"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,101-7,120 / 20,914건

외국어로서의언어교수이론 배론 과제 - 우리가 배우고 있는 교수법 중 세 개를 선정하여 교수법의 배경, 장, 단점 등을 기술하고, 자신의 관점에서 매력적인 교수법인지, 아닌지 그 이유는 무엇인지 정리하여 제시하시오.(문법 번역식, 직접 교수법, 전신 반응 교수법은 제외)

2. 내용 중심 접근 방법3. 과업 중심 접근 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌------------------------------------------------------------ ... 되는 교수법인 의사소통 중심 접근 방법을 필두로 내용 중심 접근 방법, 과업 중심 접근 방법 이 세 가지를 가지고 교수법의 배경, 장점과 단점 그리고 자신의 관점에서 매력적인 교수법인지 ... 으며 학습자도 마찬가지로 부담이 될 수 있다.- 교수법이 지향하는 목표 달성을 위해 사용되는 자료를 개발하는 것이 쉽지 않다.- 언어요소의 제시 순서가 학습자의 언어능력과 맞지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.14

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리더십 이론

을 분류하기 위해 LPC점수를 사용한다. LPC점수란 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가 점수다. 이 점수가 낮을수록 과업지향적 리더에 해당하고, 높을수록 관계지향적 리더 ... 으로 1950년대 걸쳐 많이 연구되었는데, 리더십 유형을 직무 중심적 리더십과 구성원 중심적 리더십으로 분류하였다.직무중심적유형은 리더가 생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인 ... 주도 행동이란 집단 구성원들 간의 관계, 즉 지위나 역할 등을 규정하거나 조직화하고 공식적 의사소통을 하여 과업을 달성하는 방법을 나타낸다. 배려와 구조주도가 모두 높은 리더십 유형

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.30

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교육행정 및 교육경영-리더십론 내용요약

하거나 변화시키기 위한 것으로 볼 수 있다. 리더십은 조직의 과업 ? 비전 ? 목적과 의의고양 ? 방법 선택에 지대한 영향을 미친다.⇒리더십 특성론리더십 특성론은 지도자적 특성을 구비 ... 는다.특성론을 주장하는 사람들이 지도자의 특성과 기술에 대해서 간략하게 나열하면, 특성으로 상황적응력이 뛰어나며, 야망적 ? 성취지향적인 성격을 가지고 있고, 자신감 ? 인내력 ? 책임감 ... 성오하이오 주립대학은 집단과 조직의 목표를 달성하는데 효과적인 지도자행위에 초점을 두고 실험을 진행했는데, 구조성은 지도가 과업을 중시하는 유형으로 지도자가 목표에 초점을 두

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.27 | 수정일 2017.01.03

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전쟁사(중공군의 개입과 1.4후퇴)

- 미 8 군 우 측방 주공지향 청천강 이남 진출 → 동부 : 장진호 해병사단포위 , 군우리 2 사단 괴멸 , 국군 /UN 군 후퇴북진작전과 크리스마스 공세중공군 2 차 공세 계획 ... 과 소련의 압력 ) - 1,2 차 공세의 전과를 확대 - 유엔군들 간의 약화된 결속력 이용 ( 영국의 휴전 제의 : 정치적 상황 우선고려 ) * 작전개념→ 서부전선에 주공 지향 ... 들의 죽음을 헛되지 않게 앞으로 조국의 평화 통일과 안보의 과업을 슬기롭게 수행해야 한다는 교훈을 일깨워준 전쟁으로 생 각된다 .참고 문헌 * 정 명복 ,『6.25 전쟁기 현리

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.25 | 수정일 2021.09.20

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리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.

으로 하는 전문직 과업의 특성과 잘 맞물린다. 하지만 모든 개개인이 자율적 리더십을 실천할 수 있지만, 그렇다고 모두에게 반드시 효과적이라는 법은 없다.2. 카리스마적 리더십 ... 적인 복종과 충성을 기반으로 발휘하는 강력한 리더십이다.카리스마적 리더십에서 보이는 일반적인 인성적 특성은 다음과 같다.성취지향성, 창의성과 혁신성, 자신감, 민감성과 배려심, 높 ... 은 수준의 업무 참여와 벤처 성향, 높은 열정과 참여, 높은 사회적 욕구 등이 있다. 특히 구성원들이 모방할 행동모형의 제시와 권력의 분담(과업수행에서 강역한 동기 유발)도 카리스마

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.26

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05 간호관리학 - 지휘

할 수 있는 능력2) 과업수행의 능력을 발휘할 수 있도록 구성원들에게 감정 즉, 생동감을 줄 수 있는 능력3) 동기 부여에 대한 반응이 나타나도록 조직 분위기를 이끌 수 있는 능력 ... .? 개인이 추구하는 목표와 성과에 비해 결핍을 경험함으로써 욕구를 느끼게 되고 이러한 욕구를 감소시키기 위해 목표지향적인행위를 갖도록 해야 한다.? 직원들을 동기 부여시키면 목적달성

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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인간행동과사회환경 ) 인간의 발달단계의 특성과 과업에 대하여 기술하고 이것을 자신에게 적용하여 기술하시오 d1

인간의 발달단계의 특성과 과업-에릭슨의 발달이론 중심으로목차1. 서론………………………………2. 에릭슨의 발달이론과 나에게 적용……3. 결론………………………………참고문헌 ... 화 하였다. 에릭슨의 발달이론은 각 단계에서 개인이 반드시 완수해야할 발달과업이 있다고 주장하였고, 여기서 발달 과업이란 개인이 노력해야할 두 가지 반대 입장사이에서 균형을 얻는 것이라고 하 ... 가 동반되기 때문에 이러한 위기, 과업에서 인간이 어떠한 방식으로 해결해 나가는가에 따라 성격이 결정된다는 것이다.에릭슨은 인간의 생리적 발달 단계는 후천적 요인보다는 선천적인 유전

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.26 | 수정일 2025.07.22

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가족생활주기에 대하여 정리하고, 그 중 중요하다고 생각되는 가족생활주기의 단계가 무엇인지 자신의 생각을 구체적으로 정리하고 배운점을 서술하시오

가 있지만, 각 발달단계마다 드러나는 변화는 보편적으로 설명될 수 있는 특성을 보이며 이러한 특성에 맞추어서 다음 단계로의 성공적인 전환을 위한 발달과업이 함께 연구되어 지고 있 ... 한다. 즉, 가족생활주기(Family Life Cycle)는 비슷한 사건을 경험하고, 비슷한 위기에 직면하며, 비슷한 발달과업을 달성하고자 하는 가족을 어떤 범주로 구분한 것이 ... 도 개발되고 있다.여기서 우리가 가족생활주기는 가족의 건강성 정도를 평가하는 기준이 아니라는 점에 주지해야 한다. 다만, “가족생활주기는 각각의 가족이 지향하는 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.17

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지역사회복지 실천모델인 로스만의 모델, 웨일과 갬블의 모델, 테일러와 로버츠의 모델에 대하여

한 대안을 마련하고 과학적인 실행에 중점을 두게된다. 과정보다 과업 성취를 중심으로 하고 있다. 하지만 위로부터의 접근이라 주민의 역량강화에 힘쓰지 않는다.(3) 사회행동모델 ... 인간지향적 특성을 추가한 모델이다. 클라이언트의 모델은 여전히 미약하고 후원자의 영향력이 강하다.(3) 지역사회연계모델 : 클라이언트의 개별적인 문제를 지역사회에서 연계하여 지역

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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간호지도자론/자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙ﾷ미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오/간호지도자론 2016년 2학기간호학과 방송통신대 중간과제물 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙미성숙이론 간호지도자론

다.2) 허시 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형허시 블랜차드 상황모형은 조직내 최상의 리더십을 위해 과업지향성 행동과 관계지향성 행동의 결합에 따라 4가지 유형을 제시 ... 하였다. 높은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 설득형 리더십으로 낮은 과업지향성과 낮은 관계지향성 행동을 위양적 리더십으로 낮은 과업지향성과 높은 관계지향성 행동을 참가적 리더십 ... 으로 나누었다.허시 블랜차드 상황모형의 리더십 스타일리더십 스타일지시적 리더십(Telling)구체적인 작업지시를 하고 과업수행을 엄밀하게 감독하는 리더십 스타일설득적 리더십(Selling

방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2020.10.30

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자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서에 미치는 영향을 논하시오.

성 없음2) 구조주도 :- 리더와 구성원의 관계에 있어서 직무나 인간이 조직화되어 있고 집단 내의 커뮤니케이션 경로가 정해져 있는 유형- 과업지향적 행동- 부하의 성과와 긍정적인 ... ) M1 (maturity)책임능력 및 의속도 없는 단계로 지도 개발이 필요한 바 ‘지시적 리더’가 효과적이다. 지도자는 과업 지향적 행위를 취하고 관계지향적인 행위는 배제해야 한다 ... - 지도자와 그 구성원 사이에 우정, 신뢰, 따뜻함, 관심, 존경 등을 나타내는 행위- 관계 지향성 행동- 결근율이나 고통이 낮은 것과 관계가 있으나 성과와는 역의 관계를 갖거나 관련

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.10

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[사회복지행정론] 경쟁적가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업에서 찾아 예시

구성원들이 큰 힘을 발휘할 수 있다는 것을 인식하게 함으로써 조직의 변화를 지향할 수 있도록 한다.둘째, 사회복지조직의 변혁적인 리더는 서비스를 제공받는 클라이언트의 복지를 증진 ... 는 것 이상으로 사고하고 행동하게 한다. 그리고 부하들에게 과업에 대한 가치의 인식을 높여 주거나, 그들 자신의 이익보다는 속한 집단이나 조직을 먼저 생각하도록 한다.다섯째, 사회복지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.08

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성차를 지지하는 이론적 모형(길리건의 도덕성 발달이론, 밀러의 이론)

를 지향하는 4단계 사고를, 그리고 소녀나 여성은 착한 소년, 소녀지향의 3단계의 사고를 할 수 있다는 것이다.그러나 하버드대학교 교육학과 교수인 캐롤 길리건(Carol ... 기(responsibility and caring)의 윤리라고 주장하였다. 그러므로 정의지향적 도덕성을 바탕으로 여성들을 평가하여 그들을 도덕적으로 결핍된 존재로 판단하는 것은 잘못 ... 적이며 유능하게 과업을 수행한다면, 그들은 규칙에 대한 예외이거나 비정상적인 사람으로 평가된다.밀러에 의하면, 개인의 종속적 지위는 지배집단을 즐겁게 하고 그들에게 유용한 심리

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.06

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2018 교육심리학] 1.콜버그의 도덕성 발달단계이론 설명+교육적 시사점 2.에릭슨의 성격발달단계이론 설명+교육적 시사점

‘착한 소년, 소녀’ 지향단계- 4단계: ‘법’과 ‘질서’ 준수로서의 도덕성3) 후인습 수준- 5단계: 사회계약 정신으로서의 도덕성- 6단계: 보편적 도덕원리에 대한 확신 ... 의 필요성을 깨닫는데 필요한 인지 상태라고 할 수 있다. 사회의 규칙과 기대를 이해하고 수용한다.- 3단계: 대인관계의 조화를 이루기 위한 도덕성 또는 ‘착한 소년, 소녀’ 지향 ... 점콜버그 도덕성발달이론은 자율적 교육과 토론식 교육을 지향하고, 주입식 교육을 배격했다는 점에서 현대교육에 큰 영향력을 끼치고 있다.첫째, 콜버그는 인간을 능동성적인 존재로 보

방송통신대 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.08.29 | 수정일 2020.09.17

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사회복지실천 통합적 방법이란 사회복지사가 개인

적 방법의 특성- 통합적 방법은 사회복지실천에 본질적인 개념, 활동, 기술, 과업 등에 공통적 기반이 있음을 전제로 한다- 통합적 방법의 가치는 우선 클라이언트의 잠재성을 인성 ... 하고 이들의 잠재성이 개발될 수 있다고 보며 미래지향적인 접근을 강조함- 사회복지에 대한 전문적 지식은 과거 중심의 심리 내적인 면을 강조하는 정신 역동적 측면부터 상황 속 인간

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.18

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[정신건강론] 인간의 전생애 걸친 발달과제 중 가장 중요하다고 생각하는 시기의 정신건강적 발달과제를 기술하시오

걸친 발달과제 중 가장 중요하다고 생각하는 시기의 정신건강적 발달과제를 기술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 청소년기 발단과제청소년기의 목적수행과 발달과업은 청소년기 이후의 생활에 중요 ... 한 의미를 가지고 있는데, 특히, 발달과업은 청소년의 발달 순서상 특정 기간에 나타난다. 그 과업의 성공적 수행은 행동의 적응을 이끌고 성공적으로 다음 과업을 수행할 수 있게 된다. 그 ... 과업의 실패는 부적응, 사회적 비난과 계속되는 과업수행에 어려움을 갖게 된다.발달과업의 획득은 청소년기에 있어 결코 쉽거나 단순하지 않다. 그러나 각 과업은 청소년의 궁극적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.06

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사회복지실천기술론 ) 임파워먼트모델에 대해 논하시오.

를 통해 조직의 능동적이며 지속적 성장을 추구할 뿐만 아니라 직원을 자체적으로도 일에 대한 만족과 행복, 능동적 삶을 지향할 수 있게 하는 것이 목표가 될 수 있다. 이를 위해서 기본 ... 감 향상에 크게 도움이 되며 이는 업무 뿐만 아니라 일상생활에서도 그대로 드러날 수 있다. 과업 수행에 대한 자신감은 개인의 자긍심으로 발전하고 업무와 개인의 삶에 스트레스를 제거

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.14

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청소년기의 가장 중요한 발달과업은 자아정체감의 형성이라고 하는데 자아정체감이란 무엇이고, 왜 청소년기에 자아정체감의 형성이 중요한지 기술하고, 자신이 청소년기에 겪었던 자아정체감과 관련된 갈등이나 경험에 대해 기술하시오

ReporTree주제: 청소년심리1. 청소년기의 가장 중요한 발달과업은 자아정체감의 형성이라고 하는데 자아정체감이란 무엇이고, 왜 청소년기에 자아정체감의 형성이 중요한지 기술 ... 하고, 자신이 청소년기에 겪었던 자아정체감과 관련된 갈등이나 경험에 대해 기술하시오2. 청소년들이 자아정체감의 형성이라는 발달과업을 잘 성취할 수 있도록 도울 수 있는 방법에 대해서 ... 은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.청소년심리1. 청소년기의 가장 중요한 발달과업은 자아정체감의 형성이라고 하는데 자아정체감이란 무엇이고, 왜 청소년기에 자아정체감의 형성이 중요한지

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.03

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에릭슨의 심리사회적 성격이론(주요개념,자아발달 단계 등)을 이해하고 요약한 후, 이해한 에릭슨의 이론

단계는 모든 인간에게 있어 공통적이다. 인생의 각 단계에는 그에 따른 생리적 성숙과 사회적 요구로 인한 위기가 동반되며, 이러한 과업과 위기를 어떤 방식으로 해결하느냐에 따라 성격 ... 이 결정된다.1) 신뢰감 대 불신감(0-1세)양육자인 어머니와 주된 사회적 관계를 형성하며, 적당한 비율로 신뢰감과 불신감을 형성하는 것이 주 과업이 된다. 어머니가 유아의 신체 ... 있는 기반이 된다. 수치심이 내면화될 경우 강박적 행동이나 피해의식 등이 발현된다.3) 주도성 대 죄의식(4-5세)부모를 본 받고 싶어 하고 자신과 동일시하며 목표지향성, 모방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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간호지도자론 - 간호관라자에게 필요한 리더십 유형

를 조장하는 리더십이다.변혁적 리더는 조직의 새로운 비전을 발전시키고, 그 비전을 다른 이들에게 전달할 수 있으며, 전념시킬 수 있다. 부하들의 과업수행에 연연하지 않고 장기적인 철학 ... 을 불러일으키는 정서적 고양을 중요시한다. 리더십 과정에서 부하의 성장을 포함시켜 실제적이며 실천적이고 강력한 영향을 강조한다.(2) 조직이 궁극적으로 지향해야 할 비전을 창출하고 이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.11

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