일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오

소개글

"일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책에 대해 깊이 있게 조사하고 이 제도의 문제점과 실효성을 높이기 위한 방안을 제안하시오"에 대한 내용입니다.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 현재 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책
2. 현재 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책들의 문제점과 한계점
3. 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책의 실효성을 높이기 위한 방법제안 및 앞으로 나아가야 할 방향

III. 결론

본문내용

사회는 계속해서 변화하고 있다. 이에따라 제도와 지원정책도 꾸준히 제정되거나 개정되고 있다. 이유는 변화하는 사회에서 사회구성원들이 적응하여 사회를 유지하기 위함일 것이고, 이것을 기반으로 더 나은 사회를 만드는 것이 목적이기 때문일 것이다.
그런 사회구성원들은 보통 가족으로 이루어져 있다. 그렇기 때문에 가족을 위한 제도와 지원정책이 효율성을 갖춘다면 사회를 유지하는데 좀 더 효율적이지 않을까 생각해볼 수 있다. 사회구성원들의 집합인 기업, 단체 등의 다음으로 개개인의 유대로 이루어진 단위가 가족이기 때문이다.
일과 가정의 충돌을 줄이고 더 나아가 직업적 의무와 가족적․ 사회적 의무의 조화를 지원하는 정책적 접근들을 통칭하는 표현들은 다양하게 나타나고 있다. 대표적으로 이와 관련된 표현으로 ‘가족친화(family-friendly)’, ‘일․가정 양립(work-family reconciliation)’, ‘일․생활 균형(work-life balance)’ 등이 있다. 이 가운데 ‘일․가정 양립’은 남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률과 같이 법률의 명칭에도 사용되는 등 이 영역을 포괄하는 공식적인 용어로 자리매김하고 있다.
그러한 사유로 가족을 유지하기 위해서 일과 가정의 양립을 지원하는 가족정책을 펼치는 것인데, 현재의 정책과 실효성과 한계점을 알아보고 더 나은 정책을 위해서 개선할 점이 무엇인지 알아보고자 한다.

참고 자료

월간 노동리뷰. 2017년 2월호, 김근주, 일·가정 양립지원제도의 유형과 체계
보건복지포럼, 2017년 7월, 박종서, 일·가정 양립 정책 추진 현황과 개선 방향
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