"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,221-7,240 / 10,598건

창업에 드는 세금

소득으로 한다.) 국내에서 갑종근로소득금액을 지급하는 자는 갑종근로소득세(갑근세)를 원천징수하여, 그 징수일이 속하는 달의 다음달 10일까지 관할 세무서나 한국은행 또는 체신관서 ... 에 납부하여야 한다. 갑종근로소득세액은 갑종근로소득금액에 원천징수세율을 적용하여 계산한 금액으로 하며, 원천징수 의무자가 매월분의 갑종근로소득을 지급하는 때에는 근로소득 간이세액표 ... 은 새로이 사업을 시작하는 것으로 새로운 사업자가 법인이나 개인사업자의 형태로서 기존 사업과 연관이 없이 원시적이고 실질적으로 사업을 개시하는 것을 말한다.) 창업을 하기 위해서

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.29

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산업안전보건의 개념, 산업안전보건법의 역사와 체계, 산업안전보건법의 문제점과 미국의 사례, 산업안전보건위원회의 구성과 심의의결사항, 산업안전보건위원회의 운영규정, 산업안전보건위원회의 한계 및 보완

) 기타- 건강관리수첩/ 질병자의 근로금지, 제한 / 근로시간연장의 제한5. 감독과 명령(제6장)- 정부 : 유해위험 방지계획서 제출/ 안전보건진단/ 근로감독관- 노동자 : 명예산업 ... 은 전 종업원 및 임시고용자, 사업장내의 도급노동자 등 모두에게 적용하며 이 규정에 포함되지 않는 사항은 관련법령에 따른다.제4조(효력) 본 위원회에서 결정된 사항은 단협과 같은 효력 ... 보건관리규정)4. 내용1) 유해위험 예방조치(제4장)2) 노동자의 보건관리(제5장)3) 기타5. 감독과 명령(제6장)6. 기타Ⅴ. 산업안전보건법의 문제점Ⅵ. 미국의 산업안전보건법

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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평균임금 통상임금

평균임금 통상임금Ⅰ.임금의 의의 및 논의의 필요성임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금?봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조 ... ).이러한 임금을 근로기준법(이하"근기법"이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당?시간외근로수당?재해보상금 등의 각종 수당 ... 및 급여산출의 기초가 된다.그러므로 어떠한 임금을 기준으로 하느냐에 따라 근로자에게 지급되는 급여액이 달라진다. 따라서 그 산정기준이 명확화되어 있지 않으면 사용자가 임의로 그

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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빈곤문제

·일용직으로 생계를 꾸려가고 있는 것으로 나타났다.31일 한국보건사회연구원이 발간하는 계간지 ‘보건사회연구’ 최신호에 따르면 여성 가구주의 직업은 임시·일용 근로자가 35.7%로 가장 ... 및 취업의 증대와 취업근로자들의 생산성 향상으로 절대적 빈곤율은 감소하지만 이에 반해 상대적 빈곤율를 감소하지 못하였다. 그 이유로는 높은 빈곤율 및 수준을 유지시키는 도시 ... 이 상균 수입이 100만원 미만이라는 응답자가 46.7%에 달했다.♠ 여성의 빈곤 사례2여성 가구주 10명중 6명 직업 없거나 임시·일용직중·고교에 다니는 두 아들을 둔 주부 김모

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.04

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[노사관계론] 비정규직 노동자의 실태 및 문제점

연구에서 비정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-s ... tandard worker), 특수고용형태 근로자, 근로조건이 열악한 시간제 근로자, 임시직 및 일용직을 모두 비정규직 근로자로 혼용해서 사용하여 왔고 현재도 비정규직 근로자에 대한 ... 제 근로자, 파견·용역·도급 등의 비전형근로자와 단시간 노동자를 『협의의 비정규직 근로자』로 볼 수 있으며 근로조건이 상대적으로 열악한 장기적 임시근로자를 포함하여 이를 『광의

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.08

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[경상] 비 정규직의 문제점과 해결방안

전체임금근로자 정규직근로자 임시직근로자 시간제근로자주: 정규직, 임시직에 대한 정의는 김유선(2001)과 동일함. 자료: 통계청(2000. 8), [경제활동인구조사 및 부가조사 ... 30-39 40-49 50-59 60+주: 임시직비율은 해당 계층의 (임시, 일고/임금근로자)*100임 자료: 통계층(2000. 8) [경제활동인구조사 및 부가조사]규모(표 3 ... 는 유기계약으로 볼 수 있는 법적근거 없음을 명시 가능3년(사업개시, 또는 신규사업은 2년) 최소기간은 6개월임시적 요구(사용자는 신활동 개시 경우; 근로자는 장기실직자, 최초구직자

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.25

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[사회보장론] 의료보험제도 분석

의 근로자, 2개월 미만의 일용 근로자, 3개월 미만의 임시직 근로자, 시간제 근로자등은 적용 대상에서 제외)-지역의료보험 대상자 : 농민 어민 영세상인등 자영자인 지역주민을 적용 ... . 16? 의료보험 가입 임의 적용1차 개정1970. 8. 7? 근로자, 공무원, 군인 등의 조직근로자에 대하여 의료보험 가입의 강제적용→ 국고확보의 어려움, 보험강제적용상의 문제점 ... 과 의료보호에 의하여 의료보장의 적용을 받고 있다. 우리나라는 다 보험자 방식을 채택하여 법체계상 사업장 근로자와 지역주민을 대상으로 하는 의료보험법과 공무원 및 사립학교 교직원

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2018.10.04

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부가가치세의 특성

을 세액 공제라고 한다 법인세에 있어서 세액공제에는 외국납부세액공제, 임시투 자세액공제, 화재손실에 대한 세액공제 등이 있으며 소득세에는 배당세 액공제, 근로소득세액공제, 기장세액공제 ... 동일하다.o 단지 최종소매업자만이 아니라 모든 생산자와 유통업자가 소비세를 납부한다는 것이 소매업자 판매세와 부가가치세의 차이라고 할 것이다.o 그리고 부가가치세는 모든 생산 ... , 저축세액공제, 주택자금세액 공제, 외국납부세액공제, 납세저축세액공제, 재해손실세액공제, 임시투 자세액공제, 임시특별세액공제 등이 인정되고 있다. 세액공제의 의의를 대별해 보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.07.03

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한국의 사회복지 정책의 역사적 변화과정과 문제점

보호법에 의하여 65세 이상 노인·18세 미만 이동·불구폐질자 등 근로 능력이 없는 무의탁한 자에 대하여 생계보호(거택보호 및 시설보호)를 실시하였으나 그 보호의 수준은 매우 미흡 ... (2) 생활보호법○ 근로 무능력자와 근로능력자를 구분하여 근로능력자에게는 생계비 미지급, 근로무력자에게만 생계비 지급(3) 국민기초생활보장법○ 법정 최저생계비를 기준으로 한 보충 ... 급여 방식, 주거급여 신설, 통합급여○ 보충급여 방식과 통합급여 방식은 근로능력자의 자활에 걸림돌이 된다는 비판의 근 거가 되고 있다.○ 통합급여는 공공부조의 수급자가 된 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.11

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[노동법] 비정규직 노동자의 노동법 적용상의 문제점에 대하여 논하라

사회적 신분에 비정규직이 포함되는 지 여부가 문제인데 우리나라의 학설은 임시직, 단시간근로자 등 종업원으로서의 분류는 이에 포함되지 않는다고 한다.또한 근기법 제25조 1항 ... 를 제외하고는 임금, 근로시간 등 근로조건에 있어 차별을 하지 않도록 해야 할 것이다.(3) 단시간근로자단시간근로자는 정규근로자에 비하여 통상근로시간이 짧은 근로자로서 대개는 임시직 ... , 위탁직) 및 근로계약의 기간의 정함 유무(정규직, 임시직) 등과 관련되는 근로계약상의 형식적인 형태와는 관계없이 실질적으로 상시 사용되고 있는 자를 말한다.즉, 근로자의 지위, 계약

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.24

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호텔의 내부 마케팅 사례 조사

하고 있다.이러한 의견들은 정기노사협의회나 임시노사협의회 개최시 정식으로 제안되어 해결방안을 위한 노력을 기울이고 있다.(3) 보상관련제도가) 포 방A호텔은 매년 1회 우수사원을 선발 ... 에대하여 현저한 공로가 있거나, 기타 업무에 성실하여 타의 모범이 되거나,창의적 제안으로 회사의 발전이나 이익에 기여한 자를 기준으로 하고 있다. 또한 5년 -10년 등 5년 단위 ... 활동개발 프로그램은 총지배인과 부서장 및 관리감독자를 양성하기위한 제도로, 특히 총지배인 양성교육은 10년의 과정을 거쳐 진행된다. 컴퓨터교육은 1명을 선발하여 외부기관에 1년간

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.25

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우리나라 사회복지 전문인력 현황 및 문제점과 개선방향

까지 변화가 없을 뿐만 아니라, 상여금, 보너스, 퇴직금은 물론 사회보험에도 가입자격이 주어지지 않고 있다. 노숙자시설의 경우 법정근로시간에 맞게 근무하는 종사자는 6.3%에 불과하 ... 임금과 초과 근무를 강요당하고 있는 것이다. 이 같은 근무형태는 엄연한 근로기준법 위반이며 비인권적 노동력 착취가 아닐 수 없다. 그럼에도 불구하고 현장의 많은 사회복지 종사자 ... 년부터 사회복지학 전공이 급격히 증가하고 있으며, 특히 현재 학부제 실시에 따라 사회복지사 자격증 취득자는 2배 이상 늘어날 것으로 예상된다. 현재 전국 약200여개 대학에 260

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.31

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[노동경제]비정규직의 문제점과 대책

노동자의 근로기준법 상 근로조건 개선하고 임시계약직 노동자의 노동3권 보장하며 비정규직의 조직화를 통해 긍정적, 생산적인 방법으로 나가는 것이 과제2) 비정규근로자에 대해 근로기준법 ... 비정규직의 문제점과 대책Ⅰ. 서론1. 비정규직 근로자의 증가- 외한위기 이후 노동시장의 유연화 정책으로 비정규직 근로자 지속적인 증가- 1997년(IMF 경제위기 이전 ... 중요 노동정책현안으로 제기- 비정규 근로자의 근로조건 및 고용지위가 정규직 근로자와 비교하여 매우 열악하다는 점에서 해외 선진국보다 심각한 문제로 대두3. 내부노동시장의 이중화전략

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.17

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보육의 개념과 의의 그리고 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 비교분석(목차및 미리보기 확인요^^)

은 보전한 교육을 통하여 건강한 사회 성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적 · 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지 증진에 기여함을 목적으로 함이상의 내용을 종합해서 보면 보육이란 ... 전통적으로 아동의 양육자였던 어머니의 경제활동이나 사회참여 등으로 가정에서 정상적인 양육을 받기 어려운 아동을 하루 또는 일정한 시간 타인이 보호 · 교육하는 것을 의미 ... 한다.그러나 보육의 개념은 종전의 부모의 근로시간 동안 사회 · 경제적 지위가 낮은 가정을 대상으로 하여 가정을 대신해서 음식, 안식처 등을 제공하는 보완적인 역할에서 이제는 모든 아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

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[노동법]비정규직의 실태와 비정규직 법안의 문제점 및 해결방안

는 근로자”(계약직, 임시직, 일용직), 단시간 근로자, 파견근로자를 뜻하고 이외에도 사내하청 근로자도 이에 포함되는 것으로 이해하고 있다.Ⅱ. 노동시장실태1. 비정규직의 규모통계청 ... ) 근로조건 차별문제3) 근로계약기간의 문제4) 파견근로의 문제Ⅲ. 국회 환경노동위원회에서 통과된 비정규직 법안의 내용1.기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법안2. 파견제 법안3 ... . 법안의 문제점1)기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법안의 문제점2) 파견제 법안 개정의 문제점Ⅳ. 비정규직 문제의 개선방향1. 기본방향2. 기간제 법안의 개선과제3. 파견

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.14

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애드호크라시와 SO

적 의사결정과는 달리 민주적 의사결정이 보편화되며, 지위가 가져다주는 권위가 아닌 전문지식에 의해 영향력을 행사하게 된다.분권화는 의사결정에 하위계층의 참여가 허용됨으로써 근로자 ... 의 조직목표달성에 대한 동기가 증대되고, 직무수행과 직접적으로 관련되는 경우에는 직무수행을 가장 잘 알고 있는 자들이 의사결정 과정에 참여하여 실정에 맞는 현실적인 결정을 하게 된다 ... . 이와 함께 하위계층의 감독자에게 유익한 경험을 가지게 할 뿐만 아니라, 상위관리자에게 좀 더 많은 시간적 여유를 가지게 함으로써, 중요한 정책결정이나 혁신적인 아이디어 창조에 집중

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

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[임금관리]임금 피크 제도 (salary peak) 의 개념 정의 및 분석 보고서

임금 피크 제도의 개념 정의 및 분석 보고서1. 임금 피크제도란?임금 피크제도란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 ... 고용을 보장하는 제도이다.임금 피크제도는 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태로, 일정 연령에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말 ... 은 노동자들의 임금을 삭감하지 않고 고용도 유지하는 대신 근무시간을 줄여 일자리를 창출하는 제도이다.임금 피크제도를 근로자, 사용자, 정부의 입장에서 살펴보면 다음과 같은 장점을 지닌다

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.08.20

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글로벌 금융위기 하의 미국 정부의 대응책

Facility), 임시유동성보증프로그램(TLGP, Temporary Liquidity Guarantee Program), 단기금융시장 투자자지원제도(MMIFF, Money Market ... 에 45억 달러, 연방정부 고연비 자동차 조달 3억 달러 등으로 구성되었다.감세안의 주요 내용을 부문별로 보면 ① 근로자 소득세액 공제 확대(3년간 1,162억 달러)로 근로자 1인 ... 에 , 자동차 대출, 신용카드 대출, 연방중소기업청이 보증한 대출 등을 담보로 한 자산유동화증권(ABS)을 발행하여 이를 매입하는 특수목적법인 지원 → 소비자 및 중소기업 금융

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.22

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[비정규직근로][비정규노동]비정규직(비정규고용) 정의와 배경, 비정규직(비정규고용) 규모와 실태, 비정규직(비정규고용) 문제점, 비정규직(비정규고용) 다양한 피해 사례, 비정규직(비정규고용) 향후 개선방안

비정규직 심층 분석(다양한 피해 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직의 정의Ⅲ. 비정규 고용 증가원인Ⅳ. 비정규 노동자의 유형1. 임시계약직(기간제) 노동자2. 간접고용노동자(파견 ... 고 있는 노동자Ⅷ. 비정규 근로의 문제점 및 법개정의 필요성Ⅸ. 비정규직 노동자의 사회적 보호 실태Ⅹ. 비정규직 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 ... 으므로 사용자로서는 일석 삼조의 이득을 볼 수 있게 된다. 파견이 갈수록 확대되는 이유도 이 때문이다.3. 단시간 노동자(파트타이머)정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.13

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[사회복지]비정규직 법안에 대하여

Ⅰ. 비정규직 근로자의 개념1. 비정규직 근로자의 정의비정규 노동자는 일반적으로 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되며, 고용계약기간과 노동시간, 그리고 단일사용자 여부에 따라 기간 ... 과 같은 요소까지를 종합적으로 고려할 필요가 있다.기준정규 노동자비정규 노동자사용자단일 사용자불확실/ 이중적계약기간기간 정하지 않은 상용고용임시적 기간제 고용노동시간/노동일수전일제 ... >▶한시적 근로자=고용계약 기간이 정해진 근로자와 그렇지는 않지만 비자발적. 비경제적 이유로 계속 일할 수 없는 근로자▶기간제 근로자=고용계약 기간이 1년 이상이지만 법적으로 정년

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.15

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