"과업지향형"의 검색결과 입니다.

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"과업지향형" 검색결과 7,141-7,160 / 20,917건

작업 팀 구축 과정을 각각의 단계별로 설명

을 상호 공유해야 한다는 것이다. 과거의 조직에서는 수행에 대한 모든 책임을 상위층의 담당자가 부담했지만, 현재의 팀은 팀 구성원 모두가 책임의식을 가지고, 과업에 보다 더 성실 ... 할 수 있게 해야 한다는 것이다. 마지막으로 팀 조직을 이끌어가는 팀장은 과거의 권위주의식의 지시나 통제 위주보다는 과업수행에 대해 조직구성원을 보다 동기화시키고, 구성원의 어려운 점 ... ) 형성기형성기라는 것은 팀이 처음 형성되어서 팀의 목표에 대한 논의와 함께 목표의 달성을 위한 과업수행의 절차를 개발하는데 집중하는 단계라고 정의를 내릴 수 있다.이 단계에서 중요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.07

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인간사회

면서 동시에 미래지향적인 존재다.- 인간은 실재했던 과거로부터 영향을 받으면서 현재를 살아가지만 미래의 목표와 가능성을 달성하기 위하여 노력하고 자신의 행동을 조절하는 존재이다. ... 에는 타고난 잠재력을 발휘하기 위하여 정신에너지의 흐름을 외부로 지향하고, 외부환경과의 상호작용보다 활발하게 이루어지며, 성격의 중심이고 주인인 자기의 존재를 인식하지 못하고 자아 ... 지 않다고 보았다.- jung은 정신적으로 건강한 사람은 현재 자신이 직면한 과업을 효과적으로 처리하고 현재 상황에 잘 적응하면서, 자기인식을 위한 꾸준한 노력을 통하여 무의식

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2023.02.24

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판매자 표지

(중소기업경영론) 자신이 새로운 소상공업을 창업한다고 생각하고, 소점포 사업계획서를 작성해보시오

을 달성하고자 하는 행위’를 의미한다. 그리고 이때의 지향점은 CEO가 창업한 기업의 목표 내지는 과업이 되는 경우가 많다. 이러한 개념을 생각하였을 때 학술적으로는 창업이 노동력 ... 을 살펴보자면, 세부 분야가 무엇인가에 따라 창업의 개념은 조금씩 다르게 나타난다.창업을 이론이나 학술적인 상황에서 다룰 때, 창업의 개념은 ‘노동력과 자본을 활용하여 어떠한 지향점

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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학령기 아동의 발달과업과 신체발달(성심리, 인지발달 등의 간호중재)

학령기(6 ~ 12세)발달과업이란 각 시기의 환경에 적응하기 위하여 반드시 성취해야 하는 기술이나 적응을 말한다. 발달과업은 개인의 일생 중 어떤 일정한 시기에 반드시 학습 ... 하고 성숙해야 할 과업이라고 규정하고, 그 과업을 훌륭하게 성취하면 개인은 행복하게 되고, 사회적 인정도 받게 되며, 그 후의 과업도 성공적으로 달성할 수 있지만, 실패하면 개인은 불행 ... 하게 되고 사회에서도 인정을 못 받으며 그 후의 과업 달성도 곤란을 초래한다고 본다.먼저, 학령기 아동은 피아제가 말하는 구체적 조작능력을 요구하는 인지과제를 우선 수행해야 한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20

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리더십 레포트

) 과업특성--과업지향적, 목표달성에 대한 강한 의지(동기)상호배반적(6) 사회적특성--대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달특성▶ 특성이론의 평가* 리더십 특성이론의 종합대체로 ... 적 태도, 대인관계 개선 노력LPC 낮은 리더 : 과업목표달성에 비중, 과업지향적 행동 추구(2) 상황적 조절변수 (狀況好意性)-->LPC 점수와 리더의 유효성은 직접적으로 연결되는 것 ... ④성취지향적 리더십 : 도전적 목표설정 강조, 부하능력 신뢰(성과에 대한 책임)상황조건 : 대부분 참여적 리더십의 상황과 유사함.복잡과업을 수행하는 성취지향적인 부하들이 있을 경우

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.12

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[서울대/예슬과신화] 애니메이션 '헤라클레스' 감상문

는 그의 선택 또한 전적으로 그의 의지 안에서 이루어진다.이런 헤라클레스에 대한 영화와 신화의 서로 다른 해석은 각각이 지향하는 영웅의 모습을 잘 드러내고 있다. 영화 를 관람 ... 하며 영웅의 일대기를 보았다는 느낌보다는 한편의 멜로영화나 휴먼드라마를 본 것 같았다. 그만큼 영화 속의 헤라클레스는 더 인간적인 면모를 보여준다. 영화는 헤라클레스가 어떤 과업을 통과

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21

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인적자원개발론 : 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자를 비교하고 학습촉진자의 전문성을 강화하는 방법에 대하여 구체적으로 서술하시오.

하여 HRD 활동에 필요한 가장 적합한 시청각 매체와 컴퓨터 모의훈련 방법 선정4. 과업분석가- 하나의 직무를 작은 부분들로 나누어서 학습자가 그 직무에서 요구하는 것을 단계별로 알 수 있 ... 게 함.5. 이론가- 미래지향적인 관점을 가지고, 학습과 개발과정에 관련된 모형과 이론을 개발3) 활동1. 교수학습 철학 정립.2. 요구분석.- 요구분석 방법과 교육 모형확인 ... 조건을 검토하고 그 조건을 여러 요소들로 나누며, 그 요소들 사이의 관계를 규명하고 설명하여야 한 다.→ 수행에 영향을 미치는 업무관련 과업, 과정, 상황 요소들을 관찰하여 구분

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.04 | 수정일 2020.04.21

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외국어 교수법의 정의와 장점과 단점(40점 만점 40점취득)

하이 있다교사는 지향하는 목표를 달성하기 위해 좋은 교재와 사용되는 자료 개발에 많은 노력을 들여야 한다.11. 과업중심 교수법(1)정의과제수행을 통해 목표 언어를 사용하여 언어 ... 다.학습자들이 그룹별로 질문하고 대답하고 하면 학습자 개개인의 언어 연습 기회가 많아진다.(3)단점과업을 선택하고 진행하는 교사의 역할이 매우 중요하므로 교사의 능력에 따라 수업 ... 의 효과가 다르게 나타날 수 있다.학습자의 언어적인 부족함이나 경험부족에서 오는 문제점이 있을 수 있다교사는 학습자의 자신감, 동기, 학습시간, 과업의 복잡성 등을 고려하여 해결과업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.01.02 | 수정일 2020.10.26

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사회복지실천기술 1,2장 요약

1. 접수단계1) 목표와 과업사회복지실천과정은 지향적인 클라이언트, 공공기관, 민간기관의 의회에 의한 비자발적 클라이언트와의 초기 접촉을 통해 시작된다. 사회복지사가 아웃리치 ... , 클라이언트 서비스 기관에 대한 첫 인사가 결정되고, 서비스 수급 적격 여부를 결정하는 중요한 과정이다.-접수와 관계형성 단계에서 구체적인 과업 1)문제 확인, 2)관계형성을 통한 ... 에서 클라이언트의 참여를 독려한다. 클라이언트의 참여를 유도하기 위해서는 저항감 해소와 양가감정의 수용과 같은 과업이 요구된다.초기 단계에서의 변화에 대한 저항의 4단계(갈등-방어-해결

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.24

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우리시대에 필요한 대통령의 리더십

가 닥치, 이러한 내향적이고 치밀한 성격은 그를 행정가형이자, 과업지향형 리더로 만들었다. 정권교체와 경제위기 극복이라는 시대적 요구 앞에서 DJP(김대중+김종필) 연합으로 정권교체 ... 하고 치밀한 과업지향적, 그리고 행정가형 리더십의 장점을 유감없이 발휘하였다. 그러나 오랜 야당 생활과 자신의 철학이 너무 강한 나머지, 자유로운 비판과 토론이 이루어지기가 매우 ... 을 이루어내도록 만든 ‘목표지향적 리더십’은 시대적 상황의 요구를 어느정도 성취해낸 긍정적 요소로 평가할 수 있겠다.다. 전두환 대통령전두환 前 대통령은 국민들의 지지가 아닌 군부

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.21

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사회복지실천과정 요약

1. 접수단계1) 목표와 과업사회복지실천과정은 지향적인 클라이언트, 공공기관, 민간기관의 의회에 의한 비자발적 클라이언트와의 초기 접촉을 통해 시작된다. 사회복지사가 아웃리치 ... , 클라이언트 서비스 기관에 대한 첫 인사가 결정되고, 서비스 수급 적격 여부를 결정하는 중요한 과정이다.-접수와 관계형성 단계에서 구체적인 과업 1)문제 확인, 2)관계형성을 통한 ... 에서 클라이언트의 참여를 독려한다. 클라이언트의 참여를 유도하기 위해서는 저항감 해소와 양가감정의 수용과 같은 과업이 요구된다.초기 단계에서의 변화에 대한 저항의 4단계(갈등-방어-해결

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.11.24

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장애인재활상담사 직무개발과 배치 요약 (시험대비)

과 과정1)직무분석의 유형 및 방법(1)직무분석 유형①과업중심 직무분석 = 과업분석-과업,활동이 어떤것들인지 파악-직무기술서를 작성하는데 중요한 정보제공②작업자중심 직무분석-직무 ... : 과업적인 학습기술에 대한 정보 수집(6)고용대상자와 관련된 요인들에 관한 정보 파악(7)고용대상자의 의료적 상황에관한 정보 파악3)사업체의 특성(1)수행해야 할 작업의 종류와 특성 ... )보호고용의 유형(1)보호작업장-직업지향적인 재활시설-장애인이 정상적인 생활과 생산적인 취업상태로 발전 할 수 있도록 작업경험과 과련된 서비스 제공(정규보수제공)*미국:1971년

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2021.08.02

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보건의료 현장에서의 간호 리더십

었다. 세번째, 리더에게 호의적인 상황에서는 관계지향의 유형의 리더보다 LPC점수가 높은 과업지향 유형의 리더가 좋은 성과를 나타낼 수 있었다.실제로 아르바이트를 하면서 과업지향 ... 주도와 배려의 주 가지 행동 유형이 나타났고, 각 행동 유형이 나타나는 정도에 따라 4가지 리더십유형을 볼 수 있다. 구조주도 행동은 구성원의 과업을 조직화, 구조화하고 작업 일정 ... 었다.놀이공원 아르바이트에서 리더십을 발휘한 경험을 상황적합이론에 적용하여 평가하였다. 먼저, 피들러가 개발한 함께 일하기 힘들었던 동료를 대상으로 평가한 LPC점수에서는 54점으로 과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.02

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군 장교의 덕목과 알아두면 좋은 팁

받지 않기∇ 귀머거리 3년, 벙어리 3년, 장님 3년1. 어떤 시련이 닥쳐도 인내해라∇ 장교단의 일원으로서의 성질과 속성1. 규정에 의한 행동2. 명령계통 순응3. 과업 해결 지향

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.12 | 수정일 2017.11.16

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자신이 생각하는 사회복지행정조직의 맞는 리더십을 설명하라

력을 행사하고 과업수행을 위하여 지휘하고 조정하는 능력이며 목표를 달성하도록 동기화하는 행동이다. 즉 조직의 공동목표를 달성하기 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사 ... 에 조직의 질적 성과지향이라는 시대적 요구에 맞추어 종사자들의 자발적 역할 행동과 직무에 대한 만족을 이끌어낼 수도 있고 나아가 고객의 삶의 질을 높일 수 있기 때문이다. 즉 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.02

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정신간호학 우울 depression 간호진단/간호계획과수립/이론적근거

를 정하고 청결과 외모에 관심이 있고 변화가 나타난다면 칭찬 해준다.- 대상자에게 과업을 완성할 수 있도록 충분한 시간을 준다.- 대상자가 개인위생을 유지하는데 도움이 필요하면 돕는다.9. 과제 지향적인 치료적 과제를 부여하며 성공적인 수행을 긍정적으로 강화한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.09

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청소년문화 ) 청소년문화의 최근 실제를 조사하고 분석하는 과제를 해 보겠습니다.

에 반드시 거쳐 가게 되는 시기로 신체적으로 급격한 성장을 이루는 동시에 정신적으로는 부모로부터의 독립을 이루는 것을 발달과업으로 가진다. 청소년기란 자의식이 형성되기 시작하는 단계 ... 다.2. 청소년 모바일 문화의 종류1) 모바일 메신저청소년 모바일 메신저 문화는 관계 지향적이며 언어 폭력적인 특징을 갖는다. 청소년은 모바일 메신저 문화를 공유하며 현실 세계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2021.06.04

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영아기 애착발달 및 정서발달

이루어진다. 이 단계는 Piaget의 감각운동기(sensorimotor intelligence)에 해당된다. 이 시기에 유아는 세 가지 과업을 성취하게 된다. 하나는 유아가 정보 ... 를 받아들이면서 다양한 감각을 배운다. 동일한 대상에게서도 여러 가지 감각적 정보를 받아들일 수 있다는 사실을 이해하기 시작한다. 둘째는 목적지향적인 행동을 한다. 비록 단순하기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.05

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사회복지행정론report, 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

이다. 조직이 어떤 상징 또는 가치를 추구하느냐에 따라 조직의 성격이 달라지고 조직이 어떤 문화를 지향하느냐에 따라 조직의 미래가 달라진다. 그런 의미에서 조직문화는 구성원 ... 상의 능력요소이며 동기부여, 강화, 통제, 통합조정, 갈등관리, 변화관리, 과업수행상의 구체적 기술과 방법을 포함한다⑦ 리더십 스타일;조직구성원들의 행동 경향과 패턴 특히 리더쉽 해동

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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발달에 따른 스트레스를 논하시오.

까지 계속된다.2) 에릭슨의 심리사회이론에릭슨은 인간의 발달을 8단계로 나누고 각 단계별로 극복해야 할 위기와 발달 과업을 제시하였다. 이 위기 동안 발달 과업의 성취여부에 따라 ... 에서 스스로 선택을 하며, 이러한 과정을 통해서 자신의 의지를 나타내고자 하는 자율성이 형성된다. 또한 목표지향적인 행동을 하며 언어로 의사소통을 하기 시작한다. 배변통제, 스스로 걷고 먹 ... 한 활동이 유발된다. 성취기회와 성취과업의 인정과 격려가 있다면 성취감이 길러진다. 그러나 그렇지 못하면 좌절감과 열등감을 갖게 된다.⑤ 5단계(12~18세) : 정체감 대 정체

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.14

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