"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,461-7,480 / 11,168건

[산재보험][산업재해보상보험][산재보상][산업재해]산재보험(산업재해보상보험)의 배경, 산재보험(산업재해보상보험)의 현황, 산재보험(산업재해보상보험)의 혁신방향, 외국의 산재보험(산업재해보상보험) 사례

에는 근로기준법의 적용을 받는 사업에서 모든 사업 또는 사업장에 적용하도록 법을 개정하고 1991년도에는 농업, 임업, 어업, 수렵업, 도?소매업 부동산 및 사업서비스업, 개인 및 가사 ... 고체계를 통한 산업 재해 통계 산출Ⅶ. 산재보험재원의 확보1. 보험요율2. 보험료 징수3. 기타 징수금 징수실적4. 해외파견 근로자 징수실적5. 보험사무조합 현황Ⅷ. 외국 산재보험 ... ) 노재보험 개황3) 산재보험료율 적용 및 산정4) 보험급여5) 사회보험 중복급여 조정과 민사배상책임과의 관계6) 업무상 재해인정기준Ⅸ. 산재보험제도 혁신의 기본방향Ⅹ. 결론Ⅰ

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.18

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사회복지실천의 발달과정

관계의 7대 원칙 제시 : 개별화, 정서의 의도적 표현, 통제된 정서, 수용, 비심판적 태도, 클라이언트의 자기 결정, 비밀보장3) Perlman의 연구*「케이스워크 : 문제해결과정 ... ’ 이라는 통합화된 접근법의 출현2) 새로운 접근들의 개발* 사정에서는 일반적 이론기반이 사용되었고, 개입에서는 과정 중에 발전된 관계를 활용하여 좀더 구체적 욕구에 대처하는 접근법 ... 적 차원에서의 사회복지(17세기 빈민법, 19세기 구빈법, 기타 사회정책과 사회보험제도 등) 발달은 유럽이 주도했지만 민간차원의 사회복지실천은 미국에서 발달하였다.③ 청교도윤리

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.15

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동일노동 동일임금 정책의 성인지적 분석

로 인해 남성 중심적인 기준을 여성에게 끌어다 쓰는 것이라는 비판이 제기된다. )동노동임 원칙이 개별적 근로자의 차별 여부에 관심을 두고 있는 것을 감안해 볼 때, 미국의 연방대법원 ... Ⅰ 서 론1. 연구의 배경 및 목적사회의 젠더간 불평등한 관행 및 현실은 엄연히 존재한다. 이에 따라 우리나라에서는 여러 가지 법적, 제도적 수단을 통해 이를 없애 ... 대우를 시정할 수 있을 것이라고 생각했다. 즉, 이 법 규정을 통해 현실에는 여자라는 이유로 임금을 차등적으로 지급하고 있다는 불평등한 현실에 대해 자각하게 되었고 또한 이를 수정

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.27

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호텔인사 노사관계(Labor Relations)관리

적 노동조합은 어디까지나 자본주의적 사회질서의 틀 안에 머물러야 한다.위의 세 가지는 호텔기업전반의 입장에서 소망스러운 노사관계관리의 일반적인 방향에 관한 것인데, 이를 개별 호텔 ... 는 것은 곧 산업민주주의이고, 이를 개별 호텔기업에 적응하는 것이 경영민주주의라고 할 수 있다.제2절 노사관계의 발전과정1. 한국, 일본, 독일의 노사관계 발전경험1) 발전과정미 ... 한다.근로자들의 지위가 법적으로는 대등하나 경제적으로는 대등하지 못한 약자로서 진정한 의미에서의 대등 성을 획득하고자 오랜 세월의 투쟁을 거쳐 근로자조직을 만들었다.그러나 단결

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[사회복지]한부모가족사업의 현황과 개선방향

지원법Ⅱ 본 론1. 저소득층 한부모가족 지원자녀학비 지원아동양육비 지원복지자금 대여미혼모[부]자 지원 거점기관 운영취약가족 역량강화사업한부모가족 상담사업저소득 한부모가족 주거지원한 ... ,074315,22029,87380,115※ 전체 : 한부모가족지원법대상+국민기초생활보장법대상+국가보훈법대상? 한부모가족복지시설 현황? 연도별 시설 개소 수시 설 별2003년2004 ... 년족 지원법? 제1조(목적)이 법은 한부모가족이 건강하고 문화적인 생활을 영위할 수 있도록 함으로써 한부모가족의 생활 안정과 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다.? 제2조(국가

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.21

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거시적 사회복지행정의 과제와 미시적 사회복지행정의 차이에 관해 설명하고, 사회복지행정에 대한 전반적인 이해정도를 자신의 언어로 표현

과 비슷한 개념으로 사회사업행정으로 불리기도 하는데 개인과 가족이 가진 문제에 대한 활동인 개별사회사업, 집단 속의 개인을 대상으로 하는 집단사회사업, 지역사회조직을 대상으로 하는 지역 ... 하고 관리하는 일을 의미하며 개별화되고 분화된 사회복지활동을 전체사회적 목표 추구에 기여할 수 있도록 조정하고 통제하는데 그 필요성이 있는 것이다. 사회적 욕구가 증가하면서 사회복지조직 ... 제공, 평가 등을 one-stop체계로 하겠다는 것이다. 지역사회의 복지서비스를 체계화하고 연계기반을 마련하기 위해 사회복지사업법에 근거한 지역사회복지협의체를 지역특성에 적합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.30

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[경영]비노조주의에 대해서

게 되면 노동조합이 아니다.노동조합 및 노동관계조정법 제1조(목적)에 보면 이 법은 헌법에 의한 노동3권을 보장하여 근로조건의 유지, 개선과 근로자의 경제적 사회적 지위향상을 도모 ... 하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방. 해결함으로서 산업평화의 유지와 국민경제 발전에 이바지함을 목적으로 한다.근로자는 경영자와의 개별적인 교섭으로는 그들에게 유리 ... 의 유지, 개선 및 기타 근로자의 경제적?사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 하는 조직이다. (노조법 제2조)▷노동조합 설립 목적 - 노동조합의 주된 목적은 근로 조건의 유지

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.13

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[사회복지/복지행정A+] 장애인 고용서비스 전달체계 일원화를 통한 재정안정화 방안

?기관간 협력과 고객의 참여 요구 강화-신생아/입양아/심각한 건강상태의 가족을 돌보기 위해 무급휴직 허용-지원을 받기 위해 근로, 가족에 대한 임시 보조-보조공학법, 노동력투자법 ... 과 운영은 노동관계부처에서 관리하고 운영되어 왔고 그 조성 목적 또한 그러하다는 견해의 대립양상을 보이고 있었다. 이는 장애인고용문제와 기금의 성격을 바라보는 시각의 차이에 따라 ... 서비스 시스템 수립-연방정부의 맹인작업장으로부터 물품구매 및 연방정부소유지에 맹인을 물건판매자로 고용-장애를 입은 근로자에 대한 보상-장애인근로자의 최저임금 보장을 위한 고용기준

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.29

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[경영]단체협약의 해석의 법적 검토

단체협약의 해석의 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.단체협약은 단체 ... 교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주성 확보라는 면 ... 시간 소요 등 현실적인 어려움이 있다. 따라서 노동위원회의 판단을 통해 분쟁의 신속한 해결을 도모하기 위하여 현행법에서 신설하였다. 한편, 단체협약의 위반시 노사간에 미치는 영향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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[국제인권법]불법체류외국인근로자 인권의 최대보호에 대한 비판적 고찰

노동자도 사실상의 사용종속관계에 있는 한 근로기준법상의 근로자라고 보아야 할 것이다. 근로기준법 제5조에서는 균등처우를 명시하고 있어 외국인 노동자도 국적을 이유로 근로조건에 대한 ... 불법체류외국인근로자 인권의 최대보호에 대한 비판적 고찰목 차1. 정부의 기본적 입장2. 외국인근로자의 법적지위(1) 국내법적 고찰1)헌법2)노동법3)출입국 관리법4)사회보장법(2 ... 허가제(2)불법체류외국인-불법체류 근로자의 유형(3)구분의 실익1)개설2)실정법과 국제인권의 충돌할 때의 형량3)법의 판단규범성과 행위규범성(4)불법체류의 치유가능성5. 불법체류

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.28

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법에 대한 전반적인 이해

은 처음에는 근로자에게 인간다운 생활을 보장하기 위하여 사법 중에서 고용계약법을 수정하여 노동법의 발전을 보게 되었으며, 한편 급격히 변천하는 경제관계를 통제하기 위하여 경제법 ... - 목 차 -I. 서론II. 법이란?1. 법의 정의2. 법의 어원3. 법의 법원III. 법의 목적1. 일반적인 법의 목적2. 개별적인 법의 목적IV. 법의 기능1. 기본권 보장 ... 2. 국제법VI. 법의 효력과 적용1. 법의 효력2. 법의 적용I. 서론인간은 두 사람 이상이 모여서 일정한 관계를 유지하면서 살아간다. 무인도에서 혼자 산다면 어떤 약속도 필요

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.24

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근기법상 해고

의 내용은 개별적 사안에 따라 구체적으로 판단되어야 할 것이지만, 일반적 내용은 해당근로자와 사용자 사이의 근로관계를 계속 유지할 수 없을 정도의 이유, 다시 말하면 해당 근로자 ... 여 근로자와의 근로관계의 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 말한다. 근기법 제31조에 의하면 정리해고가 정당하기 위해서는 ⅰ)긴박한 경영상의 필요가 있어야 하고, ⅱ)해고 ... 에 해고하는 것은 너무 가혹하므로, 심신이 허약한 기간동안 근로자를 실직의 위험으로부터 보호함과 동시에 안정적인 생활관계를 보장하도록 하려는 취지에서 근로기준법과 남녀고용평등법

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.02

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사회복지(지역사회) 공동모금회 프리젠테이션

전문인력 확보의 어려움 행정비용의 증가 3) 사회복지협의회와의 관계측면공동모금제도의 모금 및 배분방법 1) 지역공동모금제의 모금방법 ① 개별형 : 개인이나 가정의 헌금을 통해 모금 ... 기금의 필요성에 의해 창설 공동기금 조성을 위한 하나의 조직이며 시대적 필요성에 의해 창설공동모금제도의 개념 우리나라 사회복지 공동모금회법 사회복지공동모금을 사회복지사업 , 기타 ... 사회복지활동의 지원에 필요한 재원을 조성하기 위해 이 법에 의해 기부금품을 모집하는 것을 말한다 ( 법 제 2 조 ). 공동모금은 민간기관에서 행하는 폐단을 없애기 위하여 사회복지사

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.21

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인간자원개발-노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

을 늘릴 수 있다는 것이다.그런데 노동시장의 유연화는 단순히 노동수급의 시장기능 활성화를 의미하는 것이 아니라, 노동법을 포함해 노동시장을 형성하고 있는 제도와 관행의 변화를 가져오 ... 지 않고 고용량과 임금의 조정에만 의존하는 노동시장 유연화 전략이 개별 기업의 경영 성과를 개선할 수 있을까?기업의 인력 감축은 경기변동이나 인수합병?사업구조조정?기술혁신 등에 따라 ... 비용 절감을 주된 목적으로 하는 인력 감축은 근시안적인 선택이다. 대량해고 조치가 기업 이미지를 악화시키고, 노동자의 불신감이 증대하고 사기가 저하하며, 노사관계가 악화되는 등 인력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.02

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[판례][판례 조사][제조물책임 PL 관련 판례][상표법 판례][노동 관련 판례][고용보험법 판례][주요 환경법 판례]제조물책임 PL 관련 판례, 상표법 판례, 노동 관련 판례, 고용보험법 판례, 주요 환경법 판례 조사

Ⅲ. 노동 관련 판례1. 주문2. 처분의 경위3. 이 사건 처분의 적법 여부1) 당사자의 주장2) 사실관계4. 결론Ⅳ. 고용보험법 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34 ... 사이의 인과관계를 입증하지 못함으로써 패소하였다. 그러므로 제조물책임법을 도입하는 경우에도 본건에서는 결함의 존재여부 및 결함과 손해간의 인과관계가 문제된다. 제조물책임법의 도입 ... 상표법 제7조 제1항 제2호 소정의 고인과의 관계를 허위로 표시한 상표에 해당한다고 볼 수 없고, 또한 본원상표 자체의 의미에서 선량한 도덕관념이나 국제신의에 반하는 내용이 도출

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.10.01

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쟁의행위의 제한․금지에 대한 법적 검토

회에 각각 신고하여야 한다.8) 피케팅의 제한(제38조제1항)노조법은 ‘쟁의행위와 관계없는자 또는 근로를 제공하고자 하는 자의 출입, 조업 기타 정상적인 업무를 방해하는 방법 ... 는 것은 아니다.Ⅲ. 쟁의행위의 제한 법규1. 인적범위의 제한1) 공무원공무원인 근로자는 법률이 정하는 자 외에는 근로3권을 가질 수 없다. 이에 따라 국가공무원법 및 지방공무원법 ... 또는 금지할 수 있다. 이에 따라 방위산업에관한특별조치법에 의해 지정된 주요 방위산업체에 종사하는 근로자 중 전력·용수 및 주로 방산물자를 생산하는 업무에 종사하는 자의 쟁의행위

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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북한이탈주민(새터민)의 한국사회 적응현황과 정착화 방안

- 사회적응 교육 위한팀 어프로치 적용 - 지역사회차원 후속사회적응교육 제공 - 개별적 욕구 대응자원봉사자의 모집훈련새터민의 남한사회 적응방안 모색 새터민의 대한 정책 지원 방향 국제법 ... . 해외 체류자 및 근로자가치관 혼란 정치적 탄압과 인권침해 7. 대부분의 한국인들은 우리가 얼마나 큰 아픔과 상처를 안고 여기까지 왔는지 모르실 겁니다 . 배고픔과 희망이 없는 삶 ... 죄책감 남한 사회의 차가운 반응으로 심리적 갈등 높은 행동주의적 성향 이분법적 사고 . 흑백논리적 태도 과도한 기대 정서적 불안정 안전욕구 성향 경제적 측면 사회 문화적 측면 심리

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.29

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한국사회의 빈곤문제의 원인규명과 해결방안

은 물론, 사회적 지위와 관계망에 결정적인 영향을 끼치기 때문이다. 따라서 EU국가들은 사회적 배제의 해결과 노동시장 정책을 하나의 통합된 패키지로 처리하고 있다.4. 빈곤의 측정 ... 빈곤을 절대적 개념으로 파악하는 쪽에서는 빈곤 측정 방법으로 최저 생계비 계산법을 내세운다. 최저 생계를 유지하는 데 필요한 음식, 집세, 의복과 같은 생활필수품의 종류와 수량 ... 을 내용으로 하는 기초생활보장제도의 광범위한 절대빈곤층 사각지대{)기초보장 사각지대는 선정기준(최저생계비, 부양의무자 기준)이 불합리하다거나 미흡하여 발생하는 경우와 개별가구의 능력

리포트 | 21페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.03.18

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외국인 노동자 문제

를 부여할 수 있다. 그밖에 외국인노동자가 ‘근로자’로 인정되어 각종 노동관계법 및 노사관계에 노동부가 관여하게 되면 국제노동단체의 간섭을 받게되고 외교문제로 비화될 가능성이 있 ... ' 보다는 '노동자'란 말이다. 그들은 단지 일자리를 찾아서 멀리서 한반도 남부지역으로 이주해왔을 뿐이며 한국의 노동자와 다른 이해관계에 있지도 않기 때문이다.1)합법취업자: 출입국관리법 ... 에 의해 등록되고 취업이 허용된 외국인 노동자.외국인이 한국에서 합법적으로 취업할 수 있는 자격은 출입국관리법에 의해 규정된다. 한국 정부는 외국인의 국내 취업을 기본적으로 금지

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.10

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노사 관계론

. 단체협약의 위반과 그 효과제 1절. 노사관계의 배경1. 개념노사관계란 근로자와 사용자(경영자)의 관계를 말한다. 이는 경영활동 과정에서 형성되는 관계이며 생산목적에 통합되어 있 ... 뿐인 근로기준법 개정을 외치며, 짧은 생을 마감한다. 이른바 ‘전태일분신자살사건’으로 불리는 이 사건은 한국 노동운동사에 한 획을 그은 사건으로, 이후 한국의 노동운동은 이 사건 ... 노사관계론현대사회와 노사관계< 목 차 >제 1장 현대 사회와 노사관계제 1절 노사관계의 배경1. 개념2. 노사관계의 중요성제 2절 노동3권1. 노동3권의 의의2. 노동3권의 내용

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.13

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