"사회형평적 인사관리"의 검색결과 입니다.

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행정학개론 요약 행정학 정리 신공공관리론 사회복지행정론 경북대 행정 행정학요점정리

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"사회형평적 인사관리" 검색결과 721-740 / 2,329건

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(A+레포트) 행정이념 가치와 행정이념간의 교호관계 및 합법성과 대응성의 갈등에 대한 정책현실 분석 - 정책집행 과정에서 합법성과 대응성의 갈등사례 분석을 중심으로

배려를 강조1980년대신공공관리론생산성：능률성＋효과성1990년대뉴거버넌스신뢰성：정부에 대한 믿음, 사회적 자본미국의 행정학사를 되돌아보면 행정학이 행정의 변화발전을 위한 이론 ... 행정이념의 시대적 변천 또는 행정이론에 따른 이념과 가치를 제시하면 다음과 같다.시 기행정이론행정이념19C초관료제이론합법성：법률에 의한 행정19C말행정관리론능률성：최소의 비용 ... 으로 최대의 산출추구1950년대행정행태론합리성：수단이 목표달성에 기여한 정도1960년대발전행정론효과성：목표달성도(비용에 대한 고려는 극히 적음)1970년대신행정론형평성：소외집단에 대한

리포트 | 7페이지 | 2,300원 | 등록일 2013.10.18

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업무 프로젝트 제안서

로 나누어 내용을 분석하였습니다...PAGE:10인사시스템 분석 (1)인사 시스템을 둘러싼 환경요인경제 환경 요인사회 환경 요인법 령 동 향기업 내 고령화의 진전, 임금 폭등 ... (3)취업규정 및 복무규정은 종업원의 불만을 최소화하기 위해 급여지급체계에 형평성을 최대한 고려하여 급여책정을 계획함향후 체계적인 조직관리 및 업무효율화를 기하기 위해서는 채용 및 ... 규정2. 인사관리규정3. 취업규정4. 인사기록 및 증명서 발급5. 승 진6. 면직, 복무7. 포 상8. 퇴 직9. 징 계10. 보 칙직무 표준화를 위해 사규집 개발사 규 집제안 할

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15

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성호 이익의 사회·경제 개혁론

은 법의 시의성(時宜性)도 부족하고 자의성도 강한 현실을 비판하고, 형평의 원칙에 따라 죄형법정주의가 시행되기를 갈망하였다.셋째, 연좌제를 폐지해야 한다. 조선사회는 농경사회이 ... 성호 이익(星湖李瀷), 현실의 필요성에 주목한 학자-이익의 사회·경제 개혁론을 중심으로-목차1. 머리말2. 사회개혁론ⅰ. 공정하고 엄격한 법의 집행ⅱ. 올바른 인재의 등용3 ... 하락세에 불을 붙일 수도 있다.개혁을 시도하는 세력에는, 사회적 폐단 속에서 극도로 착취당한 하층민이 있는 반면, 사회의 주도세력이 되지 못한 지배층이 있다. 사실 태생적으로 ‘가진

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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지역사회간호 요약 (간호직공무원)

서비스 접근성 제한, 의료이용의 불형평성 증가? 공공보건기관들의 구조 및 기능이 포괄적으로 명문화되고 있는 지역보건법에 평생건강관리체계에 대한 내용이 적절히 반영×[참고] 보건행정 ... 조직? 중앙보건행정조직 : 안전행정부, 보건복지부, 교육과학기술부(학교보건), 고용노동부(산업보건) 등 분산? 지방보건행정조직 : 지방보건조직에 대한 인사관리가. 보건소- 지역보건법 ... 제1장 지역사회 간호개론≫ 1지역사회간호1. 지역사회 개요? 일정한 유형의 결속관계 有 / 상호작용(상호 독립적×) / 공동 유대감 有 / 문화적 독특성(다양성×) / 공동목표

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.21

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2018-2019 경찰 공채 대비 특별 내부 이슈 모음

수사상황실’ 운영선거사범 엄정 단속 및 24시간 수사상황 관리를 통해 공정한 선거 확행 목적공무원 정치적 중립 의무 준수 지시(정치사회적 논란 야기할 수 있는 글을 SNS, 블로그 ... 있는 평가임5년 연속 우수기관으로 선정된 것은 경찰청이 유일함특히, 2017년 치안 관련 체감 안전도가 역대 최고점을 기록인사 및 감찰제도 등 ‘현장활력 5대 과제’에 대한 중점 ... 및 폐지 이슈군복무를 의무경찰로 하고 있는 기존 시스템에 대한 이슈형평성 및 공정성 문제 야기출산율 감소로 군 인원 지속 감소. 국방부에서 의경차출 규모를 축소하려는 움직임현재

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2018.04.21 | 수정일 2018.10.17

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인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k

인사행정과 인력계획 및 인력구조와 채용선발0k제1절 인사행정의 의의1. 인사행정의 개념1) 개념?인사행정이란 “정부활동의 수행에 필요한 인적 자원의 효율적 관리활동”(이종수 ... ㆍ 윤영진, 2002:471)?인사행정이란 “공무원 각자가 맡은 직무를 성공적으로 수행할 수 있도록 지원하는 활동”(유민봉, 2005:45)?인적자원관리란 “사람에 관련된 관리의 일부분 ... , 2006:647)?인사행정이란 “행정목표를 달성하기 위해 가장 효율적인 인적자원의 충원ㆍ배분ㆍ관리를 연구하는 학문”(권기헌, 2009:242)※인사행정을 ‘공공인사관리(Public

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.08

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[인사행정][인사행정 실적주의]인사행정의 개념, 인사행정의 대상, 인사행정의 패러다임, 인사행정의 채용, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 향후 인사행정의 제고 과제

. 향후 인사행정의 제고 과제1. 인사제도들의 거버넌스간 갈등2. 집권적 대 분권적 개혁전략의 갈등3. 성과관리체제의 전제4. 제도의 체계적 접근5. 공직사회의 생산성제고를 위한 종합 ... 의 목표달성을 위한 관리체제중 인적자원을 대상으로 하는 하위체제(정치체제, 사회체제 ??? 행정체제 ??? 인사행정체제: 환경 → 인사행정체계)② 인사행정은 정부의 인적자원 즉 ... 1. 인사행정의 개념2. 인사행정 개념의 구성요소Ⅲ. 인사행정의 대상1. 노동력 관리1) 채용관리2) 배치관리3) 교육훈련관리4) 노동력보존관리2. 인간관리3. 노사관계관리Ⅳ

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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사회복지행정의 개념

수 있다. 즉 사회복지행정은 사회사업의 한 방법으로 이해하였던 것에서 그 대상을 넓혀 사회복지정책형성과 관리 운영과정으로 보는 경향이다.사회복지행정에 관한 정의는 학자들에 따라 ... 다"라고 하였다사회복지행정이란 ‘관리자를 포함한 모든 조직구성원들의 체계화된 조정과 협력활동을 통해 설정된 조직의 사회복지정책을 인적 ? 물적자원의 관리를 포함한 사회복지실천 개입방법 ... 시키는 것과 관련< 차이점 >(1) 사회복지 조직이 산출하는 서비스는 독특한 성격을 갖는 서비스이다.(2) 사회복지 행정은 일반 행정과 관리에 관한 지식을 초월하는 범위를 갖는다.(3

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.17

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우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대)

하게 배합하여 보수의 대내적 형평성을 확보하는 방식이다. 우리나라 일반직의 경우를 예로 들면, 연공급에 해당하는 구성요소로 기본급, 기말수당, 정근수당, 장기근속 수당, 대우공무원 ... 수당 등을 포함할 수 있다. 직무급의 구성요소로는 관리업무 수당과 직급보조비를 들 수 있다. 그리고 생활급의 구성요소로는 가족수당, 체력단련비, 정액급식비, 가계보조비, 명절휴가비 ... 가 직종, 직급과 호봉 등에 따라 거의 일률적으로 지급되고 있으므로, 개인의 생산성이나 능률향상을 저해하고 있다는 비판을 받아 왔다.이러한 문제들은 1999년 중앙인사위원회의 출범

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17

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인적자원관리,CJ E&M의 인사관리제도,기업소개 및 기업문화,인사제도,채용제도,복지후생,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

인적자원관리REPORTCJ E&M의 인사관리제도◎ 목 차Ⅰ. 서론(1).CJ E&M을 선택한 이유Ⅱ. 본론(1).기업소개 및 기업문화(2).CJ E&M의 비전과 미션(3).인사 ... 으로 진출 방향을 모색하고 있고 이에 따른 인재의 선발방식도 타사와 차별화 되어 있기 때문에 이번 인적자원관리 과제의 대상 기업으로 선정하게 되었습니다.Ⅱ. 본론(1).기업소개 및 ... 의 리더십은 즐거운 일터를 만들기 위한 모두의 노력이다. 팀원이 따르고 동료가 신뢰하며 상사가 믿어주는 “존중받는 리더”의 모습이다.인사철학1) 최고를 추구합니다: 각 사업 및 직능

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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인적자원의 이해 - 정리

의 변화 CHAPTER 2Ⅱ. 인적자원관리 개념 및 기능의 변화 인적자원의 이해 인사관리와 인적자원관리의 공통점 7 기본목표 기업의 생산성 목표와 유지 목표 또는 기업의 생산 ... 성과 구성원 동시달성이라는 목표 기본체계 인적자원관리가 인사관리를 계승한 가장 중요한 부분의 하나는 관리기능 또는 과정의 기본체계 조직 내 사람문제와 관련된 경영과제를 효과적으로 해결 ... 해야 한다는 문제해결 지향성을 공유Ⅱ. 인적자원관리 개념 및 기능의 변화 인적자원의 이해 인사관리와 인적자원관리의 차이점 8 비교기준 전통적 인사관리 현대적 인적자원관리 관리의 지향

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.14

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한국철도공사임금제도 혁신사례

과 기능직으로 구분되어 있어 기능직은 인사관리에서 불리한 처우를 받고 있었음 . 일반직과 기능직의 통합을 이루어냄으로서 신분변화에 따른 불이익의 일부를 해 소 하후상박 ( 下厚上薄 ... 된 연금불이익의 자체 치유 정부승인 인건비 재원 범위 내에서 공사 자체 노력으로 조직의 대화합과 내부직원간의 형평성을 위해 일반직과 기능직의 직종 통합 하후상박 ( 下厚上薄 ) 20 ... 노동조합 측에서는 정년통합을 전폭적으로 요구 이에 공사는 장기적으로 인력효율화 및 사회고령화 등과 연계하여 단계적인 통합을 추진하되 공사전환 초년 도에 연금불이익 해소의 일환

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25

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[사회복지행정론] 인사관리 한글

을 인사관리라고 한다, 그러나 현대사회에서는 인사행정과 인사관리라는 두 가지 용어의 개념 차이를 무시하고 동일한 개념으로 간주하여 혼용하여 사용하고 있다. 사회복지조직의 인사관리 또한 ... 두 개념의 차이를 무시하고 공,사 사회복지조직의 인사활동을 인사관리라는 용어로 통일하여 사용한다.(장동일 저 동문사 사회복지행정론 128p)인사관리의 주된 기능채용조달- 모집 ... 및 적응- 인적자원관리제도의 설계, 스태프 및 관리자와의 관계, 정보유지 및 예산체계2)인사관리의 중요성사회복지조직의 구성원인 사회복지사와 사회복지조직의 관리 책임을 맡고 있

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.08

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감축관리의 원인, ZBB와 일몰법의 사례 및 각 국의 감축관리

예컨대, 직업을 잃거나 승진의 기회를 박탈당하는 조직구성원들의 반대에 직면하게 된다.3) 절차의 복잡성조직·인사·예산 등 감축관리에는 복잡한 절차를 거치게 되는데 이같이 까다롭 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 감축관리의 기본정신2. 감축관리의 원인3. 감축관리의 한계4. 감축관리의 방안5. ZBB와 일몰법의 사례6. 감축관리의 방향7. 각 국의 감축관리Ⅲ ... . 결론감축관리Ⅰ. 서론이 리포트에서는 감축관리가 어떻게 등장하였으며 감축관리의 의의에 대해 알아보고자 한다. 또한 감축관리의 기본정신, 리바인의 감축관리의 4가지 요인과 감축관리

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.11.03 | 수정일 2018.08.12

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[언론자유와 선거질서의 보호] 선기기간과 선거운동 제한의 문제, 선거보도의 공정성문제

에 의해서 달성된다. 이 경우, 공명한 선거질서의 구체적인 알맹이는 선거질서를 준수하는데 있다고 보겠다.그런 뜻에서, 사회의 공기인 언론의 영향력과 책임은 막중하다. 경우에 따라서 ... 자가 되고자 하는 자를 초청하여 대담 토론회를 개최하고 이를 보도할 수 있으며 이 경우 대담 토론회의 방송일시와 진행방법 등을 중앙선거관리위원회 규칙이 정하는 바에 따라 관할선거관리 ... 위하여 이 법의 규정에 의하지 아니하고는 정당 또는 내용이 포함되어 있거나 정당의 명칭 또는 후보자의 성명을 나타내는 광고, 인사장, 벽보, 사진, 문서 도화인쇄물이나 녹음 녹화

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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실적주의 인사제도(실적제도)의 정의, 특성, 실적주의 인사제도(실적제도)의 단계, 기본원칙, 실적주의 인사제도(실적제도)의 장단점, 실적주의 인사제도(실적제도)의 미국, 영국

인사기관의 설치2. 실적주의 개념의 확충▼ 인사행정관의 적극화 ??? 과학적 관리론, 인간관계론, 인간의 성장이론Ⅲ. 실적주의 인사제도(실적제도)의 특성첫째, 실적주의 인사행정 ... 은 공직취임의 기회균등을 보장함으로써 민주적 이념에 적합하다. 공직은 일반국민에게 개방되어 있으며 인종, 종교, 학벌, 사회적 신분 등에 의하여 차별받지 않는다.둘째, 인사행정의 기준 ... 성과 효율성을 강조하는 실적주의는 가장 이상적인 인사관리제도로 각광받고 있다. 그러나 실적주의를 어떻게 구체적으로 구현하느냐 하는 실질적인 문제는 대단히 복잡한 양상을 띠고 있

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.03

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[인사행정][인사][행정]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제(인사행정)

의 인사관리Ⅶ. 인사행정의 대표관료제1. 발달배경2. 의의1) 개념2) 대표관료제의 기본전제3. 효과1) 효용성2) 비판4. 기관사회화 모형(Agency Socialization ... 인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 환경, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 대표관료제, 향후 인사행정의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사행정의 의의1 ... . 직에 필요한 인적자원을 활용하고 관리하는 활동이다. 현대적 의미의 인사행정은 과학적 절차와 기술의 복합적 집적체를 동원하여 인사관리의 적극적인 활동을 의미한다.1. 우리나라 엽관

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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[행정학개론] 행정국가의 이해 - 행정국가의 개념과 대두배경 및 기능, 현대행정의 구체적 특징, 행정수요, 행정국가의 문제점

관리, 산업경제, 사회문화 기능을 갖고 있습니다.- 행정역할별로는 공공정책의 집행, 서비스 전달, 발전전략의 수립, 국가안정, 형평성, 이해조정 등의 기능을 갖고 있습니다.1) 정부 ... 별로는 전통적, 국민형성, 경제관리, 사회복지, 환경통제, 인권의 기능을 갖고 있습니다.- 성질별 기능으로는 규제, 조장/지원, 중재/조정의 기능을 들 수 있습니다.- 활동영역별로는 국가 ... 입법부의 기능약화와 국가와 사회의 자동화 역시 행정국가 대두에 큰 역할을 하였습니다.- 신생국의 경우 : 신생국의 경우 국가안보와 경제개발을 위하여 행정부에 권한을 집중

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.23

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제주특별자치도

이나 예산심의를 진행해나가야 한다.3.2. 지방정부와 시민사회와의 관계제주특별자치도는 관 중심의 시민참여형 공원관리 추진, 자동차 밤샘주차 단속 등 지역주민의 참여와 협력을 유도하는 정책 ... 와의 지속적 교류(인사교류 포함)를 통해 제주특별자치도의 실정이 중앙정부의 정책수립에 반영될 수 있는 안정적 장치를 마련했다.둘째, 국가가 관리하던 무역항, 국가어항 관리의 이관으로 종합 ... 에 정부는 지방분권과 자치권에 초점을 두었던 참여 정부의 지방정책을 축소하는 등 이전정부와는 다른 형태의 지방분권을 실시하였다. 분권이나 균형발전 보다는 지역의 형평성과 수도

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.12

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각국(외국)의 행정개혁 사례 - 미국, 영국, OECD국가, 한국(우리나라)의 행정개혁 사례

리더십을 이끌어낼 수 있도록 유도한다.(3)미국 연방정부에서는 공무원을 자발적으로 정부개혁에 동참시키기 위해 행정부서에 자율권(인사, 조직, 예산 등의 권한을 포함)과 책임 ... 의 확대 구현, 인적자원의 전략적 관리, 재정성과의 향상을 위한 예산과 성과의 통합을 중시하였다.(2)관리자군의 수를 감축하여 대민창구로 재배치, 정부조직의 계층구조를 축소하여 의사 ... 결정의 신속성을 도모하였다.(3)지식관리시스템의 확대, 중앙과 지방정부 간 행정정보의 공유, 정보통신기기의 활용도 제고, 관 민 간 경쟁을 통한 정부기능의 재조정 및 자원의 효율

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.05

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