"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,241-7,260 / 10,598건

(인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향

를 강조했던 과거의 기업문화가 IMF 이후 가장 크게 달라진 채용관행은 인력관리의 탄력성을 높이기 위한 비정규직 인력이 증가한 것이다. 계약직 및 임시 직 근로자, 파견근로자 등 ... 의 유형이 점점 전문화되어 노동시장이 세분되고 다양한 모집방법을 활용하게 됨.채용관리(4) 비정규직 채용과 탄력적 인력관리3. 채용관리의 변화동향-개별근로자와 회사의 강한 유대관계 ... 을 중심으로 한 비정규직 인력의 비중이 급격하게 늘어났다. 이는 고 용탄력성을 높이는 동시에 인건비 부담을 줄이는데 있다. -단점 잘못 활용하면 근로자의 고용이 불안하게 되고 우수

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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애드호크라시와 SO

적 의사결정과는 달리 민주적 의사결정이 보편화되며, 지위가 가져다주는 권위가 아닌 전문지식에 의해 영향력을 행사하게 된다.분권화는 의사결정에 하위계층의 참여가 허용됨으로써 근로자 ... 의 조직목표달성에 대한 동기가 증대되고, 직무수행과 직접적으로 관련되는 경우에는 직무수행을 가장 잘 알고 있는 자들이 의사결정 과정에 참여하여 실정에 맞는 현실적인 결정을 하게 된다 ... . 이와 함께 하위계층의 감독자에게 유익한 경험을 가지게 할 뿐만 아니라, 상위관리자에게 좀 더 많은 시간적 여유를 가지게 함으로써, 중요한 정책결정이나 혁신적인 아이디어 창조에 집중

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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[노동법]비정규직의 실태와 비정규직 법안의 문제점 및 해결방안

는 근로자”(계약직, 임시직, 일용직), 단시간 근로자, 파견근로자를 뜻하고 이외에도 사내하청 근로자도 이에 포함되는 것으로 이해하고 있다.Ⅱ. 노동시장실태1. 비정규직의 규모통계청 ... ) 근로조건 차별문제3) 근로계약기간의 문제4) 파견근로의 문제Ⅲ. 국회 환경노동위원회에서 통과된 비정규직 법안의 내용1.기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법안2. 파견제 법안3 ... . 법안의 문제점1)기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법안의 문제점2) 파견제 법안 개정의 문제점Ⅳ. 비정규직 문제의 개선방향1. 기본방향2. 기간제 법안의 개선과제3. 파견

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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[남녀차별][여성차별][남녀평등][양성평등][성차별]남녀차별(여성차별)의 문제점과 향후 과제 및 대응방안(사례 중심)(성차별 판단 기준과 문제점, 고용에서의 남녀차별, 과제 및 대응방안, 남녀차별 사례 모음)

여성노동자 현황여성노동자의 70%가 임시 일용직임시. 일용노동자의 상당수가 1년 이상 근속비정규직, 정규직 임금의 절반에 그쳐여성임금은 남성임금의 62.5%여성노동자 조직률은 5.9 ... 했을 경우는 기간의 정함이 없는 것으로 간주하도록 명시해야 한다.특정사용자에게 경제적으로 종속되어 있는 노동자들은 ‘노동자’로 인정! 노동자의 근로조건에 실질적인 결정권을 행사 ... %여성권한척도 70개국 중 63위비정규 여성노동자의 기본권 보장을 위한 법개정 주요사항정규-비정규 노동자의 평등을 위하여!‘균등대우’ 원칙이 실효성을 갖도록 해야 한다. 따라서

리포트 | 27페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.28

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[독후감](감상문) NEXT SOCIETY (next society)

명제는 1) 생산수단은 지식이고, 그것은 지식근로자가 소유하고 있다. 2) 조직에 근무하는 사람들은 전일제 근무에서 계약직, 임시직, 외주용역 계약자로 변하고 있다. 3) 거래 ... 하고 있다. 첫째, 선진국 경제로의 기업구조의 탈바꿈. 둘째, 제조업의 역할 축소. 셋째, 경쟁자로서의 중국의 등장. 넷째, 노동력의 중심으로서 지식근로자 (Knowledge ... 고 다양한 형태로 노동시장에 참여 할 것이다. 다음사회는 지식사회일 것이다. 지식이 지식 사회의 핵심자원이고, 지식근로자가 사회적, 정치적으로 지배적인 세력이 될 것이다. 지식사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.27

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국내입양에 대한 문제점과 개선방안

다. 입양휴가제에 대해서는 공무원을 대상으로 우선적으로 실시하고 향후 전체 근로자를 대상으로 확대 적용하는 방안을 노동부 등 관계부처와 지속적으로 협의하겠다고 밝혔다. 국내입양 ... 과 안전하게 출산할 수 있는 의료서비스를 제공하여 조산아동과 문제아동의 발생을 사전에 예방하여야겠다. 조산아동을 줄이기 위해서는 생부모와 출산관계자에 대한 조치가 병행되어야 하 ... 이 예견되는 가족을 위해서는 가족 상담이나 치료기회를 제공하여 가정이 파괴되는 것을 줄이고 결손 된 가정은 가정기능을 강화시켜 주는 프로그램, 즉 가정조성사업, 탁아사업, 임시가정위탁

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.21

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사회적 대형 사고에 사례 - 공학적 윤리

), 러시아인 및 일부 동남아인, 중앙아시아인도 다수 포함되어 있는 것으로 추정되었다고 전해졌다.사고 당시 당직 근로자가 4명 뿐이어서 관리에 허점이 있었던 것으로 뒤늦게 드러났다.(2 ... (내부 곳곳에 쇠창살 설치, 화재에 취약한 우레탄사용, 전기 합선에 대한 무고려, 소방시설이 있었으나 미작동, 제대로 된 환풍시설이 없음)당직 근로자 수가 현저히 부족해서 보호인원 ... , 10명이 숨지고 18명의 부상자가 발생한 사고이다.(1) 사고 개요화재사고 발생 당시 보호 중인 55명의 외국인 가운데 28명만 화재 발생 후 출입국관리사무소 직원들의 도움

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.12 | 수정일 2017.03.28

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‘중소기업’의 인력난을 통한 청년실업 해결방안

일자리 창출능력은 한계가 있다. 반면 중소기업의 인력난은 청년실업자의 절반이상을 수용할 수 있을 만큼 규모가 크고, 그 실태가 심각하다.정부의 지원과 노력을 통한 중소기업 근로환경 ... 이다. 즉, 구직자들의 기대임금과 중소기업의 현실임금의 괴리, 대기업과의 근로조건 격차가 구직자의 대기업 선호로 이어지는 것이다.-열악한 근무환경.대졸자가 많은 청년층의 경우 ... 에는 전체 일자리가 늘어난 만큼 중소기업으로 하향 지원하느니 실업자로 남아있으려는 경향이 강한 것이다. 이에 따라 5월 청년실업률은 7.3%에 달했다. 또 건설업의 임시일용직을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.15

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노사협의제

시키려는 간접경영방식으로서 여기서는 노사협의제의 개념과 우리나라의 노사협의제 등에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노사협의제의 개념근로자 또는 노동조합과 사용자 사이의 단체교섭 ... 를 달성하기 위하여 노사가 대등한 입장에서 협의하는 대화기구를 형성하여 근로자의 적극적 참가를 촉구하고 협력적 노력을 자극하여 생산성 향상을 도모하려는 제도이다.1) 노사협의제도 ... 의 의 없이 진행노동조합의 존립을 전제로 하고, 노동쟁의를 수단으로 전개당 사 자근로자대표 및 사용자노동조합 대표자와 사용자대상사항기업경영, 생산성 향상, 복지개선임금?근로시간, 근로

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.28

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호텔인사관리-임금관리 발표

의 연봉제▶임금 피크 제 관리2. 서울지역 N 호텔의 임금체계Ⅲ. 결론◎참고자료Ⅰ.서론임금은 근로자에게 있어서 가장 큰 관심사의 하나이다. 왜냐하면 임금은 근로자와 가족의 생계수단이고 ... 한 대가를 받고 있는가 하는 것에 대한 관심은 근로자의 행동에 직접적인 영향을 미치게 된다. 만약 임금에 대해 불만을 갖게 되면 근로자는 이직 및 전직을 고려하게 된다든지 동기부여 ... 에 영향을 미쳐 사기가 저하되고 생산성 향상에 문제가 발생한다.따라서 기업은 근로자의 임금을 결정하는데 있어서 공정성과 타당성을 고려한 임금제도를 확립하여야 한다. 공정성과 타당성이

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.09

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노동조합 및 노동관계조정법에 대한 레포트

하고, 발표해야 된다. 하지만 이 법에 대해 현장의 근로자들과 마찬가지로 정확하게 알지 못한다. 이 법에 대한 자료를 수집하고, 조원들 간에 토론과 연구를 통해 이 법을 정확하게 이해 ... 조정법의 목적이 법의 제 1조에 명시된 목적은 다음과 같다. 이 법은 헌법에 의한 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지?개선과 근로자의 경제적?사회 ... 쟁의 조정법 제3조) 것으로 보인다. 다만 구체적인 노동쟁의의 장에서 단행된 사용자의 직장폐쇄가 정당한 쟁의행위로 평가받기 위하여는, 노사간의 교섭태도, 경과, 근로자측 쟁의행위

리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.17

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[기타자료]저출산과 출산장려정책

알선, 정확한 신용관리를 통해 미혼자의 접근성 및 신뢰도를 제고하여 건강한 만남의 장 제공- 결혼 준비, 건강한 가정생활 등 결혼과 관련된 종합정보 제공* 만남-결혼준비-건강 ... 한 가정생활에 대한 단계별 정보 제공대학생 및 결혼예정자를 대상으로 결혼준비 프로그램 운영- 상호의사소통, 갈등관리, 일과 가정의 균형, 임신출산육아 체험 등을 통해 건강한 결혼관 및 ... 부대로 근무부대를 조정하고, 배우자 임신 또는 자녀 양육 사유시 입영기일 연기(‘07.7.1. 시행): 유자녀 기혼자는 상근예비역으로 분류하여 가정생활 병행(‘08.1.1. 시행

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.12

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유아교육기관 운영관리

, 규정 등의 내용 규정탁아사업의 목적 : 보호자가 근로 또는 질병으로 인하여 양육하여야 할 아동을 보호할능력이 없을 경우에 보호자의 위탁을 받아 그 아동을 입소하여 보호 ... ? 1968년 미인가 탁아시설에 대한 임시조치요령탁아소 운영 주체 완화 (법인 아닌 경우에도 운영이 가능하도록)탁아소에서 어린이집으로 명칭 변경,경제적 지원 : 어린이집을 위한 시설비 보조 ... 자녀 보호, 저소득층 자녀 교육생산직 여성 노동자의 경우 모성보호의 의미전문직, 사무직 취업여성의 경우 남녀평등, 자아실현에 기초한 여성운동으로 보육을 봄노동자의 경우 생존권 회복

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.21

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기업의 사회적 책임 (기업윤리)

적 목적을 추구 사회적목적 추구 사회적목적 재투자 민주적 의사결정 영업활동 ( 수익창출 ) 수행 및 수익의 사회적 목적 재투자 민주적인 의사결정구조 ( 근로자 , 서비스 수혜자 , 주주 ... 중독자 , 횡령죄로 워싱턴 교도소에 수감 Jack T. Dalton 약물중독자 , 전과자 등을 대상으로 고용지원 , 직원훈련 , 상담 , 치료 등을 위하여 설립 - 소외계층 ... eakness 0 pportunity 사회공헌 활동 약물중독자 , 전과자 일자리창출 , 자립지원 약자에 대한 사회적 책임 관심고조 사회 소외계층에 의한 생산 사회소외계층에 대한 편견

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.30

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[사회학]한국의 여성 비정규직의 현실과 개선방안

1장 우리나라 여성 비정규직 근로자들의 현실우리나라 임금근로자 중 55.4%가 비정규직으로 근무하고 있다. 비정규직은 정규직에 비해 더 많은 업무량과 더 적은 보수와 더 열악 ... 직을 고용형태별로 보면 임시근로가 68.6%(장기임시근로 42.9%)로 압도적 비중을 차지하고 있는데 이들 대부분은 상시고용 업무에서 반복계약을 하고 있는 경우이다.먼저, 임금 ... 하다는 것은 이런 여성 비정규직의 증가문제와 밀접한 관계가 있다고 볼 수 있을 것이다.2장 여성 비정규직 노동자들의 투쟁1. 학교도서관 일용사서 근로조건 개선투쟁(2002.9.14

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.26 | 수정일 2017.01.19

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[경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향

는 다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 한국의 근로 자들로써는 노동계를 중심으로 오랫동안 제기 되어 왔던 문제다.한국에서 는 1998년1월 처음 주5일근무 ... 제 도입을 둘러 싼 勞使政委員會의 협상이 시작되었다.특히,IMF경제위기 이후 고실업 해소방안의 하나인 “일자리”전 되면서 근로자의 삶의 질 개선 차원에 초점을 두고 노동계에서 法定 ... 마다 근로시간단축과 함께 근로시간제도가 유연해질 경우,여성근로자의 노동공급이 증가할 가능성이 있다.(2)고용유형의 다양화근로시간단축에 대응해 다양한 근로형태의 기회가 주어질 경우

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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[노사관계]노사관계

하십니까?반대한다. 만약 경영참여를 한다면 그 근로자는 경영에 참여할 수 있을 정도의 경험과, 식견 그리고 지식을 습득한 후에 참여해야 할 것이다.독일을 비록한 유럽 국가들은 전후 ... 으로하는 근로자와 노동력을 구매 하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 넓은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계, 경영자와 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계 ... 적인 형성·발전을 위해, 마련하 고 있는 제도들을 가리킨다.우리나라의 경우는 단체교섭제도, 노사협의제도, 고충처리제도, 종업원지주제도 등이 있 다.단체교섭은 근로자의 자주적인 이익

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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마셜플랜(Marshall Plan)

철도, 운하, 항만, 도로, 전기선, 공항 등을 재건하는 데 기여했다. 또한 노동자들에게 식량과 주거를 제공함으로써 근로의욕을 고취하고 생산성을 높였다.2) 수정주의적 견해이러 ... , 벨기에 정부의 연합 정권에서 공산주의자들의 영향력이 강하였다. 이들은 전후 경제회복의 부진함에 따른 대중적 좌절과 불만을 토대로 세력을 키워갔다. 미국이 각종 원조를 했는데도 1947 ... 한 중 약 23억 달러는 공채상환에 쓰였다.프랑스에서는 마셜플랜 집행자들이 모네플랜(Monnet Plan)에 따른 고율의 투자와 다투어야 했다. 이것이 강력한 인플레 압력을 수반

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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[노사문제]비정규직 문제의 원인과 현황 및 문제점과 해결방안

8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간 ... 이라도 짧은 시간을 근무하는 경우에 이를 단시간 노동자로 본다. 그러나 한국의 경우 근무시간은 정규직과 거의 동일하면서 명칭만 ‘아르바이트, 파트타임’으로 불리면서 여타 근로조건 ... 이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반적으로 월급형태로 지급된다. 반면에 사용자와 위탁계약, 운송도급계약 등

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.17

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

이 부여되는 경우"로 규정된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등 ... 어감에 따라서 생기는 가장 큰 문제는 비정규적 근로자의 수의 급증입니다.현재 우리나라의 전반적인 고용형태를 파악해 보면 인턴사원의 채용 또는 계약직 근로자의 채용들이 늘어나고 있 ... 는 상황이며 이러한 고용형태가 늘어나면서부터 우리나라는 비정규직 근로자들의 그 수는 물론이며 그에 따른 문제들 역시 현저하게 증가 하고 있는 추세입니다.고용 형태별로는 근로계약 기간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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