"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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"임시근로자" 검색결과 7,261-7,280 / 10,598건

[청년실업][실업문제][청년실업문제][실업][청년층][청년기]청년층(청년기) 노동시장의 구조 변화와 청년실업의 원인 및 청년실업의 현황, 청년실업의 부작용 그리고 청년실업문제 개선을 위한 고용촉진 대책 분석

기업적인 근로자를 포함해서 모든 형태의 취업을 포괄하기 위해 가능한 한 정의를 확대하기 때문이다.)의 다양한 불안정노동층은 사실 실업통계에서 제외된다는 점을 고려해본다면 ?체감?하 ... 는 실업에 대한 공포는 통계상으로 나타난 수치에 비할 바가 아니다. 97년 이후 급증한 비경제활동인구 중에서 ?실망실업자?와 임시직·일용직 등의 비율 등을 고려하여 이른바 ?체감 ... 자에게 밀리면서 상대적으로 저 학력자들의 구직난이 가중된다. 일단 취업부터 하고 보자는 인식이 확산되면서 적성 전공지식과는 무관한 직업을 갖는 근로자들이 증가한다. 학교에서 배운

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.02

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마셜플랜(Marshall Plan)

철도, 운하, 항만, 도로, 전기선, 공항 등을 재건하는 데 기여했다. 또한 노동자들에게 식량과 주거를 제공함으로써 근로의욕을 고취하고 생산성을 높였다.2) 수정주의적 견해이러 ... , 벨기에 정부의 연합 정권에서 공산주의자들의 영향력이 강하였다. 이들은 전후 경제회복의 부진함에 따른 대중적 좌절과 불만을 토대로 세력을 키워갔다. 미국이 각종 원조를 했는데도 1947 ... 한 중 약 23억 달러는 공채상환에 쓰였다.프랑스에서는 마셜플랜 집행자들이 모네플랜(Monnet Plan)에 따른 고율의 투자와 다투어야 했다. 이것이 강력한 인플레 압력을 수반

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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[사회보장론]우리나라 국민연금제도

된 국민연금제도가 갖는 역사적 의미는 다음과 같다.첫째, 그 동안 미적용계층이었던 도시자영자, 임시직, 일용직근로자 등이 국민연금적용대상으로 확대됨으로 마침내 전국민연금체계가 완성 ... 은 사회근로자뿐만 아니라 농어민, 자영자, 일용직근로자, 임시직 근 로자 까지 하나의 제도에 통합하고 있다. 종전 “제한적 연대성”에서 전체 국민을 대상으로 한 “개방적 연대성”으로 그 ... 되지 않아 계 층간의 갈등이 야기되고 있다. 자영자와 근로자를 단일체계로 통합 운영하고 있고 소득에 비례하여 보험료를 부과하는 공적 연금제도를 운영하고 있는 대부분의 국 가들은 모두

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.27

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[경영]주5일 근무제도입이 한국경제에 미치는 영향

는 다른 선진국 및 후발산업국의 근로시간에 비해 장시간 근로를 하는 한국의 근로 자들로써는 노동계를 중심으로 오랫동안 제기 되어 왔던 문제다.한국에서 는 1998년1월 처음 주5일근무 ... 제 도입을 둘러 싼 勞使政委員會의 협상이 시작되었다.특히,IMF경제위기 이후 고실업 해소방안의 하나인 “일자리”전 되면서 근로자의 삶의 질 개선 차원에 초점을 두고 노동계에서 法定 ... 마다 근로시간단축과 함께 근로시간제도가 유연해질 경우,여성근로자의 노동공급이 증가할 가능성이 있다.(2)고용유형의 다양화근로시간단축에 대응해 다양한 근로형태의 기회가 주어질 경우

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.11

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비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화

① 근로계약기간이 정해진 기간제근로(계약직, 임시직, 일용직), ② 근로계약을 맺은 사용자와 업무를 지시하는 사용자가 다른 파견근로, ③ 소정근로시간이 통상근로자에 비해 짧은 단 ... 비정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화1. 비정규직의 개념과 범위지난 해 11월 말 국회 통과로 제·개정된 비정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법 ... ’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 한정하고 있다. 비정규직 근로자는 법적인 개념이 아니고 사회일반에서 정규직에 대비되는 개념으로 사용하고 있다. 노동법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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직장과 근로자

며, 이 경우에는 최저 임금액을 지급해야 한다.(2) 최저임금제의 대상자상용근로자뿐만 아니라 임시근로자나, 일용근로자, 시간제근로자 등 모든 근로자에게 적용된다. 다만, 동거 ... Ⅰ. 직장과 근로자의 관계1. 직장의 의미와 범위사람들이 일정한 직업을 가지고 일하는 곳, 일터를 직장이라 말하며 직장은 사무실 외에도 엘리베이터, 화장실, 식당, 휴게실, 복도 ... , 계단, 회식, 야유회 등 직장 생활 전반이 이루어지는 곳을 모두 포함한다. 즉, 직장 내 동료, 상사, 거래처 직원 등과의 관계가 이루어지는 공간을 이르는 것이다.2. 근로자

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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노사관계론 용어해설

향상 계기를 마련한다.주5일 근무제 도입에 따라서 노동자의 삶의 질이 향상되고, 생산성이 올라가며 고용이 늘어날 것으로 내다보고 있다. 근로시간 단축은 가족과 함께 할 수 있 ... 는 임용하고 있는 기업 등도 널리 사용자에 포함된다는 것이다. 그러므로 이러한 자가 단지 당해 노동조합의 조합원과 형식적인 근로계약관계가 없다고 하여 자신이 사용자가 아니라고 하는 것 ... 은 단체교섭 거부의 정당한 사유가 되지 못한다는 것이다. 현재 기업들은 정규직 노동자를 줄이고 파트타임 노동자, 임시?계약직 노동자, 파견 노동자 등 각종 비정규직 노동자를 늘림

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

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노동시장의 유연화와 인간자원의 중요성

이 부여되는 경우"로 규정된다. 이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등 ... 어감에 따라서 생기는 가장 큰 문제는 비정규적 근로자의 수의 급증입니다.현재 우리나라의 전반적인 고용형태를 파악해 보면 인턴사원의 채용 또는 계약직 근로자의 채용들이 늘어나고 있 ... 는 상황이며 이러한 고용형태가 늘어나면서부터 우리나라는 비정규직 근로자들의 그 수는 물론이며 그에 따른 문제들 역시 현저하게 증가 하고 있는 추세입니다.고용 형태별로는 근로계약 기간

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.06

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[노사관계론] 비정규직 근로자의 법적보호 방안

로 사용. 정년까지 고용이 보장되는 원칙적인 모습의 근로자를 '정규직 근로자'라 하고, 그 이외의 근로자를 의미함.의 미√ 계약직, 일용직, 임시직 등 일정한 기간을 정한 근로계약 ... 하는 근로자를 의미도급 근로자2. 비정규직 근로의 고용형태2. 비정규직 근로자의 현황1. 비정규직 근로자의 년도별 현황임시·일용직 비중'01년'02년'03년'00년52%41%52%49%8 ... 비정규직 근로자의 법적 보호 방안1. '비정규직 근로자'란1. 비정규직 근로의 의미'비정규직 근로'란 용어는 일반적으로 정규근로의 특성을 벗어난 모든 형태의 근로를 총칭하는 의미

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[여성학]사회진출 시 남녀에 대한 성차별과 그 대응방안

하고자 한다.Ⅱ. 본 론▶ 남녀고용평등법상 차별의 내용과 적용사례1. 모집과 채용제7조 (모집과 채용) ①사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어 남녀를 차별하여서는 아니된다 ... . ② 사업주는 여성근로자를 모집?채용함에 있어 모집.채용하고자 하는 직무의 수행에 필요로 하지 아니하는 용모?키?체중 등의 신체적 조건, 미혼조건, 그밖에 노동부령이 정하는 조건을 등 ... 보다 적은 임금을 지급하는 경우근로의 질, 양 등에 관계없이 근로자에게 생활보조적 임금, 후생적 금품을 지급함에 있어 여성임을 이유로 차별하는 경우ex) 가족수당, 교육수당, 통근

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.13

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사회양극화

. 특히 1998년 경제위기 이후 파견근로자 보호 등에 관한 법률 이 만들어진 이후 비정규직은 우리 사회의 거의 지배적인 고용형태가 될 정도로 광범위하게 확산됐다. 임시직과 일용직 ... 1990년대 중반 이후 근로자 계층별 임금소득의 양극화는 지속적으로 심화되어 왔다. 노동부의 「임금구조기본통계조사보고서」에 따르면 중간 임금계층에 비해 고임금층의 비중이 빠르 ... 게 증가하면서 임금수준별 근로자 분포가 저임?고임층으로 양극화될 기미를 보였다. 양극화 추세는 외환위기 직후 1998년, 99년에는 다소 주춤했으나 2000년 들어서는 다시 빠르게 진행

리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.11.20 | 수정일 2014.02.19

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병원인사관리

에 따라 임시회의를 개최 할 수 있으며(제12조) 의장은 위원 중에서 호선한다. 이 경우 근로자위원과 사용자위원중 각 1인을 공동의장으로 할 수 있다. 회의는 근로자위원과 사용자위원 ... 제 5절 부당노동행위1. 부당노동행위의 의의부당노동행위란 사용자가 노동조합과 근로자의 정당한 권리를 침해하거나, 반대로 노동조합이 사용자의 정당한 기업활동을 침해할 때 나타나 ... 에서 사용자에 대한 부당노동행위에 대한 금지규정만을 두고 있다.가. 불이익 대우노조법 제 81조 제 1호에서① 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 한 것② 노동조합을 조직하려고 한

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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인적 자원 관리- 인사혁명을 읽고

로 전환을 연구해야 함이 수반되어야 할 것이다. 이런 시류에 편승하여 일본의 생산성 본부는 1994년부터 40세 이상의 중?장년 화이트칼라 근로자의 유동화를 지원하는 사업에 착수 ... 한 움직임이다. 사실 종신 고용제는 현실적으로 기업이나 근로자에게도 부자유스러운 것이 사실이다. 우선 개인에 있어, 개인의 성장단계에 따른 취미변화, 체력변화나 사회공헌을 위한 ... 처럼 언제까지나 계속될 것이라는 의식이 대기업의 경영자와 종업원들 사이에서 지배적이었던 것이다. 그러나 거품 경제의 붕괴와 엔고현상등 급격한 환경의 변화에 의해 이런 기대가 점점 무너지

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.27

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성과급제-현대자동차

회 개최 대규모 상경집회 개최 총파업 돌입 여부 위한 임시 대의원 대회 개최 5 번의 정치파업 , 3 번의 임협파업 등협상 과정협상 과정 5 번의 정치파업 4 번의 임협파업 등 ... 성 , 파업 없는 일본 도요타에 근접하는 임금을 주면서도 현대자동차가 경쟁력을 유지하는 이유는 무엇인가요 ?Q. 주간 2 교대제 도입으로 현대차 정규직 직원에게만 근로조건 개선 ... 성과 대외 신뢰를 약화시키고 투자 위축을 초래하며 결국 신규채용 감소로 연결 - 노사관계가 안정되어야 일자리가 늘어나고 비정규직과 실업자가 감소 비정규직 보호 등 현안들을 실용

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.25

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복지행정 요약

면 환의 특징 또는 의의를 과거의 생활보장제도와 비교생보자제도가 근로무능력자 위주의 생계보호를 한 데 비해, 국민기초생활보장제도는 근로능력유무를 떠나 모든 국민의 기본생존권을 보장 ... 이 생길 수 있다.빈곤의 덫 : 공공부조 급여와 근로소득이 별로 차이가 나지 않을 경우 근로동기 저해의존성의 덫 : 공공부조 대상자로 남아 있어야 주택, 의료, 교육 급여를 받을 수 있 ... 한다.의료기관 접근성 약함, 교육기회 박탈, 열악한 주거 환경, 물리적 고립, 높은 실업률, 임시 고용 계약, 차별적인 고용관행, 빈곤한 승진 전망, 저임금, 의사결정기구에서 대표자가 없

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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쟁의행위와 대체근로금지의 범위

적으로 제약하는 것이므로 이를 전면 금지해야 한다는 입장이다.M회사에서는 지난 8월 노조가 쟁의행위를 하는 중에 용역경비를 동원해 대체근로자를 회사로 진입시키면서 이를 막는 조합원 ... 근로를 규제하고 있는 것이다.노조법 제43조 규정은 ▲노동관계 당사자 일방인 사용자에 대한 제한규정으로, ▲노동조합의 쟁의행위가 정당한 경우에만 적용되며, ▲당해 사업과 관계없는 자 ... 쟁의행위에는 대체근로가 가능하고, 당해 사업과 관계있는 내부인력의 대체는 허용된다.대체근로가 금지되는 ‘당해 사업과 관계없는 자’란 당해 사용자가 일체로서 경영하는 사업체에 종사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08

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조직설계원의 차별화 전략

신뢰의 노사관계 지식근로자의 자발적 참여 학습을 통한 혁신기반 구축 C.I(Corporate identity)교육신기술과 신제품 개발을 위한 노력 풀무원식품 기술연구소를 설립 연구 ... 가 자기 계발 등을 위한 각종 프로그램을 통해 지원. - 풀무원의 가치를 공유하는 CI교육, 필요한 역량을 함양하는 역량개발교육과 책임 인재 육성 교육, 지식 근로자를 양성하기 위한 ... . 풀무원 소개2. 전략, 조직설계와 효과성 이론본 론Porter의 경쟁전략1원가우위전략경쟁자에 비해 가격을 낮게 책정함으로써 시장점유율을 증가시키는 전략차별화 전략산업 내 다른

리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.24

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한국근현대사, 제주 4.3.사건과 여순사건

하고자 한다.□ 광복이후 국내외환경? 광복 전 국내 상황? 가혹한 인력수탈(?국민징용령)?, ‘여자정신대 근로령)’ 등 전쟁동원 200만 )? 식량(미곡), 지하자원(금, 주석 ... 다.? 제주도 4.3사건의 정치적 배경한국민주임시정부 구성을 원조하기 위해, 이전에 그 적절한 방법을 연구, 조성하기 위하여 설치된 미?소공동위원회가 두 번씩이나 소련과의 협상에 실패 ... 하게 되었고 카이로 선언이래 추구해왔던 신탁통치안을 포기하게 되었다.그러나 곧 냉전체제가 시작되고 새로운 합의는 불가능하게 되었고, 미국은 이 문제를 유엔에 상정함으로써 유엔한국임시위원

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.14

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우리나라의 사회복지 입법 변천

?불구폐질자 등 근로 능력이 없는 무의탁한 자에 대하여 생계보호(거택보호 및 시설보호)를 실시하였으나 그 보호의 수준은 매우 미흡하여 인구 약40만 명 정도에 대하여 소맥분(밀가루 ... 를 가져오게 하였는데 첫째, 정부수립 후 단계적?계획적으로 준비되어 왔던 사회부의 모든 정책이 6?25사변으로 무산되어 버린 채 임시적?응급적 정책으로 전락되었다는 점이고, 둘째 ... 다. 교육의 확대로 숙련노동자와 고급인력이 양성됨으로써 경제도약을 이루는데 커다란 밑거름이 되었다.이 시기에 미국식 전문 사회사업교육이 도입되기 시작하여 사회사업교육은 1947년 이화여자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.24

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신화는 이데올로기이다.

을 얻지 못하였다. 웅녀는 자기와 혼인할 사람이 없었으므로 항상 단수 밑에서 아이 배기를 빌었다. 환웅은 이에 임시로 변하여 그와 결혼해 주었더니, 웅녀는 임신하여 아들을 낳아 이름 ... 으로 인하여 천지가 벌어졌다는 내용이다. 반고의 이야기는 중국인들의 사상을 잘 드러내고 있다. 그것은 근로를 숭상하고, 인력에 신뢰를 거는 고대 중국인들의 건강한 사상의 소산인 것이 ... 결국 지혜를 가진 오디세우스만이 생존한다는 이 내용은 힘보단 지혜를 가진 자가 승리한다고 말하고 있다. 또한 이 이야기는 자만하는 자에게 경계가 필요함을 전한다. 트로이의 사제

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.21 | 수정일 2014.11.20

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