"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,841-6,860 / 11,074건

대통령 후보들의 경제정책분야 대선공약 비교

등 준조세 정비☞ 기타 개별 경제공약? 금산 분리의 단계적 폐지 등 규제완화? 신혼부부에게 주택 반값 공급? 출자총액제한제도 폐지 : 공정거래법을 경쟁촉진법으로 전환하고 출자총액 ... 한도제도는 폐지? 기업활동 규제 최소화 : 토지이용 및 창업 등 기업활동 저해 분야의 기존 규제를 대폭 개혁하고, 신규 도입 규제에 대해서는 규제일몰제를 도입? 경영권 보호장치 ... 씩 총 500억원 지불? 혁신형 중소기업 상속세 전액 면제? 중소기업 기술 인력 공급 체계 혁신? 중기특위와 중기청을 지식중소기업부로 개편? 중소기업 대출제도 개편노동복지? 고용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07

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사회복지정책의 영역 및 특성, 특징, 필요성

에서는 사회적 약자뿐만 아니라 모든 사람들의 삶의 질에 영향을 미치는 조세제도, 그리고 노동정책까지 포함하는 포괄적 개념으로 볼 수 있고, 협의의 의미에서는 가난한 사람, 노인, 병자 ... 적으로 유지하기 위한 소득을 국가가 일부 또는 전부를 보장해주는 것으로 사회보험, 공공부조와 각종 수당제도 등을 들 수 있다.둘째, 건강보장정책이란 국민이 겪을 수 있는 사회적 위험 ... , 주택구입을 지원하는 주택담보대출제도,공공임대주택, 국민주택, 보금자리주택 제공, 주거환경 개선사업 등이 있다.넷째, 대 인적 사회서 비스(personal social s

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.19

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[지방공무원][교육훈련][정책관리능력][승진임용][지방공무원제도]지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원 승진임용, 지방공무원제도 법개혁 방향

지방공무원의 현황, 지방공무원의 위상, 지방공무원의 교육훈련, 지방공무원의 정책관리능력, 지방공무원의 승진임용, 지방공무원제도의 법개혁 방향 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 지방공무원의 현황Ⅲ ... 법 제21차 개정(법률 제5568호, 1998. 9. 19)Ⅶ. 지방공무원제도의 법개혁 방향1. 자치권 확대의 방향2. 법체계의 개혁참고문헌Ⅰ. 개요국가공무원의 총 정원은 561 ... 에는 별도의 승진시험을 치르게 하였다. 그리고 현재 정년의 경우도 5급 이상은 60세 이지만, 6급 이하는 57세로 차등적으로 적용하고 있는 실정이다. 이는 그만큼 5급과 6급간

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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맞벌이 가족

다.경제활동이라는 개념은 역사적으로 자본주의가 성립된 이후 차츰 제도화된 사회 내에서 일정한 직장을 가지고 노동을 제공한 대가로 임금을 받는 활동으로 해석된다. 자본주의 하에서 남녀 ... 사회에서 맞벌이 부부 가족에 대한 인식이나 제도상의 불이익 등을 경험한다.1) 자녀양육 및 교육문제맞벌이 가정에서 가장 큰 피해를 입는 가족원은 자녀라고 볼 수 있다. 실제로 ... 을 담당해야만 한다.취업기혼남성, 여성의 역할전환 문제는 취업당사자와 가족구성원들의 유기적인 관계를 재구성하고 사회적으로는 남녀간의 공평한 기회가 제도적으로 보장될 수 있는 공동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.26

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사회복지정책의 대상) 보편주의와 선택주의 및 사회복지대상자의 사회적 욕구와 사회문제, 사회복지급여의 할당원칙

사회, 제도, 사회-에서의 정책변화에 관심을 둔다. 결국 사회복지 실천과 정책 모두 개인과 그 가족 및 집단의 유익한 변화에 관심을 두는 것이다. 따라서 대상을 누구로 할 것인가 ... 용의 효과성을 거둘 수 있다는 것이다. 예를 들면,노인에 대한 노인수발보험제도의 도입은 이후발생할 수 있는 장기요양 서비스대상자의 증가에 따른 의료비용의 과다지출로인한 의료보험 ... 제도의 고갈을 미연에 방지하는 역할을 할 수 있기 때문이다. 장기적으로 보면 보편주의 프로그램이 비용을 절감하는 효과를 가져 온다는 것이다. 지속적인 자산조사나 욕구조사 등에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.25

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[인문]국어교사의 현실과 역할

교육의 약화를 부추겼고, 교사의 무리한 정년 단축과 현장 상황이 미흡하게 수렴된 교육과정의 개편으로 교육현장을 매우 힘들게 하였으며 공교육에 대한 신뢰도는 추락할 대로 추락 ... 교, 교사의 정년 단축 문제부터 보면, 늙은 교사는 무능하다는 논리와 고령교사 1명이면 신임교사 2.5명을 임용할 수 있다는 지극히 산술적인 논리로 연령 조정을 통해 유능한 교사 ... 를 정년 또는 명예퇴임이라는 미명하에 무더기로 교육현장에서 몰아내었다. 또, 같은 교육계에 몸담고 있는 처지이면서도 대학 교수는 정년이 그대로이고, 초?중등 교사만 정년을 단축

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.31 | 수정일 2014.08.24

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연봉제와 스톡옵션(PPT자료)

인식 부족 - 부서 중심의 조직관리 및 단순한 연공서열에 의한 인사제도 운영 - 인적자원관리에 대한 패러다임 개념의 미형성 시기 1990년 대 - 전문 기술인력의 중요성 증대 ... 을 결정하는 임금제도 ☞ 직무중심으로 성과의 정도에 따라 임금수준이 결정 ☞ 고비용 저효율의 기업 체질을 개선할 수 있는 획기적인 임금관리 모형 ☞ 변동급으로서 임금체계에 탄력성 부여 ... 연공서열 임금제도와 연봉제의 특징 비교연공서열연봉제사람중심의 임금결정직무중심의 임금결정연공서열에 의한 임금성과에 따른 임금근로시간 기준의 임금직무의 質 기준 임금2. 연봉제연봉제

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07

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고령화, 저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안[ppt]

한 인력확보(노동수요측면의 과제)노동공급측면 (정년전업무) (취업의욕) 관리직 건강유지 전문능력 보유 일반직 생계용과 제 희망자 선별 친고령화업무 개발 종업원의 능력 개발 보상제도 ... 연장을 하고자 하는 연수와 동일한 기간동안 이전의 처우를 변경하는 방식 마쓰시타전기의 넥스트 스테이지 제도 정년퇴직을 기점으로 하여 다른 회사로의 전직을 지원*선진국의 사례 ... 성 위기와 기업의 부담 - 절대인력 감소에 따른 생산성의 위기 - 근로자측면 ; 노후생활에 대한 불안감으로 인금 인상요구 집단적 고용안정, 정년보장 요구 강화 - 기업측면 ; 직접 비용

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

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베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회

까지는 미미하다. 임금을 줄이는 대신 고용 기간을 늘리는 이 제도는 2003년 이후 4년째이지만 30여개 업체에 불과하다. 그마저도 바람직한 정년 연장형보다는 정년 보장형이 대부분 ... 급속히 진행되고 있어 이에 대한 대응이 시급하다. 인구구조 고령화는 그 자체의 효과도 있으나 기존의 사회·경제 제도가 이에 부적합하게 됨으로 해서 오히려 더 큰 부정적 영향을 초래 ... 한다. 그러므로 이에 대비하는 정책에서는 제도의 개혁이 큰 비중을 차지한다. 그러나 이해관계가 대립하는 제도의 시의적절한 개혁은 결코 용이하지 않으며, 문제의 심각성과 급속한 고령화

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

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노인복지

하다가 정년이나 기타의 이유로 사회생활 일선에서 물러선 노인이 노년기의 여생을 어떻게 보람 있게 보낼 것인가의 문제는 오늘날 우리 사회의 전체적 과제로 대두되었다.1. 우리나라의 노인 ... 로부터 보장받을 수 있도록 다양한 노인복지정책 및 프로그램을 제도적으로 정착시켜 나가야 할 것이다.§노인의 욕구에 맞는 복지정책 수립2000년대의 고령화 사회를 앞두고 있는 우리 ... 을 강화하여 300인 이상 기업체의 고령자 고용 3%를 의무화하여, 점차적으로 6%로 상향조정하며, 정년제를 개선하고, 고령자 적합 직종을 개발하여 고령자를 의무적으로 고용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.31

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우리 인사행정의 현안과 과제

규모를 축소하기 위하여 공무원의 정년을 단축하고, 조기 퇴직을 장려하며, 계약직 공무원의 임용을 확대하기로 하는 등 신분 보장을 약화시키는 조치가 취해지기도 하였다. 마지막으로 성과 ... 되는 것이 바람직하다. 다만, 권익 보호 차원에서 공무원단체의 교섭권을 폭넓게 허용하고 과학적인 성과평가 체제를 확립하는 등 신분 보장의 약화를 보완할 수 있는 제도적인 장치를 마련

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.29

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특수집단의 산업복지

할 형편이 못 되는 근로청소년 등을 위한 교육제도로 방송통신고등학교, 산업체 부설 중고등학교 및 근로청소년을 위한 특별학급 제도가 있음. (초중등교육법 제52조)직업훈련제도2정규 ... 교육과정만으로 감당할 수 없는 산업사회의 인력 수요를 충족시키기 위하여 실시되고 있는 제도 비 진학 청소년의 무기능 유휴인력을 기능인력화 시켜 그들의 경제․사회적 지위향상을 도모 ... 하고자 함연소 노동자산업복지교육제도3정규학교에 진학할 형편이 못 되는 근로청소년 등을 위한 교육제도로 방송통신고등학교, 산업체 부설 중고등학교 및 근로청소년을 위한 특별학급 제도가 있

리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.05

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고려시대 사상과 대외관계

까지 남아 있는 고려의 유물을 통해 충분히 살펴 볼 수 있다.이번에 읽게 된 책인『고려 시대사의 길잡이』는 박용운 선생님의 정년을 맞이하여 1987년의 『고려시대사』의 개정작업 이후 ... 새로운 책의 구상 끝에 탄생한 것으로, 집필자들의 세부 전공에 따라 고려 시대의 중요한 분야를 다룬 책이다. 고려의 정치사와 경제사, 신분제도 및 사상과 대외 관계 등 고려 시대 ... 았던 고려 여성의 사회적 지위나 신분제도보다는 사상이나 대외관계를 통해 고려시대 좀 더 심층적으로 이해할 수 있기를 원했다. 따라서 이번 서평에서는 책의 내용 중 ‘불교와 불교계(김윤진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.04

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북한직업에 대한 개요

의 요양제도가 있으나 이 역시 북한의 어려운 경제여건으로 실제적으로는 별 실효를 거두지 못하고 있다.2. 정년 및 연금제도북한에서 정년은 직종 등에 따라 다소의 차이는 있으나 대체로 ... 를 제외하고는 급수제도를 통해 대우가 차등화 된다. 즉 일정한 근무 연한이 되면 정기 급수시험을 거쳐 승급이 가능하며 급수에 따라 급료 등 대우가 달라진다.Ⅱ. 직업 선택북한 ... , 행정기관, 연합기업소 등 규모가 비교적 큰 기관 및 기업소의 지도원급 이상의 간부들은 정해진 근무시간이 따로 없으며 야근도 자주하는 편이다.Ⅳ. 복지 제도1. 휴가북한의 ?사회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21

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문화인류학 가족제도와 혼인제도

감을 찾아 약혼을 시킨다. 그 후 약혼한 신랑감은 정년기가 될 때까지 신부 집에서 일을 함으로써 남자의 노동으로 신부대금을 치르는 것이다.-지참금제도)인도에서 딸을 시집보낸다는 것은. ... 1.연구목적문화적으로 다양한 세계 여러 민족의 가족제도, 혼인 제도를 정확히 이해하고, 이러한 제도 중의 논란이 되고 있는 제도는 무엇이며, 앞으로 나아가야 할 방향은 무엇인지 ... 에 대해 알아보고자 한다.2,연구방법책, 인터넷(블로그, 백과사전),신문3.가족제도1)가족)우리는 흔히 가족을 성과 혈연의 유대에 의하여 자연스럽게 형성되는 사회집단이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

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노인노동복지

Ⅲ. 노인노동복지1. 노인노동의 의의(1) 정년제도(2) 노인취업의 필요성(3) 노인인력의 직업훈련제도 및 현황1) 노인취업알선센터(구, 노인능력은행)2) 노인공동작업장2. 노인 ... 해야 할 것이다. 정년제도는 노인들로 하여금 수입의 중단을 초래함은 물론 정신적으로나 육체적으로 더욱더 노쇠해지도록 하는 역할을 하기 때문에 정년제의 연장방안은 불가피하다고 볼 수 있 ... 인력활용제도(1) 노인인력활용제도의 미비(2) 임금수준과 근무환경의 열악(3) 노인인력 활용 프로그램의 미비3. 노인노동의 활용 개선방향(1) 정책차원의 활용방안1) 임금피크제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.21

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현대자동차 연구장학생 자기소개서작성방법 및 인적성대비 면접대비 방식을 정리

을 대학원에 진학시켜주는 제도가 있긴 하지만, 현재까지는 극소수입니다. 교육성적과 영어성적, 학점을 종합하는데 경쟁률이 매우 높습니다. 즉, 학사 연구장학생을 합격하게 된다면 최종 학력 ... 할 것인지 먼저 심사숙고해 주시기 바랍니다. 하지만, 학사 출신에게도 분명히 메리트는 있습니다. 일단, 매우 안정성이 높은 직장이라 자발적 퇴사가 아닌 이상 정년이 보장되므로 석사

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.17

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병원의 연봉제와 현황 연봉제에대하여

한다는 취지하에 마련된 교수채용 제도로 99학년도 2학기부터 정년이 보장된 특채대상을 제외한 모든 교수를 채용할 때 연봉계약제를 적용함. 기존 교수들에게는 2000학년도부터 연봉제를 도입 ... 의 필요성이 대두됨에 따라 자연스럽게 변화되고 있는 현상이다.연공서열형 임금체계는 학력이나 근속연수 등 성과와 관계없는 개인의 특성에 따라 임금이 지급되는 형태이다. 병원에서 이 제도 ... 고 이미 일부 병원에서는 이 제도를 도입하여 실시하고 있다.Ⅱ. 연봉제의 도입1. 연봉제의 개념연봉제란 연단위 또는 일정기간의 단위를 설정하여 개별근로자의 성과 및 업적을 평가하여 총액

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.07

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퇴직연금 도입 5년의 성과와 과제

퇴직연금 도입 5년의 성과와 과제“은퇴란 무능함이나 부적응의 표식이 아니라 사회와 연금이 부여하는 보상금이다.”-윌리엄 그래브너(‘은퇴의 역사’ 저자)우리나라에서 퇴직연금제도 ... 와 남성적인 숫자 3의 만남을 의미한다는 것이다. 제도 도입 5년을 맞이하여 퇴직연금제도가 우리 토양에 제대로 만남의 뿌리를 내리고 있는지 냉정히 따져볼 시점이 되었다.그래브터의 말 ... 처럼 퇴직연금은 근로자를 행복한 은퇴생활로 인도하는 사회적 제도이다. ‘인생 100세 시대’라는 말이 화두로 떠오르고 있는 요즘 주된 직장에서 물러난 뒤의 은퇴생활이 어떠냐에 따라

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.02.10

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현대자동차 노조와 2010년 현대자동차 비정규직 파업( 현대차 노사관계, 현대자동차 노동조합 파업, 비정규직 문제, 현대차 도요타 노사관계 비교, 현대차 상생과제)

. 현대자동차와 도요타의 비교1. 비정규직의 증가와 숙련도대기업 정규직의 특권인 종신고용(정년보장), 연공서열제(근무연한 즉 호봉에 따라 자동으로 임금이 오르는 제도)는 1950 ... 플레이스먼트 제도3. 부당해고 구제제도의 정비4. 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회* 참고자료Ⅰ. 현대자동차 노동조합현대자동차는 공장의 가동이 시작된 이후 20여 년 동안 노조가 없 ... 신경로 협정) 그런데 우리나라의 경우, 합의하에 비정규직 고용이 증가한 것이 아니라, 단지 고용이 부담스러운 정규직 직원을 적게 고용하기 위해 비정규직 제도를 악용하고 있다.Ⅵ

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.12

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