"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 721-740 / 19,271건

[노사관계론]쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

의 조직력 강화를 위하여 신생 기업노조를 설립하였다. 하지만 새롭게 형성된 노동조합 역시 기업과의 갈등을 해소하지 못했다. 파업 이후 노동조합은 해고노동자의 전원 복직을 주장하면서 쌍용 ... 노동조합의 역할을 노동3권의 측면에서 분석할 수 있다. 노동3권은 헌법에 따라 근로자에게 보장된 권리이다. 단결권의 경우, 쌍용자동차는 노동조합을 결성하여 2009년 정리해고 ... 하고 있고, 근로자의 권리를 보호하기 위하여 필요한 단결체를 형성해왔다는 것이다.단체교섭권의 측면에서도 노동조합으로써 역할을 수행해왔다. 그러나 이러한 측면에서는 부족한 부분이 있

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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소득격차의 발생 원인과 균형임금을 결정하는 변수에 대해 기술하시오. 또한 임금이 균형수준보다 높게 결정되는 3가지 이유에 대해 기술하시오. 마지막으로 임금 관련 차별에 대해 노동시장, 고용주, 소비자와 정부 차원에서 기술하시오

는 노동조합의 영향력이다. 노동조합은 노동자의 권리를 보호하고 임금 상승을 위해 단체 협상을 진행하여 임금을 높이는 역할을 한다. 노동조합이 존재하는 기업은 노동자들에게 평균적으로 더 ... 보다 약 15% 높은 수준이다. 이는 노동조합이 있는 산업과 없는 산업 간 임금 차이를 발생시키며, 노동자 보호를 위한 노동조합의 활동이 임금 상승의 요인으로 작용할 수 있음을 시사 ... 게 결정되는 이유는 근로자의 임금 결정에 영향을 미치는 요인을 이해하는 데 필수적인 요소이며, 임금이 노동 시장과 경제 전반에 미치는 영향을 규명하는 데 도움이 된다.특히 현대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08

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노동조합의 기능: 일자리 만족도와 고용안정에 미치는 영향 (The Function of Labor Union: The Effect on Work Satisfaction and Job Stability)

2010년 7월 노동조합의 활동을 위축하는 정책인 근로시간면제한도제가 시행되었는데, 관련 법안의 개정 당시, 이에 대한 긍정적․부정적 효과에 대한 사회적 논쟁이 있었다. 이러 ... 공업 등에 종사하는 근로자의 고용안정성이 낮은 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 통해 노조는 그동안 한국사회에서 임금근로자의 만족도와 고용안정에 긍정적인 기능을 한 것으로 평가 ... 는 것은 정책적인 의의가 크다. 본 연구는 노동자의 편익 관점에서 노조의 기능을 규명하기 위해 노조가 일자리 만족도와 고용안정에 어떤 효과를 나타내는지 분석하였다. 분석자료는 한국노동

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

있도록 해야 한다. 둘째로 노사 간의 협력체계 구축 역시 중요하다. 즉 노조 측에서는 노동조합 활동을 통해 사측으로부터 정당한 대우를 받고 있는지 감시하고 부당한 대우를 받 ... 우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론퇴직은 근로자가 일정 기간 동안 근무하던 직장에서 물러나는 것을 말한다. 이러 ... 제는 직장 이동이 잦은 근로자에게 유리한 제도이다. 자신의 명의로 된 퇴직계좌를 설정하면 이직하더라도 퇴직일시금을 계속 적립할 수 있고 55세 이후부터는 연금 또는 일시금으로 수령할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

을 극복하기 위해서 노동조합이라는 것은 존재하는 것이고, 단체교섭을 통해서 근로조건을 정리할 수 있다. 그러나 노동조합에 가입되어있는 노동자들의 비율은 1/10이 미치지 못한다. 사업 ... 체 규모가 작을수록 노조의 규모도 작아지고, 비정규직 비율은 높아진다. 이러면 이 노동자들은 노조에 가입한 비율이 매우 낮게 나타나고, 결국 일방적인 근로조건 결정에 따를 수 ... 이 아닌 노동자를 말한 것이며, 정규직의 경우 고용자와 실제 사용자가 같으며, 근로계약에 따른 노동이 이루어진다. 하루 노동시간이 8시간 미만으로 이루어지는 노동자는 기간제 노동자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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2017년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2017년 1회,2회,3회)

들의 경제적 문제를 해결하는 것이 노동조합의 궁극적 목적이라는 이념에 기초한다.- 활동목표: 따라서 노동조합의 주요 활동목표는 노동조합의 교섭력 향상을 통한 노동자들의 근로조건 개선. ... 적으로 노동수요의 임금탄력성이 비탄력적인 (즉, 노동조합의 교섭력이 강한) A기업이 임금인상 타결가능성이 높다.16. 경제적 조합주의 특징 3가지를 쓰시오- 이념: 독자적인 노동자 ... 정당을 결성하여 법과 제도 개선 등 노동조합의 정치적 목표를 실천하는데 조합활동의 일차적 비중을 두는 정치적 조합주의와 달리, 경제적 조합주의는 단체교섭과 단체협약을 통해 노조원

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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(방송통신대 사회복지와인권)인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

이래 무노조 원칙을 유지해왔던 삼성조차 최근 들어 노조에 대한 유연한 입장을 취하고 있을 만큼, 노동자의 근로3권은 이제 우리나라에서는 보편적으로 인정받고 있는 권리로 받아들여지 ... 되는 정당하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다.④제23조 4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.2)쉴 권리4.참고문헌1. 인권 ... 하고 유리한 보수에 대한 권리를 가진다. 4. 모든 사람은 자신의 이익을 보호하기 위하여 노동조합을 결성하고, 가입할 권리를 가진다.제24조 모든 사람은 노동시간의 합리적 제한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.03.18

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갈등과 스트레스에 관해 논하시오

에서 발생하는 갈등 중 가장 대표적인 것으로는 노사간의 갈등이라고 할 수 있다. 노동조합이라는 집단 내부에서도 임금 인상 등 근로조건 개선을 위한 투쟁 과정에서 노측과 사측 사이 ... 다. 넷째, 노사관계 악화이다. 대기업 노조의 파업 장기화, 비정규직 근로자 처우 개선 요구 등으로 기업 경영 활동 위축시키고 실업난 가중시키는 원인이 되고 있다. 다섯째, 세대 간 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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두원공조 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

,하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있 ... 으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분 ... 님이 직접 참석하여 지원자의 답변을 깊이 있게 검토합니다. 최종 합격 발표 두원공조는 냉동공조 및 자동차 공조 시스템 분야에서 전문성을 갖춘 기업으로, 특히 친환경차 관련 연구개발

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03

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영풍전자 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

, 를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 ... 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료 ... &꿀팁 영풍전자는 전자 부품 제조업체로, PCB(인쇄회로기판) 관련 기술 및 공정 경험이 있는 지원자를 선호하는 기업입니다. 이번 면접은 1차 면접(실무진 면접)만 진행

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.30

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GS엔텍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 ... 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 ... 는 지원자입니다. 학창 시절부터 팀 프로젝트와 실습을 통해 협업 능력을 키웠으며, 새로운 환경에서도 빠르게 적응하는 것이 저의 강점입니다. 반면, 한 가지 일에 집중하다 보면 주변

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.30

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롯데상사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

겠지만, 제 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 ... 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣 ... 편식(HMR) 시장이 성장하고 있으며, 연어 스테이크는 건강을 중시하는 소비자들의 니즈를 충족할 수 있기 때문입니다. 둘째, 최근 수산물 수입관세 인하로 인해 연어 원가가 절감

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.29

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지의 개선점 및 전망등을 기술하시오

정부나 공공단체가 주체인지, 기업이 주체인지, 노동조합 및 근로자 단체가 주체인지에 다라 공공복지, 기업복지, 자주복지로 구분된다. 따라서 산업복지는 근로조건 등의 협의적 개념 ... 자 가족의 생활안정, 생활수준의 향상, 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체’로 정의하고 기업, 노동조합, 국가 및 지방공공단체 등을 중심체 ... 에서 노동조합은 노동자들 중심의 조합으로 이루어져야한다. 또한 조합을 통해 자신들과 가족의 문제를 주체적으로 해결하려는 의지를 지니고 복지를 실현해야 한다. 더불어 자주복지는 기업복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.22 | 수정일 2024.05.27

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직장내 성희롱 예방교육

고 의지할 수 있는 존재가 되어야 한다. 3. 노동조합 (2)노조는 회사의 성희롱예방교육의 내실화를 위해 교육내용 및 방법에 대한 사후 모니터링, 사전 승인노조가 교육을 주관하는 방법 ... 다. 제3자 1. 동료근로자 • 동료가 성희롱 피해를 입은 사실을 인지하게 된 경우 •잠재적 문제 상황을 인지한 경우주체별 예방 및 대응법 제3자 (2)상담자는 피해자 편에서 피해 ... 하여 결정할 수 있도록 돕는다.주체별 예방 및 대응법 제3자 (1)노조는 조합원이 직장 내 성희롱을 당했을 때 제일 먼저 찾아가 도움을 청하며, 사건이 원만하게 해결될 때까지 믿

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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05-301-S, 산업안전보건위원회 운영 지침(표준)

조합이 있는 경우에는 그 노동조합의 대표자를 말하고, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 사람을 말하되, 해당 사업장에 단위 노동조합 ... . 보건관리자, 산업보건의를 포함, 사업의 대표자가 지명하는 총 9명 이내의 해당 사업장 부서의 장으로 구성된 조직을 말한다.2.2 근로자위원근로자대표(근로자의 과반수로 조직된 노동 ... 의 산하 노동단체가 그 사업장 근로자의 과반수로 조직되어 있는 경우에는 지부·분회 등 명칭 여하에 관계없이 해당 노동단체의 대표자), 법 제61조의2에 따른 명예산업안전감독관이 위촉

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.26

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유니온 숍 협정과 부당해고, 부당노동행위 (Union Shop Agreement and Unfair Dismissal, Unfair Labor Practice)

Article 81, Paragraph 2 of the Trade Union And Labor Relations Adjustment Act stipulates compulsory membership provisions, such as the union shop agre..

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.27 | 수정일 2025.06.04

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

고 있다”며 “지금 당장 유가족, 노동조합, 시민사회가 참여하는 진상조사위원회를 구성해 서울시 산하 병원들을 일제 조사하라”고 촉구했다.한편, 서울의료원 측은 “병원 측이 고인에 대해 ... 움 문화가 쉽게 근절되지 않고 있어 계속해서 사회적 문제점으로 제 기되고 있다. 많은 이들에게 고통을 주고 있는 태움 문화를 근절하기 위해선 무엇보다 간호사들의 근로환경과 처 우 ... .kr/?r=home&m=blog&blog=news&front=list&uid=9334047▷소 : 간호사 분들은 52시간 근로제 적용을 받지 못하나요?▶이 : 네. 근로시간 특례

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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제넥신 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을 느노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저 ... 는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하겠습니다. 39 ... 해서 아는 점? 9. 기억에 남는 성취한 경험 있나요? 10. 본인에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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사회복지발달사 - 미국 사회복지의 역사

주의 정당이 존재하지 못하는 이유노동조합의 성격노동자들의 노동조합 가입율이 유럽에 비하여 매우 낮다.또한 장인 등의 숙련공들을 위한 노조(craft union)와 비숙련 공장근로자 ... 에서는 귀족과 농노계급은 서로 다른 이유로 사회복지발전에 기여했다.농노계급은 산업화 이후 공장근로자계급이 되어 도시에 집중되어 점차 조직화되고 세력이 확대되어 기존의 질서를 위협 ... 하는 존재가 되었다.유럽에서 귀족계급은 온정주의적 국가관료체제(paternalistic state bureaucracy)가 발달되어 있어서 노동자계급의 위협을 ‘복지국가’의 형태로 효율

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

째, 노동3권에 대한 행사가 어렵다. 간접고용 근로자들이 노동조합을 결성하면 사용사업주는 공급사업주와 계약을 해지하여 해고를 한다. 계약서에 노동쟁의가 발생하면 사용업체가 해지할 수 ... 은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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