 독립규제위원회의 본질에서 비춰본우리나라 독립규제위원회Ⅰ. 서 설- 1 -Ⅱ. 독립규제위원회1. 개 념2. 설립목적3. 특 징Ⅲ. 우리나라의 독립규제위원회1. 중앙선거관리 ... 위원회의 본질부합 여부미국의 독립규제위원회의 본질에서 비춰본 우리나라 독립규제위원회Ⅰ. 서 설- 2 -경제, 사회적 폐해를 제거 혹은 예방하려는 필요성에서 미국에서 19세기 말 등장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09 | 수정일 2014.10.17

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공정한 사회를 위한 정부의 역할

조성- 관심자원(연예인?유명인사 등) 병역이행 관리 강화, 신체검사제도 개선o 고액?상습 체납자 특별 관리- 체납유형 및 특성별 징수 다양화, 전문인력 확충 등 체납세 징수 효율 ... 목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 본론1.공정한 사회의 개념2.공정한 사회란 무엇인가?3.공정과 공평의 차이는?4.공정사회 구현을 위한 정부의 역할1)공정한 법·제도 운영과 부패 없는 사회 ... 2)균등한 기회가 보장되는 사회3)권리가 보장되고 특권이 없는 사회4)건강한 시장경제로 활력 있는 사회5)약자를 배려하고 재기를 지원하는 사회Ⅲ. 마치며◎ 참고문헌Ⅰ. 들어가며인간

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.01

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직무중심 인적자원관리 도입과 과제

직무중심 인적자원관리 도입과 과제Ⅰ. 서론IMF 경제위기를 겪은 이후 국내기업들 사이에선 연공주의의 비효율성에 대한 인식이 팽배하면서, 직무 중심 인사시스템(Job based ... 된 기준이 필요했다. 때문에 1900년대 초반 Taylor는 직무의 분업화, 표준화 체계인 과학적 관리법을 개발하였는데, 이것이 오늘날 직무중심 인사시스템의 시초가 되었다.이것 ... % 이상이 직무성과급과 같은 직무 중심의 인사시스템을 도입하였다고 한다(허진, 2008).이러한 현상은 포스트 포디즘 시대 노동시장 유연화의 한 단면으로, 국내 기업들도 이러한 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.29

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인셉션의 인사행정 요소와 한국행정에서의 적용

.에는 소홀하였다.- 중앙인사기관을 설립하여 인사권을 집중시키는 것은 지방자치단체나 일선행정기관의 실정을 무시한 획일적인 인사관리가 이루어지게 한다.- 정부의 정책결정과정에서 주도 ... 의 내용이나 직무의 상대적 가치에 따라 직위를 수직적이고 수평적으로 분류하여 체계화한다. 따라서 직위분류제는 시험이나 임용, 보수, 기타 인사관리의 합리화를 위한 수단으로 활용되고 있 ... 인사를 임용하는 폐쇄형 인사 체계가 아니라, 외부 인사의 임용이 자유로운 개방형 인사 체계에 속한다.2) 직위분류제의 특징- 사회적 출신 배경이나 학력 등에 관계없이 개인이 지니

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.29

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지방정부의인사개혁

목 차Ⅰ. 서 론 2Ⅱ. 본 론 2제 1 절 인력관리와 관련된 지방정부의 환경 변화 21. 지방자치 시대2. 성과 중심의 인력관리제 2 절 인사개혁의 방향 31. 인사자율 ... 권의 확대2. 인사에서의 공정성의 확보3. 성과 지향적 인사관리 체제로의 전환4. 공무원의 능력 개발을 위한 노력 확충제 3 절 지방정부 인사개혁의 과제 51. 지방자치를 통한 참여 민주 ... 을 동반한 자율성의 세 가지 특 성에 공통점이 있다. 그러므로 우리나라의 지방정부 인력관리도 이러한 변화의 흐름을 반영해야 할 것이다.제 2 절 인사개혁의 방향1. 인사자율권의 확대

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18

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(행정학 - 사회복지 정책학 레포트) 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론

게는 세계경제를 형평성의 관점에서 고민하게 만드는 부분이다. 행정학의 구조와 논리, 김창수 한국학술정보, 2010.07.30, p. 47.2. 인사행정 -대표관료제-대부분의 나라 ... 의 대표성을 제고하기 위해 도입된 제도로 볼 수 있다. 균형인사제도로는 그 밖에 4급 이상 여성관리자 임용확대, 장애인 구분모집 제도 운영을 통하여 장애인공무원 임용확대, 과학기술공무 ... 행정학에서의 장애(障碍)의 정책적 담론행정학에서 행정이념, 행정관료제, 인사행정(채용, 모집, 일자리) 등에서 장애, 장애인 복지에 대한 정책적 접근과 담론을 그 핵심내용을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,300원 | 등록일 2012.11.20

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