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비정규직 문제점 영국 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 유연근무제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 701-720 / 9,203건

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김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

인력 중개 플랫폼 구축 및 효율적 운영내·외국인 농촌 인력 중개를 체계적으로 수행하기 위해 온라인 및 오프라인 플랫폼을 운영하여 농가와 근로자를 매칭실시간 농촌 인력 수급 현황 ... 김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인 농촌인력중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기우리나라 농촌은 고령화와 노동력 부족으로 인해 안정적인 인력 수급이 중요 ... 한 과제가 되었습니다. 특히 외국인 농촌 인력 중개 및 계절근로자 관리 체계가 더욱 중요해지고 있으며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 원활한 소통이 필요합니다. 저

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간, 각종 ... 유연화되고 복지제도가 축소되기 시작하였다. 이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국사회에서 새로운 노동자 계급이 ... 라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 사회문제론, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술

정규직이란? 비정규직은 쉽게 말하자면 정규직과는 다른 의미를 가지고 있으며 근로 방식이나 근로 시간, 고용의 지속성 등에 대해 보장을 받지 못하는 고용의 한 형태라 할 수 있 ... 다. 일정 기간 동안 노무급부를 목적으로 한 사용자와 근로자가 한시적인 형태로 근로관계를 맺게 되는 모든 비조직화의 고용형태다. 기간제 근로, 파트타임이라 말하기도 하는 단시간 근로 ... , 파견근로 등이 이에 속한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자들과 비교했을 때 고용계약기간이나 근무방법, 근로시간, 계약유형, 고용계약 주체와 사용자의 일치여부, 기업내부에서의 신분

방송통신대 | 8페이지 | 3,700원 (25%↓) 2775원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

하고 있다.4. 유연근무제도:단시간 근로, 시차출퇴근제, 집중근무시간제, 요일근무제, 재택근무 등 육아 및 가사노동을 직장 일과 병행해 수행하려는 근로자를 위한 탄력적 근무 형태를 말 ... 장의2 일˙가정의 양립 지원에서는 제19조(육아휴직), 제19조의2(육아기 근로시간 단축), 제19조의3(육아기 근로시간 단축 중 근로조건 등), 제19조의4(육아휴직과 육아기 ... 근로시간 단축의 사용형태),제19조의5(육아지원을 위한 그 밖의 조치), 제19조의6(직장복귀를 위한 사업주의 지원), 제21조(직장어린이집 설치 및 지원 등)을 표기하고 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.14

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MZ세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시하시오

의 이해를 중요하게 생각한다는 결과가 나타났다. 하지만, 이들은 경력 개발과 진로에 대한 불확실성, 경제적인 불안정성, 근로시간의 증가 등의 문제를 경험하고 있으며, 이러한 문제 ... 로, 현재 20~40대를 대상으로 한 연구에서 다양한 특성들이 나타났다. 이 세대는 기술과 정보에 능숙하며, 유연하고 창의적인 사고를 가지고 있으며, 일과 사생활의 균형을 중요 ... 하게 생각하는 경향이 있다. 또한, 이들은 조직에서의 인사이트와 유연성, 개인의 성장과 발전을 중요하게 여기는 경향이 있으며, 다양한 경험과 다문화적인 환경에서 자라면서 다양성과 인종간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

은 생산성을 유지할 수 있게 되었다.원격근무와 유연근무제는 특히 일과 삶의 균형을 중요시하는 근로자들에게 긍정적인 영향을 미치고 있다. 전통적인 고정 근무 시간과 출퇴근 문화 ... 에서 벗어나, 직원들은 자신에게 맞는 근무 시간을 선택할 수 있게 되었으며, 이를 통해 업무 스트레스를 줄이고 가족과의 시간을 확보할 수 있게 되었다. 또한, 이러한 유연한 근무 방식 ... 를 공정하게 선발할 수 있게 된다.또한, AI는 채용 효율성을 크게 높여주고 있다. 수많은 지원자들을 대상으로 일일이 평가를 진행하는 기존의 방식에서는 많은 시간과 비용이 소요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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사회문제 C형) 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제 대해 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

는 한시적 근로자, 하루 8시간의 전일제 근무 이하로 노동하는 시간제 근로자, 직접 자신의 노동을 이용하는 사용자와 계약하지 못하고 다면적인 노동계약 관계를 갖는 용역·파견근로자 등 ... 다 대량 해고와 부서 통폐합 등 구조조정에 들어가면서 노동 유연화 정책과 근로자 파견법 등으로 비정규직 고용형태를 늘이며 인건비를 줄이고 기업체제를 효율화하고자 한 것이다. 국내 ... 한다. 먼저 비정규직은 임금과 근로조건 등 두 가지 측면에서 정규직에 비해 큰 차별을 받는다. 정규직과 비정규직 노동자 간의 숙련도나 노동시간에는 큰 차이가 없으면서도 임금은 비정규직

방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2024.08.12

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국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

중심의 조직문화, 그리고 정해진 규칙보다는 상황에 따라 변동될 수 있는 유연한 관습 등이 이들에게는 때로 낯설고 당혹스러운 요인이 된다고 한다. 이는 근로 현장에서의 의사소통 및 ... R E P O R T 과제명 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오 교수 학과 학번 성명 제출일 Ⅰ. 서론 국내에 체류 ... 하는 외국인 근로자의 수가 매년 증가하고 있다고 한다. 법무부 출입국외국인정책본부 통계에 따르면 국내 체류외국인은 이미 236만 8천 명을 넘어서 전체 인구 대비 약 4.57

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07

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준비되지 않은 노인의 은퇴와 건강악화는 수입의 감소로 이어져 노인의 인간적인 생활유지가 어렵게 되는 것이 일반적인 현실

다는 장점이 있다.2) 이유노인 일자리 제공 부문에서 일하는 노인들의 경우 대부분이 단시간 근로, 유연한 근로 형태를 취하게 된다. 따라서 민간 부문 노인 일자리를 창출, 제공하게 되 ... 을 두어야 할 것이라 생각된다. 노인의 노화에 따른 생산성 저하는 노인의 단시간 근로, 파트타임, 유연성 형태의 근로 등의 제도 확대로 완화할 수 있을 것이므로 노인 복지 정책 자체의 대변화가 시작될 수 있어야 할 것이라 사료된다. ... , 노인들에게는 높은 임금보다는 유연 근무를 통해 노후 필요 경비 수준의 임금을 제공하기 때문에 노인에게는 생존권의 보장을, 기업 입장에서는 인건비 부담을 대폭 경감시킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.

습니다. 아래 국가의 고용보험법은 일정한 기준을 충족해야 해당 법의 적용 대상이 됩니다. 예를 들어, 근로 일수, 근로 시간, 소득 기준 등을 충족하는 근로자에게만 보험 혜택이 제공될 수 있 ... 한 소득 기준을 충족해야 할 수 있습니다. 이는 근로자의 소득 수준이나 근로 일수, 근로 시간 등을 기준으로 산정될 수 있습니다.업종 및 직종: 특정 업종이나 직종에서는 고용보험 ... 고용보험법에 대해 알아보고 한계점 및 개선 방안이 대해 서술해보시오.I. 서론고용보험법은 국가에서 근로자의 안정적인 고용을 보장하고 사회적 보호를 제공하기 위해 시행되는 중요

리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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[경영학원론 A+] 테일러 시스템과 포드 시스템에 대한 비교 분석

)의 종류:동작연구 + 시간연구 직무설계(Job design): 조직의 효율적 업무수행 과업관리(Scientistic Management): 4가지 기본원칙+ 제도작업연구모형테일러 ... 시스템의 정의와 설명근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 방법.직무설계과업관리동작연구 프랭크 길브레스(Frank Bunker Gilbreth) (1868. 7. 7 ... (Cycle Graph): 동작의 궤적크로노 사이클 그래프(Chronocycle Graph): 동작의궤적+시간요소MTM법 [methods timemeasurement]시간연구 작업단위

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.07

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가족 스트레스 중재_조직 프로세스_관계적 및 구조적 지지

+ 동등한 기회 , 지위 및 급여와 보다 유연한 근로 및 보육 제도를 위해 사회 , 제도 및 직장 구조에서도 변화가 필요하다 . 남성과 여성이 가족과 직장 생활의 책임과 기쁨 ... . Schmid, and Amy E. A. Warren ❀ 목 차 + INTRODUCTION + FLEXIBILITY 유연성 + CONNECTEDNESS 연결성 + SOCIAL AND ... 기능에서 조직 요소를 식별하고 , 유연성 , 연결성 , 사회적 및 경제적 자원 등 관계 탄력성의 핵심 프로세스를 강조한다 . 2INTRODUCTION 가족 탄력성의 핵심 조직

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.30

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4차산업혁명과 관련하여 인전자원관리 환경의 변화에 대한 시사점을 제시하시오

았듯이 시간과 장소의 제약이 업무효율에 도움을 줄 것이라는 생각의 틀이 많이 줄어들었음을 알 수 있다. 공장 가동역시 무조건 생산하는 것이 아니라 소비량에 따른 유연생산 등을 통해 경영 ... 효율화를 가져올 가능성이 커졌다. 따라서 4차산업혁명시대에는 탈공간화, 유연화 등이 이루어질 것으로 본다.2. 4차산업시대의 필요인재4차산업시대에는 기계와의 협업이 필요하고, 때론 ... 다. 물론 기계가 가질 수 없는 창의성 등의 영역에서는 여전히 인간이 우수하기 때문에 자율성과 다양성을 갖는 유연성 있는 인간의 능력에 따른 직무역량 변화를 필요로 하게 된다. 단순반복

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중 ... 는 계약갱신을 통해 근무를 하며 이때는 법적으로 새로운 계약에 속하기에 사용자는 선별적으로 재계약이 가능하다.[2] 단시간 근로자아르바이트나 파트타임 등의 형식으로 채용되는 근로 ... 자로서 1주에 근로하기로 정한 시간이 해당 사업장의 통상근로자에 비해 짧은 근로자를 의미한다. 근로시간이 짧은 것에 의한 차별만 인정하며 단시간 근로자도 통상근로자와 똑같이 근로

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

인력개발과 활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론최근에는 지식근로자 등 핵심 인재들이 경영 중간층 전략 형성이나 사업부 방향 설정에 참여 ... 있는 자기주도적 역량 개발 3) 부서장들의 멘토링 및 코칭 구체적으로는 e러닝을 포함해 연간 160시간, 기관급 이상 임원은 130시간 이상 직무역량 쌓기 및 e러닝 교육 수강 ... 의 기질과 직업 적성이 반드시 일치하는 것은 아니다. 생활 속에서 축적된 경험적 지식은 개인의 적성을 변화시키기도 하는데, 기업이 요구하는 직업에 따라 유연하게 변화할 수 있는 인재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

시간과 유연하지 못한 사고방식은 궁극적으로 남성도 여성도, 일과 가정의 양립을 꿈꿀 수 없게 만드는 것이다. 본론 에서는 일과 가정의 양립 문제점을 분석해보고 개선방안을 모색해볼 것 ... 사회에서 노동시간은 OECD 평균을 매우 웃돌고 있고, 가족에 참여하는 시간은 최하의 수준에 머무르고 있다. 대한민국의 남성 무급근로시간은 OECD 국가 중 최저로 나타나며 1시간 ... 하면서 일과 삶의 균형 정책 또한 노동 유연화와 같은 차원에서 시행되었다. 그러한 결과 여성들은 시간제 노동으로 밀려났고, 여성 노동자들을 대상으로 불완전, 불안정, 저임금 고용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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우리나라의 사회보험과 외국(1,2나라 선정)사회보험을 비교하시오

을 보장하는 제도입니다. 근로자와 자영업자는 일정 기간 동안 국민연금에 가입하고, 일정 연령에 도달하면 연금을 지급받습니다. 이 시스템은 노후에 대한 불안감을 해소하고자 하는 목적 ... 는 본인 부담금을 줄이고 다양한 의료 서비스를 받을 수 있습니다.? 고용보험: 실업 시 일정 기간 동안 실업급여를 지급하며, 이를 통해 실직자들이 재취업을 위한 시간을 가질 수 있 ... 도록 돕습니다. 또한, 직업훈련 등 재취업을 위한 프로그램도 운영되고 있습니다.? 산재보험: 근로자가 직장에서 사고를 당하거나 질병에 걸렸을 때 보상을 지급하는 제도입니다. 이는 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

간 가족사랑 휴가 부여?건강검진, 동아리 지원 등의 다양한 근로자 지원제도 운영-아리랑 국제 방송?시차 근무제, 시차출퇴근제, 단시간 근로제, 집중근무제, 공동근무 시간제 운영 ... 먹거리 나눔 활동 등 지역 사회의 가족을 지원하는 등의 다양한 사회 공헌 프로그램 운영?현장근무, 야외 회의 등의 유연한 근무환경 조성*관련기사 http://www.newsis ... _news/khan_art_view.html?artid=201304291852185&code=920401-언양시 시설 관리 공단?남성근로자 육아휴직 장려, 매주 수요일 정시퇴근 실시?3일

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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결혼에 대한 가치관 변화로 무자녀를 선택하는 부부가 증가하고 있는데 이러한 저출산 문제와 관련하여 아래의 형식에 맞춰서 작성하세요(건강가정론)

을 조정하여 부모들이 일과 가정생활을 균형 있게 유지할 수 있도록 돕는 것도 저출산 해결에 도움이 된다. 유연한 근로 시간 제도, 재택근무휴가 등을 도입하여 부모들이 자녀 양육 ... 을 통해 부모들이 자녀를 키우는데 필요한 지원을 받을 수 있도록 돕는다. 이는 부모들이 경제적인 부담을 줄이고 자녀를 가질 의사를 높일 수 있도록 도와준다.② 근로 시간 조정근로 시간

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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사회문제론-교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

에서 시장 수요에 대응해 보다 유연하게 비정규직 활용이 늘고 있다. 비정규직은 항상 고용불안에 시달려야 하고 낮은 임금으로 많은 시간을 일해야 하는데, 최근 취업난에 비정규직은 열악 ... 한다는 점에서 비정규직 고용관계는 노동을 유연화하고 노동자에게 다양한 기회를 제공하고 사회 효율과 생산성을 향상시키는 효과가 있다. 다만 근로자 입장에서는 임금인하, 열악한 근로조건 ... 되고 사회문제가 됐다. 비정규직 활용으로 인건비 절감, 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등 긍정적인 효과를 얻을 수 있지만 소득 불균형, 고용 불안, 복지 축소, 노동여건 악화 등 위험

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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