"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,481-7,500 / 11,168건

[성균관대] 경제학입문 과제 - 경제학길잡이 3판 연습문제풀이 과제

법상 종합소득, 근로소득, 퇴직소득, 연금소득, 산림소득 등에 대한 소득공제가 개별적으로 규정되고 있습니다. 세액공제에는 근로소득세액공제, 주택자금차입금이자세액공제, 외국납부세액 ... 의 일반적인 관계를 확인, 정리하라.평균 < 한계 답) 평균 상승평균 = 한계 답) 평균 불변(극대, 극소)평균 > 한계 답) 평균 하락5장05. 다음 각 항의 효과나 현상을 수요

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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여성복지의 대상이 되는 여성문제의 유형 및 특성

의 인권에 대한 인식이 날로 향상되고, 여성들의 활동과 사회참여, 권리의식이 빠르게 발전되고 있다. 호주제 폐지, 성폭력 및 성매매에 대한 법적 강화 등은 여성의 인권이 향상된 대표적인 ... 을 통한 생활수준의 향상이고, 협의의 개념으로는 특수한 여성복지문제와 욕구를 가진 여성을 대상으로 한 사회복지서비스를 주방법으로 하는 전문적, 시설적 서비스라고 할 수 있다.따라서 ... 로부터 유기된 여성 [2] 정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동능력을 상실한 배우자를 가진 여성 [3] 미혼여성(사실혼 관계에 있는 자를 제외한다) [4] 배우자의 생사가 분명하지

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[노동조합][노조][노동조합조직][노동자][근로자][노동조합의 사회적 대화전략]노동조합의 개념, 노동조합의 필요성, 노동조합의 목적, 노동조합의 특징, 노동조합의 활동, 노동조합 사회적 대화전략 고찰(노동조합)

학설1. 공적단체론2. 자기결정권설Ⅸ. 개별근로자의 노동조합 가입Ⅹ. 노동조합의 사회적 대화전략1. 노조의 전략 수단으로서 사회적 대화2. 한국적 노조 형성전략으로서 사회적 대화3 ... 지 않은 단위로, 또 통일되지 않은 단위로 거래된다는 것이다. 노동력의 질이나 공헌도, 근로자의 일에 대한 태도, 대인관계로 생산에 영향을 미칠수 있는 이러한 것의 노동력은 거래단위 ... , 기술, 숙련도, 학력, 종교, 성격, 성장과정의 결합이 개인에 따라 다르게 나타나고 있다.고용관계의 한계성: 한번 고용된 근로자는 그 직장에 상당기간에 계속고용을 전제로 하게되

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.10.17

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[보육과정][표준보육과정][표준보육과정의 구성원리][표준보육과정의 세부원리]보육과정의 개념, 보육과정의 목표, 표준보육과정의 구성원칙, 표준보육과정의 구성원리, 표준보육과정의 세부원리 분석

에 적합한 보육과정 구성 원칙7. 동등한 사람과의 사회적 관계를 통한 사회성과 사회적 지능발달원칙8. 성인 등 동등하지 않은 사람으로부터의 직접적 교수 제한 원칙9. 아동의 능력 ... 과 개인적 요구에 적합한 개별 보육 원칙10. 성별 차등화 금지 원칙11. 자연환경을 자주 접하는 원칙12. 아동의 창조욕구를 충족시키는 원칙Ⅵ. 표준보육과정의 세부원리참고문헌Ⅰ. 개요 ... 영유아보육법에서는 법의 목적을 보호자가 노동 또는 질병 기타 사정으로 인하여 보호하기 어려운 영아 및 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회성원으로 육성함과 아울러

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.02

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[중소기업경영론]중소기업의 성공 및 실패의 원인(성공사례, 실패사례)

부품 제조)1) 기업의 개요2) 경영진의 열정적 리더십3) 해외 현지공장의 성공적 운영4) 관리의 효율화5) 현지생산공장에 대한 배려6) 거래처와의 우호관계 및 신규 거래처 ... 적인 시장으로의 개편이 꾸준히 진행되어 왔음을 보여 주고 있다.글로벌화는 일반적으로 기업이 개별국가시장에 대해 각기 다른 전략을 취하기보다는 전 세계시장을 하나의 시장으로 보고 통합 ... 거래관계 시 전방기업이나 후방기업에 문제가 생겨 그 영향력이 파급됨으로써 실패하는 경우를 말하는데, 기업외적 요인에 의해 불가항력으로 발생되는 경우도 있지만 부실한 업무처리 자세

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.20

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사회복지정책의 현황과 문제점, 그리고 대안

하였다.그 이전부터 근로기준법에서는 재해보상제도를 규정하고 있었지만, 이는 개별적인 사용자의 책임에 한정되었기 때문에 기업이 산업재해로 인하여 큰 손실을 입거나 도산하는 경우 등 ... 을 수 없다.4) 산재보험근로자의 재해보상을 보장하기 위한 제도는 1884년 독일의 재해보험법을 효시로, 현재 많은 나라에서 채택하고 있다. 한국에서는 1963년 산업재해보상보험법 ... 이 제정되어 근로기준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장의 근로자에 대한 업무상의 재해를 신속·공정하게 보상함과 동시에, 이에 필요한 보험시설을 설치·운영함으로써 근로자 보호에 기여

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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사회복지행정에 있어서 인사관리의중요성을 설명하고 인사관리주요기능6가지를설명하시요

를 예방하고 건강을 유지, 증진 시킨다는 것은 근로기준법이나 기타의 관련 법규에 의하여 건강 및 안전관리에 관한 의무가 규정되어있지만 이 뿐만 아니라 노동력의 재생산에 필요한 요건 ... 으로서 경제적, 도덕적인 면에서 중요하다.(7) 노사관계(노사협조)인사 관리자는 노동조합을 이해하고 노동조합과의 교섭방식에 익숙할 있는 지식을 발전시켜야 한다.(8) 인간관계 개선(사기 ... 와 인간관계 관리)오늘날 가장 중시되고 있는 부분으로 관리자는 조직내의 종업원 개개인의 인간성에 중심을 둔 관리방식, 즉 직원들에게 직무수행에 대한 적극적인 의욕을 불러 일으킬 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.17

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단체협약의 성립

여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리?의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.이러한 단체협약은 근로조건 개선기능 ... 에 대한 행정관청의 개입에 대해서 살펴보도록 하겠다.Ⅱ.단체협약의 당사자1.근로자측의 당사자노조법노조는 협약당사자가 된다. 반면에 헌법상 단결체는 규범적 효력을 가지는 단체협약 ... 의 당사자가 될 수는 없다. 이는 단체협약의 규범적 효력은 노조법에 의해 헌법외적으로 창설된 것이기 때문에 노동조합및노동관계조정법(이하 "노조법"이라 한다)상 노동조합이 체결한 단체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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산업안전보건의 개념, 산업안전보건법의 역사와 체계, 산업안전보건법의 문제점과 미국의 사례, 산업안전보건위원회의 구성과 심의의결사항, 산업안전보건위원회의 운영규정, 산업안전보건위원회의 한계 및 보완

산업안전보건의 개념, 산업안전보건법의 역사와 체계, 산업안전보건법의 문제점과 미국의 사례, 산업안전보건위원회의 구성과 심의의결사항, 산업안전보건위원회의 운영규정, 산업안전보건위원 ... 회의 한계 및 보완 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산업안전보건의 개념Ⅲ. 산업안전보건법의 역사Ⅳ. 산업안전보건법의 체계1. 총칙(제1장)2. 조직(제2장 안전보건관리체계)3. 규정(제3장 안전 ... 보건관리규정)4. 내용1) 유해위험 예방조치(제4장)2) 노동자의 보건관리(제5장)3) 기타5. 감독과 명령(제6장)6. 기타Ⅴ. 산업안전보건법의 문제점Ⅵ. 미국의 산업안전보건법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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[비정규직][논술] 비정규직에 대한 논의

지 않고 있다.사실 제도적인 해법은 명확하다. 임시근로 남용을 법으로 규제하는 것이다. 한국노동사회연구소 김유선 부소장은 우리나라 임금노동자의 30%가량은 이른바 ‘장기 임시근로자 ... 에 체결해, 이 협약에 따라 회원국들에게 올해 말까지 임시근로를 엄격히 제한하는 내용으로 법을 고치도록 했다.비정규직이 양산되는 또 다른 통로는 근로자 파견제도이다. 은행 노동자중 ... 비정규직에 대하여 (가)의 입장에서 (나)를 반박하거나 혹은 (나)의 입장에서 (가)를 반박해보시오. (1200자 내외)(가)비정규직 문제가 다시 노사관계의 쟁점이 되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.30

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사회보장기본법에 대해 요약 정리하시오.

하였으며, 또한 국가 및 지방자치단체의 사회보장에 관한 법적 책임을 명시하였고, 아울러 사회보장에 관한 주요시책을 심의하기 위하여 국무총리, 관계부처장 관, 근로자 및 사용자 대표, 사회보장 ... 여 구성되고 있다. 선진국은 전부터 사회복지기본법을 제정하고 이 기본법에 따라서 개별 사회복지법의 균형유지, 새로운 복지제도를 창설하고, 사회복지제도의 발전, 각 제도의 통합 조정 ... 사회보장기본법에 대해 요약 정리하시오.1. 사회보장기본법의 기능사회보장기본법은 사회보장에 관한 국민의 권리와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 사회보장제도에 관한 기본적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.29

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민법총칙 2-1. 권리의주체(자연인)

제2장 권리의 주체제1절 총설1. 권리주체권리 : 일정한 이익을 누릴 수 있도록 법에 의하여 주어진 힘권리주체 : 법에 의하여 권리를 향유할 수 있는 힘을 부여받은 자민법상 권리 ... 의 의미나 결과를 정상적인 인식력과 예기력을 바탕으로 합리적으로 판단하고 자기의 의사를 결정할 수 있는 정신적 능력의사능력의 유무는 구체적인 법률행위와 관련하여 개별적으로 판단 ... 의 문제㈑ 책임능력① 자기행위가 타인의 법익을 위법하게 침해한다는 것을 알기에 충분한 판단능력② 법률상 책임을 변식할 수 있는 지능③ 책임능력의 유무는 개개의 행위와 관련하여 개별

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.05

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새로운 경영환경하에서의 일자리 나누기의 의의 및 목표

을 강구해 두어야 한다.이러한 여러 가지의 ‘노동관계법 및 사회보장법제도의 확립’과 함께 사람들의 고용불안을 경제활력으로의 전환은 많은 고용기회(일자리)를 창출해야 한다. 기업 ... 다고 판단하여‘고용유지정책’에서‘고용창출정책’으로 전환해 노동시장의 탄력화를 촉진하고 있다. 기업의 고용보장기능이 약해지고 있지만, 임금채권보호법제 및 사회안정망의 확충 모두 충분히 ... 이 지식·정보화가 급속히 진전하면서 근로의 양보다 근로의 질을 개선할 필요가 있는데, 이것에 적절한 규칙(rule) 및 제도, 사람들의 동향 및 생활방식 등도 자연스럽게 변화가 활발

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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노년층 빈곤현황과 그에 대한 문제해결방안

한 노인은 전체노인의 12%이고 기초생활수급 및 노령수당 등 국가로부터의 보조를 받고 있다고 응답한 노인도 8.5%에 달하고 있다. 연금, 퇴직금, 개인연금 등 일생 동안의 근로 ... 와 연관되어 이루어지는 노후소득은 각각 2.8%, 0.9%, 0.2%로 매우 낮은 응답률을 보이고 있다. 따라서 대부분의 노인들은 자녀의 보조와 자신 또는 배우자의 근로에서 발생 ... 적으로 여자노인에 비하여 남자노인이 사회적 관계를 많이 맺고 부부일 경우 남자노인이 주로 경조비를 지급하는 경향이 있기 때문으로 이해된다.우리나라 노인의 취업현황은 통계청에서 공식

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15

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클레임 이란

아니한 자를 말한다)?건설기계대여업자?건설기술자 및 성과급으로 고용된 건설근로자를 말한다.1.5.6 하도급자- 건설산업기본법에 따라 전문건설업 등록을 한 사업자가 건설공사의 각 ... 을 제기한 후 당장은 발주기관과의 관계가 어려워질 수도 있으나 일반화되다 시피한 일방적인 구두지시 등이 현저하게 줄어들음으로서 부가적인 추가비용이 줄어든다.셋째, 건설공사의 착공시 ... 하여야 하는 경우 이를 계약된 공사의 설계변경으로 볼것인지, 추가공사로 볼 것인지가 자주 문제로 제기될 수 있다. 그러나 이에 대해서는 개별공사에 따라 계약의 목적, 특성, 주변여건 등

리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.06.28

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사회복지조직 인력 선발 기준 및 동기부여 방안

함으로써 종업원들의 능력을 더욱 크게 발전시키고 이용할 수 있다.(6) 건강 및 안전관리(보건)직원들의 재해를 예방하고 건강을 유지 증진 시킨다는 것은 근로기준법이나 기타의 관련 법규 ... 와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등의 기능을 포함하며 인사관리는 직원을 채용하고, 활동을 유지하며, 해고하는 등의 주요 행정과정 ... 지 않으며 경력관리 보수 및 퇴직금 복리후생 사기와 인간관계 등 여러 면에서 미흡한 실정이다.(1) 효과적인 고용(인력계획)조직의 목적을 달성하기 위하여 각각의 직무수행에 필요

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.10

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납세자에 대한 신의칙

사이에 어떤 법적인 결합관계 내지 신뢰관계가 요구된다. 이런 결합관계를 전제로 하여 요구되는 행위의 정도는 사회 모든 구성원에게 어떤 상황에서 요구되는 최소한의 윤리적 요청 ... 을 지급 받자 국가를 상대로 증가청구한 사안에 대하여 ‘독일민법 제242조는 사법관계를 규율하는 것이지만 동 규정에 내재하는 일반적인 법사상은 공법상 법률관계에도 적용되지 않 ... 된다고 하면 열악한 지위에 있는 납세자의 지위를 더욱 약화시켜 납세자의 재산권이 부당하게 침해될 우려가 있다.)2. 긍정설신의칙은 정의의 이념에서 도출되는 일반법원칙으로서 조세법률관계

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.01.06

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임영태 대한민국사, 제5장 유신시대 제1절 영구집권을 획책한 유신체제 내용요약

를 규제하고? 언론?출판에 대한 특별조치를 취하며? 특정한 근로자의 단체행동권을 제한하며? 군사상 목적을 위해 세출예산을 조정할 수 있다.대통령에게 비상대권을 부여한 '국가보위법 ... 어 ……… 급변하는 국제정세와 남북관계, 그리고 국내 정치상황에 대처하기 위해서는 일대 개혁이 필요합니다. '한국적 민주주의'를 토착화 할 개혁은 정상적인 방법으로는 오히려 혼란만 부추길 뿐 ... 특별조치법'(이하 국가보위법)을 국회에 제출< 국가보위법의 주요 내용 >? 대통령은 국가비상사태를 선포할 수 있으며? 경제규제를 명령하고 국가동원령을 선포하며? 옥외집회나 시위

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.11.10

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(파워포인트 자료) 노동조합(노동단체)의 이해

의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말함. - 노동조합및노동관계조정법 제2조 4호 -■ 노동조합의 속성3인 3색 ... 에 소속된 근로자1 산업 1 단체협약으로서, 산업별 노조가 사용자 단체 또는 개별기업 사용자와 교섭단체교섭 형태단위노조별로 단체협약을 체결하며 상급단체에 교섭권 위임도 가능.산 업 별 ... 노동단체의 이해■ 노동조합의 정의 및 특성노동조합의 조직 특성노동조합이란?횡 적 견 련 성근로자 연대성 동병상련 뭉치면 살고 흩어지면 죽는다 회사가 수직적 계통성을 지니는데 대비

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.16

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단체협약의 채무적 부분

평화유지기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능을 담당함으로써 집단적 노사관계법에서 추구하는 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.2.단체협약의 내용상기한 바와 같이 단체협약은 근로자 ... 된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.이러한 단체협약은 근로조건개선기능?산업 ... 하여 노사관계의 불안정을 예방하고 근로자들의 지위를 보장하기 위한 것으로서 채무적 부분과 함께 규범적 부분도 효력연장이 된다.2.협약유효기간 만료후 3月이 경과한 경우의 채무적 효력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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