"정년제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정년제도" 검색결과 6,801-6,820 / 11,076건

사우디아라비아의 경제발전 (PPt)

투자계획사우디 경제의 특징-외국인 기업에 대한 스폰서제도, 자국인화 정책(Saudization), 불공평한 조세제도 및 불공정 관행 등은 외국인의 투자유치에 부정적 요인으로 작용 ... ) 정년대비 4% 증가. - 경상수지: $ 890억 (3,338억 리얄), 전년대비 10% 감소 * 2006년은 $ 989억 (3,709억 리얄)ㅇ 물가 상승율: 3.1% (2006년

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.29

다운로드 장바구니
고령화에 따른 노인문제

마련에 어려움을 겪고 있다. 고령사회에 대비해 국가적인 차원에서 제도와 의식을 재정립하고, 무엇보다 선진국형 노인복지체계를 마련하는 것이 시급한 과제라 할 수 있다.Ⅱ. 본론1 ... , 정년퇴직, 경제적 수입능력 감퇴 등으로 사회적 기능을 수행하는 데 많은 지장을 받게 된다. 이에 따라 경제적 고충, 고독감, 무력감 등에 빠지는 노인층이 확대되면서 노인문제 ... 보호의 경우에 노인의료비에 대한 본인 부담률을 낮추는 제도가 마련되지 않는 한 노인들의 의료비 부담은 여전히 큰 문제로 남아 있게 될 것이다. 의료비의 부담이다. 나이가 들어감

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.04

다운로드 장바구니
우리나라 노인복지정책의 대안점

- 개인연금제도의 보완- 노인의 고용기회 확대와 정년의 연장? 노령수당의 지급대상자와 지급액을 계속확대하고 고용촉진 등 고용기회 확대? 최소한 60세이상으로의 정년 연장은 국?공립 ... 우리나라 노인복지의 대안점Ⅰ. 서 론Ⅱ. 노인복지 영향요인 및 문제점Ⅲ. 각국의 노인복지제도Ⅳ.우리나라 노인복지정책특성 및 문제점Ⅴ. 대안Ⅵ. 결론I. 서론- 2003년 현재 ... 보험 재정의 악화:노인의료비 증가4) 정부의 보건복지부문 예산 점증적 증가- 문제점1. 경제적 문제: 소득감소와 경제적 의존- 1988년에 도입된 노령연금제도의 미성숙, 퇴직금

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.28

다운로드 장바구니
우리나라의 인구구조적 문제점 및 대책 (인구문제, 노령화, 저출산, 원인, 대책)

어 임금제도 및 정년제도 등 고용관행 전반에 영향을 미칠 것이다. 또한 출산율의 하락에 따른 청년인구의 감소로 환경변화에 대한 적응력 및 경제의 활력이 저하 될 수 있다. 셋째 ... 화 할 수 있는 완충재 역할을 할 수 있는 제도 수립 및 개선이 필요할 것이다. 이러한 예로는 정년 연장 등으로 인한 노용의 고용촉진 및 연령차별의 관행 개선, 연금 자본의 운용의 효율 ... 는 방향으로 사회가 발전해야 할 것이다. 노인에 대한 복지제도 개편 및 사회 참여 장려, 고령 친화적인 제품 및 산업의 양성 등이 그 예가 될 수 있을 것이다.결론적으로, 우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.19 | 수정일 2019.01.23

다운로드 장바구니
[경영학]임금피크제 (일본과 한국의 임금피크제 사례분석)

와 인건비 배분(1) 산요전기의 60세이후의 고용연장 제도(2) 미츠비시전기의 선택적 고용제도(3) 쿄와엑시오의 고용진로 선택제도(4) 후지전기의 선택제 정년연장 제도4. 일본의 임금 ... 정년까지 고용을 보장하는 제도를 말한다. 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 한국에서는 2001년부터 금융기관 ... “고연령자 고용 안정법”을 제정, 65세까지의 고용기간 연장을 기업의 노력의무로 정함.○ 일본전체 기업중 92.2%의 기업에 정년제도가 있으며, 그중 97.5%가 정년시기를 일률

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.15

다운로드 장바구니
승무원의 꿈을 펼치고자 하는 포부

스튜어디스의 세계는 결혼과 동시에 그만두어야 한다는 설이 존재하고 있었다. 하지만 스튜어디스의 정년은 55세이다.승무원이란 서비스 직종에서 더욱 유리한 여성 고유의 특질을 살려 현자 ... 여성 리더 중에 20년 이상 근무한 장기 근속자도 상당수이며 하늘 위에서 평생을 보내고 명예로운 정년퇴직을 눈앞에 둔 스튜어디스도 있다.)55세까지 비행을 한다는 것은 분명 쉬운 ... 학교의 러시아어문학과에 특권인 교환학생제도에 선발되어 러시아의 대학교에서 생활하면서 그들의 문화도 습득하고, 언어를 구사하는 면에서도 많이 발전할 것이다.또한 뉴 프론티어 프로그램

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

다운로드 장바구니
인적자원, 회사조직내 인사이동에 대해

제도를 도입 - 조직의 여러 정책들을 이용, 개인의 욕구를 충족* 이직관리 대책2. 정년과 관련된 시책들을 이용 - 이직을 저지: 재고용제와 근무연장제, 퇴직준비프로그램 - 이직 ... 전환의 사례 1생활용품 전문회사 P G의 '글로벌 공모제도' 17개의 아시아 P G지사에서 한 명이라도 공석이 발생 시 P G전체 직원 중 채택 온라인 상 지원자의 경력과 인적사항 ... - 같은 계통의 직업이라 업무에 많은 도움되고 호봉도 인정되어 급여차이도 없음.1. 자발적 이직을 감소시키기 위해서 여러 가지 제도적인 보완책을 마련. - 고충처리 기구나 인사상담

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.01

다운로드 장바구니
미래학제에 대한 의견 정리

미래 학제 토론회우리나라는 산업화시대를 지나 정보화 사회로 들어서면서 정치, 경제, 문화 등의 다방면에서 시대의 흐름에 부합하는 제도적인 변화 또한 이루어져왔다. 교육 역시 그 ... 변화를 수용하였지만 그 제도의 큰 틀인 학제는 1950년대 이래로 그 틀을 그대로 유지해왔다. 현대의 정보화 사회는 문국현 유한킴벌리 사장의 “현대는 지식의 반감기이다. 작년 ... 했다. 그리고 경직된 ‘과정 이수’ 방식 대신 다양한 방법을 통한 ‘능력 획득’을 기준으로 하여 자격을 부여하게 되면 종래의 학교제도는 근본적인 변화가 불가피한 점을 들어 어떤

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

다운로드 장바구니
국민연금법

되어 있어, 당해 규정에 의거하여 판단하면 된다. 그러나 수급요건에 대한 일반 원칙은 사회복지정책 상의 문제이고, 이는 전적으로 각각의 국가가 가진 인구상황,고용상황,정년제도,사회보장 및되었다. ... 하는 한편 적자액의 보조 등이 국가의 책임으로 되어 있음-소득의 재분배기능을 가지고 있으며,소득의 평등화에 기여한다.2)방빈적 소득보장제도국민연금은 공공부조나,사회복지사업 등 ... 될 때까지 연금급여가 지급된다. 의료보험이나 산재보험 등과 같은 사회보험제도는 단기보험이지만 우리나라의 국민연금보험은 가입기가을 20년 간으로 하고 60세에 이르렀을 때,특별히

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.28

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 도요타 마케팅 분석(기업 소개 / 로고 / 연혁 / SWOT 분석 등)

어서 파는 고급 브랜드4. 도요타 SWOT분석? Strength (강점)1) 원만한 노사관계- 도요타의 원만한 노사관계의 출발점은 고용의 안정성이다. 일단 채용된 노동자는 정년 ... 성 향상을 위해 활동하는 일종의 서클모임으로 생산현장에서 누가 시키지 않아도 일이 밀린 동료를 도와주는 등 자율성을 발휘하게 만드는 제도이다.다시 한번 말하자면 전원참가형 경영이

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.07

다운로드 장바구니
프레이리 감상문

의 교육 정책적 관심은 학교의 얼굴을 바꾸는 것이었다. 프레이리는 기존의 제도교육을 ‘탈 형식화’ 하고 ‘탈 관료화’ 하는 시도를 하였다. 교육감이 취임하면서 하루에 6백여 건 ... 에서도 문화적 해방에 희망을 포기하지 않았다. 이후 1990년 프레이리는 대학에서 정년퇴임을 맞이한다. 이제 그의 삶은 강연, 원고, 인터뷰, 문해 프로젝트 사업 등으로 바쁘게 된다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

다운로드 장바구니
[사회복지]중고령자고용제도 문제점과 개선방안

률은 3.51%, 5인이상 전 사업장의 고용률 은 6.88%로 기준고용율(3%) 보다 높게 나타난다.3. 정년제도{제19조 (정년)사업주가 근로자의 정년을 정하는 경우에는 그 정년 ... {중·고령자 고용제도의 현황과 개선방안Ⅰ. 서 론Ⅱ. 중고령자 고용촉진제도의 기본틀과 실시현황Ⅲ. 중고령자 고용촉진제도의 문제점과 개선방안Ⅳ. 결 론※ 참고문헌{Ⅰ. 서 론우리 ... 여 기준고용율이상의 고령자를 고용하도록 노력하여야 할 사업주는 상시 300인이상의 근로자를 사용하는 사업장의 사업주로 한다.현행 기준고용율제도는 상시 300인 이상의 근로자를 사용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.07

다운로드 장바구니
교원인사제도

교원 인사제도조 직 운영요소 3 M S Money System Man Material교육의 3 요소 교원인사행정의 중요성 교사 학생 교육과정교육개혁의 목표 교원의 자질 향상 교육 ... 를 지며 교원의 복무에 관한 사항은 국가공무원법을 준용하도록 하고 있다 . 정년은 62 세이다 .교육공무원 교육공무원은 교육공무원법 제 2 조 제 1 항에 규정된 것처럼 , 국립 ... 의 제도 및 계획 , 정부청사의 수급 및 관리에 관한 사무 , 상훈 · 연금 등에 관한 사항을 관장한다 . 교육인사행정기구교육인적자원부 교육인적자원부의 인사행정기구는 총무과와 장관

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.06.15

다운로드 장바구니
간호사의 이직에 미치는 요인과 영향 및 이직을 줄이는 방안[전략적 간호관리]

)는 물론 사망, 사직, 퇴직 퇴직-정년으로 인한 것, 휴직 휴직-기관의 경제적 사정으로 인하는 것, 불구, 혹은 군대 복무 등이 포함된다.3)회피가능 이직사용자가 통제할 수 있는 임금 ... , 복지, 사무기간, 작업조건 때문에 이직 하는 것이며, 대부분 타직장으로 전직 전직-담당 직무를 그만 두고 다른 직무나 조직으로 옮겨가는 것하게 된다.4)회피불가능 이직정년퇴직 ... 결정과정의 참여 기회부족, 책임수행에 요구되는 결정권한의 부족, 배치, 근무성적 평가, 승진 등에 대한 불합리한 인사관리 제도, 상사 및 동료와의 갈등, 대상자와서 대인관계 갈등

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

다운로드 장바구니
미국의 이해:사회보장제도와 교육제도 및 조세제도00

미국의 이해:사회보장제도와 교육제도 및 조세제도00미국은 전 세계에서 가장 초강대국으로 아직까지도 막강한 힘을 구사하고 있는 실정이다.우리나라와 미국과의 관계는 떨어질 수 없 ... 적으로 어려움에 처하게 되면 도움을 받을 수 있는 사회복지제도가 잘 마련되어 있다. 단순히 명목상의 도움이 아니라 실질적으로 필요한 이들이 도움을 받을 수 있는 혜택들이 잘 마련 ... 되어 있다. 미국의 사회보장제도를 Social Security 라고 하며 사회보장 혜택을 social security benefits, 사회보장세를 social security

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30

다운로드 장바구니
서비스 무역과 관련하여 하나투어에 대하여

사장은 신 경영 기법 도입에 적극적이다.지난해 정년을 55세에서 65세로 연장하면서 임금 피크제를 결합한 '일자리 나누기(job sharing.잡 셰어링)'제도를 도입했다. 만 ... 이 복잡하다는 특징이 있다. 특히 무역장벽은 국경 이외에도 제도나 규정·관습·생활양식 등 일반 상품보다 다양하다. 자유화를 측정하기가 곤란하고, 선진국과 개발도상국 간에 무역 불균형 ... 50세가 넘으면 임금을 80%만 받고 하루 덜 일하게 했다. 55세가 넘으면 60%를 받고 주3일, 60세에서 정년 때까진 40%만 받고 주2일 근무하는 식이다. 45세 이상자

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.12

다운로드 장바구니
사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 11편 모음(사회복지재단, 종합사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관, 노인요양원, 지역아동센터)

)소개서? 성장배경부모님 그리고 남동생으로 구성되었으며 아버지는 직장생활을 정년퇴임하셨고 어머니는 뒤늦게 공부를 시작하여 대학원을 졸업하셨습니다. 동생은 저와 8살 차이가 나며 대학 ... 같습니다. 그리고 노인복지가 장기요양제도로 변화됨에 따라 기업의 경영을 배워야겠다는 생각으로 경영학을 전공하게 되었습니다.거침없는 환경의 변화에 대응하기위해 고뇌하며 스스로

자기소개서 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.10

다운로드 장바구니
[헌법]기본권과 제도보장

한 범위 내에서 입법권자(立法權者)의 입법형성(立法形成)의 재량(裁量)을 인정하여야 할 것이다. 그런데 공무원의 계급정년제도(階級停年制度)를 둔 것은 직업공무원제의 요소인 공무원의 신분 ... 기본권과 제도보장목차Ⅰ. 서론..................................................................................1 ... Ⅱ. 기본권과 제도보장............................................................11. 제도보장의 개념

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

다운로드 장바구니
저출산 고령화에대한 문제점 분석

로 세대간 전쟁이 발생하고 국민연금 제도의 대혼란이 발생할 것이다 .2. 저출산 고령화가 경제에 미치는 문제점은 ? 서울 종로 탑골공원과 종묘공원 일대 , 노인들이 주로 찾는 지역이 ... 혜택을 주며 , 세 자녀 이상 가정의 가장 ( 家長 ) 정년을 연장시켜주는 등 저출산대책안을 마련했다 . 미래기획위는 미혼모에게 직업교육 기회를 우선적으로 부여하고 국내 입양

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.29

다운로드 장바구니
[사회과학]한국 노인복지의 미래를 위한 제언

적으로 이윤 극대화를 추구하는 기업이 61세 이상 정년제를 채택하는 것은 흔하지 않다. 그러나 전체의 24.9%가 근무연장제도를 추진하고 있고, 53.1%의 기업이 재고용제도를 실시 ... 은 급속한 고령화 사회로의 진입이지만, 최초 입법화될 때부터 ‘저부담-고급여’로 제도를 시작한 데에도 원인이 있다. 강제납부에 따른 국민적 반발 속에 출발했기 때문에 이런 정책을 택한 ... 을 것 같다.하지만 15.9%의 보험료율은 15%로 낮춰질 필요가 있다고 본다. 애초에 국민연금제도는 3%의 보험료율로 시작해서 현재는 9%에 이르고 있다. 초기에 비해 보험료율이 3

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

다운로드 장바구니

이전10개 336 337 338 339 340341342 343 344 345 다음10개

파워링크

신청하기