"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

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"근로자노동조합" 검색결과 741-760 / 19,291건

GS엔텍 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 ... 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 ... 는 지원자입니다. 학창 시절부터 팀 프로젝트와 실습을 통해 협업 능력을 키웠으며, 새로운 환경에서도 빠르게 적응하는 것이 저의 강점입니다. 반면, 한 가지 일에 집중하다 보면 주변

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.30

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롯데상사 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

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자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.29

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노동관계법 중간고사

하고취업규칙의 작성 또는 변경하기 위해서는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견 ... 동의를 받아야 한다.여기서 해당 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합, 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자 ... [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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[간호학과]간호윤리 - 간호사 태움 자료조사 파일

고 있다”며 “지금 당장 유가족, 노동조합, 시민사회가 참여하는 진상조사위원회를 구성해 서울시 산하 병원들을 일제 조사하라”고 촉구했다.한편, 서울의료원 측은 “병원 측이 고인에 대해 ... 움 문화가 쉽게 근절되지 않고 있어 계속해서 사회적 문제점으로 제 기되고 있다. 많은 이들에게 고통을 주고 있는 태움 문화를 근절하기 위해선 무엇보다 간호사들의 근로환경과 처 우 ... .kr/?r=home&m=blog&blog=news&front=list&uid=9334047▷소 : 간호사 분들은 52시간 근로제 적용을 받지 못하나요?▶이 : 네. 근로시간 특례

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.26

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사회복지발달사 - 미국 사회복지의 역사

주의 정당이 존재하지 못하는 이유노동조합의 성격노동자들의 노동조합 가입율이 유럽에 비하여 매우 낮다.또한 장인 등의 숙련공들을 위한 노조(craft union)와 비숙련 공장근로자 ... 에서는 귀족과 농노계급은 서로 다른 이유로 사회복지발전에 기여했다.농노계급은 산업화 이후 공장근로자계급이 되어 도시에 집중되어 점차 조직화되고 세력이 확대되어 기존의 질서를 위협 ... 하는 존재가 되었다.유럽에서 귀족계급은 온정주의적 국가관료체제(paternalistic state bureaucracy)가 발달되어 있어서 노동자계급의 위협을 ‘복지국가’의 형태로 효율

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 (A4 1장 이내).쌍용자동차의 노조는 상하이 자동차에 기업을 매각하는 것을 강력하게 반대했다. 그 이유는 해외 기업에 인수 ... 의 과정을 연대순으로 설명하시오 (A4 1장 이내).(2) 이를 바탕으로 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오. (A4 1장 이내).(3) 그 과정에서 노동조합이 했 ... 유출되기도 했다. 상하이자동차는 2009년 법정관리를 신청했고, 쌍용자동차는 정리해고를 실시했다. 수천 명의 노동자들이 해고되자 이들은 파업투쟁을 단행했고, 노조는 장기 공장 점거

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

째, 노동3권에 대한 행사가 어렵다. 간접고용 근로자들이 노동조합을 결성하면 사용사업주는 공급사업주와 계약을 해지하여 해고를 한다. 계약서에 노동쟁의가 발생하면 사용업체가 해지할 수 ... 은 그 형태가 다양해서 개념 및 규모에 대해서는 논란이 많다. 정부와 노동계의 취약근로자에 대한 입장차이 등이 존재하고 있기도 하다. 2002년 노사정위원회에서 합의한 바로는 부가 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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제넥신 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을 느노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저 ... 는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하겠습니다. 39 ... 해서 아는 점? 9. 기억에 남는 성취한 경험 있나요? 10. 본인에게 하기 싫은 일이나 능력 이상의 업무가 주어진다면? 11. 전임자의 실수를 자신에게 따져 묻는다면 어떻게 하

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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세계인권선언문 중 제22조에서 제27조까지 나온 인권의 내용을 예를 들어 설명하시오.

노동 조합을 결성하고 활동할 수 있는 권리를 가진다. 이러한 노동권은 근로자의 존엄성과 권리를 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 공정한 근로 조건을 보장하는 것은 근로자의 건강 ... 과 등한 대우를 받을 수 있도록 하는 데 중요한 역할을 한다. 노동 조합은 근로자의 권익을 보호하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 노동 조합은 근로 조건 개선, 임금 ... 인상, 해고 보호 등을 위한 협상에서 중요한 역할을 하고 있다. 노동 조합은 근로자들이 단결하여 사용자와 협상할 수 있는 힘을 제공하며, 이를 통해 근로 조건을 개선하고, 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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단체교섭 요약정리

자에게 성실 교섭 의무 부과: 노동조합의 정당한 업무 활동에 대하여 사용자의 불이익취급 금지2) 일정한 한도 안에서 근로자가 유급으로 근무시간 중에 단체교섭 업무에 종사하는 것 허용 ... 결과일 뿐 산하조직의 고유한 권능에 근거한 것이 아니라는 점에서 판례의 견해는 지지하기 곤란하다.나. 쟁의단 (미조직근로자의 집단): 단체성이 없어 노동조합으로 인정되지 않 ... 여 교섭을 요구하여야 한다.: 예컨대 근로자 일부가 기업별 단위노동조합에 가입하고 일부는 산업별 단위노동조합에 가입한 경우에도 교섭창구 단일화를 하여야 한다.: 복수의 노동조합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을

복지로 지자체나 기업, 노동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족들을 위한 여러 가지 사회복지 정책을 펼치는 것을 말한다. 산업이 발전함에 따라 사회구조적으로 양극화가 발생 ... , 노동조합에서는 조직을 기반으로 하는 자주복지, 국가와 지자체에 의한 국가복지 등이 중심이 된다. 세 개의 산업복지는 각각 주체나 목적이 다르지만 근로자의 생활조건에 관한 복지적인 ... 에서는 직업복지라고 한다. 한국은 학계에서 산업복지를 사용하고 노동부에서는 근로복지, 노총 등에서는 노동복지라는 용어를 쓴다. 산업복지는 국가 혹은 지방단체, 기업, 노동조합, 협동조합

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.

게 된다.노사관계는 노동 시장의 안정성과 사회적 정의를 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 중요한 역할 ... 을 한다.노사관계에서 노동조합의 역할은 매우 중요하다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고, 더 나은 근로 조건과 임금을 협상하는 데 핵심적인 역할을 한다. 예를 들어, 대규모 제조 ... 업체에서 노동조합이 단체 협상을 통해 임금 인상과 근로 시간 단축을 이끌어내는 사례는 흔하다. 또한, 노동조합은 노동자들의 단결을 촉진하고, 사회적 불평등을 해소하는 데 기여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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서울 지하철(서울메트로)의 현황 및 문제점

만큼 인원을 보충하고 법의 취지에 맞게 노동조건의 저하는 없애야 한다고 요구하는 반면 관리자 측은 인력보충은 어렵다고 하여 협상이 무산되었고 이들 노조는 노동조건이 나쁘지 않은 주 총 ... 가 요구했던 주5일 근무제를 맞이해 인력보충 등 근무 개선의 핵심 등에 대해선 서울시는교섭을 전혀 하지 않고 있으며 노동조합과의 협상에 무성의로 임하였고 사실상 파업을 방치 ... 했다는 비판을 받고 있으며 이러한 파업으로인해 대중교통편이 시민들의 불만만을 초래하였습니다.즉 지하철 노조는 직원들의 구조조정 문제, 근로시간 조정, 연봉협상, 유실물 센터 등의 외주

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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산업복지의 개념

산업복지의 개념1. 산업복지의 정의(1)광의의 산업복지국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지 ... 서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제반 시책, 시설, 서비스 활동의 총체.여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체가 되는 사회보장 ... 적지원(국가 규제적 급여)?현금급여: 퇴직금제도, 휴업보상, 재해보상, 귀향여비?비물질적급여: 연/월차 휴가, 생리휴가, 산전/후 휴가 등다. 노동자 자주복지- 노동조합에 의해 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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원청의 하청업체 노동조합에 대한 단체교섭의무- 대우조선해양 중노위 판정을 중심으로 - (Prime Contractor’s Collective BargainingObligations to Subcontractor Labor Unions: Focusing on the Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering Labor Dispute)

근로자들은 자신과 근로계약관계에 있는 사용자가 아닌, 제3자를 위해 노무를 제공하고 제3자로부터 지휘ㆍ감독을 받는 등, 전형적인 일대일 근로관계가 아닌 다면적ㆍ복합적 근로관계 하 ... 에 노동력을 제공하고 있다. 이 때 근로자들로부터 노동력을 제공받는 제3자(원청)은 하청 근로자들의 근로조건 등에 대하여 영향력을 행사하면서도 노동관계법령상 사용자로는 인정되지 않 ... 근로자의 원청에 대한 단체교섭권이 점차적으로 확대될 수 있는 단초가 될 수 있으리라 생각한다. Nowadyas workers do not provide their labor to

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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산업복지론 2023년] 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 산업복지의 의미 설명

자제공 주체에 따라 다른 형태를 보인다.광의적으로 산업복지란 국가 또는 지방자치단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 노동자와 그 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상 ... , 복지서비스의 증진 등을 목적으로 하는 제 시책, 시설, 서비스 활동의 총체를 의미한다. 여기에는 기업이 주체가 되는 기업복지, 노동조합이 주체가 되는 노동자복지, 정부가 주체 ... 에 202근로자는 최소한의 안전장치가 부재한 상태에서 기계에 직접 손을 넣고 원료를 섞다가 사고가 났다는 분석이 제기되고 있다.2인 1조 매뉴얼도 제대로 지켜지지 않았다. 현장 노동자

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.08

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사회복지사의 법적 지위와 권한

과목명: 사회복지법제와실천주제: 사회복지사의 법적 지위와 권한목차I. 서론II. 본론1. 사회복지사의 법적 지위(1) 일반적인 경우1) 근로자2) 전문가(2) 사회복지전담공무원2 ... 를 필요로 하는 사람들에게 상담 서비스를 제공하는 등의 업무를 수행한다.1) 근로자사회복지사들은 민간 시설이나 법인과 근로 계약을 체결한다. 사회복지사들은 자신의 노동력을 제공 ... 근로자이기 때문에 근로자로서의 법적인 지위를 가지며, 그렇기 때문에 근로자의 권리를 보호하고 보장하는 이나 , 등의 적용을 받는다. 또한 헌법 기타 법률이 보장하는 근로자의 권리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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[방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 교과논리및논술(D형) 교사는 근로자인가, 교육자인가와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

에서는 “(쟁의행위의 금지)노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.”고 규정하고 있다. 이는 교사가 근로자 ... 다. 현재 “교사들은 헌법에 보장된 노동자로서의 권리를 온전히 보장받고 있지 못하다. 1989년 전국교직원노동조합이 결성되기 전부터 교사들의 노동 3권을 보장하라는 요구가 빗발쳤 ... 로서 인정된다면 당연히 보장받을 권리를 교육자라는 강요된 명분으로 억압하고 있는 현실을 나타낸다.“1989년, 전국교직원노동조합에 가입했다는 이유만으로 무려 1천 500여 명의 교사

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16

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노동법, 노동 3권

위해 수행되는 일체의 계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존 ... 하여, 협조와 대립의 관계 및 종속과 대등의 관계라는 특성2. 노동기본권의 개념과 제한- 노동기본권이란, 모든 국민에게 보장된 인간다운 생활을 근로자에게 구현하기 위하여 헌법에서 정한 ... 근로자의 기본적 권리- 기본적 권리이나, 다른 기본권을 무한정 침해할 수 있는 절대적 권리는 아님- 근로3권 = 노동 3권, 노사관계에서 노동자들에게 합법적으로 주어진 권리

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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직장 상하급자 간에 갈등이 발생했을 때 갈등의 유형과 갈등의 진행과정 갈등의 해결방법(사회복지 정신건강론 레포트)

은 사이가 되게 만들고 있다. 임신이라는 모성보호법이라는 화두로 시작해서 이지만 이 뿐만이 아니다. 근로기준법도 문제이다. 근로기준법은 우리나라를 노조공화국으로 만들고 있다. 노동 ... 조합, 근로자대표, 등등 근로자를 위한 제도만 늘어나고 강화되고 있다. 이로 인하여 세대 간의 갈등도 심화되어 가고 있다. 불과 몇 년 전 여성들은 출산휴가, 육아휴직 이런 건 생각 ... 법이 강화되어 근로자의 권리만 커지고 책임은 작아지고 있다. 내가 다니고 있는 중소기업은 망해만 간다. 모성보호법이 너무 강화되었다. 모성보호법이 잘 못 되었다는 것은 아니

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.19

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