"근로자노동조합"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

현대 노조 제주대 노사 산업복지의 개념 복수노조 성공 비정규직 문제점 부당노동행위 산업복지론 한국노총 노동문제 사례 노사관계성공사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로자노동조합" 검색결과 641-660 / 19,242건

교양과목(리더십, 역사인물조명, 리더 탐구)과제 - 마가렛 대처 PT 발표조사

적 교육과정이라고 생각했다 실업이 형평 없는 생산선과 호전적 노동조합 같은 영국 경제의 문제점에 전 세계적인 불경기가 결합되어 빚어진 결과라는 점 , 구조조정은 피할 수 없는 과정이 ... 다 . 그래서 마거릿 대처 수상의 통치철학은 ' 대처리즘 (Thatcherism) ' 이라고 불린다 . 이는 마거릿 대처 수상이 얼마나 위대한 정치지도자 였는지 보여주는 증거 다 ... 생활을 구석구석까지 돌봄으로써 근로의욕이 떨어져 경제가 침체 에 빠지게 되는 병을 말한다 . 이로 인해 영국 정부는 건국 이래 최악의 상황에 직면하게 되었고 , 이를 해결하기 위해

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.09

다운로드 장바구니
종업원대표제 재구축의 필요성과 기본 방향 (Rebuilding the Employee Representation System:Necessity and Basic Direction)

조건 또한 개별화되어 가고 있다.이와 같이 전체 노동시장에서 그리고 동일 사업(장) 내에서도 근로자계층의 분화가 갈수록 진전되는 가운데 기존의 대기업․정규직 중심의 노동조합이 과연 ... 는 노동조합이 사업장 단위 근로조건의 결정 및 그와 관련된 규범의 설정이라는 측면에서 제대로 기능을 발휘하지 못하고 있다면 그러한 기능상의 공백을 메워 줄 수 있는 것은 바로 종업 ... 본 연구는 우리나라의 집단적 근로조건 결정 시스템이 더 이상 방치되어서는 곤란할 정도로 기능상의 한계를 노정하고 있다는 현상 인식에서 출발한다. 노조조직률이 추세적으로 저하

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
과반수 노조 기업 간 영업 일부 양도 시 단체협약 적용에 관한 고찰 (A Study on the Application of Collective Agreements to the Transfer of Part of Operations Between the Majority of Labor Union Companies)

은 여전히 근로계약의 내용으로 남기 때문이다.과반수노조 기업 간 영업의 일부양도를 하는데, 영업의 일부양도를 통해승계되는 근로자 중에 조합원과 비조합원이 혼재되어 있는 경우 단체협약 ... 에 과반수노조가 단체협약을 체결하고 있는 경우, 승계되는 근로자들에게 단체협약 내지 일반적 구속력을 적용할 수 있을 것인가에 대해서는 승계된 근로자들이 양수기업 노조에 새롭게 가입 ... 에는 한계가 있기 때문이다.양수기업에 승계된 근로자들이 별도의 노조를 설립하는 등 독자적인 노동3권을 실현하고자 한다면 이를 존중하여 양수기업의 단체협약은 적용되지 않은 것으로 해석

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

다운로드
판매자 표지

캄보디아의 건설 산업과 제도

보유자 등 ○ 노동조합 ▸ 노동자는 노조 결성의 권리가 있으며 , 기업은 노조활동을 보장해야 할 의무를 지님 ▸ 노동조합의 권한과 책임 : 생산계획에 따른 노동성 , 적법한 항의 ... 이 대폭 증가하므로 향후 노조 활동은 활발해 질 것으로 전망 III. 노동 및 고용캄보디아 ○ 사회보장 제도 ▸ 고용주의 의무 - 고용주는 노동자를 경제적 , 사회적 , 기술 ... 를 수용하기 위한 단순 주거 시설이 대거 건설되고 있음 - 과거에는 건설 노동자 수가 부족했으나 태국에서 현장 경험이 풍부한 현지 노동자 유입으로 노동력 수급여건이 개선 건설업

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
산업복지론 ) 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.

근로자의 입장에서 직장 생활의 어려움을 중재하고 대변할 수 있는 노동조합과 같은 조직 또는 체계가 필요하다.NASW의 사회사업 사전에 따르면 산업복지란 사업장 내부와 외부에서 근로 ... 에 대하여 논하고자 한다.2. 본론1) 산업복지의 개요우리 사회는 점점 노동에 대한 중요성이 커지며, 여성 근로자, 외국인 근로자 등 노동 인력의 다양화가 나타나고 있다. 이에 따라 ... 들을 모두 포함한다. 근로자와 가족이 물질적, 심리적 안정감을 찾을 수 있도록 하며, 적절한 근로환경에서 근무하고, 조화로운 개인의 삶과 근무 환경을 도와주는 역할을 한다. 따라서

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20

다운로드 장바구니
산업복지론_노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오. (8)

를 정착시키고자 하는 것이다. 이를 위하여 근로 환경 개선 투자, 복리후생 제도 도입, 노동조합 활동 보장, 의사결정 과정 참여 기회 부여 등을 통해 노동자의 목소리에 귀 기울이고 ... 보호를 위해 노력한다. 특히 비정규직 보호, 최저임금제 도입, 노동조합 활동 보장 등을 통해 경제적 약자인 노동자의 권리를 확대해왔다. 이는 복지국가가 국민 모두의 삶의 질 향상 ... 보장, 노동조합 설립 보장, 최저임금제 도입, 근로 시간 단축 등 다각적인 정책을 펼치고 있다. 여기에는 인간의 존엄성 확보라는 가치지향이 담겨있다고 볼 수 있다. 이는 개인적 차원

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

보험계리사 2차시험 과목 연금수리학 기출문제 풀이집 (2021-2024)

므로 다음 각 호를 1인이상 포함해야 한다.1. 근로자 과반수가 가입한 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합에서 선출된 사람이나 근로자 과반수가 가입한 노동조합이 없는 경우에는 근로 ... 적립금에 미달이므로 적립부족상태부족금액 = 24,300,000-23,000,000=1,300,000최소적립금의 95% = 23,085,000 에도 미달-조치사항(사용자)적립금평가액 ... 자 과반수의 동의로 선출된 사람2. 자금운용, 재무회계, 인사ㆍ노무 등 퇴직연금제도 관련 업무 부서장3. 퇴직연금 및 자산운용에 관한 경험이나 전문지식이 있는 사람

시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.01 | 수정일 2024.08.11

다운로드 장바구니
노동경제학 ) 거시적인 사회의 노동공급에 영향을 주는 4가지 요인은 무엇인지 서술하시오. 미시적 실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오

하며 노동자 조직인 노동조합에는 특수한 지위가 부여된다. 셋째로, 계약기간의 장기성을 들 수 있으나 최근에는 단기 계약을 하는 비정규노동자 등이 다수 등장하는 현상도 나타난다. 마지막 ... 고 있다. 첫째로, 노사관계는 종업원과 경영자 간의 개별적 관계이면서 동시에 노동조합과 사용자 사이의 집단적인 관계이다. 둘째로, 이해관계의 대립 측면과 공통 측면이 모두 존재 ... 은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면으로 나누어 설명하시오(6점)참고문헌1. 노동시장은 노동시장

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.

은 임금 결정에서 매우 중요한 변수로 작용하며, 이는 노동자들이 집단적으로 협상력을 발휘하여 더 나은 근로 조건과 높은 임금을 얻는 데 기여한다. 노동조합은 노동자들의 이익을 대변 ... 하며, 단체 교섭을 통해 기업과 협상하여 임금, 근로 시간, 복리후생 등 다양한 근로 조건을 개선할 수 있다. 노동조합의 협상력이 강할수록 노동자들은 더 높은 임금과 더 나은 근로 ... 와 공급2. 생산성3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
노동조합 설립시 신고주의에 관한 연구 (The consideration concerning the principle of reporting when trade union establishes)

, 강제주의를 따르고 있어 어떤 경우에도 자유설립주의를 허용하지 않는다. 근로자의 임의단체인 노동조합은 비영리사단으로서의 성격을 가지는 결사체로 특별법인 노동조합 및 노동관계조정법 ... 에 의해 설립이 되며, 법인등록을 할 경우 비영리사단법인으로서 법인에 관련된 규정은 민법상 사단법인의 규정을 적용받도록 되어있다. 즉, 노동조합은 근로자들의 자주성과 민주성이 보장 ... 고증을 교부받지 못할 경우 노동조합의 명칭조차도 사용할 수 없도록 규제하고 있는 것은 노동조합의 역사성과 근로자의 자주성 및 민주성을 침해하는 것으로 심히 우려스러운 발상이 아닐 수

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.30 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

노란봉투법에 대한 이 신문을 읽고 배경, 입법취지(내용), 발생부작용과 기대효과에 대해서 요약 정리

은 노동조합을 탄압하는 수단으로 악용될 수 있다는 점에서 노란봉투법의 입법을 주장하고 있다.두 번째, 근로자와 실질적 사용자 간 교섭이 이루어진다는 점이다. 우리나라의 근로계약 ... 을 제한하는 것을 골자로 하는 「노동조합 및 노동관계조정법」 개정안을 말한다. 2014년 쌍용자동차 파업과 관련하여 손해배상으로 고통받는 노동자들을 위해 시민들이 노란봉투에 성금을 담 ... 에서는 폭력행위나 파괴행위로 인한 손해를 제외하고는 노동조합의 노동쟁의를 통해 발생한 손해에 대하여 배상청구를 제한하는 것을 주요 내용으로 한다. 노동자와 사용자 간 관계는 일반적인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
노동법상 근로자대표제도에 관한 법적 검토 (Legal Review on the Labor Representative System under the Labor Act)

노동법이론실무학회 박소민

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

다운로드
판매자 표지

저성과자 관리방안 보고서

었고 최근 한국노동조합총연맹이 반대하는 대규모 집회까지 여는 이유가 어떤 것들 있는지에 대해 조사하고자 한다.2 일반해고의 정의‘일반해고’는 사용자가 근로자를 정당한 이유 없이 ... 의 지침은 사실상 사용자, 즉 기업 측에 유리하게 작용하기 때문에 노동조합이 무력화되고 결국 노사관계의 질서가 무너질 것이다.Ⅲ. 결론1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안미국 ... 에 대한 기준은 마련되어 있지 않은 상태였다. 정부가 일반해고에 대한 사측에서 근로자를 해고할 수 있는 방법은 '징계해고'와 '정리해고'(경영상 해고) 두 가지로 규정돼 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니
[고용노동부] 노동쟁의중재신청서

)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 중재하여 줄 것을 「노동조합 및 노동관계조정법」 제62 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제11호서식] 노동쟁의중재신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간: 15일당사자노동단체사용자(단체 ... 개요2. 단체교섭의 경위3. 당사자간 의견의 불일치사항 및 이에 대한 당사자의 주장내용4. 기타 참고사항5. 단체협약서 사본(당사자 일방이 단체협약에 의하여 신청하는 경우만 해당

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
1985년 ~ 1987년 한국 경제사

위임 시 사후신고제로 위임절차 간소화 : 대의원회의 의결로 위임 가능하고 , 단체협약 기간을 2 년으로 단축 ◦ 노사 간 세력 균형유지 위한 제도적 근거 마련 : 노동조합이 당해 ... 사업장 근로자의 3 분의 2 이상을 대표할 경우 단체협약을 통한 유니언숍협정 가능 ◦ 임시총회 소집요건 강화 : 대의원 3 분의 1 이상이 요구로 가능하며 , 소집권자 부재 시 조합 ... 살 수는 없어 !!3) 노동자 대투쟁 1987 년 7 월에서 9 월까지 벌어진 대한민국의 전국적 파업투쟁 Ⅳ. 1987 년 대통령 직선제 개헌과 노사갈등6) 노사 갈등 후 정책

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k

자들에 대한 노동기본권의 보장을 헌법에 명시하고 있어 노동조합은 근로자의 단체교섭과 단체행동에 대한 정당을 바탕으로 보다 강력한 교섭력을 갖게 되었다. 한편, 사용자는 경영 ... 하는 과정에서, 노동조합을 조직하게 되었다. 집단적 노사관계는 근대적 계약관계와 전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데에 성립 ... 노동경제학3공통) 노동시장이 지니고있는 특수성임금이란 임금의 본질과 관련한 2가지 대립견해 노동조합의역할 부정적측면과 긍정적측면으로 설명하시오0k경제 노동경제학 3공통1. 노동시

방송통신대 | 15페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.31

다운로드 장바구니
[고용노동부] 노동쟁의조정신청서

자노동단체사용자(단체)명칭대표자소재지(전화번호 )(전화번호 )조합원 수근로자 수사업의 종류단체협약 유효기간위 노동관계당사자 간에 발생한 노동쟁의를 조정하여 줄 것을 「노동조합 및 ... ■ 노동조합 및 노동관계조정법 시행규칙 [별지 제10호서식] 노동쟁의조정신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간 일반 10일공익 15일당사 ... . 사업장 개요2. 단체교섭 경위3. 당사자간 의견의 불일치사항과 및 이에 대한 당사자의 주장내용4. 기타 참고사항수수료없음210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒤쪽)처리절차이

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태 ... 으로 나타났다. 정부의 지속된 단속에도 정작 프랜차이즈 본사는 각 점주가 개인사업자라는 이유로 계속 외면하고, 편의점 본사에서도 모르쇠로 일관하고 있다.이들 점주들은 근로계약서 미작 ... 하고 관계로 받아들이는 흐름이 있다. 실제로 세븐일레븐 가맹점 점주들이 2009년 노동조합을 결성하고 24시간 영업 등의 계약 조건 변경과 수수료 인하를 주장하는 단체교섭을 신청

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
임금명세서(수당과 공제 있는 월급제인 경우)

"가족수당"150,000"장기요양보험"15,590"식대"100,000"노동조합비"15,000""격월 또는 부정기지급"지급액 계"3,940,482"공제액 계"490,610"실수령액(원 ... "휴일근로수당"4시간×15,822원×1.5""94,932"가족수당"100,000원x1명(배우자)+50,000원x1명(자녀1명)""150,000" ... ,000"소득세"115,530"지급연장근로수당"379,728"국민연금"177,570"야간근로수당"15,822"고용보험"31,570"휴일근로수당"94,932"건강보험"135,350

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

및 노동관계조정법(약칭: 노동조합법)에 제2조제4호에 따르면 노동조합이란 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상 ... 성과 밀접한 관련이 있다. 목적의 측면은 목적성과 연관되어 있다.주체의 측면에서 노동조합의 근로자의 자주적 결사체를 의미하기 때문에 반드시 근로자가 주체가 되어야 한다. 노동조합법 제2 ... 하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. 이와 같이 노동조합은 노동조합법 또는 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있는 자가 주체가 되어야 한다. 또한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 28 29 30 31 323334 35 36 37 다음10개

파워링크

신청하기