"리더의 의사결정"의 검색결과 입니다.

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"리더의 의사결정" 검색결과 701-720 / 22,180건

간호관리학 실습- 병동관찰사례 문제해결과정 및 리더십이론

간호사에게 적합위임적 리더 S4낮은 관계지향낮은 과업지향성숙도가 높은 집단에 적합Ⅱ. 문제해결과정? 의사결정의 이해1. 의사결정 개념- 다양한 대안들 가운데서 하나를 고르는 행위이 ... . 리더십 이론1) 상황적합성 이론2) 경로 - 목표이론3) 상황적 리더십 이론Ⅱ. 문제해결과정1. 의사결정의 이해2. 의사결정 과정과 문제해결 과정3. 의사결정 유형4. 창의적인 집단 ... 의사결정 기법Ⅲ. 병원현황지휘1. 수간호사의 역할과 업무파악2. 관리자의 역할 위임3. 간호단위 관리자의 리더십유형4. 동기부여의 실례 (병동사례)문제해결과정1. 문제해결과정

리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.15 | 수정일 2022.09.13

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간호관리학 리더쉽 경험 에세이

- 응급상황인나 위기 상황시에 사용되면 효과적- 의사결정과 부하직원의 동기부여가 영향이 거의 없을 때 효과적- 구성원이 지식과 경험이 미숙할 때 유용- 구성원이 리더의 능력을 절대 ... , 리더십(democratic style)자유방임형 리더십(laissez-faire style)특성- 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정- 업무중심 ... 적, 권위주의적- 외적인 강제적 힘에 의해 구성원이 동기부여 된다고 믿음 → 구성원의 변화요구에 저항, 처벌로 구성원 억압- 의사결정 전 과정에 조직 구성원 참여시키는 유형- 최종

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.04

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

이론을 연구하게 됐다. 연구의 목적은 리더 행동의 결정적인 요소를 찾아내고 업무 진단의 성과와 만족도에 미치게 되는 리더십 유형의 효과성을 알아보고자 한 것이었다. 연구진들은 하위 ... 두 가지 차원으로 요약하게 됐다. 구조 주도 리더는 과업을 조직화하고 정의 내리며 업무를 할당하고 의사소통 망을 확립하여 업무 진단의 성과를 평가하는 정도를 의미한다. 배려는 신뢰 ... 다. 그러나 리더와 개인 간 상호 동등한 관계이거나 상하관계로 욕구, 동기 등과 같은 의사소통 과정 속에서 지휘와 통솔을 원활하게 하기 위한 지도력이다. 리더와 집단 조직 구성원 간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

다. 이러한 현실적 문제의식에서 출발해, 피들러(Fiedler)는 리더십의 효과성이 리더의 특성과 더불어 상황적 요인에 의해 결정된다는 점을 강조하며 리더십 상황이론을 제시하였다. 이 ... 대에 등장한 최초의 상황적 리더십 이론으로, 리더십의 효과성이 리더의 행동 유형과 상황적 특성의 적합성에 의해 결정된다는 점을 강조한다. 피들러는 리더십 스타일을 크게 두 가지로 구분 ... 경우, 리더는 조직 내에서 자신의 의사를 효과적으로 관철시킬 수 있으며, 구성원들도 리더의 지시에 순응하는 경향이 높아진다. 반대로, 권한이 약하면 리더의 영향력이 제한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.08

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리더십 독후감

는 것은 더 합리적이고 창의적인 의사결정을 도울 뿐 아니라 구성원들에 대한 존중의 의미를 나타내어 결속력을 강화시킨다.세 번째는 리더라면 한 가지 이상의 방법으로 사람들의 태도 ... 를 제공하기 위해 구성원 각각의 전문성을 높이고 능력을 개발하게 해주는 리더십이 중요하다고 생각 하였다.두 번째는 ‘의사소통을 잘하는 리더’이다. 의사소통은 사회활동의 가장 중요 ... 창의적인 방법으로 구성원들의 특성을 고려하여 문제를 해결하는 과정이다. 이 책은 인재 양성의 창의성을 갖춘 리더라면 조직의 성과를 위해 창의적인 집단을 이끌며 문제를 해결할 수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.21

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리더십과 관리를 비교 설명하시오

를 설정하고 방향성을 제시하는 데 중요하다. 소통 능력 리더는 명확하게 의사소통을 해야 하며, 팀원들의 의견을 경청하고 피드백을 주는 능력이 필요하다. 소통은 팀의 협력과 신뢰 ... 를 구축하는 데 핵심적인 역할을 한다. 결단력 리더는 빠르고 효과적인 결정을 내릴 수 있어야 하며, 어려운 상황에서도 결단을 내려야 한다. 그 결정에 대한 책임을 질 준비가 되어 있 ... . 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 리더십은 단순 리더의 일만 잘하는 것에 그치지 않고 조직의 구성원들에게 몇 가지 영향을 제공하여 조직이 좋은 성과를 통해서 목표를 성공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

했다고 전적으로 볼 수는 없다. 조직 내 리더십과 의사결정 유형에서는 집중과 의사결정, 독립, 의사소통, 권력, 지향적 리더의 역량, 심리적 결과, 업무 관련 부분이 다르다르기 때문 ... 요인이 리더의 질을 결정하고 어떤 성격 특성과 속성이 리더의 행동을 효과적으로 조절하는지에 초점을 맞추었다. 그러나 1970년대 후반 리더십 상황이나 리더십 상황에 있을 때 ... 이 근본적으로 추종자들이 소유하지 않은 독특한 특성을 가지고 태어나기 때문에 집단이나 상황의 변화에 상관없이 초점특성이론가들이 성공적인 리더가 될 수 있다고 보았다.하지만 변혁

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.20

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리더십 ) 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.

에는 Brown의 정의가 가장 대표적으로 사용된다. 그는 윤리적 리더십을 리더의 행동으로 대인 관계에서 적절한 행동을 보여주는 것으로 의사소통, 의사결정 등의 과정을 활용하여 조직 ... 구성원에게 같은 행동을 할 수 있도록 유도하는 것이라고 하였다. 그 외에 Gini(1998)은 윤리적 리더십을 리더가 의사결정, 타인에게 영향을 주는 방식, 타인과 사회에 관여 ... ) 윤리적 리더십의 정의기업을 구성하는 조직 구조의 특성상, 최고경영자에게 의사결정의 중요 권한이 집중되며 최고경영자의 리더십의 역량에 따라 그가 속한 조직의 성과와 조직원들의 행동

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오

의 중요성에 따라 효과성이 판가름나므로 상황에 따라 리더십행동이 요구된다는 것이다.피들러는 조직에 대한 리더의 영향력은 세 가지 상황적 변수에 의해 결정된다고 하였다.첫째, 리더 ... ), 셋째, 성취지향적 리더십(도전적 목표를 설정하고 하급자들의 능력발휘에 대한 높은 기대), 넷째, 참여적 리더십(의사결정 시 하급자들과 함께 논의) 등이다. ... 으로 등장하였다.효과적인 리더십을 발휘하는 리더의 행동과 비효과적인 리더의 행동을 비교하면 두 리더십이 구별된다는 이론이다.효과적인 리더들의 행동은 효과적이지 않은 리더들과는 다른

리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.11

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리더십

형 리더십, 방임형 리더십이 있으며 이런 형태로 인해 의사결정 방법이나 권력의 분산정도의 차이를 보고자 하였다.1) 권위형 리더십모든 중요한 의사결정에 대해서 리더가 독단적으로 결정 ... 들의 자주성과 주체성을 허용해준다. 연구결과로 구성원들의 만족도가 일관되게 높은 것을 볼 수 있고 의사결정이 지연되는 경우가 많아 신속한 대응이 어렵다. 리더 부재 시 지속 작업 ... 한다. 구성원들은 리더가 결정한 사항을 집행하고 수행하는 역할만 한다. 리더는 모든 세부 작업 활동에 대해서 상세히 명령하고 지시한다. 공동체의 미래 계획에 대해서는 구성원들이 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16

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행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십 이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

시켜 나갈수 있어야 할 것이다. 5.결론 이처럼 리더는 조직의 목적을 달성하기 위해서 조직 구성원을 지휘 통솔함에 있어서 합리적 의사결정과 진취적인 과업 수행을 통해서 높은 성과를 창출 ... 이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 의견을 제시하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1.리더십 이론이란? 최근 급변하는 경영 환경아래에서 전략적 의사결정자 ... 을 연구하면서 시작한 것이다. 리더십 행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정한다는 가정에 근거하고 있다. 여기서 리더의 행동은 리더와 구성원 사이의 관계를 뜻한다. 즉

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.23

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청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론중 특성이론,행동이론,상황이론에 대하여 정리하고 청소년 지도자에게 가장참고될만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세오

이론 소개리더십은 조직이나 그룹에서 리더가 부하, 구성원들에게 영향을 미쳐, 목표 달 성에 기여하는 과정을 말합니다. 여기에서 리더는 관리, 인사이트, 의사결정, 동기부여 등 여러 ... 적으로 리더십 이론은 크게 세 가지 주요 분류로 나눌 수 있습니다: 특성 이론, 행동이론, 상황이론입니다.특성이론: 리더십의 성공과 실패가 리더의 타고난 특성에 의해 결정된다고 주장 ... 의 특성으로 거론되곤 합니다.행동이론: 리더십을 결정하는 것이 리더의 행동이라고 주장하는 이론입니다.이 이론은 리더의 성공이 리더의 정신 성격뿐만 아니라 그들의 행동 스타일과어떻게

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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수술실 간호사가 인식하는 리더-멤버 교환관계가 환자안전문화에 미치는 영향: 조직침묵의 매개효과 (Effect of Leader-Member Exchange on Patient Safety Culture in Perioperative Nurses: The Mediating Role of Organizational Silence)

가 긍정적으로 환자안전문화를 인식하기 위해서는 수간호사와 간호사의 정서적 유대를 바탕으로 한 상호작용과 개방적 의사소통의 기회를 가지도록 조직차원의 지원을 통해 리더-멤버 교환관계 ... 를 강화해야 할 것이다. 또한 자율적이고 수용적인 의사결정 과정을 통해 체념적 침묵을 감소시켜야 한다. Purpose: This study aimed to explore the ... 연구목적: 본 연구의 목적은 대학병원에 근무하는 수술실 간호사들이 인식하는 리더-멤버 교환관계가 환자안전문화에 미치는 영향에서 조직침묵의 매개효과를 파악하고자 함이다. 연구방법

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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리더십 이론비교

주느냐에 따라 리더십의 유효성이 결정된다고 본다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십① 민주형? 의사결정과정에서 리더가 부하를 많이 참여시키고 리더 자신보다 부하에 대한 고려 ... 를 많이 반영함? 부하에게 권한을 상당부분위임 활발한 쌍방향 의사소통, 개인적 헌신을 높일 수 있음? 시간이 많이 소요② 권위형? 리더가 남의 의견을 잘 듣지 않고 단독으로 의사결정 ... 수평적 의사소통을 함 리더가 부하에게 최대의 자유를 허용권위형 리더십민주형 리더십자유방임형 리더십의사소통 방향하향적쌍방형수평적의사결정독단적으로 결정집단토의를 통해 결정리더는 의사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.06

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

이 결합하여 동기화하는 힘을 형성함(3) 목표설정이론, 강화이론 등2. 리더십ㆍ관리자 : 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라, 의사결정을 내리고 작업 배분/감독/통제하는 역할ㆍ리더 ... 갈등을 갖는가⑧ 부하의 정보정도 : 부하가 높은 질의 결정을 만들기 위해 충분한 정보를 갖는가4) 최근의 리더십 이론(1) House의 리더십 이론: 리더가 제시한 바를 이견없이 ... 를 줄인다.③ 조정을 보다 용이하게 한다.(3) 집권화: 집권화는 조직에서 재량적으로 할 수 있는 의사결정의 공식적인 권한이 집중된 정도를 의미하고, 이러한 집중은 개인, 조직의 일정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

가지 역할은 크게 3가지 역할로 범주화되는데 이는 대인관계 역할, 정보적 역할, 의사결정 역할이다.(1) 대인관계 역할관리자의 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자 ... 결정의 역할관리자는 의사결정자 역할을 수행함에 있어 단독으로 의사결정을 하거나, 다른 사람과 함께 의사결정을 하거나 다른 사람들이 의사결정을 할 때 영향을 미친다.- 기업가 ... 다양한 인적자원을 활성화 시키고, 상호 연결시켜서 시너지효과를 유발하는 매우 독특한 과정이라고 할 수 있다.2) 리더십 유형(1) 권위형 리더십: 모든 결정을 리더가 일방적으로 하

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

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[김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

의 허용 범위에 대한 질문에서 시작되서 의사결정이론의 융성과 관계가 깊다. 참여이론은 리더가 부하에게 어느정도의 의사결정의 권한을 위임하고, 참여시킬 것인지 연구하는 이론 ... 은 1930~1950년도에 나타났으며, 리더의 개인적인 능력과 특성이 리더십을 성공하는 것을 결정한다는 이론이다. 미국을 중심으로 1930년부터 연구가 진행이 되었고, 리더의 특성 ... 리더십 행동 유형이 더 효과적인 유형인지 살펴보는 이론이다.3. 세 번째는, 리더십 참여이론이다. 참여이론은 1960~1970년대에 등장하였다. 참여이론은 부하들의 의사결정 참여

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리학 영화속 리더의 리더십 분석

이 직원들에게 이건 어떤지, 저건 어떤지 물어보기도 하지만구성원을 많이 참여하는 빈도수 보다 자신의 의사에 따라 독단적인 결정을 내리는 상황이 더 많이 비추어졌고 의사결정과정으로 독재 ... 적으로 활용하여 업무를 진행하기 위해 작업실 안을 자전거를 타고 이동하는 모습이나 회의를 하면서 직원들의 의사보다는 자신의 의사에 따라독단적인 결정을 내리는 모습들을 보면서 의사결정과정 ... 화하도록 작업조건을 정비하는 등 과업상의 능력을 우선적으로 생각하는 과업형리더십이라고 생각한다.4. 영화 속 리더의 개선점과 개선안직원들과의 관계1. 쌍방향의사소통줄스는 회의할 때

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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의사소통 네트워크 유형과 특징

들이 서로 의사소통하는데 조정자가 필요할 경우 사용할 수 있는 형태(3) 수레바퀴형(윤형, wheel type)- 집단 내 강력한 특정리더가 있을 때 나타남- 구성원끼리의 의사소통 없이 ... 고 직접적이며 수평적 의사소통이 가능하나 문제해결을 위한 조정자가 없음- 집단의 만족도, 의사결정의 수용도 높음- 위원회, 테스크포스 팀(TFT)과 같은 특정문제 해결을 위해 구성 ... 된 조직에서 나타남(5) 완전연결형(상호연결형, all-channel type)- 팀 내 리더가 없거나 공식적 구조가 없어 구성원 누구라도 의사소통을 주도할 수 있는 형태- 의사소통

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.09

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

에게 관심을 갖고 친절하게 대하는 행동.? 참여적 행동: 구성원을 위사결정과정에 참여시켜 그들의 아이디어나 제안을 받아들여 리더의 의사결정에 반영하는 행동.? 성취지향적 행동: 구성 ... 은 매슬로우의 고차원 욕구에 지배되므로 참여적 의사결정, 집단 관계 개선을 중시함목표 성취 위해서는 강압적 통제, 위협 필요함사람은 스스로 창조적으로 일을 수행함2) 과정이론(1)기대 ... 형 리더십(S4)은 구성원의 자율성을 높인 유형으로 간호사의 자기주도적 해결능력을 높일 수 있다. 또한 스스로 의사결정하고 책임감을 기를 수 있다. 또한 독자적인 방식대로 업무

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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