"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 661-680 / 19,264건

[고용노동부] 노동쟁의조정신청서

자노동단체사용자(단체)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「노동조합 및 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제10호서식] 노동쟁의조정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 일반 10일공익 15일당사 ... . 사업장 개요2. 단체교섭 경위3. 당사자간 의견의 불일치사항과 및 이에 대한 당사자의 주장내용4. 기타 참고사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태 ... 으로 나타났다. 정부의 지속된 단속에도 정작 프랜차이즈 본사는 각 점주가 개인사업자라는 이유로 계속 외면하고, 편의점 본사에서도 모르쇠로 일관하고 있다.이들 점주들은 근로계약서 미작 ... 하고 관계로 받아들이는 흐름이 있다. 실제로 세븐일레븐 가맹점 점주들이 2009년 노동조합을 결성하고 24시간 영업 등의 계약 조건 변경과 수수료 인하를 주장하는 단체교섭을 신청

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)

"가족수당"150,000"장기요양보험"15,590"식대"100,000"노동조합비"15,000""격월 또는 부정기지급"지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원 ... "휴일근로수당"4시간×15,822원×1.5""94,932"가족수당"100,000원x1명(배우자)+50,000원x1명(자녀1명)""150,000" ... ,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"야간근로수당"15,822"고용보험"31,570"휴일근로수당"94,932"건강보험"135,350

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 성과 밀접한 관련이 있다. 목적의 측면은 목적성과 연관되어 있다.주체의 측면에서 노동조합의 근로자의 자주적 결사체를 의미하기 때문에 반드시 근로자가 주체가 되어야 한다. 노동조합법 제2 ... 하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이와 같이 노동조합은 노동조합법 또는 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있는 자가 주체가 되어야 한다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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노사관계론(노사관계의 본질과 형태)

해야 한다.넷째, 공식적 관계와 비공식적 관계로서, 공식적 관계는 노동조합과 경영자 사이에 근로조건이나 성과의 배분에 관한 교섭이나, 협상, 그리고 개별직원과 사용자 간의 위계질서 등 ... 를 법률용어로 표현한 것으로서, 개별적 노사관계는 노동자와 사용자가 개별적 고용계약에 기반한 관계이며, 집단적 노사관계는 노동조합과 사용자 간의 관계로서 좁은 의미의 노사관계를 뜻 ... 에서 찾아볼 수 있으나, 경영자와 조합 간부, 직원 사이의 교제·문화·체육·레크리에이션 활동은 노사관계의 비공식적 측면을 구성한다.(김종진, 이규용, 2017)즉, 경영자와 노동조합 간

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

한 상섭권 및 단체행동권을 가진다.”라고 규정하고 있다.- 단결권: 근로자들이 노동조합을 만들 수 있는 권리- 단체교섭권: 근로자 개인이 아니라 노동조합이 회사와 교섭을 통하여 임금 ... 의 노동조합 조직률은 10% 안팎으로서 선진 외국에 비하면 노동조합을 통해 신분과 근로조건을 보상받는 국민은 극히 소수에 불과하다.@사업주의 부당노동행위1. 불이익 취급사업주가 근로자 ... 를 해고2. 불공정 고용계약근로자가 특정 노동조합에 가입하지 않을 것 또는 노동조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 내세우는 고용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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하나머티리얼즈 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... - ▣면접경험&꿀팁 면접 전형 과정 하나머티리얼즈의 면접 전형은 다음과 같이 진행됩니다. 서류 전형 면접 전형 (1회 진행) ? 다대다 면접(면접관 2명, 지원자 5명)으로 진행됨 최종

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.03

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[최종합격+] 소방공무원 공채+경채 발표면접 정리

이 아닌 온전한 국가직이 되어 더 신속한 대응하는데 힘쓰는 소방이 될 수 있었으면 좋겠다.21) 노동조합노동조합은 찬성합니다. 소방공무원들의 노조 위원이기 때문에 소방조직 내의 문제점 ... ) 국가직 변화21) 노동조합22) 구조 관련23) 자연재해의 종류, 재해를 막는 방안?24) 국제구조대25) 소방관 PTSD26) 지하철 화재27) 데이터화재28) 고령화 현상 ... 적 방안5) 4차 혁명6) 재난 현장에 로봇 투입하는 것에 지원자 생각?7) 물류 센터 화재 관련- 샌드위치 패널8) 필로티 건물의 위험성9) 드라아비트공법10) 산불11) 주택화재12

자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.12 | 수정일 2025.04.01

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복지국가위기에 대한 대안은 무엇인지 논하시오

참여의 확대가 대표적이며, 보편적 복지국가로서의 체제를 장기적으로 유지할 있었던 것은 사민당 정권유지의 안정성과 노동조합의 조직력의 영향력이 연합 관계 이루며 발전해왔기 때문 ... 하고 사용자와 근로자가 재원을 조성하여 특정서비스를 제공하는 국민건강보험(NHI)은 강제적인 사회보험으로 민간의료기관에서 제공받은 급여에 대한 보상, 종사자들의 질병예방 급여, 약국급여 ... 성의 원리가 적용된 복지정책의 방향성은 국민최저수준이상의 보장, 사회보험과 사회부조프로그램을 위한 정부의 지원 극대화, 정보와 노조의 협력에 의한 완전고용, 권력의 분산과 시민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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법무법인 태평양 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

과 보 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b ... . 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 는 단정하고 차분했습니다. 예상과 달리 자기소개나 기본적인 질문보다는 실무적 성격의 질문이 많았으며, 특히 지원자가 이전에 했던 공부나 경험을 바탕으로 구체적인 꼬리 질문이 이어졌

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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노동조합과 고용조정 - 순고용변화에 대한 제품수요 충격의 효과를 중심으로 - (Unions and Employment Adjustment in Korean Firms - Focusing on the Effects of Product Demand Shocks on Net Changes in Employment -)

면, 근로자특성별로 정도의 차이는 있지만 대체로 제품수요 감퇴 및 확대의 상황에서 유노조기업의 경우 무노조기업에비해 고용탄력성이 작은 것으로 나타나 ‘제품수요 위축 시기에는 상대 ... 본 논문은 기업패널 자료(1997～2004)를 사용하여 노동조합 유무에 따른기업유형별로 고용량 변동에 대한 제품수요충격의 효과가 어떻게 다른지를분석하였다. 분석 결과에 따르 ... 적으로소폭의 고용감축으로, 제품수요 확장 시기에는 상대적으로 소폭의 고용확대로 대응하는,’ 즉 제품수요 충격에 따른 고용변동성이 낮은 고용조정 패턴을보여준다. 이러한 결과는 노동조합

논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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노동법의 법원(法源) 사이의 효력 4가지 원칙에 대해 간략히 서술하시오

의 규범적 부분노동조합법 제33조에서는 단체협약 가운데 근로조건 기타 근로자의 대우에 대한 기준에 대해 규범적 효력을 인정한다. 임금과 근로 시간, 휴일, 휴가, 안전보건, 재해 보상 ... 조 제5호에 따라 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체 사이에 임금이나 근로시간, 복직, 해고, 기타 노동자에 대한 대우 등 근로 조건의 결정에 대한 주장이 일치하지 않아서 발생 ... 를 모색하기 어려운 상태에 도달해야 한다.2_쟁의행위의 개념이에 반해 쟁의행위는 노동조합법 제2조 제6호에 따라 노동자들이 파업, 태업, 직장폐쇄 기타 자신들의 주장을 관철할 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

에서 노동정책 관련 세미나를 기획하며 정부 기관, 노동조합, 기업 관계자들과 협의하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노사 간 입장을 조율하고 합리적인 해결책을 도출하는 역량을 키울 ... 재해 보상 처리 등의 실무를 접하며, 공정한 노무관리가 조직의 안정성과 근로자의 권익 보호에 필수적이라는 것을 체감했습니다. 특히 공공기관의 인사·노무관리는 공익성과 법적 타당 ... 습니다. 특히 노사 간 원활한 소통을 위한 제도 개선 및 공무직·기간제 근로자의 근로조건 향상에 힘쓰겠습니다.2. 본인의 강점 및 직무 수행 역량저는 철저한 법률 해석 능력과 문제

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

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(청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

한 일에 직면했을 때 노동조합의 도움을 받기 어렵다고 생각된다. 또한, 현장실습이나 아르바이트로 근무하는 청소년들은 노동자로서 정보가 부족하고 노동조합에 대한 낮은 접근성으로 주변 ... 다, 우리나라 경우, 청소년 노동인권 보호는 국가인권위원회에서 주도하는 사업으로, 청소년 노동자를 인격적으로 대우하고 신체적·정신적·언어적 폭력을 행사해서는 안 되며, 근로기준법 ... 에 대한 왜곡된 사회인식), 노동 현장에서의 현실적인 문제(노동조합 가입과 관련된 현실적 제약, 우리나라의 입시위주 교육시스템의 교육문제 등이 청소년 노동인권 침해의 중요한 원인

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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우리 안의 파시즘 2.0 독후감

서열 제도의 혜택을 받으면서 상류층 대기업 정규직 중심으로 조직된 노동조합의 전투적 노조주의가 한국 노동시장의 각종 불평등을 야기하는 주요 요인이 됐다는 주장이다. 베이비붐 세대 ... 제)는 근로기간이 길수록 높은 임금을 주는 제도로 한국 노동시장을 오랫동안 지배해 왔다. 1980년대 이후 전투적 노조와 진보적 지식인/정당의 네트워크가 결합되면서 다시 정당성을 얻 ... , 정치공백, 여론의 양극화 등으로 해결이 어려워지고 있다고 진단했다. 또한 1987년 이후 우리 사회는 민주화와 소비자 사회화가 특징지어질 수 있고, 소비자가 되기 위해서는 충분한 돈

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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사회복지의 역사

대기업과 경영진의 연봉이 급격히 올랐지만, 근로자의 평균 임금은 거의 한 걸음이다. 정규직과 비정규직의 차별과 불평등도 심각하다. 대기업과 중소기업의 연봉 수준도 너무 높아졌 ... , 세계화와 기술 변화와 같은 구조적 변화는 빈곤과 불평등을 증가시켰다. 둘째, 정치·경제적 관점은 정부의 감세와 노동조합의 약화 등 사회정치적 제도와 정치제도, 복지제도 등 사회정치 ... 적 제도의 분석을 강조한다. 정치·경제적 관점은 기업·노동조합·정부 등 행위자의 역할이 세계화·기술변화 등 구조적 조건보다 빈곤과 불평등에 더 큰 영향을 미친다는 점을 강조

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

입증책임은 이를 주장하는 근로자 또는 노동조합에게 있다.② 설립신고증을 교부받지 아니한 노동조합이라 하더라도 노동위원회에 그 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이 ... 2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... 한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.④ 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성 근로자가 청구하면 1일 2회 각각 30분 이상의 유급 수유 시간을 주어야 한다

시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

다. 첫 번째로 근로자 개개인이 임금 기타 제수당의 형태, 승급조건, 근로시간, 휴일 및 휴식 시간 등의 문제를 사용자와 논의하는 대신 노동조합이 단체교섭을 통해 사용자와 타결하는, 즉 ... 의 이윤창출을 도모하고 근로자의 우수한 근로환경을 만들어내는 것이다. 우리는 택배사 등 뉴스만 봐도 노동조합을 조여오는 사측과 정당함이라는 이름에 숨어 과대한 이익을 추구하는 노동 ... 급이 있다. 마지막으로 직능급 임금체계는 근로자의 직무수행능력의 종류와 그 정도에 의해 근로자를 분류하고 그 능력의 가치에 따라 지불된다.나는 이 3가지 임금체계 중에서 가장 적합

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다

는 반발을 불러일으킬 것이다. 그러나 대부분의 근로자들은 산업복지를 선호하고 노조는 산학복지 프로그램을 단체교섭의 중요한 항목으로 꼽고 있다. 또 산업복지와 금전임금의 대체가 있 ... 한 일이지만, 이런 상황이 수익 분야에서 이루어지기 때문에 전통적으로 비영리 활동으로 여겨지던 사회복지는 생산 분야에서 노동자의 삶의 질을 소홀히 했다. 그러나 근로자의 복지의식 향상 ... 과 근로자의 생산성 향상을 위한 이용자 관심증대, 이익분야의 직업영역 확대 등 사회복지사의 기대와 함께 산업복지에 대한 관심이 높아지고 있다 .산업재해는 산업인의 문제영역에 국한

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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Magic '논점찾기' 주관식 노동법(다모아 기출문제Zip)_5급공채(노1ㆍ노2_개별법ㆍ집단법)

. 15. 기준 A회사의 직원 중 생산직은 70명이고 사무관리직은 30명이다. A회사에는 기업별 노동조합인 B노동조합만 존재하고 다른 노동조합에 가입한 근로자는 없다. B노동조합 ... 이 B노동조합의 조합원으로 가입하고 있다. A회사는 2019. 6. 15. B노동조합 대표자의 동의를 얻어 ‘생산직 인사규정’과 ‘사무관리직 인사규정’을 각각 개정하였다. 이 개정 ... 2021(노1) 제65회 5급공채 기출_ 1문인사규정 개정에 따른 정년단축 사건사무용품을 제작ㆍ판매하는 A회사는 상시 100명의 근로자를 사용하고 있다. A회사는 근로자들을 생산

시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.31

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