"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 6,941-6,960 / 10,582건

이혼가족

에 따라 차이가 있다고 지적한다 . 여성 : 폭언 · 폭행 등 부당한 대우를 결혼을 지속할 수 없는 사유로 생각하는 경향이 높아지고 있다 . 남성 : 부인의 음주나 늦은 귀 ... 로부터 탈출한다 . 여성에게 있어서 근로의 보호효과는 숨겨진 자질을 발견하고 새로운 사업을 시작하는 등 자기발견 영역에서 주로 드러나고 있다 . 생계유지자로서의 역할은 여성의 자아존중감

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.18

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단체협약의 채무적 부분

단체협약의 채무적 부분Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결 ... 된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.이러한 단체협약은 근로조건개선기능?산업 ... 평화유지기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능을 담당함으로써 집단적 노사관계법에서 추구하는 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.2.단체협약의 내용상기한 바와 같이 단체협약은 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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GM 대우자동차와 노사관계

) -1,462(40.7)합병전 노사관계대우부도로 대우차 GM에 매각대규모 구조조정에 대한 노동자의 투쟁을 무력으로 진압합병전 노사관계부당 노동 행위로 인한 노사관계 악화1.반 ... 신뢰노사의 '無분규 · 無쟁의'를 공동 선언 근로자들이 회사를 위한 노력이 큼을 시사 하다는 걸 보여줌합병후 노사관계정리해고 직원의100% 복직(경영문제 해고는 반드시 다시 복귀

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.31

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노동시장 유연성과 비정규직 문제

시장의 유연성을 더욱 확대하기 위해 비정규 인력의 활용을 제한하는 규제를 완화할 것을 요구하고 있다.)97년 외환위기 초기 노동시장의 유연성 제고를 위해 근로자파견법의 제정과 함께 ... 중 최대 다수를 차지하는 기간제(계약직) 근로자가 2년 이상 계약직으로 일하면 사용주는 사실상 정규직으로 전환해야 한다는 점이다. 또 정규직과 같거나 비슷한 직무를 수행하는 비정규 ... 직이 합당한 이유 없이 임금이나 근로조건에서 차별받을 경우 노동위원회를 통해 시정을 요구, 임금 보상 등 차별시정 명령을 이끌어낼 수 있다.기간제를 직종 제한 없이 쓸 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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노동문제에 대한 고찰

에는 대부분의 노동자들이 열악한 근로환경과 주거환경 그리고 장시간의 노동과 낮은 임금으로 생활의 어려움을 겪어야만 했다. 이러한 환경을 개선하기 위해서 노동조합을 결성하고 자신 ... 들의 권익을 위한 운동을 전개하여 노동자들의 근로조건을 향상시켜왔다. 그러나 아직도 대규모의 실업, 직업병, 근로시간 단축, 임금, 비정규직 등 열악한 노동환경 등의 문제가 계속되 ... 하는 수준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상 대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하는 제도이다.우리나라는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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의료보험의 정의 고찰과 의료보험통합의 배경, 의료보험통합의 방식, 의료보험통합의 논의 및 의료보험통합의 논쟁, 의료보험통합의 문제점 그리고 향후 의료보험통합의 개선방향 분석(의료보험, 국민건강보험)

의료보험법에 의한 소득?재산에 대한 부과체계를 그대로 적용하고, 근로자 직장가입자, 공무원 및 교직원인 직장가입자의 재정을 2000년 6월 30일까지 한시적으로 구분 계리하여 의료 ... 성을 제고 할 수 있게 된다.- 의료보험 분쟁의 국지화보험료 인상, 진료비 부당청구 시 행정처분문제, 급여로 인해 발생하는 분쟁을 조합단위로 한정시킴으로써 조합이 1차적 안전핀 역할 ... 가 조합인 조합관장 건강보험으로 구분된다. 이 두 제도는 우리나라의 직장의료보험과 성격이 유사하다.선원보험은 선원이라는 특정의 근로자와 그 피부양자를 대상으로 하는 제도로써 보험사고

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2010.02.11

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단체교섭 거부와 불법행위 책임

행위와 민법 제750조 이하에서 규정하는 불법행위는 제도의 목적은 물론, 성립요건도 다르기 때문에 근로자의 단결권을 침해한 사용자의 행위가 부당노동행위가 성립하고 구제명령의 대상 ... 원인과 목적, 그 과정과 행위태양, 그로 인한 결과 등에 비추어 건전한 사회통념이나 사회상규상 용인될 수 없는 정도에 이른 것으로 인정되는 경우에는 그 단체교섭 거부행위는 부당노동 ... ’의 의미를 어떻게 새길 것인가의 문제이고, 또 다른 하나는 부당노동행위와 불법행위 책임과의 관계에 관한 문제이다.대상판결은 원고 조합이 복수노조에 해당되지 않기 때문에 피고가 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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다문화 가족의 문제와 문제해결방안

아결혼가정 자녀 재학 현황② 외국인 근로자 자녀2007년 4월 기준으로 일반학교 재학 외국인 근로자 자녀 재학생 수는 초, 중, 고를 통틀어 1,209명으로 집계 되었다.〔표 3 ... 다. 하지만 외국인 근로자의 가족 형성에는 개입되는 변수가 많아 정확한 규모를 파악하는 데에 한계가 있다.〔표 3〕외국인 근로자 자녀 재학 증감 현황(2007년 4월 기준)연도초등학생중학 ... 생고등학생계(명)20055,3325832066,12120066,7959242797,998200711,4441,58841313,445〔그림 5〕외국인 근로자 자녀 시, 도별 학교급

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02

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노동조합탐방기

가 망했어도 밀린 임금은 받을 수 있다.- 텔러마케터 근로기준법 적용을 일깨워준 소중한 투쟁 !!- 근로기준법 모르는 영세사업장 상대로 권리 찾기- 계약직 여성노동자, 부당해고에 맞서 ... 하여 고객 성희롱, 커피 심부름, 스토킹, 주부 재산권, 미디어 성차별, 가부장제 등 여성노동과 관련된 가상재판. 고용평등, 근로기준, 노동조합, 직장 내 성희롱 등에 관련된 사항을 불 ... 이익을 받고 있는 여성노동자들에게 도움을 주고 있다.비정규직 여성노동자들의 투쟁을 살펴보면 다음과 같은 것들이 있었다.1. 학교비정규직- 평가제에 따른 부당해고 철회, 원직복직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구

쟁의행위의 수단의 정당성 관련 판례 연구1. 쟁의행위 수단의 정당성 법리파업은 근로자가 집단적으로 노무제공을 거부함으로써 업무운영을 저해하는 가장 전형적인 쟁의행위이다. 파업 ... 은 근로자가 자신의 지배영역에 있는 노동력의 제공을 거부하는 不作爲이므로 정당한 수단으로 허용된다.직장점거는 쟁의기간 중에 근로자가 기업시설에 머물면서 집회나 시위를 계속하면서 파업 ... (사용자측의 점유를 배제하지 아니하고 그 조업도 방해하지 않는)는 정당하고, 전면적?배타적 직장점거는 정당성이 부정된다고 설명한다. 후자의 경우 당해 근로자에 대하여 해고, 퇴거

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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비정규직 문제와 발전방안[한글본] 노사관계

가 없는 한 고용이 보장되며 사업장에서 정한 소정근로기간에 따라 전일제(full-time)로 근무하는 노동자’를 뜻한다. 따라서 비정규직의 유형은 정규직을 정의하는 세 가지 기준 ... 된 법안으로 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률과 파견 근로자 보호 등에 관한 법률 두 가지를 묶어서 통칭하는 것이다. 주요 핵심 내용은 아래의 표와 같다.애초에 비정규직 ... 측의 입장에서는 이들은 절대 부당해고를 한 것이 아니다. 법에 명시된 내용대로 계약기간 2년이 지나기 전에 해고한 것이며 비정규직 노동자를 해고하는 데에는 법적인 제제가 없

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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68운동에 대하여

5월 혁명으로 연결되었다.주도자는 다니엘 콘벤디트라는 독일인이었고 혁명 세력은 학원을 점령하고 시가지로 나갔다. 또한 근로자들까지 합세하는 대규모 시위로 발전하였다. 이들은 노동총 ... 와 달 손실 역시 매우 컸다. 입영 대상자인 학생들은 병역 거부 운동을 전개했고 탈영병이 속출했다. 학생들은 미국이 베트남에서 저지른 부당한 폭력에 항의했다. 미국 정부가 전쟁의 정당

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.08

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[노사관계] 파업과 중재

쟁의행위: 파업과 직장폐쇄노동쟁의와 쟁의행의 노동쟁위: 노동조합과 사용자 또는 사용 단체사이에 임금,근로시간,복지,해고 기타 대우등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인하 ... 행위 유형행위 주체보이콧직장폐쇄사용자보이콧파업 태업 사보타지 생산관리노동 조합부수적기본적쟁위행위 수준(1) 피고용측의 쟁의행위파업 개념: 피고용인이 단결하여 근로조건의 유지,개선 ... 적, 동정파업 .기한에 의한 구별- 무기한파업, 시한파업파업의 요건쟁의내용이 노조와 사용자 사이의 문제 사회적 통념상 부당하거나 불가능한 요구를 내세운 쟁의는 안된다. 폭력,파괴행위

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.12

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[경영]비정규직 보호법안 필요성에 대한 고찰

되고 있다. 이러한 우려는 증가하고 있는 고용형태가 고용의 안정성, 근로조건, 근로자 보호의 수준에 있어서 과거의 정규직인 형태의 고용보다 뒤떨어지고 있다는 데에서 출발한다. 이러 ... )규제의 움직임도 강하다는 것이다. 이러한 논의에 앞서서, ‘비정규직’ 혹은 통상적이지 않은 고용 형태를 가리키는 용어를 정리할 필요성이 있다2. 용어의 정의1) 비정규직 근로자 ... 의 정의자본주의 사회에서 일반적인 고용형태는 근로계약기간이 정해지지 않고 근로자에게 귀책사유가 없는 한 원칙적으로 정년까지 고용이 보장되는 형태를 취하고 있다. 장기고용제(종신고용

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.12 | 수정일 2021.11.03

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[양도소득세][소득세][증여세][취득세][등록세][특별부가세][담배소비세][조세][세금][납세]양도소득세, 소득세, 증여세, 취득세, 등록세, 특별부가세, 담배소비세 분석(조세)

,사업소득,근로소득,일시재산소득,연금소득,기타소득,퇴직소득,양도소득,산림소득의 11개 소득으로 세분되어 있다. 이하에서 설명할 소득은 사업소득을 중심으로 설명하고자한다. 여기서 소득 ... 으로 한다.2) 과세시가표준액- 신고가액이 과세시가표준액에 미달하는 때- 취득신고를 하지 않은 때- 취득신고를 하였으나 취득가액의 표시가 없는 때- 신고가액이 부당하다고 인정되는 때

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.02.26

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조정전치주의에 대한 법적 연구

에 예기치 않은 혼란이나 손해를 끼치는 등 부당한 결과를 초래할 우려가 있는지의 여부 등 구체적 사정을 살펴서 그 정당성 유무를 판단를 끼치한다(判).4. 위반의 효력조정전치기간을 준수 ... 행위를 하는 경우에는 절차적 정당성이 상실된다. 노동쟁의조정절차는 단체교섭의 실질적 연장으로서의 성격을 갖고 있으며, 분쟁의 평화적 해결을 통하여 근로자의 단체행동권과 사용자의 재산권을 조화·균형하는 역할을 담당하고 있기 때문이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.06

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청소년 실업과 대책

은 심각한 사회문제를 가져올 수도 있는 계층이 바로 근로청소년 층이다. 이들 실직 근로청소년층은 대부분 고졸이하의 학력과 짧은 근로경력으로 인해 전문적 직업능력을 보유하고 있지 않 ... 아 경기가 장기간 불황을 벗어나지 못할 경우, 장기 실업으로 이어질 가능성이 높으며, 잠재적으로 비행화 될 가능성이 매우 높은 집단이 될 수 있다.본론1) 청소년 근로의 실태일 ... 거나 탈선과 비행을 저지를 가능성이 큰 문제 학생으로 낙인찍는 경향을 강하게 가지고 있다. 또한 국민의 근로 조건을 규정하는 가장 기본적인 법령인 근로기준법은 여전히 청소년의 취업

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

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비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색

비정규직에 대한 노동법적 쟁점과 새로운 해석론의 모색Ⅰ. 기간제 고용1. 기간제 고용의 의의와 유형기간제 고용이란 근로계약기간이 일정한 기간으로 한정되어 있는 근로형태를 말 ... 한다. 사회에서는‘계약직’,‘임시직’등의 용어가 쓰이며, 법에서는‘기간의 정함이 있는 근로계약’이라는 표현을 쓴다. 정해진 그 기간 동안은 고용을 보장받지만 그 기간이 지나면 해고 등 ... 의 별다른 조치 없이 근로계약은 자동 종료되고, 근로자는 직장을 떠나야 한다.이에 대비하여 기간의 정함이 없는 근로계약(이하‘무기근로계약’이라고 약칭한다)은 우리가 일반적으로 정규직

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.22

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[법학]쟁의행위의 정당성

제한4. 부당노동행위로서의 불이익취급금지Ⅰ. 서1. 헌법상 쟁의행위의 보장쟁의행위는 헌법상 보장된 근로자의 권리로서 쟁의권보장의 취지에 부합하는 정당한 쟁의행위에 대해서는 민?형사상 ... 성1) 원칙쟁의행위는 헌법상의 단체행동권 보장의 취지에 비추어 근로조건의 향상을 목적으로 하여야 한다. 다만, 판례는 쟁의행위의 목적을 단체교섭의 목적에 한정하고 있다.2) 정치 ... 파업국가나 기타 공공단체의 기관을 상대로 하거나, 근로자의 특정한 정치적 주장을 관철할 목적으로 하는 정치파업에 대하여 견해의 대립이 있으나, 정치파업 중에서 노동법과 관련된 입법

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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아름다운 청년 전태일 감상평

여공들에게 근로기준법의 내용을 알려주면서 근로조건의 부당성을 역설하는 한편, 설문을 통해 평화시장 내 노동실태를 조사하였다. 그러나 이 일은 실패로 끝나고 평화시장에서도 더 이상 ... 이 일어났다. 평화시장 피복공장의 재단사이자 노동운동가로 활동하던 22살의 전태일이 온 몸에 휘발유를 붓고 "근로기준법을 지켜라", "우리는 기계가 아니다"고 외치며 평화시장 앞을 달리 ... 도 여공들을 도와주었다는 이유로 해고되는 아픔을 겪는다. 1968년 우연히 노동자를 보호하는 법인 노동법이 있다는 것을 알고, 근로기준법 해설책을 구입해 법의 내용을 이해한 뒤, 이

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.28

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