"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 681-700 / 22,180건

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<리더십 위더스 A+자료>효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

본인만의 중심의 지시와 결정이 이루어지기에 체계적인 의사소통과 평가가 가능하며 정보와 아이디어의 분석을 촉진해 문제해결, 의사결정에 큰 도움을 주곤 한다.과업지향적 행동 리더 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.위더스 원격평생 교육원학습자 홍길동서론리더(leader)란 [조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람]을 뜻 ... 한다. 조직 안에서의 리더의 역할은 조직의 실적과 밀접한 관련이 있으므로 리더의 역할이 중요시하다. 팀원들의 정서를 살피며 이끌어나가는 리더가 있는 반면 맞지 않는 리더의 통솔에서 힘들

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.16 | 수정일 2023.11.15

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간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

간호사에게 적합위임적 리더 S4낮은 관계지향낮은 과업지향성숙도가 높은 집단에 적합Ⅱ. 문제해결과정? 의사결정의 이해1. 의사결정 개념- 다양한 대안들 가운데서 하나를 고르는 행위이 ... . 리더십 이론1) 상황적합성 이론2) 경로 - 목표이론3) 상황적 리더십 이론Ⅱ. 문제해결과정1. 의사결정의 이해2. 의사결정 과정과 문제해결 과정3. 의사결정 유형4. 창의적인 집단 ... 의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보세요

이 리더에 대해서 갖는 신뢰도나 충성심, 지도자의 매력을 포함하는 정도나 상세한 규정과 표준적인 운영절차가 존재한다면 리더의 의사결정을 용이하게 내릴 수 있다는 것, 리더십 지위 ... 는지에 대한 의문도 존재한다.상황이론 중 하나는 피들러의 상황적합이론이다. 피들러는 조직에 대해서 리더가 발휘하는 영향력은 세 가지 변수에 의해서 결정된다고 보았다. 이는 구성원 ... 에 적절한 유형이다. 마지막으로 성취지향적 리더십은 업무가 비구조화되어있으나 의사결정 과정 상 조직 구성원들의 참여를 유도하여 목표를 달성할 수 있는 상황에 더 잘 맞는 리더십 유형이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

)리더horitarian leadership)민주형 리더십에서 리더는 목표설정과 업무수행 시에 성취를 위해 참여와 다수결 원칙을 사용한다. 리더는 집단 내 의사결정의 과정에서 자신 ... 고 결과에 대해 책임지도록 하고, 리더는 의사결정에 최소한 참여만 한다. 자유방임형 리더의 특성은 구성원에 대해 매우 허용적이고, 통제가 거의 없다.2) 오하이오 주립대학 연구구조주도 ... 의 최종 결정과 다르다 할지라도 구성원들의 의사결정에 따른다. 구성원들은 내적인 욕구와 충동에 의해 동기부여되며 의사결정과정에서 적극적인 참여를 원하고 업무가 완료되는 것을 원한다고

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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리더십 독후감

는 것은 더 합리적이고 창의적인 의사결정을 도울 뿐 아니라 구성원들에 대한 존중의 의미를 나타내어 결속력을 강화시킨다.세 번째는 리더라면 한 가지 이상의 방법으로 사람들의 태도 ... 를 제공하기 위해 구성원 각각의 전문성을 높이고 능력을 개발하게 해주는 리더십이 중요하다고 생각 하였다.두 번째는 ‘의사소통을 잘하는 리더’이다. 의사소통은 사회활동의 가장 중요 ... 창의적인 방법으로 구성원들의 특성을 고려하여 문제를 해결하는 과정이다. 이 책은 인재 양성의 창의성을 갖춘 리더라면 조직의 성과를 위해 창의적인 집단을 이끌며 문제를 해결할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

습니다. 권위적 리더십부터 차례대로 알아보겠습니다.1. 권위적 리더십리더가 조직의 의사나 정책을 혼자 결정하고 구성원들이 일방적으로 따라오게 하는 리더십 유형이 권위적 리더십입니다 ... 을 통해서 구성원을 평가합니다.구성원 모두에게 의사결정에 대한 결정권을 주어서 모두에게 동의를 구해야되다 보니까, 민주적 리더는 결정하는데에 많은 시간이 소요된다는 단점이 있 ... 하고, 의사 결정을 구성원들에게 맡긴다. 통제가 없어서 구성원들은 의견을 다양하게 제시할 수 있지만, 리더의 역할이 없어서 조직 구성원의 역량이 낮을 때 올바른 의사결정을 내리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.28

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리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

에는 Brown의 정의가 가장 대표적으로 사용된다. 그는 윤리적 리더십을 리더의 행동으로 대인 관계에서 적절한 행동을 보여주는 것으로 의사소통, 의사결정 등의 과정을 활용하여 조직 ... 구성원에게 같은 행동을 할 수 있도록 유도하는 것이라고 하였다. 그 외에 Gini(1998)은 윤리적 리더십을 리더가 의사결정, 타인에게 영향을 주는 방식, 타인과 사회에 관여 ... ) 윤리적 리더십의 정의기업을 구성하는 조직 구조의 특성상, 최고경영자에게 의사결정의 중요 권한이 집중되며 최고경영자의 리더십의 역량에 따라 그가 속한 조직의 성과와 조직원들의 행동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

회이 리더의 의사결정과 팀원 간의 관계에 부정적인 영향을 미쳐, 팀의 응집력과 생산성을 저해함을 시사한다. 따라서, 리더는 자신의 감정을 효과적으로 관리하고, 팀원들의 감정을 이해 ... 적 환경으로 변모하고 있다. 이러한 변화 속에서 감정은 개인의 업무 수행 능력뿐만 아니라 조직 전체의 성과와 분위기에 중대한 영향을 미치고 있다. 감정은 직장 내에서의 의사소통 ... 의 중요성과 함께, 조직 차원에서의 감정 관리 전략 수립의 필요성을 강조하는 결과이다.또한, 감정은 리더십과 팀워크에서도 중요한 역할을 한다. 효과적인 리더는 자신의 감정을 적절히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

시켜 나갈수 있어야 할 것이다. 5.결론 이처럼 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원을 지휘 통솔함에 있어서 합리적 의사결정과 진취적인 과업 수행을 통해서 높은 성과를 창출 ... 이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 이론이란? 최근 급변하는 경영 환경아래에서 전략적 의사결정자 ... 을 연구하면서 시작한 것이다. 리더십 행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정한다는 가정에 근거하고 있다. 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

도록 돕는다. 정기적인 업데이트는 변화 과정에서의 혼란을 줄이고, 구성원들의 협력을 촉진한다.4) 참여적 의사결정참여적 의사결정은 구성원들이 변화 과정에 적극적으로 참여하도록 하 ... 는 방법이다. 이는 구성원들이 변화를 자신의 문제로 인식하고 자발적으로 참여하도록 유도하여 저항을 감소시키고, 변화의 효과성을 높이는 데 기여한다. 주요 참여적 의사결정 기법은 다음 ... 의 개방적이고 협력적인 문화를 조성하는 데 기여한다.(3) 의사결정 과정의 투명성의사결정 과정의 투명성은 모든 구성원들이 의사결정 과정에 대해 명확히 이해하고, 그 과정에 참여할 수

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.04

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학점은행제 토론 3과목_리더십_현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 토론하시오. 아동복지론_현재 우리나라에서 가장 시급한 아동복지 서비스가 무엇이라고 생각되는지에 대하여 자신의 견해를 밝히시오. 인간관계론_자신의 성격에 대해 생각해보고 개인의 성격을 결정짓는 요인들과 연결하여 분석하고 토론해 보세요.

의 구성원들을 관리하고 업무 분장 관리로 구분할 수 있다. 그 중에서도 윤리적 리더십이란, 조직 내에서 의사결정을 하는 역할인 리더가 윤리적인 역할을 고려하는 것을 말한다. 리더 ... 한다고 하였다. Brown et al(2005)는 윤리적 리더십의 요건을 규범 행위, 소통, 공정한 의사결정 등이라고 주장하였다. 먼저 리더는 스스로 조직 내의 윤리적인 모범 ... 적으로 이끌어 낼 수 있다. 끝으로 윤리적 리더는 조직 내에서 일어나는 모든 일들을 공정하게 결정하여야 한다. 공정한 의사결정은 조직 구성원들이 자신들의 조직이 투명하고 공평하게 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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리더십

형 리더십, 방임형 리더십이 있으며 이런 형태로 인해 의사결정 방법이나 권력의 분산정도의 차이를 보고자 하였다.1) 권위형 리더십모든 중요한 의사결정에 대해서 리더가 독단적으로 결정 ... 들의 자주성과 주체성을 허용해준다. 연구결과로 구성원들의 만족도가 일관되게 높은 것을 볼 수 있고 의사결정이 지연되는 경우가 많아 신속한 대응이 어렵다. 리더 부재 시 지속 작업 ... 한다. 구성원들은 리더가 결정한 사항을 집행하고 수행하는 역할만 한다. 리더는 모든 세부 작업 활동에 대해서 상세히 명령하고 지시한다. 공동체의 미래 계획에 대해서는 구성원들이 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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2020 리더십기행 2차시험 족보 (A+)

으로써 목표가 세워지면 구성원 모두가 반드시 달성토록 해야한다.답: X24. 중간리더에게 요구되는 리더십의 수준은 행동적 리더십이다.답: X25. 의사결정 중 일정한 규칙 하에서 반복 ... 와 보상의 가치를 교환하는 개념이다.답: x19. 집단 의사결정 모형에 해당하지 않는 것은?답: 도트보팅 기법20. 토론은 여러 사람이 정보와 의견을 교환하여 결론을 만드는 과정을 말 ... 되는 것을 하는 의사결정은 집단적 결정이다.답: X26. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 뛰어난 자질과 그 자질은 유전적인 이유가 주된 요인으로 생각하면서 연구된 이론이다.답

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될 것인가에 대해 서술하시오

? 내용참여형 리더는 민주적으로 의사결정을 추진하고, 부하들의 의견을 묻고, 의사결정 과정에 참여한다.개인의 지식과 기술을 효과적으로 활용할 수 있고, 조직 소통에 있어 신뢰와 개방 ... 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형에는 지시적, 위임적, 자유형, 참여적 리더십이 있는데 어떤 리더십을 갖추어야 조직 관리 측면에서 효과성이 증대될 것인가에 대해 서술하시오 ... 적인 리더가 주도하고 위계적인 모습을 취한다고 생각한다.그러나 이는 다양성이 중요한 사회복지 현장에는 적합하지 않다고 할 수 있다.? 구성원의 사기를 높이고, 조직원 개개인의 특성

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27

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간호관리학 의사소통, 치료적 의사소통, 효과적 의사소통, 간호표준, 간호 질 관리 접근방법, 유사성 다이아그램

나타남-다른 부서나 집단에 속한 사람들이 서로 의사소통하기 위해 조정자가 필요한 경우3)수레바퀴형-집단 내에 특정한 리더가 있을 때 나타남-정보가 특정 리더에 집중되며 구성원 간 ... 에 정보교환이 이루어지지 않음-단순한 문제해결 시 효율적이고 효과적 (의사소통이 빠름)↑↓4)원형-가장 집중성이 약하고 직접적이며 수평적 의사소통 가능-집단의 만족도, 의사결정 ... 의 수용도 높음-위원회와 같은 특정문제 해결을 위해 구성된 조직에서 나타남5)완전 연결형-자유로운 정보교환 활발한 의사소통이루어짐-리더가 없고 누구라도 의사소통 주도가가능

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.11

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의사소통 네트워크 유형과 특징

들이 서로 의사소통하는데 조정자가 필요할 경우 사용할 수 있는 형태(3) 수레바퀴형(윤형, wheel type)- 집단 내 강력한 특정리더가 있을 때 나타남- 구성원끼리의 의사소통 없이 ... 고 직접적이며 수평적 의사소통이 가능하나 문제해결을 위한 조정자가 없음- 집단의 만족도, 의사결정의 수용도 높음- 위원회, 테스크포스 팀(TFT)과 같은 특정문제 해결을 위해 구성 ... 된 조직에서 나타남(5) 완전연결형(상호연결형, all-channel type)- 팀 내 리더가 없거나 공식적 구조가 없어 구성원 누구라도 의사소통을 주도할 수 있는 형태- 의사소통

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

의 허용 범위에 대한 질문에서 시작되서 의사결정이론의 융성과 관계가 깊다. 참여이론은 리더가 부하에게 어느정도의 의사결정의 권한을 위임하고, 참여시킬 것인지 연구하는 이론 ... 은 1930~1950년도에 나타났으며, 리더의 개인적인 능력과 특성이 리더십을 성공하는 것을 결정한다는 이론이다. 미국을 중심으로 1930년부터 연구가 진행이 되었고, 리더의 특성 ... 리더십 행동 유형이 더 효과적인 유형인지 살펴보는 이론이다.3. 세 번째는, 리더십 참여이론이다. 참여이론은 1960~1970년대에 등장하였다. 참여이론은 부하들의 의사결정 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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리더십과 간호_ 리더십이론 10가지 정리 및 느낀점

는 부하에게 자율권을 부여하는 리더이며, 역동적인 셀프 리더십은 살아 있는 모델의 역할을 하고, 다른 사람들이 책임을 지고 자신들이 스스로 의사결정을 하게하고 자신들을 스스로 리드 ... 구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키고, 리더가 가지고 있는 직무권한을 하급자와 공유하여 하급자가 자율적으로 의사결정을 함으로써 종업원 ... 리더가 파워를 부여하는 것이 아니고 구성원 자신에게 영향을 미치는 계획과 의사결정에 공헌하며, 구성원 자신의 성과와 조직의 성과를 향상시키기 위해 조직의 업무활동에서 구성원 자신

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2022.09.25

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

이 결합하여 동기화하는 힘을 형성함(3) 목표설정이론, 강화이론 등2. 리더십ㆍ관리자 : 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라, 의사결정을 내리고 작업 배분/감독/통제하는 역할ㆍ리더 ... 갈등을 갖는가⑧ 부하의 정보정도 : 부하가 높은 질의 결정을 만들기 위해 충분한 정보를 갖는가4) 최근의 리더십 이론(1) House의 리더십 이론: 리더가 제시한 바를 이견없이 ... 를 줄인다.③ 조정을 보다 용이하게 한다.(3) 집권화: 집권화는 조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 집중된 정도를 의미하고, 이러한 집중은 개인, 조직의 일정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년 수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십 전략은 무엇인지 서술하시오.

아진다. 또한, 리더인 청소년지도자와 조직원인 청소년들 간의 의사소통 경로의 개방으로 다양한 정보교환과 정책결정과정에서 나타날 수 있는 오해·불신을 제거할 수 있다.3) 위임적 리더십 ... 자신이 모든 의사결정을 독단적으로 행하며 대상인 청소년 조직원들에게는 명령과 복종만을 요구하는 리더십이다. 권위적 리더십은 대부분의 의사소통 초점이 목표의 달성에 있으며 모든 것 ... 을 지시·점검해주는 리더십이다. 리더인 청소년지도자는 조직원인 청소년들의 의사와는 무관하게 일를 처리하는 방법이 일방적이며, 상대방인 청소년들에게 무엇은, 어떻게, 언제, 어디

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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