"유연시간근로제"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제점 영국 유연근무제 비정규직 문제 맞벌이가구 문제 유연근무제 성과관리 사례 저출산 현황 국내외 보건정책 노사관계이슈

"유연시간근로제" 검색결과 681-700 / 9,203건

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결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

육아휴직제도도 시대의 흐름에 따른 변화를 거쳐왔다. 특히 2019년부터 최근 3년의 변화가 크다. 2019년에는 '출산휴가 및 육아기 근로시간 단축 확대 시행'의 내용의 변화가 있 ... 의 현실(3) 육아휴직제도의 개선3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론육아휴직이란 사업장에 신청하는 휴직의 일종으로, 영?유아를 가진 근로자가 그 대상으로 아이의 양육을 위하여 지원 ... 하는 제도이다. 근로자의 육아부담을 해소하면서 지속해서 근로할 수 있도록 지원함으로써 근로자의 생활과 고용 측면에서의 안정을 도모하기 위한 목적으로 제도 시행이 이루어지고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.27

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

적 자원, 재정, 시간 등?근로자와 자원, 환경 간 상호작용②사정 방법-산업장 시찰, 보건관련자 면담, 기존 자료분석 및 정보 활용, 질문지 조사, 공청회 등(2)산업간호진단①산업간호 ... .고등학생 전체 학생- 심폐지구력, 유연성, 근력, 근지구력, 순발력, BMI 측정6)별도검사- 대상: 건강검진 제외 대상 학년의 학생 → 소변검사, 시력검사, 결핵검사 실시7 ... 직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 건강을 고도로 유지.증진- 작업조건으로 인한 질병 예방- 건강에 유해한 취업 방지- 근로자를 생리.심리적으로 적합한 작업환경

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등) 중 관심있는 가족 형태를 하나 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후, 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀양육상

문제자녀 돌봄의 공백 문제영유아를 둔 맞벌이 가정이 직면한 가장 큰 현실은 장시간 근로와 자녀 돌봄을 병행해야 한다는 점이다. 한국은 오래 일하는 사회이다. 2015년 우리나라 ... 임금근로자의 연간 근로시간은 2017시간으로 OECD 28개국 중 두 번째로 높았고, 2016년 전체 취업자의 연간 근로시간은 2069시간으로 OECD 32개국 중 두 번째로 높 ... 았다. 주 52시간 근로기준법 개정안이 지난 7월부터 시행됐지만 내용과 범위에 한계가 있어 당장 근로시간 단축에 극적인 변화를 기대하기는 어려울 것으로 보인다.영유아가 있는 맞벌이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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한국,영국,네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석

행정학전공서울대학교 행정대학원2020년 06월 28일한국·영국·네덜란드의 시간제 일자리 정책 비교 및 분석- 각국 여성의 시간제 일자리 선택 근로를 중심으로 -경제정책기말페이퍼목 ... 고 한국의 시간제 일자리 정책을 통시적으로 살펴보고 최근의 정책을 고찰한다. 마지막으로 세 국가의 시간제 일자리 정책을 정책의 내용 및 정책 범위, 시간제 근로자 처우, 지원내용 등 ... 을 얻고자 한다. 한국의 시간제 일자리 정책에서 ‘시간제 일자리’는 통계청의 근로 형태 정의에 따라 “직장(일)에서 근무하도록 정해진 근로시간이 동일 사업장에서 동일한 종류의 업무

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.29

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

과목명: 경영학개론주제: 과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오.1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible ... Work)최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업 ... 사회에 진입했다. 전체 인구 가운데 14% 이상이 65세 이상 고령자라는 의미이다. 이 비중은 시간이 지날수록 계속해서 증가해서 2022년 말 기준으로는 전체 인구의 18%가 고령

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

을 하는 근로자가 있을 경우 원한다면 그 이전에 문을 열어야 하고 퇴근이 늦어질 경우 사전에 관련된 서류를 제출해 기관과 협의를 통해 아이를 늦은 시간까지 맡길 수 있도록 해서 경제 ... 는 기혼 여성의 근로시간을 탄력적으로 확보를 하기 위해 도입되었고 일과 가정을 양립할 수 있게 기혼 여성을 배려하는 입장에서 시작을 하게 되었따. 사회 전반적으로 여성의 일에 대한 ... 요구가 증가하고 성평등을 기반으로 하는 사회정책 또는 제도가 생겨남에 따라 시간제 일자리는 과거와는 다르게 특수한 상황에 놓여진 근로자가 사용을 하기 편리한 제도로 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 하나의 시스템으로 구현되기 보다는 전사자원관리(ERP), 그룹 ... 인지도 해결과제인데 단순히 일에 대한 결과만을 평가할 것인지, 아니면 근태 관리를 위한 다양한 보완대책을 마련할 것인지 정책적인 판단이 요구된다.'주52시간 근로'도 기업 HR전략 ... 의 중요성이 이전보다 더욱 커지고 있는데 이러한 패러다임의 전환 아래 HRD와 HRM이 정확히 제 역할을 하지 못하게 되면 오랜 시간 형성된 조직문화가 한 번에 무너질 수 있기 때문이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

며 조직 구성원의 인식 변화와 관련 규정/제도 개선이 필요하다고 답했고 정부에서는 장시간 근로 관행 개선 및 정시퇴근 정착, 시차출퇴근, 재택, 시간제 근무 등 유연 근무 확산, 출산 ... 의 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육을 위해 신청하고 사용하는 휴직제도이다. 이 제도의 목적은 근로자가 가지는 육아의 부담을 해소하고 계속 근로를 할 수 있게 해줌으로써 생활, 고용 안정 ... 을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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선진국의 임금체계 및 사례

하거나 또는 휴일에 노동시키는 경우에는 , 그 시간 또는 일의 노동에 관하여 통상의 근로시간 혹은 노동일의 임금 계산액의 25% 이상 50% 범위 내 에서 정령에 정한 률 이상 ... 의 범위icing) 방법 도입 추세 1) 임금체계의 개요26 p - 20 세기 초반 : ‘ 개수급 ’( 산출량에 따른 임금 ) 이 지배적 , 이후 빠르게 시간급으로 대체 ( 제조업 근로 ... 를 임금체계 문제점 해소 약속 ) 노동시장 내 유연성 확보 , 노동시장 양극화 해소 , 일자리 창출 등 . 노동계 : 연공급 임금체계의 문제점이 성과연봉제로 해소될 수 없고 , 노사

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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세계의정치와경제 ) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고 있다.

노동 현실의 변화신자유주의는 자산가치를 높이기 위해 노동시장의 유연성을 강조한다. 이렇게 되면 근로자 해고와 고용이 보다 유연해질 것이다. 성과주의와 이익 극대화라는 맥락에서다 ... 들이 이윤 극대화를 위해 저임금 노동을 계속 추구하기 때문이다. 오늘날 과학기술이 발전함에 따라 자동화 공장의 수가 증가하여 감원을 초래한다. 또 비정규직이나 시간제 근로자가 정규직 ... 는 높은 세율을 낮추고 조세정책을 완화하거나 폐지해야 한다. 자산가치를 높이기 위해 노동시장의 유연성을 강조하고 공공투자를 통한 재분배와 고용증대 정책에 반대한다. 이러한 신자유주의

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (25%↓) 2250원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.12.10

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근무 환경에서 COVID-19 전파 방지를 위한 방역 방법

고 집에 머물면서 관련 지침을 따르도록 독려 • 다음과 같은 목적의 전략 수립 - 근로자들의 우려 관리 - 근로자들과의 소통 • 지원 서비스를 이용할 수 있음을 근로자들에게 환기 ... 적 거리두기 장려 ( 예 : 재택근무 및 가상회의 ) • 집단 행사 취소 • 공유 공간 폐쇄 및 이용 제한 • 아픈 고객들에게 집에 머물 것을 요청 • 유연한 병가 및 대체 근무 ... • 스케줄을 장려하는 규정 고려 • 선반에 상품을 채우는 업무는 한가한 시간대에 배치 행정 적 방법근무 환경에서 COVID-19 전파 방지를 위한 방역 방법 04 예방적 정책 가장 효과

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

하였다.한국은 일 가정 양립 일상화를 위해 휴가 휴직제도 개선, 유연한 근로 형태 확산, 가족 친화 직장환경 조성을 위해 힘썼다. 먼저 휴가 휴직제도 개선의 중점과제는 ?육아휴직 급여 ... 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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A+ 100점 생산관리 - 2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영/생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기

한 수요에 대응하는 유연한 제조가 가능한 자동화, 지능형 공장 시스템이다. 사물인터넷 (IoT), 빅테이터, 인공지능 (AI), 3D 프린팅 등의 기술을 사용하는 4차 산업혁명의 핵심이 ... 팩토리를 도입, 확산하여 식품산업의 인력 부족을 해소, 생산성 향상, 불량률 감소 및 품질관리 고도화, 안정성 상승, 근로환경 개선 및 양질의 일자리 창출 등을 기대한다고 밝혔 ... 은 다양한 관점과 유연한 사고로 시도하고 개선과 혁신을 이끌며, 고객의 입장에서 새롭고 차별화된 미래가치를 만든다.동서식품은 총 418억 원을 투자하여 인천부평공장 (2020년 5월

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

’가 저술한 에서 처음으로 사용한 말이다. 1990년대 말부터 지식의 중요성이 강조되었으며, 지식근로자는 풍부한 지적 재산, 투철한 기업가 정신, 유연성을 갖추었다는 특징이 있다.지식 ... [인력개발과활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 내에서 보편적인 지식을 공유함으로써 조직 전체의 문제 해결 능력을 비약적으로 키우는 경영 방식이다. 이를 위해 핵심 요인인 인적자원을 필요로 하게 되었고, 지식근로자들은 자신

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오. 서론 (1)

은 시장의 힘을 강화하기 위해 노동 유연성을 수행했고, 이는 사회의 실업자와 저소득층을 크게 증가시키는 결과를 가져왔다. 신자유주의 정치세력은 증가하는 취약계층에 대한 최소한의 생활 ... 들은 이들 신자유주의자들에 따라 복지 예산 지출을 대폭 줄였다. 6) 공공부조와 근로의 연계 강조 신자유주의 사회사상은 공공의 부조와 일을 연계하려 했다는 점이 특징이다. 신자유주의 ... 에게 급여를 지급함으로써 공공부조와 근로를 연계하되 근로능력이 있는 저소득층은 국가가 연계한 일자리에 참여할 수 있도록 하였다. 이러한 일과의 연계는 저소득층이 사회활동에 필요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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K[가족관계론] - 저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해 관련 정책이 가져야 할 원칙 및 방안을 마련해보시오

등으로 근로자의 평균 임금은 상승되었고, 삶의 질을 높인다는 최저임금 및 52시간 근무제 정책으로 이미 경쟁하기에는 생산력과 효율성에서 부담이 되었고, 글로벌의 기업들은 R&D ... %를 지급한다.3) 유연근무 제도프랑스와 스웨덴은 육아를 위해 근무시간을 조정하는 유연근무제도도 보편화 되어 있다. 어린이집이나 학교의 하원, 하교 시간에 아빠가 아이를 맞이하러 가 ... 관련 부분을 제외하고는 값싼 노동력, 시장이 넓은 인구가 많은 나라에 생산시설을 옮기기 시작했다.한국의 중산층은 대기업에 다니는 정규직이며 생산직 근로자인데, 생산시설의 붕괴

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11

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저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론

있다. 급여가 줄면 업무부담과 근로시간 부담이 줄어들기 때문에 고령자에게 손해는 아니며, 기업은 인건비 부담을 크게 늘리지 않고 기존 숙련인력을 최대한 활용할 수 있다. 또한 고령 ... 근로자의 라이프스타일에 따라 근로시간, 장소, 임금 등을 조정하는 방법도 다양하다. 예를 들어 일자리 나누기, 재택근무, 아르바이트 등이 포함된다. 현재의 정년제는 특정 시간 ... 에 '칼로 베듯' 일과 휴식을 끊는다. 그러나 고령 근로자들은 이런 휴식보다는 근로시간 조정을 통해 점차 은퇴하기를 바라고 있다. 이런 '점진퇴제'를 활용해 나이가 들수록 업무 비중

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

이나 실업자인 경우는 21세까지 장애아동은 연령제한이 없다. 2001년 이후 출생한 자녀를 직접 양육하고 있는 남여 근로자들은 3세까지 부모 시간 제도를 사용할 수 있다. 가족 및 ... 으나, 그 방식과 세부적인 내용에서 차이가 있다고 한다. 독일은 부모에게 임금 지급과 자녀 지원을 강화하며 부모 시간 제도를 제공하고 있다. 반면 한국은 아동 수당 및 보육시설 확대 ... 을 향상시키는 노력을 계속해 나가야 할 상황이다. 부모들이 안심하고 자녀를 맡길 수 있는 안전하고 품질 높은 보육시설이 더 필요하다는 소리다. 육아휴직 및 유연한 근무환경 부모들이 더

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

우리나라의 연간 노동시간이 1,993시간으로 밝혀졌으며, OECD 국가 중에서는 3위를 차지한 것으로 나타났다. 이는 우리나라의 대부분의 근로자들이 개인 및 가정을 위한 시간 ... 수 있다. 또한, 육아 관련 휴가 및 휴직에서는 육아휴직제와 육아기 근로시간 단축제 등이 포함되어 있다. 우리나라의 육아휴직제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 근로자를 대상으로 하 ... 의 연령대가 길다는 점을 통해 시간제 휴직을 유연하게 사용할 수 있도록 설계되었다. 스웨덴은 자녀가 영아기에 속하였을 경우, 모성이 휴가를 통해서 부모가 직접적인 보육을 할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인(내국인) 농촌인력 중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서, 직무수행계획서

인력 중개 플랫폼 구축 및 효율적 운영내·외국인 농촌 인력 중개를 체계적으로 수행하기 위해 온라인 및 오프라인 플랫폼을 운영하여 농가와 근로자를 매칭실시간 농촌 인력 수급 현황 ... 김천시 임기제공무원 농업정책과 외국인 농촌인력중개 지방시간선택제 임기제 마급 자기 소개서1. 지원동기우리나라 농촌은 고령화와 노동력 부족으로 인해 안정적인 인력 수급이 중요 ... 한 과제가 되었습니다. 특히 외국인 농촌 인력 중개 및 계절근로자 관리 체계가 더욱 중요해지고 있으며, 이를 효과적으로 운영하기 위해 체계적인 관리와 원활한 소통이 필요합니다. 저

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.21

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