"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 941-960 / 22,180건

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간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

하여야지시적: 리더 권위주의적이고 의사결정에 참여하지 않는다.? 후원적: 리더는 우호적이고 구성원들에게 진실된 관심을 보인다.? 참여적: 그들의 의견을 의사결정에 반영시키고 제안 ... , 지속성, 통찰력, 진취성, 자신감, 책임감, 협동성, 참을성, 영향력, 사교성 (리더의 특성과 상황요인에 의해 결정)? 리더는 타고나는 것이라 후천적으로 육성할 수 없어 필요 ... , 의사결정에 구성원들 참여, 집단을 강조, 비평X비지시적 리더십으로 혼란을 초래, 어떤 집단에서는 무감동, 무관심 야기모든 구성원들이 동기부여되어 있고 자기지시적일 때 가장 많

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

한의사 결정과 대처법을 필요로 하고 있다. 오늘날 조직 내 리더에게 많은 요구를 하고 있는 것이 현실이다.리더십은 최고경영자 뿐만 아니라 조직 전체에서 요구되고 있으며 변화와 혁신 ... 한 조직화에 대한 방법을 탐구함에 있으며 대체로, 상황적응이론에 따르면 안정된 상황, 목표 및 수단이 획일적 상황, 일상적인 업무, 정형적인 의사결정의 상황 속에서는 폐쇄적, 기계 ... 적, 그리고 정태적인 관료제 조직이 적합하다. 그에 비하여 불안정적 상황, 목표가 많고 기술이 복잡하며, 쇄신성 및 창의성이 요구되어지는 업무, 비정형적인 의사결정의 상황 속에서는 개방

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

리더십, 자율 리더십으로 나누어 살펴보고 싶습니다.A) 지시적 리더십지시적 리더십은 우월 중심의 리더십이라고 할 수 있다. 리더가 단독으로 자신의 의사나 정책을 결정하고 부하가 이 ... 광범위한 참여는 어렵다.C) 자율적 리더십자율적 리더십은 종속 중심의 리더십이라고 할 수 있다. 리더가 조직의 의사결정을 하려고 하지 않고 구성원에게 맡기고 자유를 제공하는 리더십 ... 의 한 유형이다. 자율적 리더십은 리더가 한계를 정할 수는 있지만 구성원이 의사결정을 할 수 있고 제한 범위 내에서 자유롭게 활동을 할 수 있도록 하는 리더십이다. 자율적 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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주제 - 리더십과 팔로워십의 개념을 각각 설명하고, 리더십과 팔로워십의 사례 중 하나를 골라 소개하면서 바람직한 리더십과 팔로워십의 상호관계 구축을 위한 자신의 견해를 쓰십시오

다고 생각한다. 이 세상에 타고난 리더는 많지 않으며 경험을 통해 성장하고 발전하게 된다. 이제 조직의 의사결정은 리더에게만 국한되어 있지 않으며 팔로워의 욕구나 목적과 분리되어 생각 ... 자세로 구성원들과 잦은 의사소통을 하고자 노력해야 하며, 팔로워 들 또한 리더에게 먼저 조언하며 자신의 리더가 올바른 방향으로 나아가고 있는지를 수시로 점검할 필요가 있다. 리더 ... 에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력을 말한다.팔로워십이란 부하로서 리더가 발휘하는 바람직한 특성과 행동을 수용하는 주체를 말한다.일반적으로 건강한 부하는 상사가 바람직

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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우리사회에서 올바른 리더십이란 어떤 것이라고 생각하시는지 각자의 의견을 토론해보세요

어야 된다고 생각한다.-성숙한 판단력리더는 조직구성원을 이끌어나가기 위해 중요한 의사결정을 해야 한다. 때론 실폐의 위험을 감내하고 조직발전을 위한 최적의 의사결정을 해야 하는데... 우리 ... 사회 많은 리더들은 성숙한 판단력이 결여되어 있기 때문에 조직발전에 실제적 도움을 주지 못한다고 생각한다. 리더라면 성숙한 판단력을 바탕으로 최상의 의사결정을 할 수 있어야 되 ... 은 수준의 도덕성한 조직의 리더라면 당연히 높은 수준의 도덕성을 겸비하고 있어야 하겠다. 우리사회 일부 리더는 자신의 권위를 악용하여 성범죄를 자행하거나 공금을 횡령하기도 하

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.08.12

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

다. 리더십은 어느 한 사람만이 아닌 조직의 모든 부분에서 요구되고 있다. 모든 구성원의 효과적인 계획과, 의사결정, 그리고 커뮤니케이션을 이루기 위해서는 리더의 자질이 중요하다. 리더 ... 한다. 지원적 리더십은 부하의 심중을 읽고 구성원 간의 만족스러운 인간관계를 조성하는 것을 강조한다. 참여적 리더십은 의사결정과정에 부하를 참여하게 하여 의견을 수렴하는 리더의 유형이 ... 면서, 많은 변화를 접하게 된다. 이렇게 기업 경영이 글로벌화 되고, 많은 환경변화를 겪게 되면서, 더욱 빠르고 정확한 의사결정과 대처가 필요해지고, 그에 따른 리더십이 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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간호지도자론 ) 개인의 의사소통유형 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화를 관

어 나간다. 직장에서의 본인의 장점은 이성적이고 효율적인 의사결정을 통해 모든 직원이 자신의 의견을 존중받는 환경을 조성할 수 있다는 점이다. 본인은 직장에서 직원들에게 명확한 방향 ... 간호지도자론1. ‘개인의 의사소통유형’(교재 pp. 219~236) 4가지에 대해 이해한 후, 일주일간 본인이 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인)과 나누는 대화 ... 를 관찰합니다. 그리고 관찰 결과를 바탕으로 1)가족, 2)친구, 3)직장(또는 낯선 타인) 각각에 대해 ①본인 의사소통 특성을 잘 설명한다고 생각하는 의사소통유형(4가지 중 1가지

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.28

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(A+보장) 리더십 이론을 근거로 한 임상 지도자의 리더십 분석 (간호관리학실습)

) 개념 : 리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성 결정→ 이원론적 (전제형 & 민주형) / 삼원론적 (권위형 & 민주형 & 자유방임형)(2) 한계① 행동 유형 ... 을 찾기 위해 담당 간호사와 상의 하였으며 이러한 모습은 리더와 구성원 간의 원활한 의사소통이 가능함을 의미한다.- 또한 지성, 인성, 능력을 모두 갖춘 지도자이기에 구성원의 신뢰 ... 도록 우호적인 분위기 형성 및 적극적 의사소통을 실천하셨다.- 파트장님께서는 결정해야 하는 상황이 있으면 간호사들에게 의견을 제시할 기화를 제공하였다. 파트장님과 간호사 간의 관계가 좋

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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4. 갈등관리 및 협상 5. 영향력과 힘 6. 의사결정 기술

4. 갈등관리 및 협상 5 . 영향력과 힘 6. 의사결정 기술 교 과 명 : 간호지도자론 담 당 : 교수님 발 표 : 자료 조사 : 자료 조사 : PPT :4. 갈등관리 및 협상 ... 력 범위 : 의사결정자에게 직접적으로 영향을 끼칠 수 없으나 다른 사람 또는 어떤 과정을 통해 그들의 결정 및 행동에 영향을 줄 수 있는 사안들이다 ⓸영향을 미칠 수 없는 범위 ... 이 선택인의 의사결정에 항상 영향을 미친다 . (3) 삶의 경험 의사결정시 이전의 교육과정이나 의사결정 경험과 같은 과거경험의 영향을 받는다 . (4) 개인적 선호 개인이 고려하는 모든

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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열두 발자국

았다. 박근혜정부는 국정농단사태를 통해 한 나라의 지도자의 모습을 찾아 볼 수 없었으며, 메르스와 세월호사건과 같은 큰 위기에도 적절한 의사결정을 찾아 볼 수 없었기에 국민들은 각자도생 ... 는 의사결정을 통해 자신의 말과 행동이 일치함을 보이고, 이를 실천해야한다. 정직함과 책임감이 없으면, 설득도 없고 신뢰도 없다. 사회의 불안과 불만만 깊어진다. 국민이 협력하지 않 ... 는 것은 아닐지 한번 고민해보았다.4. 책 내용과 사회현상 연결짓기대한민국 아니 우리 한반도의 역사에서 가장 화제가 되는 것은 리더라는 것이다. 한반도라는 땅의 근현대사는 리더의 기록

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.07.05

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간호관리학 리더십유형

등에 효과적이다.(2) 민주적 리더십다수의 의견을 모으기 때문에 리더가 혼자 의사결정하는 독재형 리더십보다 의사결정의 질이 높아지고, 새롭고 창의적인 문제해결방법을 찾을 가능 ... 이제하고 관리 감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 의사결정에 따라 부하의 업무에대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박한 의사결저을 해야 하는 경우 ... 성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이다.(3) 자유방임적 리더십의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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[a+취득자료] 변혁적 리더십의 개념을 설명하고, 변혁적 리더십의 요소들에 대한 설명과 실제 변혁적 리더십의 사례를 분석하고 요소별 분석을 통한 실천방안을 제시하시오.

Ⅰ. 서론세상에는 많은 리더십이 있다. 리더십을 설명하는 이론도 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 목표 경로 이론, 의사결정이론, 교환이론 등이 있고, 리더십 자체를 일컫 ... 어 보았다. 자유방임적 리더십은 구성원에 대한 책임, 의사결정, 피드백 등을 포기한 채 그저 조직이 돌아가는 것을 보고만 있는 소극적 리더십을 뜻한다. 이러한 자유방임적 리더십 ... 의 급격한 환경적 변화를 들 수 있다. 변화의 속도가 점점 빨라지는 현대 사회에서는 리더가 고전적인 수단과 방법을 구성원에게 요구한다고 해서 구성원을 동기부여 할 수 없고, 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

에 따른 그 상황에 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다는 이론S1: 지시적 리더부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 의서소통과 리더 중심의 의사결정을 하는 유형S2 ... : 설득적 리더결정사항을 부하에게 설명하고 부하가 의견을 제시할 기회를 제고하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정을 지향하는 유형S3: 참여적 리더아이디어를 부하와 함께 공유 ... 하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하들을 의사결정에 참여하게 하는 유형S4: 위힘적 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.

)은 리더십은 타고난 개인적 특성에 의해 결정된다는 가정을 바탕으로 한 이론이다. 즉, 효과적인 리더는 특정한 신체적, 성격적, 지적 특성을 선천적으로 갖추고 있으며, 이런 특성이 리더십 ... 행동이론은 리더십이 타고난 특성보다 리더의 행동 방식에 의해 결정된다는 이론이다. 즉, 효과적인 리더는 특정한 행동 패턴을 보이며, 이러한 행동은 학습과 훈련을 통해 개발될 수 있 ... (Contingency Theory)은 효과적인 리더십은 특정한 리더십 스타일에 의해서만 결정되는 것이 아니라, 리더가 처한 상황과 환경적 요인에 따라 달라진다는 이론이다. 즉, 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오

도록 하는 것이 조직을 통솔하는데 도움이 될 것이다. 2) 차이점 가. 혜택 내집단에 속하는 구성원들은 리더로부터 중요한 의사결정에 참여할 수 있는(예컨대 조직의 비전이나 목표를 설정 ... 이 낮고, 내집단의 구성원들과도 유대관계나 교류가 적은 편이다. 그래서 이들은 조직 안에서 중요한 의사결정에서는 배제되는 경우가 많고, 주로 책임감이 낮은 업무에 배정되곤 한다 ... 의 구별 기준 2. 내집단의 특징 1) 능력 2) 리더와의 관계 3) 내집단에 대한 리더의 대우 3. 외집단의 특징 1) 능력 2) 동기부여와 책임감 3) 리더의 외집단에 대한 평가 4

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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간호관리학 리더십 레포트

을 수반하도록 기대된다.- 통제, 의사결정, 의사분석. 결과를 강조한다.- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다.- 지도자보다 합리성과 통제 ... 에 부하들이 자기의 팀에 속하기를 원하도록 연결하며 새로운 도전에 능동적으로 참여하게 하는 권한부여와 지속적인 의사소통을 통해 능력과 가치를 증대하도록 개인적인 지원을 아끼지 않는 등의 요소를 포함하고 있다.구분거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지하기 위해 노력 ... 을 둔 리더십의 특정한 종류"라고 정의한다.종합하면 리더십이란, 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 '영향력을 행사하는 과정'을 뜻한다. '영향력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05

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이슈리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오

사회는 과거에 비해 정보의 흐름이 매우 빠르고, 이에 따라 문제가 발생하는 속도 또한 급격히 증가하고 있다. 이러한 문제들은 단일한 리더나 소수의 의사결정자만으로는 해결할 수 없 ... 을 지닌다.이슈 리더십이 등장하게 된 배경은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 사회적 변화와 복잡성이 증가하면서 단순한 의사결정 방식으로는 문제를 해결하기 어려워졌다. 현대 ... 에서 문제가 발생하면 신속하게 대처할 수 있는 능력이 중요하다. 예를 들어, 기업이 공공의 신뢰를 상실할 위기에 처했을 때, 이슈 리더십을 가진 리더는 빠른 결정과 실행을 통해 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.19

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간호관리학 레포트, 리더십의 유형

에 참여적 리더십에 속한다. 참여적 리더십은 리더는 부하에게 정보를 제공하고 그들의 아이디어를 공유할 것을 권유하며 의사결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.네 ... 번째로는 상완이론에서 상황대응 리더십이론에 S3: 참여적 리더에 속한다. 참여적 리더는 아이디어를 부하와 함께 공유하고 의사결정 과정을 촉진하며 부하들과의 인간관계를 중시하며 부하 ... 들을 의사결정에 많이 참여하게 하는 유형이다. 프란치스코 교황이 참여적 리더십과 S3: 참여적 리더에 속한다는 근거로 대표적으로 말할 수 있는 것은 의사결정 토론회를 만든 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

으로 기술하였다.1) 전제형리더가 주도적인 의사결정을 한다. 업무 중심적, 권의주의적인 유형이다.장점단점- 응급상황이나 위기상황 시에는 효과적- 지식, 경험이 미숙한 구성원에게 유용 ... 를 통해 의사결정을 하고자 하며, 리더와 부하가 책임을 나눈다.장점단점- 구성원 간의 팀워크가 잘 이루어짐- 구성원의 자율성, 능력 개발이 용이- 구성원의 긍지, 책임감, 만족감이 큼 ... - 의사결정 시 많은 시간이 요구됨- 위기상황에 대한 신속 대응 어려움- 구성원이 많은 경우 통솔이 어려움3) 자유방임형내적 요소에 의해 동기화되어 스스로도 일을 잘 한다고 믿

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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팀리더십,리더의자질,팀리더십특징,팀리더십기능

에 비중을 둠 . 팀 리더 선발하는데 도움 단점 . 이론 및 모델이 완벽하게 입증되거나 검증되지 못함 . 리더가 어려운 의사결정에 대한 해답을 제공받기 어려움 팀 리더에게 구체적인 ... 는 가능성을 생각 .팀 리더십의 구성요소 셀프 리더십 팔로워십 팀워크 임파워먼트 의사소통과 연결셀프리더 십 셀프리더십이란 ? 개인이 스스로 자신에게 영향을 미치는 사고와 행동전략 ... 을 유도 .의사소통과 연결 리더는 비전을 팀원들과 공유하는 것이 중요하며 , 팀원들과 협의를 통해 팀의 목표설정이 필요하다 . 의사소통의 과정과 효과 팀의 대표가 조직 내 타 부문

리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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