"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 761-780 / 19,264건

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노동법 5주차 취업규칙1

. 취업규칙의 법적 성질근로기준법 제 94 조(규칙의 작성, 변경 절차)① 사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합 ... 이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 한다. 다만, 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우에는 그 ... 1. 취업규칙의 의의와 법적 성질i. 취업규칙의 의의‘취업규칙’은 사용자가 다수 근로자에게 획일적을 적용하기 위하여 그 근로조건에 관하여 설정한 준칙이라고 정의할 수 있다. 명칭

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.21

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독립자영업자 노동조합 출현과 전망: 한국자영업자노조를 중심으로 (The emergence and Prospects of Self-employed Workers Union: Focusing on Korea Self-employed Workers union)

한편으로 자영업자는 노조 도구성 인식이 강하고, 최저임금 및 5인 미만 사업장 근로기준법 적용 등과 같은 노동 이슈에서 임금노동자와 인식 차이를 보임으로써 갈등과 분열의 소지 ... 이 논문은 한국자영업자노조를 중심으로 독립자영업자노조 출현 배경과 특성, 향후 전망 등을 분석했다. 한국자영업자노조는 전통시장과 상점가에서 도•소매업을 하는 상 인들로 구성 ... 안전망 보장을 요구하고 있고, 상인회 조직을 활 용해 조합원을 확대하고 있다. 자영업의 영세화는 자영노동과 임금노동의 명확한 구분 을 희석시켰고 자영업자노조의 정당성을 높였

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

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노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오0k

적인 충돌이 발발하였고, 결과적으로는 노동조합의 지부장을 비롯해서 64명의 노조원들이 구속이 되는 사태로 치달았다. 당시에 물리적인 충돌과정에서의 심각한 상해뿐만 아니고 그 이후 ... 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 4. 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오 Ⅲ. 결 론 참고자료 Ⅰ. 서 론 쌍용자동차는 현재 ... 10월에 중국의 상하이차가 인수를 한 이후에, 4년 량해고의 과정에서의 노동자들 고용안정을 위한 충분하며 세심한 조치가 생략되어지면서 시작되었다. 쌍용자동차의 노조원들은 사측의 구조

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.08

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

을 재차 확인해 보고자 한다.Ⅱ. 본론가. 산업복지의 광의와 협의 개념산업복지는 넓은 의미에서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 ... 한 문제에 직면한다. 예컨대, 근로 환경의 악화나 장시간 근무, 저임금 문제, 직업 안정성의 약화 등은 노동자 개인뿐만 아니라 그 가족과 사회 전반에도 심각한 영향을 미친다. 이러 ... 한 문제의 해결을 위해서는 국가, 지방자치단체, 기업, 노동조합 등 다양한 주체가 힘을 모아야 한다. 그러한 노력의 일환으로 등장하고 발전해 온 개념이 바로 ‘산업복지’이다.산업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 교과논리및논술(D형) 교사는 근로자인가, 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

에서는 “(쟁의행위의 금지)노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.”고 규정하고 있다. 이는 교사가 근로자 ... 다. 현재 “교사들은 헌법에 보장된 노동자로서의 권리를 온전히 보장받고 있지 못하다. 1989년 전국교직원노동조합이 결성되기 전부터 교사들의 노동 3권을 보장하라는 요구가 빗발쳤 ... 로서 인정된다면 당연히 보장받을 권리를 교육자라는 강요된 명분으로 억압하고 있는 현실을 나타낸다.“1989년, 전국교직원노동조합에 가입했다는 이유만으로 무려 1천 500여 명의 교사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

하는 프로젝트에 참여했습니다. 노사관계 프로젝트에서는 무노조정책을 실현하기 위해 노동조합 회피전략으로 경영참가제도를 활용하는 방안을 제시했습니다. 구체적으로 상시성/익명성을 전제 ... 에서 계약직 사원으로 근무하며 근로자들의 성과급 체계에 대한 불만을 해결했습니다. 노무법인, 교수님과 협업하며 새로운 성과급 체계를 제시했고, 사업장 성과에 기여했습니다.본인이 지원 ... CJ제일제당에 지원하게 된 동기와 여러 지원자들 중 본인이 'ONLYONE' 이라고 생각하는 부분은 무엇인지 작성해 주십시오. (CJ에서 ONLYONE의 의미 참조) (800자

자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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대처리즘,대처정부의주요정책,대처의유럽관

1. 노조의 파업과 시위에 대해 규제 조치 시행 2. 5 개의 노동법 개정안을 통과시켜 관료화 및 권화된 노동조합 내의 민주주의를 부활시킴 3. 노조의 면책 특권을 대폭적으로 축소 ... 고 , 각 복지정책을 담당할 관료의 숫자는 엄청나게 증가Thatcherism 2. 등장 배경 ( 국내 요인 ) 노동파업 공공부문 지출의 확대 - 노동자의 근로의욕의 감퇴 높은 실업 ... 2. 실업자는 1 년 만에 100 만 명이나 늘어 총 실업자가 300 만명에 육박 3. 노동자들의 강력한 반발 - 전국 탄광노조는 대처의 폐광계획에 항의해 1 년 넘게 파업

리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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산업복지론_산업 영역에서 사회복지 개입의 필요성에 대하여 요약 설명하고, 산업복지의 개념과 우리나라 변천 과정에 대하여 정리하고, 최근 산업복지의 변화와 미래에 대한 본인의 생각을 설명하시오

, 노동조합 및 협동조합 등에서 근로자와 근로자 가족의 생활 안정과 생활 수준의 향상 등과 같은 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 시설 및 서비스 활동에 대한 종합적, 통일적인 제시 ... 의 구분첫 번째로 주체에 따른 구분을 할 수 있으며, 산업복지의 주체는 국가와 개인, 노동조합 등이라고 할 수 있다. 그러나 국가에서는 노동자를 위해 사회보험 등을 만들지만 노인 ... 과 아동, 장애인 등의 취약계층을 위해 노인복지와 아동복지, 장애인복지 등의 다른 제도 또한 제공하고 있다. 기업과 노동조합에서도 노동자에게 기업복지를 제공하여 자주복지를 실현하고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.01

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법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차, A와 B가 혼인을 한 후 A의 가족과 B의 가족이 모두 함께 산다면 A와 H,I,J 그리고 B와 C,D,E는 법적으로 어떠한 관계가 되는가? , A와 B가 혼인을 한 후 E와 J는 혼인할 수 있는지? A와 B 가 혼인을 한 후 I 를 친양자로 입양을 한다면 A와 I 에게 어떠한 신분적 변화가 생기는가?

에서 노동조합을 만들려면 어떻게 해야 하는가 ? (배점 2점)A와 B는 “노조법”에 따라 총 2명 이상의 근로자와 함께 노동조합의 설립총회개최하여 임원선출 및 규약제정 후 노동조합 ... -----------------------------(지 문)A(남성)와 B(여성)은 일반회사의 근로자이자 방송대에서 공부를 하고 있는 학생들이다. A는사별하여 아버지 C와 초등 ... 에 받을 수 있는 최저임금은 시간당 각각 얼마인가? (배점 4점)근로계약서 명기 사항E (단시간 근로자) : 근로일 / 근로일별 근로시간 / 휴게에 관한 사항 / 임금의구성항목

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

이나 근로조건에 만족하기 힘든 수준으로 높아졌기에 문제점이 발생했다고 볼 수 있을 것이다. 또한, 근로자들은 노동조합과 기업이 상생의 관계를 형성하는 것에 큰 관심을 두지 않는다는 것이 ... 조합을 인정해주는 국가이다. 그렇기에 기업에서도 노동조합을 인정해준다고 볼 수 있을 것이다. 하지만, ‘노동조합’이라는 형태를 대다수의 기업 경영자들이 기업의 동반자로 여기지는 않 ... 는다는 것이 특징이라고 볼 수 있을 것이다.또한, 기업 경영자들이 노동조합에 대해 근본적인 이해가 부족하다는 점이 있다. 과거 노동조합에서 벌였던 불법적인 행동과 기업에 대한 과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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계약관계로 볼 것인가 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가 올림

은것이 노동조합이 존재한다고 볼 수 있다 삼성같은 경우 노조가 없지만 노조를 통한 회사의 견제와 작업자의 위치와 보상을 받을수 있다는 점이 중요하지만 어떤 노조위원장이 존재 ... 가 이루어진다. 완전고형 시장이 존재하지 않는 이상 작업자와 근로자는 생존을 위한 임금으로 세상을 살아간다.여기서 나는 개인의 계약관계에 초점을 맞추어 계약을 처음할때부터,조심해야한다고 ... 하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 ‘임금’ 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다.‘개인의 계약관계’로 볼 것인가? 작업장

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

. 참고문헌Ⅰ. 문제의 제기 및 연구의 목적최근 방영 중인 영화 ‘카트’, 드라마 ‘송곳’의 주제는 노동조합이다. 이는 산업복지 즉 사내 복지에 대한 다양한 사회적 시선이 집중되고 있 ... 의 경쟁력제고와 근로자간의 경쟁력제고를 위한 성과주의 임금이 등장하였다. 이러한 성과주의 임금을 보장하는 법령상 규정은 성과배분제도이다. 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 ... 배분)에서 명문하고 있다. 명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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효율적인 임금관리 방안에 대해 적정성과 공정성을 중심으로 논하라

는 경우가 많다. 이것이 잊을만 하면 한번씩 강성노조가 파업을 하거나 노사 분규 등의 사건이 발생하는 이유이다. 규모가 어느 정도 있는 기업에서는 개별 근로자와 일대일로 임원들이 합의 ... 에서는 단체협약이나 취업규칙의 형태로 임금 규정을 두고 있다. 단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관련된 사항을 지정한 협약이다. 취업규칙을 작성하고 신고할 의무를 두고 있 ... 은 자사의 지불능력과 시장에서의 경쟁우위, 근로자들의 생활수준, 동기부여 등을 고려해서 임금수준을 관리해야 한다. 임금수준을 정할 때에는 내부적인 관점에서는 적정성이 중요하며 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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간호사 근무환경 및 처우개선 대책

연장수당을 받지 못하는 이들은 62.3%에 달했다.-> 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합과 공인 ... 방지전국보건의료산업노동조합은 지난해 12월 18일부터 2월 14일까지 2개월간 6094명 간호사를 상대로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 진행한 1차 분석 결과를 22일 ... 적 역할을 담당하는 전문인력이다. 간호전문직은 의료기술의 발전과 소비자의 권리 의식 향상으로 건강서비스의 전문화와 간호의 질적 향상이 요구되어지며, 병원 간호사들이 전문직 사명감

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

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한국경제에 노사관계가 미치는 영향과 선진국이 되기 위한 노사관계의 발전방안에 대해 논하시오

있고, 국가 내 소비가 감소하면서 기업 역시 위기를 경험하게 된다. 정부의 개입을 통해 기업의 고용구조를 개선하고, 노동조합을 구성함으로써 근로자의 권리가 보장받을 수 있 ... 의 발전방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론노사관계란 사용자와 근로자 간의 상호관계를 의미하는 용어이다. 그러나 오늘날 노사관계는 산업관계를 지칭하는 것으로 임금이나 생산성, 고용 ... 보장, 노동조합 등 노동의 모든 영역을 포괄적으로 지칭하는 의미로 사용되고 있다. 노사관계의 개념이 확장되면서 노사관계가 국가경제 및 사회에 미치는 영향도 중요해졌으며, 이에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

하고 노동조합을 결성하거나 가입이 어려운 상황에 처해있다. 노조설립을 시도해도 사업주들의 고용 상 불이익이 있기 때문에 쉽지가 않은 것이다. 부당한 일에 대해 항의할 수 있는 기본 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 : 특수형태 근로자의 불안정한 지위로 인한 사회적 위험부제 : 그들은 근로자인가, 아닌가? 그 ... 에 속해 급여를 받으면서도 개인사업자로 분류되어 근로자로서의 혜택에서는 제외된 특수형태 근로자가 있어 고용의 사각지대를 형성하고 있다.특수형태 근로자 개념은 현재 산업재해보상보험법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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합격자 직업환경연구원(기) 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

, 관리기준 및 관리체계」 등을 위한 연구를 수행하고 있습니다.- 설립목적직업성 질환에 대한 임상연구와 업무상 질병 역학조사 및 진폐 사망 여부 자문 등을 수행함으로써 근로자 복지증진 ... 에 기여- 역할근로자 및 사업장 : 직업성 질환 진단 및 예방, 작업환경 개선요양기관 : 산재 근로자에 대한 양질의 의료서비스 제공정부 및 관련기관 : 적정한 요양관리를 통한 산재 ... 혈관계질환이나 작업관련성 근골격계질환 등도 대표적인 업무상 질병이다. 업무상 질병은 산업이 발달할수록 새로운 업무상 질병들이 발생하고, 노동조합 및 산업보건 관련 시민단체들의 성장

자기소개서 | 161페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.05

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제

. 취업규칙이 불리하게 변경되는 경우에 대한 다음 사항에 대하여 설명하시오. (총 12점)1)불이익 변경 시 동의방식 (6점)근로자 대표의 동의를 받아야 한다. 과반수의 노동조합이 있 ... 는 경우, 노조의 동의를 받으면 되지만, 없는 경우 근로자의 과반수 동의를 받아야 한다. 이 경우 회의 방식에 의한 집단적 동의가 필요하다. 근로자가 너무 많거나 실질적으로 모두 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제1-1. 근로자의 개념에 대하여 설명하고, 최근 이슈가 되고 있는 근로자인지 아닌지를 판단하는 주요기준(근로자성 판단기준)에 대하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.19

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[노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

에서는 노사관계에 대하여 살펴보고, 그 본질과 형태를 검토하고자 한다.2. 본론(1) 노사관계의 본질노사관계에 대해서는 다양한 개념 정의가 가능하다. 근로자와 사용자 뿐 아니라 노동조합 ... 게 된다. 이러한 경우 노동조합은 경영자들의 경영전권에 반대하거나 무시하는 태도를 보이고, 극단적으로 파업을 선택하거나 저항하는 행동을 보이기 때문에 근로자와 사용자 모두 피해를 입 ... 정책을 통해 양 당사자 간 임금, 생산성, 고용보장, 고용관행, 노동조합정책, 노동문제 등 다양한 분야를 조정하고 관리하게 된다.노사관계의 본질적 특성은 크게 세 가지로 구분할 수

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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시민법의 지도원리와 한계 사회복지법의 등장배경(필요성)에 대하여 서술해봅시다

았다. 이러한 사상들을 바탕으로 근대 시민법 이론이 형성되었다. 하지만 현대에는 다양한 가치관과 이해관계가 충돌하면서 새로운 갈등 양상이 나타나고 있다. 대표적인 사례가 노동조합 활동인데 ... 과 인보관운동이 전개되었다. 이후 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 영국에서의 빈민법 제정 운동으로부터 시작되어 각국에서 실시되었던 사회보험 제도 역시 노동자들을 보호하기 위한 목적 ... 의무자 기준 폐지, 근로소득공제 확대, 주거급여 선정기준 완화, 교육급여 보장수준 현실화 등이 포함된다. 본 과제에서는 기초생활보장제도의 의의와 기본원칙, 그리고 현행 급여체계 개편

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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