"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,041-7,060 / 20,915건

인적자원개발을 네 가지의 세부적인 요소로 나누어서 각각에 대한 의미와 특징을 알아보자.

있다. 우선 인적자원개발을 이렇게 나누는 기준은 결과와 초점이다. 결과는 단기간의 결과를 지향하는지, 장기간의 결과를 지향하는지에 대한 특성이고 초점은 개인적 측면에서 인적자원관리 ... , 활동, 역량을 바탕으로 하여 과업을 분석하고 파악하는데 초점을 두는 요소이며, 과거에는 경력개발이 개인적 측면에서 수행되는 활동으로 여겨졌으나 현재는 개인적 활동뿐만 아니라 조직 ... 하여 개별로 그들이 해낼 수 있다고 여기는 과업을 부여한다. 그럼 인적자원으로서 개개인은 그 과업을 수행하여 사회의 다양한 분야에 공헌을 하게 되는 것이다. 경력개발의 예로는 개인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.10

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경영계획론

- 경영계획의 정의는 경영자에게 세 가지 의미를 제시1. 미래지향성: 경영활동이 일어나기 전에 무엇을, 어떻게 할 것인가에 대한 결정을 함2. 의사결정: 조직이 미래에 달성하고자 하 ... 는 목표 확인& 명시하는 의사결정기능포함3. 목표지향성: 조직이 설정한 목표를 달성하고 바람직한 결과를 얻기 위해 필요로 하는 모든 활동에 노력을 기울인다.정책, 절차, 규칙의 형태 ... 는 기업은 그렇지 못한 기업보다 나은 경영성과를 냄.-경영계획이 경영성과와 관련하여 경영자에게 제공하는 이점경영자에게 성과지향의 방향감각을 갖게 함경영활동상의 가장 중요한 부문

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.25

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사회복지실천의 개념에 대해 구체적으로 기술하고, 사회복지실천방법 중 통합방법론에 대해 서술하시오. 또한 미국의 시카고 회의(1979)에서 사회복지실천의 목적에 대한 합의 내용과 목적 달성을 위해 성취해야 할 여섯 개의 주요 목표에 대해 간략하게 서술하시오.

, 기술 및 과업 등에 공통적인 기반이 있음을 전제한다. 둘째, 클라이언트의 잠재성이 개발될 수 있도록 미래지향적인 접근을 해야한다. 셋째, 사회복지이론은 과거의 정신역동적 측면

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.05

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사회복지조직에서 리더십(leadership)은 중요한 영역 중 하나이다. 리더십 이론을 정리하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유를 기술하시오.

들은 지도자의 인성적 특성보다는 과업에 관련된 능력에 초점을 두고 있다. 그래서 Katz(1974)는 효과적인 지도성을 위하여 필요한 기술로서 ① 사무 능력-구체적인 과업을 수행하기 ... 위하여 지식, 방법, 기술을 활용하는 능력 ② 인간관계 능력-사람들과 함께 사람을 통하여 일을 하는 데 필요한 지도자의 능력과 판단 ③ 상황파악 능력-과업을 전체적으로 조망 ... 의 유형을 다섯가지로 분류(무관심형, 친목형, 과업형, 타협형, 단합형)하고 ‘단합형’이 가장 이상적인 리더십임을 설명하였다.3) 리더십 상황론모든 상황에 적용할 수 있는 최선의 지도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.02 | 수정일 2020.06.30

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사회복지실천 현장에서 가장 적합한 모델이라고 생각되는 실천 모델 두 가지를 선정하여 비교해 보고, 해당 모델의 유용성과 한계점에 대해 논하시오

은 통합적?절충적 접근으로 실천의 효과성 증진을 지향하며, 계획적이고 구조화된 개입을 지향한다.(2) 주요개념① 표적문제표적문제란 클라이언트가 직면한 당장 해결해야 할 표적이 되 ... -발달적 위기: 발달적 성숙과정에서 발생하는 생활사건이나 각 발달단계에서 요구되는 발달과업에 의한 새로운 대처자원이 필요한 성숙위기 등이다.-실존적 위기: 인간에게 중요한 이슈 ... 권과 참여를 중시함인간 삶의 위기에 대한 해석적 입장: 위기는 반드시 부정적인 것만 아니며, 성장과 변화의 씨앗이 될 수 있다고 본다.대표개입기법?표적문제?과제(과업)?과제의 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.16

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우리 주위에서 볼 수 있는 좋은 리더와 나쁜 리더의 예를 들고 그 이유를 학습한 이론에 비추어 제시

에는 윤리적인 지탄과 비난이 쏟아지고 있는 것에서, 우리는 조직의 과업과 목표에 올바른 리더가 가져야 할 ‘리더십’과 그에 따른 덕목이 무엇인지를 조금이나마 고찰할 수 있을 것이 ... 경영 철칙이나 지시를 내리는 데에만 익숙해져 있다. 오바마의 소통과 경청의 자세는 미래사회를 지향하는 리더십의 필수적 요소에 가장 중요한 태도라 할 수 있다. 경청과 존중의 자세 ... 만 오늘날은 미래 사회에 적합한 리더상을 더욱 지향하고 있고 구성원들을 어떻게 고무시키고 변화시키는 것인지가 가장 중요한 ‘새로운 리더십’을 끊임없이 모색하고 있다. 이러한 점

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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로스만의 지역사회복지실천의 세 가지 모형의 전제와 목적과 방법과 핵심내용과 사회복지실천가의 역할과 한계점을 설명하고 로스만 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오

협상을 거부할 수 있는 권력구조의 문제가 있다.2) 사회계획 정책모형① 전제, 목적, 역할사회계획 및 정책모델은 로스만의 두 번째 실천모델로서 과업중심 지향적인 목표를 가진 실천 ... 의 조직과 유도, 정치과정에의 영향 파급 등을 활용하고, 클라이언트집단은 지역사회의 일부분으로 보고 있다.사회행동 모델이 과업중심목적을 기본적으로 지향하되 동시에 과정중심목적을 함께 ... 합리적인 계획수립과 통제된 변환이다. 이 모델에서는 공식적인 계획과 정책 준거 틀에 대한 설계가 핵심적이며, 계획이나 정책집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업목적에 초점

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23

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백석대학교 경영정보학개론 기말고사 시험 답안지

정보학 기말고사(8장)□ 미래지향적인 투자 4가지 = 혁신성, 투자승인의 어려움, 기대효과·기대못했던효과, 지속적인 노력 필요□ 정당화 프로세스 단계 = 비전 단계(프로젝트 ... 아이디어와 개념 형성) / 판매 단계(설득) / 승인 단계□ 미래지향적 IT투자 정당화 5가지1. 혁신가 = 최초의 아이디어를 제시하는 사람2. 프로젝트 챔피언 = 아이디어의 가치 ... 는 원형- 장점 = 리얼리티 테스팅- 단점 = 시간과 노력2) 객체지향적 개발 = 장점 : 재사용성 / 단점 : 별도 기법 학습 필요3) 최종사용자 중심 개발 = 장점 : 요구만족

시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2018.09.12

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사회복지행정 발전방안 철학, 방향, 효과성을 중심으로 분석

목적과 목표의 실현을 용이하도록 하기 위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동들로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 말한다. 그것은 정책목표의 설정과 프로그램 ... 의 기획, 자원의 동원과 유지, 결과의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론 ... 자체가 중요한 문제가 될 수가 있다. 사회복지정책 수립, 기획, 집행 등 주요 행정과정에서 행정인의 가치는 추진하는 복지사업의 주요 내용과 규모, 정책이 지향하는 방향과 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.20

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간호관리학 제 1장. 간호관리의 이해(A+)

지향적 , 목표 달성을 위해 존재 체계화 된 구조 - 목표 달성을 위해 조직의 과업을 분류해 여러 부서에 할당하고 구성원의 역할을 규명하고 역할 간의 관계를 결정하는 규정과 절차

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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교직 교육행정 - 지도성 이론의 발달과정, 전통적 지도성이론(특성론, 행동론, 상황론), 지도성 관련 모형 등에 대한 보고서

을 ‘구조주동성(과업지향성, Initiating structure)’과 ‘배려성(인화지향성, consideration)’의 두 차원으로 나누어 측정하였다.구조주동성은 특정한 과업을 부여 ... .임용문제4.토론주제5.참고문헌1. 지도성 이론의 발달지도성 이론이란 집단이나 조직의 과업 달성을 위해서 구성원의 호의적 노력을 주도할 수 있는 개인의 능력과 행동이라고 정의할 수 ... 하고, 따라야 할 절차를 구체화 하며, 조직 구성원들에게 자신의 기대를 분명히 밝히며, 수행해야 할 과업을 일정을 정하며, 보고체계와 의사소통 통로를 명확하게 수립하는 리더의 행동

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.04.13

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새로운 리더십과 문제에 대한 인식의 전환(새로운 리더십이 필요한 이유)

에서 학습 방법도 달라지고 있다. 기존의 지식을 습득하고 적용하는 평면적이고 과거 지향적인 것이 아니라 예측하기 어려운 상황에서 새로운 문제를 해결할 수 있는 학습을 위한 학습의 방향 ... 적 리더십의 중요한 특징이라고 할 수 있다. 변혁적 리더는 지시보다는 집단적 과업을 수행하는 데 협동의 중요성을 강조하고 공유된 경험으로부터 학습할 수 있는 기회를 제공하며 효과적 성과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.10

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교육행정 및 교육경영 발표 ppt - 1. 교육행정 및 교육경영 서설

교육행정 및 교육경영 개설교육행정 및 교육경영 개설 CONTENTS 1. 교육행정 및 교육경영의 정의 2. 교육행정의 과업 , 과정 및 행정가의 자질 3. 교육행정의 이론 목차 ... 4. 교육행정 실제 교육 , 행정 , 경영의 개념 , 교육행정의 관점 , 유사 개념 교육행정의 과업 , 과정 , 자질 과학적 관리론 , 인간관계론 , 행동과학론 , 체제론 , 대안 ... . 념 교육행정과 관련이 있는 개념들을 비교하면 , 학교행정 교육경영 교육리더십 교육정책 교육제도 , 기획2. 교육행정의 과업 , 과정 및 행정가의 자질 교육행정의 과업 교육의 대상

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.02 | 수정일 2017.06.14

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[청소년리더십] 청소년지도 리더십론의 이론적 접근(리더의 개념, 리더십의 정의, 리더십론의 이론적 접근)

유효성을 가지는 경우와 가지지 못하는 경우가있다는 비판이 강하기 때문에 리더의 행동을 연구하여 바람직한 리더의 행동유형을 강조하는 관점이다.리더의 행동 패턴을 크게 보면 과업지향 ... 성과 성원지향성으로 나눌 수 있다. 과업지향성인 리더는 조직의 목표, 과제를 중요시하여 성원늘을 목표를수행하는 도구로 보며 생산과 직무의 기술적인 측면만을 강조한다. 딴면 성원지향성인 ... 는 어느 특정한 집단에서 과업 관련활동을 지휘하고 조정하는 임무를 맡은 사람이거나, 임명된 리더가 없을 때 집단의 여러 기능수행에 대해 1차적 책임을 지는 사람이라고 정의할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.04

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인하대학교 조직이론 기말고사 (A+ 자료)

리더와 부하와의 관계좋음나쁨임무구조구조화비구조화구조화비구조화직위권력많음적음많음적음많음적음많음적음상황적 유리성매우 유리함적당히 유리함매우 불리함효과적 리더십 스타일과업 지향적 리더 ... 관계 지향적 리더과업 지향적 리더조직이론 기말고사문제는 후면에 첨부Ⅰ. 리더십은 추종자로 하여금 조직의 목표를 추구하도록 촉진하는 과정이다. 리더십은 목표지향적이며, 권력관계가 불 ... 에서 유형화했다. 반면 허시와 브랜차드의 삼차원적 이론은 리더십을 과업행동과 관계성 행동이라는 두 축을 이용해 유형화하고 있다. 과업행동은 리더가 지시, 역할 규정, 성과에 대한

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.29 | 수정일 2016.11.01

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자기주도학습 이론을 성인학습자의 특성과 성인학습 원리와 결부시켜 논하시오.

다.셋째, 성인학습자는 기존학습이 준비 교육적이고 미래지향적인 속성을 지니는 것과 달리 현실 지향적이고 실용적이며 즉시적인 적용 가치를 지니는 교육이 중시되는 특성을 지닌다. 따라서 ... 는 경험을 축적하며 학습에 대한 준비로 발달과업상의 사회적 역할을 지향하고 교과 중심에서 수행 중심의 학습으로 변화한다. 따라서 성인학습자는 아동학습과 달리 자기주도적인 학습이 대 ... 부분이라는 특성이 있다.일곱째, 성인의 교육적 요구는 발달과업과 자신이 맡고 있는 업무를 성공적으로 수행하려는 노력과 연결되어 나타난다. 즉 성인들은 그들의 삶의 현장에서 부딪치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.24

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

의 구성원들로 하여금 특정목표를 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 행동하도록 영향력을 행사하는 과정"이라 하였다. 이상의 리더십에 대한 정의를 종합해 정의해 보면 리더십이란 "조직 ... 의 목표를 달성하기 위해 구성원들이 자발적으로 노력하도록 영향력을 행사하는 과정"이라 말할 수 있다.그런데 이와 같은 정의에서 공통성을 엿볼 수 있는 것은 리더십이 목표 지향적이고 자발 ... 한 과정이나 행동으로 보고 리더의 실제 리더십행동유형에 초점을 맞추어 연구하기 시작하게 되었다. 즉 당시의 연구자들은 과업을 하위자에게 어느 정도 위양하고. 서로 어떻게 커뮤니케이션

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.21

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거시적 사회복지행정과 미시적 사회복지행정의 차이

의 실현을 용이하도록 하기 위해 관리계층이 취한 상호의존적인 과업과 기능 및 관련활동들로 구성되어 있는 체계적인 개입의 과정을 말한다. 그것은 정책목표의 설정과 프로그램의 기획, 자원 ... 의 동원과 유지, 결과의 평가와 같은 과업들에 지식과 기술 및 가치들을 의식적으로 적용시키는 것을 가리킨다. 하나의 실천방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리 ... 들을 지니고 있고, 그 지향하는 목적이 보다 전문성을 필요로 하므로 그 기능수행 및 목표달성을 위해서는 사회복지의 고유한 이념 및 철학에 입각한 조직과 운영이 요구된다.5. 거시적 사회

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15

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[2017 유아교육기관운영관리] 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오. [본문출처표기, 인용표기]

기관의 효율적인 조직문화 관리 방안 제시1) 관계지향2) 상호협력3) 위계와 통제의 해소4) 목표와 과업Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서 론조직문화는 조직 구성원과 전체 조직체 행동 ... 고 조직 사람과 부정직한 사람은 반드시 밝혀지며, 조직은 따뜻한 마음을 갖고 구성원을 항상 염려하고 있다고 구성원들은 믿게 된다.관계지향문화의 사기와 과업지향문화의 경쟁은 보육 유아교사 ... 조직이 교사 개개인의 역량 개발을 중요시 한다는 인식수준이 높을수록 유지적인 몰입 수준이 향상되고 과업지향문화의 경쟁 측면에서는 개인별 교사의 노력과 성과에 맞는 대우와 보상을 받

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.17

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(교육과정 B형) 교재 10장 교육과정 구성논의(Ⅱ)에 근거하여 아래의 지시사항을 작성한 후 제출하시오

교육 현장에서는 보다 효과적인 방법으로 유익한 인성교육을 제공하는 것을 오늘날의 주요 과제이자 과업으로 삼고 있다. 그러나 유아의 인성 교육이 과거와 같은 방식으로 전개 ... 외에도 기능적인 사회구성원으로 역할하고 조화로운 사회를 형성 및 발전시킬 수 있다는 점에서도 지대한 의미를 지니는 것이다.그러므로 일찍이 많은 사회에서는 사회에서 지향하는 인성 ... 가 개인적인 측면에서, 그리고 사회적인 측면에서 그 시대가 지향하는 인격과 도덕성을 갖추도록 하여 스스로의 삶과 사회 구성원으로서의 역할을 가치롭게 하기 위한 궁극적인 목적을 가지

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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