"근로의 부당함"의 검색결과 입니다.

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지급명령신청 생활법률 부당해고 부당노동행위 보험심사관리사 맞벌이 노사관계론 노동법

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"근로의 부당함" 검색결과 6,921-6,940 / 10,582건

[경영]인적자원관리의 현대적 이슈

에 사회적 목적도 실현해야 한다는 관점이 있다. 왜냐하면 기업이 이윤을 극대화해야 한다는 경제적 목적만 인정한다면 부당한 경쟁이나 환경오염을 방치하면서라도 이윤만 추구하면 된다는 말 ... 의 법과 규정을 만들어 놓고 있으며 기업은 이를 지키지 않을 수 없다. 근로기준법, 평등 고용법, 성희롱금지법, 사원들의 의료보험, 연금보험, 상해보험료 일부 지불 등▶ 사회적 책임 ... 의 대상? 주주에 대해 : 자금횡령, 부당한 배당? 사원에 대해 : 사원 차별대우, 위험한 노동의 강요? 고객에 대해 : 불량품 판매, 허위광고, 부당한 가격책정? 타사에 대해

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.26

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[법학]선진국의 해고법제 검토

dismissal, 의제해고) 법리를 들 수 있다. 간주해고법리는 부당해고제도에 있어 사용자의 이행거절행위(취업거부)가 있고 근로자가 그것을 승인해 고용계약을 종료시킨 경우 해고 ... 선진국의 해고법제 검토1. 개 황선진화 방안과 관련해 우리나라에서 해고법제의 방향을 확인하기 위한 전제로서 우리나라의 근로계약법리에 영향을 미친 선진국의 현황을 살펴보아야 한다 ... 1973년‘기간의 정함이 없는 근로계약(무기근로계약)의 해지를 제한하는 법률’, 1975년 ‘경제적 이유에 의한 해고를 규제하는 법률’을 각각 제정하였다. 이 법률들을 통하여 주로

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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비정규직의 현황과 문제점 그리고 해결방안

에서 비정규직근로자의 숫자가 급격히 증가하면서 비정규직 문제가 사회적 이슈로 대두되었으며 이제는 심각한 사회 갈등 양상을 초래하고 있는 실정이다. 사실 우리의 비정규노동은 새로운 현상 ... 을 기본적으로 인식해야 한다. 다만. 사용주가 이를 악용하거나, 부당한 차별은 해소될 수 있는 입법적 장치를 우선 마련하고 각 부분별 당사들의 미래지향적 인식을 토대로 문제를 풀 ... 직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 (temporary worker) 혹은 미국의 한시적 근로자(contingent worker)나 비정형 근로자(non-standard

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[경영조직]부당노동행위

에게 근로권(제32조)과 노동삼권(제33조: 단결권·단체교섭권·단체행동권)을 보장하고 있다. 부당노동행위란 헌법상의 기본권을 침해하여 헌법질서 자체를 부정하는 행위이며, 이 때문 ... , 증언 등을 이유로 불이익 취급을 하는 행위를 말한다.가) 근로자가 정당한 단체행위에 참가한 것을 이유로 하거나나) 노동위원회에 사용자의 부당노동행위를 신고 또는 증언하거나다 ... 한 사건인 경우 사용자에게 스스로 시정하도록 행정지도·감독을 하며, 조사에도 불구하고 부당노동행위에 해당하는지 쉽게 판단하기 어려운 사건인 경우 근로자·노동조합에게 노동위원회에 구제신청

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.02

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산업재해

의 원인이 노동이나 작업환경에서 발견되었으며, 새로운 산업이 발생하면서 산업재해의 종류도 증가하였다.산업재해의 발생 원인을 근로자 측에서 보면,① 근로자의 피로② 근로자의 작업상의 부 ... 주의나 실수③ 근로자의 작업상의 숙련미달 등을 들 수 있다.사용자측에서 보면 주로 산업재해에 대한 안전대책이나 예방대책의 미비·부실에 기인한다고 볼 수 있다. 한국의 경우도 공업 ... 의 악화에서 오는 재해의 증가 등이 주요 원인이다.노동부 근로기준국의 보고에 의하면 직업에 의한 질병의 발생은 1970년에 비해 1985년에 9배 정도 늘었으며, 그 발생률은 0.13

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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[노동경제]전국공무원노조의 주요쟁점 및 내용 (찬반토론)

신청(국가기관 특수성 감안, 형사처벌 적용배제)※ 미국?일본 등이 부당노동행위 금지하고 있으나, 형사처벌 규정 없음▲ 미국(연방공무개혁법) : 정부기관이 노동조합의 조직, 근로자 ... 전임자 인정 23? 쟁의행위 금지 24? 정치활동 금지 255. 공무원노사관계의 분쟁해결 26? 공무원노동관계조정위원회 구성?운영 26? 정부기관의 부당노동행위 구제 27Ⅳ. 공무 ... 적?실질적 불평등을 초래- 특히 노동의 영역에서 근로자와 사용자의 경제력의 차이는 “거래에 있어 실질적 불평등”야기※ 저임금, 장시간근로, 산업재해 등 노동자의 생존권 위협이 사회문제

리포트 | 89페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.11

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밀턴프리드만의 생애와 업적

Stabili적인 가치로, 개인을 궁극적인 실체로 인정하여 개인의 사회경제활동에 대한 정부의 부당한 간섭을 반대하면서 개인의 자유와 私有재산의 절대적 가치를 존중해야 한다는 주장이었다.그런데 ... 였다.? 프리드먼을 중심으로 한 시카고학파는 복지국가 실현을 위한 정부기능의 확대에 대해서도 매우 비판적인 견해를 갖고 있다. 정부의 각종 복지정책은 근로의욕을 상실시키고 기업 활동을 위축 ... 불평등을 완화하려는 시도가 오히려 개인의 자유를 침해하는 부당한 시도라고 주장한다.? 따라서, 반집합주의자들은 사회적 최저수준을 보장하기 위한 정부의 역할까지 부정하지는 않

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

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[법학]위약예정금지와 영업기밀유지의무

나 손해배상 예정제도를 금지하고 있다.영업기밀 유지의무는 근로자가 재직시 혹은 퇴직 후라도 업무상 지득한 회사의 영업기밀에 대해서 누설해서는 아니되는 의무를 말한다. 기업간 부당 ... 할 경우 기지급된 임금을 환입한다는 것은 근로기준법 제6조에서 규정한 강제근로금지의 정신에 어긋날 뿐 아니라, 근로자의 자유의사를 부당하게 구속하여 근로자를 사용자에게 예속 ... 위약예정금지와 영업기밀유지의무1. 들어가는 말민법과 달리 근로기준법은 “사용자가 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다”고 하여 위약예정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06

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[노동과사회]한국 노사관계의 특성과 문제점 및 발전방향

다. 그러나 부당노동행위나 특히 비정규직에 대한 근로기준법 위반 시비도 적지 않다. 법의 신뢰문제는 노동법에 한정되어 있지도 않다. 기업경영에 있어 법과 원칙이 제대로 지켜지고 있 ... 적 의미는 근로자와 사용자와의 관계, 즉 노동조합과 사용자 사이의 조직적 관계이다. 노사관계는 시대에 따라 그 의미가 달라지지만, 현대적 의미의 노사관계는 산업 평화적 노사관계 ... 에서는 노동조합 때문에 사업 못하겠다고 하고, 또 어떤 곳에서는 사업주의 고의적인 임금체불에 근로자가 말도 제대로 못하고 있다. 산업공동화와 노동시장 양극화를 모두 해결하야 하

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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‘빈곤의 여성화’ 관련 현황) 여성가구주의 증가 및 빈곤화 현상과 여성의 경제적 취약성, 사회보장제도의 이층적 구조와 여성, 빈곤여성의 생활

임금총액 차이를 조사해보면 전 직종에서 여성의 임금이 상승하여 남녀 간 임금격차가 줄어들고 있는 것으로 나타나고 있다.남녀 임금은 직종에 따라 차이가 나는데, 전문가, 서비스근로 ... 무급가족종사 등 노동시장에서 주변화된 상태의 분포가 높았다. 또한 정규직 임금근로에 종사함에도 불구하고 빈곤층에 포함된 비율이 높은 것으로 나타나, 경제위기라는 특수한 상황의 개입 ... 된다.셋째, 주거와 관련한 문제에서 많은 수의 저소득 여성가구주는 불안정한 주거, 주거비 부당, 불법주거, 주거공간 불편 및 비위생 등의 문제를 가지고 있고, 전세자금 융자나 임대아파트

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.06

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권력과 정치

된 정치 환경 속에서 작업하게 될 때는 다른 근로자들과 관계하는 것이 어려워지게 되는데 이러한 현상은 지식공유를 감소시킨다. 몇몇 연구에 의하면 조직정치를 경험한 근로자들은 더 많 ... 의 정치적 게임목적정치적 게임일차적 역할자권한체계에 대한 반발반란게임 (노조)노조측에서 자신들의 부당한 해고를 알리기 위해 이랜드의 홈에버를 강제 점검하고 영업을 방해반발의 무마 및 ... 가 자신들의 후원자들을 만들기 위해 노력했는데 노조는 민주노총등 대형 노조들과 함께 활동하면서 언론을 통해 끊임없이 자신들의 부당함을 알리려 노력했다. 이랜드 역시 노조의 강제

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.19

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단체협약의 채무적 부분

단체협약의 채무적 부분Ⅰ.서1.단체협약의 의의 및 기능단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결 ... 된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.이러한 단체협약은 근로조건개선기능?산업 ... 평화유지기능?기업질서유지기능 및 경영참가기능을 담당함으로써 집단적 노사관계법에서 추구하는 노사자치주의의 실현을 위한 초석이 된다.2.단체협약의 내용상기한 바와 같이 단체협약은 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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단체교섭 거부와 불법행위 책임

행위와 민법 제750조 이하에서 규정하는 불법행위는 제도의 목적은 물론, 성립요건도 다르기 때문에 근로자의 단결권을 침해한 사용자의 행위가 부당노동행위가 성립하고 구제명령의 대상 ... 원인과 목적, 그 과정과 행위태양, 그로 인한 결과 등에 비추어 건전한 사회통념이나 사회상규상 용인될 수 없는 정도에 이른 것으로 인정되는 경우에는 그 단체교섭 거부행위는 부당노동 ... ’의 의미를 어떻게 새길 것인가의 문제이고, 또 다른 하나는 부당노동행위와 불법행위 책임과의 관계에 관한 문제이다.대상판결은 원고 조합이 복수노조에 해당되지 않기 때문에 피고가 단체교섭

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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가출청소년의 문제점 및 대처방안

기도 하며, 나쁜 경우에는 폭행의 대상이 되기도 한다. 그러므로 한 곳에 오래있지 못하고 취업도 단기취업에 그친다. 노동력 착취, 성폭행 등 부당한 대우를 받은 경우에도 자신의 취업 ... 들에 대한 사후 프로그램의 미비로 미성년 매매춘 근절이 본질적인 한계를 드러내고 있다. 일반적으로 미성년고용과 관련 해 경찰에 적발된 업주와 이용자들에게는 청소년보호법과 근로기준법에 의거

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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사회복지행정론의 전통적 이론과 현대적 이론을 기술하시오

에 노동자의 감정이나 태도에 관심이 높다. 사회심리학적 요소 중시하여 사기, 생산성, 동기와 만족, 리더십, 소집단 행동이 있으며, 근로자 작업동기 유발하여 조직체의 인간관계 ... 다. 비판은 조직에 부당한 신비성 부과하며 조직이 다양한 사회집단의 이익증진을 위한 도구이며 사회집단의 정치운동으로 조직이 결정된다는 것을 간과한 부분이다.3. 사회복지 행정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.31

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공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)의 실태와 사례, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자) 관련 관리체계 구축, 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책 분석(공공부문비정규직)

노동자)의 사례1. 전산요원1) 비정규직 활용 배경 및 현황2) 정규직 전산요원과 비정규직 전산요원 대비 임금 및 근로조건 비교3) 비정규직 사서의 인사관리 및 문제점2. 도서관 ... . 정부용역계약제도 개선Ⅵ. 공공부문비정규직(공공부문비정규직노동자)에 대한 대책1. 공무원화2. 상용직화3. 처우 개선4. 근로조건 보호5. 2단계 대책6. 예산 얼마나 드나Ⅶ. 결론 ... 다.비정규직 노동조건 가운데 주휴일 적용이 71.9%로 가장 높을 뿐, 연월차?시간외?퇴직금?생리휴가?산전산후?육아휴직 등 근로기준법 사항이 적용되는 비율은 절반에도 채 미치지 못하

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.23

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우리나라 성장동력

근로자가 2005년도 상시근로자수의 10% 이상 증가한 경우로서 최소한 10명 이상 신규로 고용했거나 고용계획이 있는 기업이 지원대상이다.이들 일자리 창출 기업은 향후 2년간 세무 ... 조사당 기업이 부당하게 혜택을 받는 사례를 방지하기 위해 엄정하게 사후관리를 할 계획이며 요건 미비시는 즉시 세무조사를 실시할 계획이다.국세청은 이번 차세대 성장동력산업 참여 중소

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.30

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노동조합탐방기

가 망했어도 밀린 임금은 받을 수 있다.- 텔러마케터 근로기준법 적용을 일깨워준 소중한 투쟁 !!- 근로기준법 모르는 영세사업장 상대로 권리 찾기- 계약직 여성노동자, 부당해고에 맞서 ... 하여 고객 성희롱, 커피 심부름, 스토킹, 주부 재산권, 미디어 성차별, 가부장제 등 여성노동과 관련된 가상재판. 고용평등, 근로기준, 노동조합, 직장 내 성희롱 등에 관련된 사항을 불 ... 이익을 받고 있는 여성노동자들에게 도움을 주고 있다.비정규직 여성노동자들의 투쟁을 살펴보면 다음과 같은 것들이 있었다.1. 학교비정규직- 평가제에 따른 부당해고 철회, 원직복직

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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노동문제에 대한 고찰

에는 대부분의 노동자들이 열악한 근로환경과 주거환경 그리고 장시간의 노동과 낮은 임금으로 생활의 어려움을 겪어야만 했다. 이러한 환경을 개선하기 위해서 노동조합을 결성하고 자신 ... 들의 권익을 위한 운동을 전개하여 노동자들의 근로조건을 향상시켜왔다. 그러나 아직도 대규모의 실업, 직업병, 근로시간 단축, 임금, 비정규직 등 열악한 노동환경 등의 문제가 계속되 ... 하는 수준으로 사용자가 근로자를 고용하지 못하도록 함으로써 상 대적으로 불리한 위치에 있는 근로자를 보호하는 제도이다.우리나라는 1986년 12월 31일에 최저임금법을 제정·공표

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.09

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경상대 인터넷윤리 13년도 중간고사범위정리

성방윤리학)* 응용윤리학의 주요 분야 - 환경윤리학, 정보윤리학[가장최근], 경제윤리학, 생명윤리학,직업윤리학(기업윤리, 공직자윤리, 법조인윤리, 의료인윤리, 근로자윤리, 공학윤리 ... 하는데 동등한 비중이 주어져야 함.-> 어린이들이나 정신장애인 들은 동등한 대우를 받지 못하며 부당한 대우를 받음5. 표현의 자유의 필요이유1) 개인의 자아실현을 보장하기 위한 수단2

시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.28 | 수정일 2018.07.03

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