"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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"개별적근로관계법" 검색결과 7,681-7,700 / 11,170건

부당노동행위제도 총정리

에 의한 근로3권 침해행위로 구성되어 있고, 또한 공정한 노사관계의 질서의 형성을 광의로 볼 때 노조법은 부당노동행위제도만을 규정한 것이 아니라 여러 가지 다른 제도도 함께 운영하고 있 ... 주의와 처벌주의를 병행함으로써 부당노동행위에 대해 강력하게 대처한다.Ⅱ. 부당노동행위 제도의 목적노조법상 부당노동행위제도와 헌법상 근로3권 보장과의 관계에 대해서는 크게 두 가지 ... 견해가 대립하고 있다.1. 근로3권침해설 (단결권침해설)부당노동행위는 노조법의 규정여부와 관계없이 근로3권의 침해행위로 평가되어야 하기 때문에 부당노동행위규정은 노조법에 의해 창설

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.13

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준법투쟁의 정당성

.권리행사형 투쟁Ⅳ.결Ⅰ.의의 및 논의의 필요성1.의의준법투쟁이란 근로자들이 근로를 제공하는데 있어서 근로기준법상의 근로자의 권리행사와 규칙준수등을 통일적인 계획에 의해서 집단 ... 와 그 정당성 판단에 대하여 살펴보기로 하겠다.Ⅱ.준법투쟁의 쟁의행위해당 여부쟁의행위라 함은 파업?태업?직장폐쇄 기타 근로관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이 ... 에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위를 말한다.이와 같은 쟁의행위의 개념을 살피건데, 쟁의행위의 해당여부를 판단함에 있어서는 ⅰ)근로관계당사자가 그 주장을 관철

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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한국노동법의 과제

은 실정으로 현재 우리나라의 노동법 수준은 개별 근로 관계법을 봐도 ILO의 국제기준에 미달한 상황이고 국제적으로 신뢰를 못 받고 있는 상황이다.지금 국제사회에서 한국을 볼 때 장 ... 다.우리나라는 1935년 ILO총회가 채택한 주 40시간의 제47호 협약도 채택하지 않고 ‘특수사정’을 내세우며 IMF 이후 근로기준법의 개정내용만 봐도 국제기준에 역행해 왔 ... 다.근로자가 인간적이고 문화적인 생활을 할 수 있게 레져도 즐기고 건강하고 장수하고 웃으면서 일할 수 있는 게 노동법의 꿈이다.이런 현실에 있어 사생활이 일정한 리듬의 보장을 이점

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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노사분규 대처방안 (간호관리)

는다. 그리고 생산 목적달성을 위해 노동자는 사용자의 명령과 지시에 복종하고 따라야 할 의무를 가지게 되므로 종속적인 관계를 맺게 된다. 그러나 노동자는 노동력의 공급자로서 근로조건 ... 할 같은 근로조건에 대하여 사용자측과 교섭함으로 근로자들의 경제적ㆍ사회적 지위를 확보, 유지, 개선하기 위하여 결성된 항구적인 노동자 단체를 의미한다. 근로자가 사용자와의 개별적인 ... , 업무할당, 보상, 징계에 대한 사용자의 재량권이 제한되어 편파적인 경영이 줄어들게 된다.우리나라 노동조합법에 “노동조합이라 함은 근로자의 주체가 자주적으로 단결하여 근로 조건

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.23

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공공복지 제도의 유형과 각 제도의 단계별 특성, 대상, 제정배경, 발전방향

는 1963이에 필요한 보험시설을 설치·운영함으로써 근로자 보호에 기여하였다. 그 이전부터 근로기준법에서는 재해보상제도를 규정하고 있었지만, 이는 개별적인 사용자의 책임에 한정되었기 때문 ... 을 할 수 있도록 도와주는 이점이 있다.산재보험의 시행 초기에는 근로기준법상의 보상 수준을 그대로 대행하는 책임보험의 영역에서 벗어나지 못하였으나, 그 동안의 경제발전과 몇 차례의 법 ... 의 사무집행 비를 일반회계에서 부담하고 사업소요비용을 국고에서 지원할 수 있도록 함으로써, 보험재정의 내실을 기하고, 산재보험의 적용대상을 근로기준법 적용대상에 한정하지 않고 모든

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.27

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보육정책

관계조항이 만들어지기까지 유치원 교육에 관한 유일한 법적 근거가 되어 왔다. 그 당시 유치원의 숫자는 65개에 불과했으나, 1940년에는 273개로 증가했다. 그 후 제 2차 대전 ... 되면서 보육의 필요성이 확대되어 국가적 차원에서의 개입이 필요하게 되었다. 자녀 양육이 더 이상 개별 가정에서 해결되지 못하면서 야기되는 사회적문제의 해결을 위해 자녀의 양육에 국가 ... 와 사회가 책임 있게 개입하고 도와줄 것에 대한 요구가 증가하게 되었다. 이렇게 된것은,현대의 여성들은 교육수준이 높아지면서 결혼과 부부관계에서의 성평등 규범을 선호하게 되고, 교육기간

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.09

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[인사조직]노동법의 이념과 체계

의 하고 있다. 그리고 이러한 단결의 주체가 노동조합임은 말할 것도 없다. 현행 노동조합및노동관계조정법(노조법) 제2조 제4호는 “노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주 ... 도 이 취업권내에 포함시키는 학자도 있다. 그리고 우리 근로기준법 제30조가 해고제한규정을 두고 있는 것이 바로 이의 구체적인 표현이라 할 것이다. 취업권을 위한 입법으로서는 직업 ... 안정법, 근로자직업훈련촉진법이 있다.생활비청구권이란 국가가 국민의 취업을 보장하지 못할 때에는 이에 대충적인 생활비 지급을 책임져야 한다는 것이다. 그러나 자본주의사회에서 국가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.26

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사회보험

사회보험사회보험은 사회정책을 위한 보험으로서 국가가 사회정책을 수행하기 위해서 보험의 원리와 방식을 도입하여 만든 사회경제제도이다. 이러한 의미에서 사회보장기본법 제3조 제2호 ... 보험, 그리고 실업에 대해서는 고용보험제도가 있으며 이를 4대 사회보험이라 한다.추진배경추진 배경과 목표 사회보험 담당기관 구성도신고절차개선1) 4대사회보험 각 지사별 개별 접수 ... 가입이 법적으로 의무화 되어있기 때문에 사보험에 비해 관리운영비가 훨씬 적게 소요되며, 관리운영비의 많은 부분이 국고에서 지원되므로 사보험처럼 영업이익을 추구하지 않는다. 현행

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.30

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우리나라 기업의 바람직한 임금 제도와 방향

액 (종래의 기본급과 제수당 포함)을 고려하여 기본연봉을 정하고 업무성과에 따라 업적연봉 적용연봉제가 적법한 절차에 의해 도입되었다 할지라도 그 운용과 관련 하여서는 근로기준법 ... 이 결정되는 성과급의 일종이며, 개인과 회사의 개별계약에 의한 개별성과급을 특징으로 한다. 노력한 만큼 대가가 따른다는 기대감을 제공하는 동기 부여 형 임금체계이다.2.연봉제 도입 ... 한다. 따라서 평가의 정확성과 공정성이 매우 중요한 이슈가 된다. 평가의 객관성과 공정성이 문제가 되어 연봉감액이 되는 경우 근로자 사기를 오히려 떨어뜨릴 가능성이 있다. 연봉제에 있어서 연

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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유럽의 노동개혁과 사회통합 ; 영국의 노동운동과 노사관계 : 블레어정부 등장 이후의 변화를 중심으로

- 경영참여제도의 도입- 노동조합을 통한 근로자학습 지원* 블레어 정부 노동정책 핵심은 1999년 입법화된 고용관계법(Employment Relation Act.)이다. 여기에 서 ... 고, 가입되어 있는 수많은 개별 사용자들이 사용자협회를 구심점으로 하여, 근로자와 정부에 대하여 사용자의 이익과 입장을 대변한다.(5) 단체협약의 구조영국 단체협약의 가장 큰 특징 ... 신임투표(3) 신자유주의적 노사관계의 등장 : 대처정부의 노사관계 개혁a. 대처정부의 노사관계 개혁- 1980년 고용법(Employment Act.), 1984년 노동조합법

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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미혼모에 관한 이론적 배경 및 사회적 문제점

………………………………………………………………16제2절 행정? 재정적 지원의 확대………………………………………………………………18제3절 미혼모 관련 법?제도의 정비 ... 을 받은 고학력의 인구에서도 많이 발생하고 있다.넷째, 미혼모의 직업은 특정한 분양에 종사하기보다는 다양한 분야에 종사하는 것으로 나타났으며, 하위직 여성근로자, 학생, 무직 등 ... 과 같이 불안정한 경우가 많다.다섯째, 미혼모의 가족관계에 있어서 과거에는 결손가정 출신에서의 미혼모 발생빈도가 높았으나 정상가정에서 발생하는 비율이 증가하는 경향을 보이고 있어 가정

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.25

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공공조직의 동기유발 요인

가 있다. 공무원은 특수한 공법적 지위와 신분 때문에 일반 근로자가 가지는 노동기본권이 헌법상 제약을 받고 있다. 또한 직업인으로서 근로관계에 있는 직업공무원이기도 하다. 공무원 ... 공공조직(공무원)의 동기유발 요인Ⅰ 서론공공조직 특히 공무원조직은 사조직과 달리 추구하는 목표가 공익이고, 국민의 세금으로 조직을 운영하므로 과거로부터 법적절차에 따라 구성원인 ... 에 따라 순차적으로 유발된다는 이론이며, 머슬로는 욕구를 충족시키기 위하여 취하는 행동이 얼마나 추상적인가를 기준으로 하여 생존욕구, 대인관계유지욕구, 성장욕구 등 세가지로 분류

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.27

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노인복지의 중요성

도 하며 심한 경우 자살을 생각하기도 한다.- 우울증을 겪는 조기퇴직 근로자의 분노나 의존의 대상이 될 가능성이 매우 높은 배우자나 자녀들도 심한 부담감과 죄책감을 갖게 되는 등 ... 가족관계가 왜곡될 가능성 높다.(양영순,김지연,2007)3) 퇴직의 유형① 본인 자신의 자유의사에 의하여 퇴직하는 임의 퇴직② 연금수급연한이 되어 퇴직하게 되는 자연퇴직③ 능력 ... 과 관계없이 일정한 연령에 도달함으로써 당연히 퇴직하게 되는 정년퇴직(강제퇴직? 정년퇴직이 정해지는 방법- 일률적인 정년제(근로자 모두에게 일률적으로 정해져 있는 경우)- 남녀

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.05

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산재보험에 대해..

에 이기더라도 보상은 즉시 이루어지기 어려웠다. 이후 이러한 민법상의 관계는 근로자의 재해에 대하여 우선적으로 사용자의 책임을 원칙으로 하되 사용자가 산재의 원인이 순수한 근로자 ... 고 이에 따른 비용은 근로복지공단에서 의료기관으로 지급한다. 단, 부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있는 때는 산재보험급여를 지급하지 않고 근로기준법에 따라 사업주 ... 관계자의 진술)- 작업환경확인- 기존병력 및 치료현황 확인. 각종 건강관련 검사자료와 가족력을 체크.- 재해를 당한 근로자의 술, 담배, 식습관, 생활습관 등 체크- 민법 기타 다른

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.03

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지역사회복지론 )[A+]사회복지서비스의 다양화

복지 정책과 사회복지 실천이다. 여기서도 사회복지 실천영역이 우리가 자세하게 들여다 볼 사회복지서비스부문이라고 할 수 있다.사회보장기본법 제2조 제4항에서는 사회복지서비스를 “국가 ... , 그리고 사람들의 개별성을 통한 사회복지서비스 욕구가 다양해졌고 이에 상응하는 사회복지 역할의 인식이 높아짐으로 인해 다양한 사회복지서비스가 필요해졌다고 할 수 있다.2) 사회복지 ... , 을 전제로 이런 노동자를 보호하기 위한 대책으로 마련되었다. 이러한 사회보험의 대상은 직장 근로자및 지역주민이 되고, 보험료는 정률제로 이루어진다.⑶ 아동복지아동복지란 아동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.22

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경제난 이전과 이후로 나누어 본 북한 여성의 지위와 그 변화 전망

단체조직으로서는 최초로 여성동맹을 조직하였다.김일성은 남녀평등의 구호 하에 ‘여성도 전선 참여를 할 수 있다’라는 ‘양성동등’이념을 강조하였는데, 그가 제정했던 여성 관계법을 살펴보 ... 었다고 본다. 반면 법적인 보장과 사회참여율과는 달리 실제적인 남녀평등은 열악한 수준이라고 보는 시각이 있다. 따라서 실제 북한 여성의 지위는 어떠한 수준이며 그것을 보는 시각은 어떻게 ... 인권 문제를 좀 더 세분화시켜 바라보고자 하였다.둘째, 북한 여성에 대해 살펴보는 것은 남북한 관계에 있어 새로운 평화적 장을 여는 계기가 될 것이다. 남북한의 우호적인 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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교과교육론 일반사회 기말 (숭실대 이성주교수)

기대역할은 유능한 근로자성을 강조한다. 교사는 교과내용에 대한 지식과 가르치는 방법에 정통해야하며 개별학생에 대한 이해도 요구된다.-전문직관의 교사는 교육내용에 따른 다양한 교수법 ... 직관의 교사에 대한 역할기대는 성인 군자적인 인격을 중요하게 여긴다. 교사는 학습자와의 관계에서 가치있는 지식의 전달자이자 윤리적인 모범의 역할을 갖는다.-노동직관의 교사에 대한 ... 활동에 시사점을 찾아내는 능력이 있다.-효율적인 수업지도를 위한 전공지식과 효과적인 전달 방법을 알고 있어야 한다.-개별 학생의 개인차를 이해함으로써 학습자에게 적절한 학습과제

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.22

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[사회복지법제/법여성학A+] 한부모가족지원법 필요성과 입법배경과정 및 주요내용과 문제점 및 개성방안

를 시?도지사 소관에서 시장?군수?구청장 소관으로 이관함(법 제20조제2항).5) 1999. 9. 7 - 5차 개정①. "소득인정액"은 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액 ... 을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제등 근로유인을 위한 방안을 둠(법 제2조제7호 및 제8호).②. 부양의무자가 없거나, 부양의무자가 있어도 부양능력이 없 ... 의 결정은 중앙생활보장위원회의 심의? 의결을 거쳐 보건복지부장관이 공표하도록 함(법 제6조).④. 근로능력이 있는 수급자에 대하여는 자활에 필요한 사업에 참가하는 것을 조건으로 하

리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.13

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아동복지 조사자료입니다.

복지법 제 2조 4항에 의하면 “보호자”라 함은 친권자, 후견인, 아동을 보호ㆍ양육ㆍ교육하거나 그 의무가 있는 자 또는 업무, 고용 등의 관계로 사실상 아동을 보호, 감독하는 자 ... 사회복지시설, 청소년 상담실 등으로 활동하고 있다. 이러한 민간부문의 종사자는 아동복지법 및 각 개별법을 중심 으로 각 시설 및 기관, 단체에 따라 배치기준과 자격기준을 규정 ... 정책 법의 일부분인 제도이다. 사회보장제도는 자력으로 생활할 수 없는 사회 층을 대상으로 하는 공적부조와 근로자들을 생활상 위험으로부터 구제하기 위한 사회 보험이 있다. 우리 나라

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.26

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다문화가정 프로그램

종합적 일상생활 지원목 적산출목표성과목표2. 개별화된 상담, 체계적인 집단프로그램 및 교육을 통해 가족관계를 강화시킨다.2-1. 가족체계 역할 강화- 부부관계향상 프로그램(연 4회 ... , 후원, 상담 등의 서비스 제공(개별 사례접근)2009.12-2010.8복지사3명?발달치료사 3명c't40case수시부부관계 및 자녀 양육기술 향상, 구성원간의이해도증진가족관계 ... 와의 소통강화 및 긍정적 관계 증진- 자원봉사 활동?주말근로자부부를 위한 아이 돌보미 활동?모국어 지도 자원봉사활동2010.3-8c't20case월2회3시간2) 목표에 대한 평가방법성과

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.11

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