"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,061-7,080 / 20,914건

[2017 유아교육기관운영관리] 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오. [본문출처표기, 인용표기]

기관의 효율적인 조직문화 관리 방안 제시1) 관계지향2) 상호협력3) 위계와 통제의 해소4) 목표와 과업Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론조직문화는 조직 구성원과 전체 조직체 행동 ... 고 조직 사람과 부정직한 사람은 반드시 밝혀지며, 조직은 따뜻한 마음을 갖고 구성원을 항상 염려하고 있다고 구성원들은 믿게 된다.관계지향문화의 사기와 과업지향문화의 경쟁은 보육 유아교사 ... 조직이 교사 개개인의 역량 개발을 중요시 한다는 인식수준이 높을수록 유지적인 몰입 수준이 향상되고 과업지향문화의 경쟁 측면에서는 개인별 교사의 노력과 성과에 맞는 대우와 보상을 받

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.17

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NCS 모듈형 의사소통능력 정리파일

하는 요소ㆍ 정보의 과다 (정보는 필요한 만큼만)ㆍ 메세지의 복잡성ㆍ 메시지의 경쟁ㆍ 상이한 직위와 과업지향성ㆍ 신뢰의 부족ㆍ 의사소통을 위한 구조상의 권한ㆍ 잘못된 매체의 선택 ... 한 이유 설명 → 아쉬움 표현키슬러의 대인관계 의사소통 양식ㆍ지배형 : 자신감, 지도력, 논쟁적, 독단 / 경청자세 필요ㆍ실리형 : 성취지향, 경쟁, 이해관계 예민 / 타인배려

시험자료 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.12.03 | 수정일 2019.12.09

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[성역할의 변화]위계적 성역할과 평등주의적 성역할, 양극적 성역할과 양성적 성역할

로서의 가장의 역할과 함께 가사일과 자녀양육에의 참여를 그들의 과업으로 지각한다.그렇다고 해서 남편과 아내가 가사 일을 50 대 50으로 나누어 분담하는 부부는 서양에서도 드물다. 대 ... 만 성취도 추구한다. 따라서 남성도 여성과 같이 울 수 있고 부드러움을 표현할 수 있으며 여성도 남성과 같이 공격적일 수 있고 직업지향적일 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.04

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(교육과정 B형) 교재 10장 교육과정 구성논의(Ⅱ)에 근거하여 아래의 지시사항을 작성한 후 제출하시오

교육 현장에서는 보다 효과적인 방법으로 유익한 인성교육을 제공하는 것을 오늘날의 주요 과제이자 과업으로 삼고 있다. 그러나 유아의 인성 교육이 과거와 같은 방식으로 전개 ... 외에도 기능적인 사회구성원으로 역할하고 조화로운 사회를 형성 및 발전시킬 수 있다는 점에서도 지대한 의미를 지니는 것이다.그러므로 일찍이 많은 사회에서는 사회에서 지향하는 인성 ... 가 개인적인 측면에서, 그리고 사회적인 측면에서 그 시대가 지향하는 인격과 도덕성을 갖추도록 하여 스스로의 삶과 사회 구성원으로서의 역할을 가치롭게 하기 위한 궁극적인 목적을 가지

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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방송통신대학교 간호학과 4학년 2학기 교육심리학

으로서의 도덕성③ 3단계(인습 수준의 단계) : 대인관계 조화 지향의 도덕성④ 4단계(인습 수준의 단계) : 법과 질서 지향의 도덕성⑤ 5단계(후인습 수준의 단계) : 사회계약 지향의 도덕 ... 성⑥ 6단계(후인습 수준의 단계) : 보편적 원리 지향의 도덕성4) 콜버그의 도덕성 발달이론의 교육적 시사점2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론에 대해 설명하고, 그 교육 ... 는다.③ 3단계(인습 수준의 단계) : 대인관계 조화 지향의 도덕성이 단계에서 도덕적 판단의 기초는 대인관계의 신뢰나 배려에 의해서 결정된다. 가장 흔하게 나타나는 것이 부모나 교사

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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조직리더십 이론

음부하의 성숙도과업지향행태의강조높음낮음관계지향행태의강조높음낮음위의 그림을 가지고 설명하면 부하의 성숙도가 낮은 상황에서는 높은 과업지향성과 낮은 관계지향성의 리더십 행태가 효과적이 ... - 부하의 특성매개변수- 목표달성 확률- 보상실현 확률- 보상의 가치리더 행태의 유형이 지원적 리더십과 지시적 리더십으로 바뀌었지만 그것은 각각 인간관계 지향과 과업 지향의 리더십 행태 ... 가 력이 있어 상황에 따라 선택할 수 있는 것이 아니다. 따라서 관계지향성이 뛰어난(지원적) 리더는 열악한 작업조건이나 과업상황에서 리더십 효과가 나타날 것이고 과업지향성이 뛰어난

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.09

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에릭슨의 심리사회적 발달이론의 개념과 발달단계를 설명하고 각 단계의 발달과업과 위기의 사례를 서술하시오

심리사회적 발달에릭슨의 심리사회적 발달이론의 개념과 발달단계를 설명하고 각 단계의 발달과업과 위기의 사례를 서술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 에릭슨의 심리사회적 발달 ... 이론의 개념2. 에릭슨의 심리사회적 발달이론의 발달단계3. 각 단계의 발달과업과 위기의 사례1) 유아기(신뢰감 대 불신감)2) 아동기(자율성 대 수치심)3) 학동기(주도성 대 죄책감 ... 적 발달이론의 개념과 발달단계를 설명하고 각 단계의 발달과업과 위기의 사례를 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 에릭슨의 심리사회적 발달이론의 개념에릭슨(Erik Homburger

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.05

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정신역동이론(정신분석이론)의 사회복지실천에의 적용(개입)

들 스스로 문제를 인식하도록 돕는 치료방법을 제안하고 있다.둘째, 정신역동이론은 아동기와 모자관계, 발달관계상 과업의 중요성을 강조한다. 이러한 강조는 사회복지사가 사회조사를 통해 ... 는 모자복지의 중요성을 강조해 주기도 하지만, 이러한 강조는 지나치게 과거 지향적이라는 비판과 문제의 원인을 어머니, 즉 여성의 탓으로 돌린다는 점에서 여성주의자들의 강한 비판을 받

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.19

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집단을 구성하기 위하여 필요한 요건들과 주의사항을 작성하고 특히 집단의 이질성과 동질성을 어떻게 구성하는 것이 가장 효율적일지 자신의 생각을 작성하시오.

로는 구성원들이 조직의 목적을 수행하고 집행하기 위하여 여러 대안 중에서 특정 선택을 행하는 과정을 말하며, 넓은 의미로는 과업 지향적인 조직이 행하는 문제 해결을 위한 행동 ... 어, 집단의 연령이 낮을수록 작은 규모가 적절하다. 그리고 과업진단에 비해 치료집단의 경우 집단의 규모가 작다. 집단의 크기가 너무 크면 개별적인 관심도는 낮아지고 집단의 규모가 너무 ... 적인 유형에는 상담, 치료, 교육, 성장, 과업, 자조 등 집단이 있다. 이러한 유형은 집단 구성원이 집단에서 얻고자 하는 것에 적합하도록 결정된다. 또한 집단을 폐쇄적으로 운영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.24

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동기부여적 직무설계 방법 중 직무특수모형에 대해 구체적으로 서술해 보십시오.

다운 생활을 할 수 있는 것이다. 그리고 이러한 기본욕구는 고정되는 것이 아니라 시대와 장소 그리고 사회의 사회적, 경제적 수준과 지향하는 여러 이념에 따라서 변화하게 된다. 현대사회 ... : 수평적 측면:- 직무를 구성하는 과업의수와 종류를 확대할 수록 직무의 의미와 정체성이 커지고 성취감이 제고됨.- 수직적 측면:직무내용 중 전문성이 필요한 부분의 구성비가 높을 수록 ... & Oldham의 직무 특성이론은 기능다양성, 과업 정체성, 과업중요성, 피드백, 자율 이렇게 5가지 요인으로 구성되어있다. 이러한 작업환경속의 종업원들은 직무 특성들로부터 영향을 받

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.08

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소자본 창업자가 가져야 할 필수적인 자질과 역할을 실제 사례를 중심으로 작성

은 기회들을 포착할 수 있는 잠재력이기도 하다.6) 추진동력 - 소자본 창업자들은 한정된 투자비용으로 최대한 수익을 내기 위해 목표 또는 결과 지향적인 태도를 가질 필요가 있다. 능동 ... 이 맡은 과업들을 무리 없이 해내기 위해 항시 인간관리, 고객관리, 매장관리, 거래처관리, 행정관리 등의 일들을 담당하는 관리자로서의 역할을 한다.3) 촉진자 (Promotor)

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 레포트 30점 만점 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직

형 (directing/telling) : ‘높은 과업행동 - 낮은 관계행동’을 하며 구조주도 및 과업지향적 리더십과 동일한 유형이다.② 코치형(설득형, coaching/s ... 은 관계행동 - 낮은 과업행동’을 하며 비려형 또는 종업원지향적 리더십과 동일한 유형이다.④ 위임형(delegating) : ‘낮은 관계행동- 낮은 과업행동’을 하며 과업수행과정 ... 이 오히려 방해 요소가 될 수 있다고 보아 위임형 리더십이 적합하다고 본다.M2형은 직무수행의 자발적 의지는 있으나 직무능력이 미흡하므로 적극적으로 과업을 지도하고 동시에 관계지향적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.12.17

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돌봄 인문학

을 느끼거나 표현하는 것에 거침이 없고 공격적.경쟁적인 작업수행에 익숙하도록 사회화됨.여성 : 정서적, 관계지향적, 타인 배려, 가사에 관심을 갖도록 사회화됨.♣ 인간이 근본 ... 적으로 양성성임을 부정하여 다른 성역할을 통한 창조성과 개성을 방해함.-> 개성과 능력에 가까운 역할을 융통성 있게 사용하여 창조적인 역할 수행을 할 수 있도록 한다.발달과업 종류발달과업 내 발달

시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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단국대 조직행동론 기말 대비 요약본

는 특정한 목표를 지향하는 행동을 하게 만든느 원인 또느 그렇게 행동하도록 하는 힘.종업원들이 조직에 매력을 느끼고 조직에 남도록 격려하라종업원들로 하여금 자신이 고용된 이유 ... 에 합당한 과업을 수행하도록한다창의적이고 혁신적인 종업원이 되도록 자극하라동기부여 과정의 핵심 단계욕구충족을 위한 종업원 동기부여욕구단계 모델: 모든 사람들은 복잡한 욕구구조를 가지 ... 하다. 조절요인을 증가 또는 감소시킴으로써 도전과 중대요인 간의 강도를 변화시킨다. -능력,목표에대한 몰입,피드백,과업의 복잡성능력: 도전에 대응할 수 있는 역량/어떤 사람들은 스스로

시험자료 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.12.27 | 수정일 2017.12.28

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교직실무(교직과 교사)ppt

던 방식에서 학생들이 생각하고 토론하는 수업 방식으로 전환 되는 것이다. 이때 교사는 자기주도학습을 지원하고 조언하는 역할자 가 되어야 한다. - 성적 향상 중심에서 성취지향 중심 ... 로 구분 하여 볼 수 있다. - 교사에게 요구되는 특정 전문영역의 과업이 있는데, 이는 교사들이 각 교과에 따른 학문적 영역의 교수기술뿐만 아니라 생활지도와 학사업무 등 교육활동 ... 전반에 관한 과업의 수행도 요구 한다는 점이다. 또한 교육성과는 평가가 어렵고, 다른 전문직에 비해 종사자의 인원이나 교육 관련 기관의 수도 많은 등 다양하고 규모도 크다.

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.03

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리더십 이론을 제시, 비교 분석 ( 요점정리)

적< 상황대응 리더십이론>고↑관계지향 행동↓저참여적 s3설득적 s2위임적 s4지시적 s1←과업지향 행동→? s1 지시적 리더 : 부하에게 기준을 제시해주고 가까이서 지도하며 일방적인 ... 가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인 리더십, 부하에게 기대하고 있는것을 알려주고 구체적으로지시하며 부하의 질문에 답하는 유형? 과업구조가 모호할 경우? 부하가 리더 ... 과 작업 집단의 만족을 위해 노력하는 유형? 과업이 구조화되어 있는 경우? 공식적 권한체계가 명확하고 관료적인 경우? 부하가 높은 사회적 욕구를 지니고 있을때? 부하들 간에 상호작용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.16

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아동기의 특징 및 개념을 학자별(Freud, Erickson, Piagt)로 설명하고, 발달의 5가지 원리를 모두 설명하시오.

면, 아동은 주양육자와 신뢰감을 형성하지만 그렇지 못할 때에는 불신감을 형성한다.② 2단계 : 자율성 대 수치심과 의심2단계인 18개월∼3세는 목표지향적 행동과 언어소통이 시작 ... 에 대해 공격적이면서도 활기찬 탐색을 하게 된다. 그래서 이 시기에 아동은 새로운 과업과 기술을 익히고 활동자유와 부모의 인정을 받으면 주도성이 생기고, 활동을 제한하고 질문에 대해 ... 다.⑥ 6단계 : 친밀감 대 고립감이 시기(22∼35세) 의 중요한 발달과업은 친밀감 형성인데 에릭슨은 이 시기의 갈등을 성공적으로 해결하면 다른 사람을 사랑하는 능력이 생기

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.06

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마케팅 커뮤니케이션

. 목 원천 등에 대한 의사결정을 하여야 한다. 커뮤니케이션의 예산 측정은 매출액 비율법, 경쟁자 대항 예산법, 가용자금 활용법, 목표 과업법 등의 방법이 있다. 현실적으로는 이 중 ... 목소리 통일된 메시지, 일관된 이미지로 표적시장에 전달되어야 하기 때문이다. 통합 마케팅의 특징은 크게 캠페인의 연속성과 전략의 지향성으로 볼 수 있다. 첫째, 캠페인의 연속성이란 ... 여러 수단을 통해 전달되는 모든 메시지가 서로 밀접하게 관련되어 있어야 한다는 것이다. 물리적 요소와 심리적 요소 모두를 일관되게 만드는 것을 뜻한다. 두 번째 전략적 지향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.04.13

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교육 심리 - 예시 답안

형, 안정형, 신중형’이 있다. 주도형과 신중형은 과업 지향적이며 외향적이다. 사교형과 안정형은 사람 지향적이며 내성적이다. 성격 또한 기질과 마찬가지로 성향마다 각각 추구하는 바 ... 단계로 넘어갈 수 있다고 하였다. 즉, 전조작기의 발달과업을 완성한 후에 구체적 조작기로 넘어갈 수 있으며, 전조작기를 뛰어넘어 감각운동기에서 구체적 조작기로 넘어갈 수 없

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.31

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『교육훈련 평가와 전이』 인적자원개발론

교육훈련 평가와 전이교육훈련은 조직구성원에게 직무수행 상에 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시키고자 하는 인사 기능이다. 이런 교육훈련 ... 한 기법에 교육훈련의 기능적 측면을 어느 정도 충족시키느냐를 평가한다. 여기서 기능적 측면은 교육훈련의 내용을 참가자에게 얼마나 목적 지향적으로 전달?학습하게 하느냐에 관한 것으로 다음 ... 자(지식은 지필검사, 운동기능은 과업시뮬레이션, 태도는 역할연기 등)제 3단계 ? 업무 수행 평가(행동 평가) : 학습 내용이 현장에서 활용되고 있는가? / 전이훈련에 참여한 사람

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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