"부하관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

학점은행제 리더십이론정리 평가원기출답안 비전 레포트 간호관리학실습 심근경색 협심증 간호관리자 리더십 보고서 간호 리더십 사례 중환자실 심부전

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"부하관리" 검색결과 621-640 / 36,613건

판매자 표지

관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을

가 부하에게 영향력을 행사하는 관점이라고 할 수 있다. 리더십은 리더로서 조직의 목표를 달성하기 위해 성공에 관한 적극적 강화, 목표 설정, 조직관리 등에 대해 실제적이고 효과적인 활동 ... 적인 리더가 손해를 보는 이유 중 가장 치명적인 것은 부하 직원에게 기회주의를 키운다는 것이다. 권위적인 리더에게 공포심을 가지거나 맹목적인 복종을 끝이 나는 것이 아니라 부하 나름 ... 시키는 부하가 생길 수 있다. 평소 권위적인 리더의 무례함에 대해서는 구성원들 모두에게 각인이 되어 있으므로 권위적인 리더에 관한 과장된 표현 역시 의심이 없이 받아들여지기 쉽다. 권위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

적, 결과에 초점을 맞춤② 인간에 대한 관심: 인간에 대해 높은 관심을 보이는 리더는 갈등을 피하고 부하들과 옹호적인 관계를 가지려고 노력 관리격자 이론의 유형별 특징이 이론 ... 를 수행하기 위해서는 조직을 전문적이고 효율적으로 관리?운영할 수 있는 리더십을 가진 관리자가 필요하다. 특히 사회복지시설에 대한 시설평가가 제도화되어 있으므로 복지조직에서는 기관운영 ... 에 탄력적으로 대응하며, 조직 구성원의 직무만족도와 서비스의 질을 향상시킬 수 있는 방법은 이러한 모든 환경을 종합적으로 분석, 대안을 제시할 수 있는 관리자의 리더십 발휘없이는 불

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

다운로드 장바구니
졸업논문 건설 산업의 환경부하가치 평가방안에 대한 연구 토목공학과, 사회기반시스템공학

, ②대상물의 안전·위생 및 환경보전부분의 관리 데이터로서 대기, 수질, 폐기물 등의 환경부하 데이터 등으로 대별된다. 하지만 목록데이터의 수집시 기본적인 문제점은 관리데이터가 목록 ... 적으로 분석하였다.조한권(2001)은 “LCA를 적용한 건축물의 환경부하 관리방안에 관한 연구”에서 친환경적 건축물을 유도할 수 있는 건축물의 환경부하 관리를 위한 기본적인 원칙 ... 을 설정하고 환경부하관리를 통한 건축물의 자원 및 환경부하의 저감효과를 도출하였다.정도환(2014)는 “전과정평가(LCA)를 이용한 정수장의 환경부하 저감방안 수립을 위한 연구

논문 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.06.10

다운로드 장바구니
[연구개발과 지식재산] 특허법은 특허를 받을 수 있는 권리는 원시적으로 발명자에게 귀속됨을 규정하고 있으며, 2명 이상이 공동으로 발명한 경우에는 특허를 받을 수 있는 권리를 공유한다고 규정하고 있다. 이와 같이 발명자로 인정받는 것은 직무발명보상, 공동출원 등 과 관련하여 중요한 문제가 되지만, 대부분 연구 현실에서는 다수의 연구원들이 참여함에 따라서 발

하고 있을 때 구체적인 지도를 하여 발명을 가능하게 한 자에 해당하는 관리자라면 공동발명자에 해당한다고 할 수 있지만, 부하인 연구자에 대한 일반적인 관리 및 연구에 대한 일상적 관리 ... 를 한 자, 구체적인 착상을 나타내지 않고 단지 어떤 연구과제를 주어 발명자인 부하에 대하여 일반적인 관리를 한 자, 부하의 착상에 대하여 단지 양부의 판단을 한 자에 해당 ... 추가, 삭제, 출원의 분할 등에 의하여 공동발명자의 변경도 가능합니다.특히 공동발명자에 해당하는지를 판단함에 있어서 구체적인 착상을 하고 부하에게 그 발전 및 실현을 하게 한 자

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

<간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론

간호관리학[간호관리자의 가장 중요한 역량]1. 서론민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였습니다. 역할을 3가지로 분류하면 대인관계 역할, 정보 ... 되는 상징적 의무를 수행합니다. 지도자는 부하직원들과 상호작용하며 직원들의 동기를 유발시키고 채용과 훈련을 담당합니다. 섭외자는 정보제공자와 관계를 유지하며 주로 외부인과 상호작용 ... 합니다.정보적 역할에서 모니터는 다양하고 특정한 정보를 조직과 환경에서 찾기도 하고 받기도 합니다. 수집된 정보와 관련 사람들을 관리합니다. 전달자는 수렴한 정보를 조직에 전달

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

다운로드 장바구니
A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

) 리더십 정의리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞게 연결하는 활동이다. 경영관리에서는 리더십을 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고, 이는 공식적인 직위 ... 를 가진 관리자뿐만 아니라 모든 구성원이 발휘할 수 있는 역량으로 간주한다.리더십은 조직의 목표 달성에 큰 영향을 미치며, 관리자뿐만 아니라 일반 구성원도 리더십을 통해 조직 ... 을 위해 리더십을 발휘해야 하며, 이를 위해 지속적인 역량 개발이 필요하다. 관리자뿐 아니라 일반 간호사도 효과적인 리더십을 개발하여 조직의 성과에 기여할 수 있다.▶ 리더십

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

위더스 리더십 A+ 레포트-효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

제시, 위기관리 등의 행동을 통해 집단을 합리적으로 이끌어나가야 한다.현대사회는 기술이 급속하게 발전하고 전 세계적으로 정보 교환이 빠르게 이루어지고 있다. 또한 기후 변화나 경제 ... 고, 지나친 성과 중심으로 창의성과 자율성이 제한되어 팀원의 동기나 만족도가 떨어질 수 있다.관계지향형 리더십의 특성은 지적 능력, 업무능력, 명확한 지시 및 조정, 성과관리이 ... 다. 최초의 리더십 상황이론을 정립한 심리학자 피들러(F.E. Fiedler)에 따르면 과업지향적 리더는 리더-부하의 관계, 집단의 과업구조, 리더의 직위권력에 따른 상황이 매우 비호의

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

이 있어야 한다. 셋째, 부하들로부터 전적으로 신뢰감을 얻어야 한다. 넷째, 리더 스스로 자신의 이미지 관리에 능통해야 한다.3) 카리스마 리더십이론카리스마 리더십이론(c ... 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요하다고 인식하던 시기에 번즈(Burns, 1978) 가 그의 저서 "리더십"에서 사용함으로써 시작되었다. 그는 부하들과 함께 조직의 목적을 공유 ... 하며, 창조적 리더를 위해 권력을 사용하고 리더라는 의미에서 변혁적 리더십이라는 개념을 사용하였다.이러한 변혁적 리더는 부하들과의 관계에서 다음과 같은 네 가지 자질을 갖추

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

다운로드 장바구니
방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

의 성패를 좌우하는 핵심적인 인물로서, 그의 부하에 대한 동기과 능력과 영향력 발휘 기술이 중요하다는 점을 강조한다. 즉, 부하는 리더의 지도하에서 그를 잘 따라가기만 하면 집단 ... 의 목표가 성공적으로 달성될 것이라를 가정이다. Hersey와 Blanchard는 부하 성숙도라른 하나의 상황 조전 변인과 관계적행동과 과업적 행동이라는 두 가지 리더 행동을 다루 ... 고 있는데, 부하 성숙도가 리더 행동의 효과를 어떻게 조정하는가를 제시하고 있다. 리더십이라는 복잡한 현상에 대한 이해가 확장되고, 사회의 가치관이 민주적인 방향으로 변화함에 따라서

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건의료정보관리사 국가고시 조직관리 최종정리본

보건의료정보관리사 1교시 국가고시조직관리 최종정리■ 관리: 조직목표 달성하기 위해 구체적 목표를 기획,조직화하여 구성원들에게 동기부여하고 통제하는 과정들이 체계적으로 연관 ... 되어 순환목표설정•조직목표설정을 위한 목표관리(Management by objective, MBO)각부서와 직원이 공동목표설정하고 직무를 수행하는 과정,공통적으로 적용할 목표를 계량 ... 하는 의사결정과정•전략적 기획: 조직목표효과적으로 달성위한 중장기 계획. 동기부여와 통제를 통해급변하는 환경에 대처하는 효과적인 전략 개발하는 능력(모든 관리자,구성원 대상)① 내외부

시험자료 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
[간호관리학실습] 간호관리자 리더십 분석 보고서- 서번트리더십

간호관리학실습(2)간호관리자 리더십 분석 보고서과목 :간호관리학실습(2)담당교수 :실습일 :제출자 :실습 중 경험한 간호관리자 1인을 선정하여 관리자의 리더십을 평가해 본다.실습 ... 기간 : 12/19-12/23 병동: 학번: 이름:구분내용선정 관리자및리더십 유형000병동 차지 선생님을 간호관리자로 선정하였다.선생님께서는 지시보다는 조언과 대화를 중요한 관리 ... 의 잠재력을 발휘하고 성장할 수 있도록 지원한다.? 공동체 구축 : 구성원들이 공동체를 통해 일체감을 느낄 수 있도록 협력을 장려한다.리더십평가장점[조직 개발에 헌신]부하 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)(사회복지, 사회복지사, 인적자원관리)1. 인사평가의 중요성연말에는 기업이 인사평가를 실시해 회원들의 연간 실적을 평가 ... 관리가 가능하도록 함으로써 성과 기반 인사를 구현할 수 있다. 실제로 연봉제로 대표되는 성과급 인사가 구성원들에게 받아들여지기 위해서는 공정하고 정교한 인사평가 시스템이 구축 ... 도 요인들이 잘 알려지도록 높은 충실도를 교육해야 하며, 이러한 높은 충실도의 오류를 극복함으로써 성취의 신뢰성을 높일 수 있다.첫 번째는 관대해지는 경향이다. 이는 상사가 부하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십_1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 작성하시오.

리더십 1. 리더십의 의미를 역사적으로 고찰해보고 리더십 정의에 대해 작성하시오. 2. 리더십 이론을 리더, 부하, 교환관계 중심적 관점에 따라 분류하여 작성하시오. 3. 리더십 ... 이론을 ‘리더, 부하, 교환관계 중심적 관점’에 따라 분류하여 작성하시오. 리더십은 리더와 부하 간 상호작용의 틀에서 보아 리더중심적 관점, 부하중심적 관점, 리더와 부하의 교환관계 ... 중심적 관점으로 분류할 수 있다. 이에 대해 설명하면 다음과 같다. 첫 번째, 리더중심적 관점은 리더와 부하의 상호작용 안에서 리더의 특성이나 행동에 초점을 맞추는 관점이다. 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

다운로드 장바구니
인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하도록 조건적인 측면과, 부하가 계속해서 움직일 수 있도록 거래 관계를 부탕으로 하기 때문에 부하는 리더의 피드백이나 부정적 감정에도 불구하고 따를 수밖에 없다. 공정성이나 관리의 부족 ... 에 따라 정한다. 리더의 통제가능성에 초점을 맞춘 본 리더십 이론은, 리더십의 경우 부하가 교환 또는 협상관계에서 리더가 원하는 것을 얻기 위해 원하는 것을 제공해주는 관계를 리더 ... -부하 관계로 정의하고, 고차원적 거래와 저차원적 거래로 나누었다. 저차원적 거래는 물질적 보상이며, 고차원적 거래는 리더의 신념, 믿음, 존경심 중 무형의 거래를 뜻한다. 리더

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12

다운로드 장바구니
대니얼 제이 레비틴 저 정리하는 뇌 2024 대학생 최우수 독후감 독서감상문

을 효과적으로 정리할 수 있는지에 대한 인사이트를 제공한다. 이 책은 인지심리학과 뇌과학의 최신 연구를 바탕으로 복잡한 현대 사회에서 우리가 마주하는 정보 과부하를 어떻게 관리할 수 ... 전략을 제시한다. 예를 들자면 외부 시스템 즉 노트나 앱 등을 활용하여 기억해야 할 사항들을 기록함으로써 뇌의 부하를 줄이고 더 중요한 사고 과정에 집중할 수 있도록 권장하는 것 ... 을 알 수 있었다.저자는 다양한 연구 결과를 인용하여 우리가 어떻게 하면 더 효율적으로 학습하고 창의력을 발휘하며 스트레스를 관리할 수 있는지에 대한 깊이 있는 통찰을 제공한다는 것

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

바람직한 간호사의 리더십

들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정이자 능력으로, 조직관리 뿐만 아니라 삶에서도 매우중요하다. 전통적으로 리더십은 리더에게만 속한 것으로 이해되어서 리더십은 리더가 부하 ... 는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 ... 부족현상과 관련된 간호사의 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다. 이렇듯 간호사에게 있어서 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만 많은 비판의 대상이 되기도 합니다 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시

적으로 통제되고 있다는 환상을 심어준다. 자신만의 독자적 관리방식과 지나친 자신감, 전통타파적 행동으로 부하와 상사를 적대적으로 만드는 카리스마 지도자의 예가 있다. 애플컴퓨터 ... 할 수 있는 능력으로 보았으며, Berlew(1974)는 부하의 자존이나 존재의미의 부여, 욕구충족 등의 개념으로 정의하였다. 따라서 본론에서는 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점 ... , 과거의 전통적 리더십이론들은 부하에게 강한 영향을 미칠 수 있어야 함에도 불구하고 지나치게 합리적인 가치만을 추구함으로써 현상을 유지하거나 기대되는 성과를 이끌어내는 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.09

다운로드 장바구니
[A] 재활과 건강 과제

기능사정4. 심장재활의 구성내용1) 심장 재활 위험요인 관리2) 교육과 상담5. 심장 재활운동프로그램1) 심장재활프로그램의 단계2) 활동량 조절3) 운동 프로그램의 효과6. 참고문헌 ... 다.심장재활은 심장병 그 자체만을 치료하겠다는 개념을 뛰어 넘어서 심장병 환자의 전인적인 치료와 사후 관리까지도 함께 하겠다는 의미의 전체 서비스의 개념으로 운영되고 있는 의료분야라고 ... 를 철저히 관리하여 병의 재발을 막는 것입니다. 특히 협심증이나 심근경색증은 재발률이 최소 6배에서 최대 10배까지 높기 때문에 재발 위험인자를 관리하는 것은 매우 중요하다.3. 재활

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 보고서

간호 리더십 분석 보고서간호관리학 실습과목명간호관리학실습담당교수병원/부서학번/이름실습기간Ⅰ. 서론1. 간호관리자의 역할최고 간호관리자? 조직 전체뿐만 아니라 외부의 영향까지 함께 ... 살핌? 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정? 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술 ... 사용? 간호부장, 간호본부장, 간호국장 등중간 간호관리자? 간호부 운영에 관련된 해당위원회의 업무 계획 및 참여? 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정? 단위 부서

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

× 높은 구조주도의 리더Ⅰ 사분면에 속하는 리더는 부하직원에게 심리적서적으로 배려하며 부하직원들 역시 해당 리더를 믿고 신뢰하며 따르는 관계를 형성하며, 일의 효율에 있어서도 높 ... 은 구조주도를 보이는 리더로 가장 최고의 리더라고 할 수 있다.② Ⅱ 사분면 : 높은 배려 × 낮은 구조주도의 리더Ⅱ 사분면에 속하는 리더는 부하직원을 인간적으로 대하며 친밀하고 배려 ... .③ Ⅲ 사분면 : 낮은 배려 × 낮은 구조주도의 리더Ⅲ 사분면에 속하는 리더는 낮은 배려심과 낮은 구조주도를 보이는 리더로 일에 있어 배려심이 낮기 때문에 부하직원에게 신뢰나 존경

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

다운로드 장바구니

이전10개 27 28 29 30 313233 34 35 36 다음10개

파워링크

신청하기