"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,081-7,100 / 20,916건

리더십 이론을 제시, 비교 분석 ( 요점정리)

적< 상황대응 리더십이론>고↑관계지향 행동↓저참여적 s3설득적 s2위임적 s4지시적 s1←과업지향 행동→? s1 지시적 리더 : 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 ... 가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십, 부하에게 기대하고 있는것을 알려주고 구체적으로지시하며 부하의 질문에 답하는 유형? 과업구조가 모호할 경우? 부하가 리더 ... 과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형? 과업이 구조화되어 있는 경우? 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우? 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을때? 부하들 간에 상호작용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16

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단국대 조직행동론 기말 대비 요약본

는 특정한 목표를 지향하는 행동을 하게 만든느 원인 또느 그렇게 행동하도록 하는 힘.종업원들이 조직에 매력을 느끼고 조직에 남도록 격려하라종업원들로 하여금 자신이 고용된 이유 ... 에 합당한 과업을 수행하도록한다창의적이고 혁신적인 종업원이 되도록 자극하라동기부여 과정의 핵심 단계욕구충족을 위한 종업원 동기부여욕구단계 모델: 모든 사람들은 복잡한 욕구구조를 가지 ... 하다. 조절요인을 증가 또는 감소시킴으로써 도전과 중대요인 간의 강도를 변화시킨다. -능력,목표에대한 몰입,피드백,과업의 복잡성능력: 도전에 대응할 수 있는 역량/어떤 사람들은 스스로

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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아동기의 특징 및 개념을 학자별(Freud, Erickson, Piagt)로 설명하고, 발달의 5가지 원리를 모두 설명하시오.

면, 아동은 주양육자와 신뢰감을 형성하지만 그렇지 못할 때에는 불신감을 형성한다.② 2단계 : 자율성 대 수치심과 의심2단계인 18개월∼3세는 목표지향적 행동과 언어소통이 시작 ... 에 대해 공격적이면서도 활기찬 탐색을 하게 된다. 그래서 이 시기에 아동은 새로운 과업과 기술을 익히고 활동자유와 부모의 인정을 받으면 주도성이 생기고, 활동을 제한하고 질문에 대해 ... 다.⑥ 6단계 : 친밀감 대 고립감이 시기(22∼35세) 의 중요한 발달과업은 친밀감 형성인데 에릭슨은 이 시기의 갈등을 성공적으로 해결하면 다른 사람을 사랑하는 능력이 생기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06

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경영자는 어떠한 자질을 가지고 있어야 하며 경영자는 왜 중요한가에 대해 토론하시오

자의 핵심과업에 해당되며 경영의 성패는 전략경영의 출발점인 경영자의 전략적 사고 능력에 달려 있다고 하여도 지나친 말이 아닐 것이다.II. 동기부여경영자는 조직의 구성원들이 목표 ... 과정을 간략히 나타낸 것이다. 이 그림에 의하면 동기는 개인의 결핍된 욕구와 과거의 경험, 기대감 등에 의해 직접적인 영향을 받는다. 형성된 동기는 욕구충족을 위한 목적 지향적인 ... 은 성과를 지향하는 성취동기의 중요성도 더욱 커지게 된다.위의 표를 통하여 그 동안 단편적으로 논의된 동기의 내용이론들을 인간의 행동차원에 따라 통합적으로 고찰해 보았다. 여기서 알

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.30

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허시와 블랜차드

된다.허시와 블랜챠드는 또한 오하이오대학에서 연구했던 개념인 ‘구조주도와 배려’를 사용하여 리더십을 두 차원 축으로 한 리더십 스타일을 분류하게 된다. 두 차원이란 과업 지향적 행동 ... 과 인간관계 지향적 행동을 뜻한다. 총 4분면으로 제시하여 각각의 상황적인 요인으로 구성원이 얼마나 성숙한지를 추가한 개념을 제시한다.1) 리더의 행동과 상황변수① 핵심개념인 과업 ... 은 하급자의 성숙도 수준에 의해서 결정된다. 리더십의 과업차원과 관계차원은 별개이고 서로 영향을 주지 않는다. 그러면서 그 두 차원이 동시에 공존 가능하다는 특징이 있다.본문

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.12

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『교육훈련 평가와 전이』 인적자원개발론

교육훈련 평가와 전이교육훈련은 조직구성원에게 직무수행 상에 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이다. 이런 교육훈련 ... 한 기법에 교육훈련의 기능적 측면을 어느 정도 충족시키느냐를 평가한다. 여기서 기능적 측면은 교육훈련의 내용을 참가자에게 얼마나 목적 지향적으로 전달?학습하게 하느냐에 관한 것으로 다음 ... 자(지식은 지필검사, 운동기능은 과업시뮬레이션, 태도는 역할연기 등)제 3단계 ? 업무 수행 평가(행동 평가) : 학습 내용이 현장에서 활용되고 있는가? / 전이훈련에 참여한 사람

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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(A+ 레포트,시험대비) [영유아 교육론] 영아평가와 교사

기의 발달과업을 중심으로 영아의 수준을 평가하여야 한다. 물론 영아의 몸짓이나 손짓에 반응하는 교사의 상호작용이나 영아의 또래 간 놀이활동 자료를 수집하기는 매우 어려운 일이지만 ... 는 결과적인 순간이 아니라 앞 으로 발현될 발달적 기능을 예측하는 미래지향적 과정이라 할 수 있다. 그렇게 함으로써 준비도 상황에서 얻은 영아에 대한 정보들은 교사가 영아의 교수활 ... 하는 것이 바람직하다. 영아를 평가하기 위 해서는 각 월령의 시기에 나타나는 발달과업을 중심으로 그 특징을 이해하는 것이 무엇보다도 중요하다. 영아의 발달특성에 대한 이해는 평가

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.15

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실존주의 이론 및 상담, 그리고 집단상담에의 활용 (a+받은 레포트)

에 대해 반성할 수 있는 능력3) 선택을 행동으로 옮길 수 있는 능력Victor Frankl실존주의를 지향한 정신과 의사로써 자유와 책임의 관계 강조하며 궁극적 자유를 우리 자신 ... * 실존적 공허함 : 의미를 완전히 다루어 보지 않은 데서 오는 내면적 공허함▶ 치료의 기능: 내담자들이 자신의 삶에서 의미를 창조하도록 돕는 것.▶ 치료자의 과업: 내담자에게 삶 ... 의 의미가 무엇인지 말해주는게 아니라 스스로 의미를 찾도록 내담자를 격려하는 것.-집단 작업에 대한 시사점? 집단 치료 과정의 과업 : 구성원들이 그들의 의미 있는 실존에 도움

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.28

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조별 토론 정교화(최종)

의 상황에서 사용할 수 있는 동기전술을 흐름에 맞게 단계 순으로 구성해보았습니다. 이를 수업에 적용 및 활용하여 좋은 성과를 얻기를 바랍니다.1단계 : R1목적지향성 ? 제출이 늦 ... 자가 적절히 판단할 것) 안에 제출하는 것‘이다. 과업을 제대로 이행할 경우에는 감점을 면해준다. 이처럼 학생에게 선택권을 부여하여 학생이 원하는 것을 할 수 있도록 해줌으로써 모티브

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.09

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가족의 이해 (1. 가족의 정의 2. 가족의 이론적 배경 : 체계적 관점 3. 가족의 유형 4. 가족의 기능 5. 가족의 생활주기와 과업 6. 가족법)

························································································5. 가족의 생활주기와 과업 ... 다·체계·경계·상호관련성·항상성·피드백·전체성·목표지향성·가족체계는 경계를 이루고 하위체계간에 상호관련성을 갖는다·가족체계는 피드백에 의해 항상성을 이룬다·가족체계는 목표 지향적이 ... 며, 전체는 부분의 합보다 크다가족치료발달적 접근가족의 현재 행위는 과거의 사회 환경과 관계가 있다·가족생활주기·발달과업·가족의 구조와 생활은 일정한 유형화된 단계를 따르고, 생활

리포트 | 12페이지 | 1,700원 | 등록일 2016.10.04

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모성갱년기 자료 (잘정리되어있음)

을 충족시킬수 있었던 여성들의 폐경기는 이제 새롭고 광범위하며 공동체지향적인 과업에 에너지를 투자할수 있는 시기의 시기를 의미하는 반면, 생산성을 확립하지 못하고 자식만이 자기 충족 ... 목차Ⅰ. 서론1. 갱년기의 정의2. 갱년기의 원인3. 여성과 남성 갱년기 비교4. 갱년기의 증상5. 갱년기의 증상 발병요인6. 갱년기의 발달과업Ⅱ. 본론1. 대상자 사례2. 갱년 ... 된 우울은 정상적인 반응인것이다. 폐경의 긍정적인 측면은 임신에 대하 우려나 월경에따른 귀찮음이 없고 피임을 하지 않아도 되므로 편리하다고 여길수도있다.6. 갱년기의 발달과업연령

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.29

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허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

leadership"중의 하나이고, 리더가이끌 멤버들이 얼마나 동기유발이 되어 있느냐와 멤버들의 작업 수행능력에 리더의 성패가 좌우된다고 주장한 점이 특징적이다.과업을 수행하는 하급자들의 성숙도 ... 에 따라 과업과 관계행위의 비중을 조정하는 것이 필요하다고 말한다는 것이다. 오하이오 연구를 보완한 것으로 리더의 임무는 하급자의 성숙도를 높이는 것이라고 말한다. 성숙도란 하급자 ... 이다. 리더십 스타일을 업무-지향형인지 관계-지향형인지 파악할 때 단순히 어느 한쪽에 속하는 것이 아니라 "taskoriented","relationship-oriented" 정도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.11.15

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인간성장과발달 건강증진 청소년기 PPT

, 비판적 사고 등이 발달하게 된다 . 피아제 - 형식적 조작기 형식적 조작 : 추상적 사고와 여러 변수들의 협력을 포함하는 정신적 과업 지적발달이 두드러져 새롭고 강력한 인지기술 ... 의 위치나 능력 , 역할과 책임에 대한 의식과 확신의 정립을 청소년기의 발달과업으로 정의 자기 자신에 대한 의문들 가운데 방황하게 되는 것을 정체성 혼돈이라고 하였다 . 심리사회발 ... 는 경향이 있지만 ( 이후 여자는 자위행위를 억제 , 남자는 계속 ) 남자는 남성호르몬의 갑작스런 증가로 자연적인 발기가 되며 관심을 생식기에 집중시킨다 . 여자의 성욕은 생식기 지향이

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30 | 수정일 2018.06.01

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LG유통 사례 PPT

환경 의 특성은 무엇인가 ? [2] LG 유통이 성장할 수 있었던 과업환경 의 특성은 무엇인가 ? [3] 환경의 불확실성 이라는 개념에 의하면 , LG 유통은 환경의 어느 상한 ... 확실성 (Environment Uncertainty) - 예측할 수 없이 변화하는 과업환경 요소 사이에서 조직의 의사결정자가 충분한 정보를 가지고 있지 못함으로써 외부변화를 예측 ... organization) 유통아카데미 개원 현장혁신학교 개설 역 피라미드 조직 (Upside-down organization) 고객지향적 조직화 ‘ 시장에게 말한다 ’ 제도 도입 ‘store c

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.02

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경청, 배려

. 열 십다음 중 사람과의 관계보다는 업무/과업 지향적인 유형으로 바르게 짝지어진 것은? 11. 신중형, 주도형2. 주도형, 안정형3. 안정형, 사교형4. 사교형, 신중형공감의 3 ... 에 대한 답으로 유도하는 질문을 사용하라3. 결과에 대한 가능성에 초점을 맞춘 미래 지향적인 질문을 사용하라4. 풍성한 답을 만들 수 있는 열린 질문을 사용하라1. 질문의 원칙-일대일 ... 을 활용하라2. 경청에 도움이 되는 질문법-why보다는 how, what에 초점을 맞추어 질문하라-과거지향적인 질문보다는 미래지향적으로 질문하라-열린 질문을 하라3. 경청에 방해가 되

시험자료 | 123페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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간호관리학 레포트 (특성이론에서 강조한 점은 무엇인가?)

하는 관계에서 관업 달성(5) 삼차원형 : 리더십의 효과에 초점① 레딘 : 과업지향성, 인간관계 지향성+효과성*행동 이론의 문제점① 리더의 행동 유형을 측정하고 분류하는 객관적이고 ... 의 유형? LPC(the least preferred co-worker)- 과업지향형 리더 : LPC 점수가 낮음- 관계지향형 리더 : LPC 점수가 높음② 리더십의 상황변수? 리더 ... 는 직위에 부여된 권력③ 상황에 따른 리더십? 상황이 호의적이거나 비호의적일 때 : 과업 지향적 리더십 유형이 효과적? 상화 호의성이 중간 정도 : 관계지향적인 리더십 유형이 효과

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.03.18 | 수정일 2022.05.03

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청소년심리학(방송통신대학교*만점과제*

용)_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( 공통 ) 형o 과 제 명 : 청소년기의 가장 중요한 발달과업은 무엇이라고 생각하는지 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 발달과업을 잘 성취할 수 ... 있도록 가정, 학교, 사회에서 도울 수 있는 방법에 대해서 자신의 견해를 기술하시오.목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 청소년기 특성 및 주요 발달과업1Ⅲ. 청소년기 발달과업: 도덕성 발달2Ⅳ ... 발달의 관련성 및 결론66 청소년기의 가장 중요한 발달과업은 무엇이라고 생각하는지 한 가지를 선택하여 기술하고, 청소년들이 이러한 발달과업을 잘 성취할 수 있도록 가정, 학교

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.08 | 수정일 2016.08.02

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사회복지실천 전통적 방법의 한계점과 통합적 방법론의 특징에 대해 논하세요

실천에서 본질적인 개념, 기술, 활동, 과업 등에 공통되는 기반이 있다는 것을 전제로 한다.? 통합적 방법의 가치로는 클라이언트의 잠재성을 인정하고, 이들의 잠재성이 개발될 수 ... 도 있다고 보며, 미래 지향적인 접근에 대해 강조한다.? 사회복지의 지식은 과거로부터의 심리 내적인 정신 역동적인 측면으로부터 상황속의 인간에 대해 이해하고자 하는 일반체계이론까지 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07

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리더십 이론

을 분류하기 위해 LPC점수를 사용한다. LPC점수란 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수다. 이 점수가 낮을수록 과업지향적 리더에 해당하고, 높을수록 관계지향적 리더 ... 으로 1950년대 걸쳐 많이 연구되었는데, 리더십 유형을 직무 중심적 리더십과 구성원 중심적 리더십으로 분류하였다.직무중심적유형은 리더가 생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인 ... 주도 행동이란 집단 구성원들 간의 관계, 즉 지위나 역할 등을 규정하거나 조직화하고 공식적 의사소통을 하여 과업을 달성하는 방법을 나타낸다. 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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현대적조직이론을 요약하고, 학습자 본인이 생각할 때, 가장 효율적이라고 생각되는 이론 하나를 선택하여, 장단점 등 그 이유를 제시하여 보시오

하여 조직의 구조를 작고 강한 평면조직으로 변화시켜야 한다.ii) 성격흔히 수평 조직은 대량 생산 시스템방식을 지향하면서 규모를 거대화하려는데 중점을 두었으나, 오히려 거대화가 경영성과 ... 나, 회중제 구조에 적절히 적용할 수 있을 것이다.조직별 장단점 요약수평조직수평 조직은 고객과 경영자간의 단계가 줄어들어 고객 지향적 성향의 조직으로 발전할 수 있고, 빠른 환경변화 ... 화, 슬림화, 수평적 통합을 가져와 조직을 변경하거나 변형할 때 유연하게 운영할 수 있다. 과업에 민감하게 반응하여 문제 해결을 가져올 수 있다. 특정 역량을 바탕으로 핵심역량을 증대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.15

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