"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

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"근로자노동조합" 검색결과 781-800 / 19,239건

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

을 정리하면 산업복지는 정부, 기업, 노동조합이 근로자와 근로자 가족에게 사회적, 경제적, 문화적 생활의 질을 높이기 위해 제공하는 시장 외적 급여와 서비스를 총칭하는 의미로써 이해 ... 해야 한다. 또한 노동자의 자주 복지를 수행해야 하는 필요성도 점차 커지는 추세로 오늘날 노동조합은 산업화 과정에 따라 조합원 중심 조합으로 변화하도록 요구받는다. 과거 전체주의적인 ... 이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

, 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 에 기여- 역할근로자 및 사업장 : 직업성 질환 진단 및 예방, 작업환경 개선요양기관 : 산재 근로자에 대한 양질의 의료서비스 제공정부 및 관련기관 : 적정한 요양관리를 통한 산재 ... 혈관계질환이나 작업관련성 근골격계질환 등도 대표적인 업무상 질병이다. 업무상 질병은 산업이 발달할수록 새로운 업무상 질병들이 발생하고, 노동조합 및 산업보건 관련 시민단체들의 성장

자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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임금명세서(작성사례)

가족수당150,000장기요양보험15,590식대100,000노동조합비15,000격월 또는 부정기 지급지급액 계3,940,482공제액 계490,610실수령액(원)3,472,161계산 ... 휴일근로수당휴일근로시간 수⑥(4시간)×15,822원×1.594,932가족수당100,000원x1명(배우자)+50,000원x1명(자녀1명)150,000* 가족수당은 취업규칙 등에 지급 ... 금액(원)매월지급기본급3,200,000소득세115,530연장근로수당379,728국민연금177,570야간근로수당15,822고용보험31,570휴일근로수당94,932건강보험135,350

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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독립자영업자 노동조합 출현과 전망: 한국자영업자노조를 중심으로 (The emergence and Prospects of Self-employed Workers Union: Focusing on Korea Self-employed Workers union)

한편으로 자영업자는 노조 도구성 인식이 강하고, 최저임금 및 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 등과 같은 노동 이슈에서 임금노동자와 인식 차이를 보임으로써 갈등과 분열의 소지 ... 이 논문은 한국자영업자노조를 중심으로 독립자영업자노조 출현 배경과 특성, 향후 전망 등을 분석했다. 한국자영업자노조는 전통시장과 상점가에서 도•소매업을 하는 상 인들로 구성 ... 안전망 보장을 요구하고 있고, 상인회 조직을 활 용해 조합원을 확대하고 있다. 자영업의 영세화는 자영노동과 임금노동의 명확한 구분 을 희석시켰고 자영업자노조의 정당성을 높였

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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Examining Organizational Determinants of Contingent Worker Use from Resource Dependence Perspective (Examining Organizational Determinants of Contingent Worker Use from Resource Dependence Perspective)

대한경영학회 전경주

논문 | 16페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

가 형성된다. 마지막으로 개별적 관계와 집단적 관계를 갖는다. 양측은 고용계약을 바탕으로 한 개별적인 근로자와 경영자 관계이다. 그러나 노동조합과 노사협의회같이 근로자 집단이 조직 ... 에서 형성된 노사관계이다. 노동자들은 적극적인 투쟁을 하였고 근로자가 주인이 되어야 한다는 사상으로 노동조합활동을 하였다. 마지막으로 민주적 노사관계이다. 민주적 노사관계는 임금과 같 ... 단체행동을 취하려 한다. 사용자들은 노동조합을 필요악이라 생각하고 근로자들은 노동조합의 목적이 사용자들에 대항하는 것이라 생각한다. 세번째로 노사조화형이다. 이 관계는 기본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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단체협약 요약정리

는 유형: 사용자가 협약상의 근로조건을 이행하지 않는 경우에는 파업 등의 실력행사가 유일한 구제수단이 된다.2) 계약 : 당사자의 법률상 이행의무를 인정하되, 노동조합의 조합원 ... 적으로 적용되는 효력이다,2. 규범적 부분 (1문제): 노동조합법은 ‘근로조건이나 그 밖에 근로자의 대우에 관한 기준’을 규범적 부분으로 규정하고 있다.: 근로조건에는 임금, 근로시간 ... 동종의 근로자에 대하여도 그 단체협약이 적용된다.가. 취지- 조합보호설 : 노동조합이 고비용의 조합원을 저비용의 비조합원으로 대치하려는 사용자의 노력을 저지함으로써 노동조합을 방위

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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노동조합의 기능: 일자리 만족도와 고용안정에 미치는 영향 (The Function of Labor Union: The Effect on Work Satisfaction and Job Stability)

2010년 7월 노동조합의 활동을 위축하는 정책인 근로시간면제한도제가 시행되었는데, 관련 법안의 개정 당시, 이에 대한 긍정적․부정적 효과에 대한 사회적 논쟁이 있었다. 이러 ... 공업 등에 종사하는 근로자의 고용안정성이 낮은 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 통해 노조는 그동안 한국사회에서 임금근로자의 만족도와 고용안정에 긍정적인 기능을 한 것으로 평가 ... 는 것은 정책적인 의의가 크다. 본 연구는 노동자의 편익 관점에서 노조의 기능을 규명하기 위해 노조가 일자리 만족도와 고용안정에 어떤 효과를 나타내는지 분석하였다. 분석자료는 한국노동

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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직장생활에서 또는 사회생활에서 경험하는 노사관계(고용관계)

있다.직장생활에서 경험하는 두 번째 노사관계는 바로 집단적 노사관계이다. 집단적 노사관계는 다수의 노동자와 고용주 또는 고용집단과 형성한 관계를 말한다. 필자의 회사에는 노동조합 ... 이 설립되어 있는데, 노동조합과 고용주 또는 고용집단과의 관계를 집단적 노사관계에서 분석할 수 있다. 필자의 회사에 있는 노동조합은 대개 노동 조건의 개선 및 노동자에 대한 공정 ... 고 있기 때문이다. 또한 이들은 서로의 존재를 인정하며, 서로의 입장을 이해하고자 노력한다. 고용주는 자기 사업의 이익 극대화를 최우선의 가치로 여기고, 노동조합의 경우 노동자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

는 반면 노조는 근로자 의견 반영 없이 정부가 무리하게 제도 도입을 추진하고 있다며 반발하여 의견차가 좁혀지지 않아 갈등이 심화되고 있다.정부는 노사 합의가 없더라도 성과연봉제 확대 ... 해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다. ... (negotiation)이란? 이해상충이 있는 당사자 간에 정보의 교환 및 양보의 교환을 통해서 합의점을 모색해 나가는 전략적 상호작용이며, 또한 ‘집합적 의사결정과정’(상대의 선택+나의 선택)이

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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[산업복지의 구성] 산업복지의 주체와 객체

있으나 대표적인 주체는 노사정민, 즉 노동조합, 기업의 사용자(경영자), 정부, 민간단체를 들 수 있다. 이 가운데 민간단체의 역할이 좀 뒤질 뿐만 아니라세 주체에 흡수되는 경우 ... 이 오랜 전통을 갖고 발달되어 왔고 1840년대에는 숙련공 중심의 직업별 노동조합(craft union)이 출현하였으며 이어서 1848년대에는 로치데일 공정개척자조합 이후 협동조합 ... 다.1960년대까지 우리나라의 노동조합은 노동조합 자체로 조직의 확장과 임금 등 기본적 근로조건 확보에 주력한 나머지 자주복지활동은 이렇다 할 진전을 이루지 못했다.그러다가 한국노총

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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개인의 계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가

은것이 노동조합이 존재한다고 볼 수 있다 삼성같은 경우 노조가 없지만 노조를 통한 회사의 견제와 작업자의 위치와 보상을 받을수 있다는 점이 중요하지만 어떤 노조위원장이 존재 ... 가 이루어진다. 완전고형 시장이 존재하지 않는 이상 작업자와 근로자는 생존을 위한 임금으로 세상을 살아간다.여기서 나는 개인의 계약관계에 초점을 맞추어 계약을 처음할때부터,조심해야한다고 ... 하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2022.02.16

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노동현장에서 산업복지의 필요성

의 개념과 협의의 개념으로 구분되는데 광의의 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지 ... 에 납부하는 기여금, 일하지 않은 시간에 대한 보수가 포함되어 있다.노동조합은 사업장의 내부와 외부에서 근로자의 복지 수준을 높일 수 있는 대표적 조직으로 무엇보다 노동조합은 고용 ... 주나 국가보다 근로자들의 긴뢰를 받고 근로자들의 목소리를 조직적으로 행동에 옮길 수 있다. 노동조합은 근로자들로부터 실질적 지지를 받을 가능성이 높다고 말할 수 있다.민간 조직

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.12

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(인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

종사자, 간접고용 상태의 용역파견근로자가 이에 해당된다. 무노조 경영을 지향하는 삼성과 유사한 인사노무전략을 구사하는 기업은 양호한 임금과 노동조건을 가지고 있는 반면 노동자의 자주 ... 을 포함하는 특징을 지닌다. 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사 ... 관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적 관계로 구분할 수 있는데 전자는 사용자와 노동자 개개인의 개별적 고용계약에 기반을 둔 관계로 개별적 노사관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. 생산라인의 하청화가 대규모로 진행되고 1980년대를 지나면서 미국 노동자 실질 임금이 5%나 하락하게 되었다.6. 우리 ... 를 집약한 것이다. '변형근로 시간제'나 '정리해고제' 등은 이러한 요구를 명시적으로 드러내준다. 그리고 '민주노총의 합법화'를 유예하고 '노조정치 참여'를 여전히 불허한 것은 신자유 ... 세용 유연화정리해고 자유롭게 => 파견근로제 도입(비정규직 확대)임금 유연화성과주의적(성과급) 임금체계 도입 => 연봉제 도입팀제를 통한 신인사관리제도(인사고과)로 확산되고 있

리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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(영어권국가의이해) 1979년에 취임한 Margaret Thatcher 영국 총리는 이른바 Thatcherism으로 불리는, 이전의 노동당 정부와

하게 되었으며, 영국 근로자들의 생산성이 심각하게 하락하는 결과를 낳게 되었다.2) 노동조합한편 1970년대 영국은 잦은 파업과 노동조합의 강성 요구로 인한 문제 역시 앓고 있 ... 었으며, 근로자들의 근로 의욕이 약해져 파업 역시 지속되는 상황이었으므로 Margaret Thatcher는 노동조합의 활동을 제한하고자 했다.따라서 그동안 노동조합의 활동에 대하여 부여 ... 하고 있기 때문이었던 것으로 판단된다.British disease는 1970년대 영국 경제를 표현하기 위해 즐겨 인용되는 표현인데, 1960년대부터 서독의 보수주의 언론이 영국 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

이 시작되면 용역을 투입해 진압하면 그만이었지만 노동자의 권리가 중요시 되면서 노동조합이 있는 기업이 늘어나고 있다. 하지만 고용의 유지조차 불안정한 비정규직은 노동조합 자체에 참여 ... 한국사회문제, (한국방송통신대학교출판문화원), 2017.성별 및 연령집단별비정규직근로자 비율: http://www.index.go.kr/unify/idx-info.do?idxCd ... 면 비정규직이란 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용형태를 말한다. 그 예는 다음과 같다.일용직 노동자: 단기간 장기간 기약 없이 하루

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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노사관계론 중간고사 주관식 서술형 예상문제 요약 정리

적 노사관계는 의 관계로 노동조합에 관심이 없는 노동자 1명과 주로 노동시간과 임금에 관한 문제를 다루며, 등 개별노동관계법의 규정을 따른다. 집단적 노사 ... 관계는 의 관계로 근로자의 권익을 대표하며 단체교섭을 통한 단체협약을 맺는다. 그리고 등 집단노동관계법의 규정을 따른다.산업 ... 1. 노사관계의 개념을 설명하시오.던롭은 노사관계를 근로자 및 경영자, 정부의 상호관계 복합체라고 정의했으며, 크게 3가지로 개별적, 집단적, 산업적 노사관계로 나눈다.개별

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.08

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의

할 방향을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노동조합의 역할1) 교섭 및 대표2) 근로자 보호3) 교육 및 훈련4) 사회적 대화5) 현대적 도전2. 노동조합의 예시 ... 성과 사회적 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들의 권익을 대변하고, 더 나은 노동 조건을 위해 투쟁하는 중요한 사회적 기구라고 말할 수 있을 것이다. 이들의 주된 역할 ... 은 고용주와의 협상을 통해 근로자들의 임금, 근무 조건, 안전 및 건강 기준을 개선하는 것이라고 볼 수 있을 것이다.노동조합은 또한 노동자들의 교육과 전문성 개발을 지원하고, 부당

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례

에 대한 평가3. 노동조합이 나아가야 할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노동조합은 근로자들이 노동생활의 조건을 유지 및 개선하기 위하여 조직하는 단체이다. 이를 통해 근로자 ... 적 이익을 얻을 수 있다. 우리나라는 이러한 노동조합에 대하여 법과 제도적으로 보장하고 있으며, 헌법에서는 근로자의 기본적 권리인 노동 3권을 명시함으로써 실질적 권리로 인정 ... 가 되기도 한다. 하지만 이러한 부분을 고려하더라도, 사회적으로 약자에 해당하는 근로자들이 자신들의 의견을 주장하고 처우를 개선하기 위해서는 이러한 노동조합이 반드시 필요

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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