"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,821-6,840 / 11,074건

노인복지 측면에서 바라본 실버산업의 발전과제

성의 증가, 지위의 약화 그리고 사기의 저하 등의 사회적 손실이 크게 된다. 특히 남성의 경우 정년퇴직 후의 생활에 대한 준비가 부족할수록 역할의 단절과 사회적 손실을 더욱 절실 ... 를공익성의 조화가 무엇보다 중요하다. 둘째, 우리 문화와 전통, 정서에 맞는 실버산업의 육성이 필요하다. 특히 노인과 관련된 제도나 산업은 우리 문화와 정서를 유지하면서 노후생활 ... 되어야 한다. 셋째, 노후의 삶을 대비하는 국민의 의식수준이 높아져야 한다. 평균수명이 연장되어 인생 80세의 시대가 다가오고 있다. 정년퇴직 후를 제2의 인생으로 생각하여 노후를 보람

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.28

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세상읽기와논술2D)우리나라언론의문제점을자신이경험한구체적인보도사례를중심으로논술0k

의 정치권이나 재벌기업 홍보부처 진입을 억제하는 규범을 언론사내에 정착시켜야 한다. 이를위해 기자들의 정년제를 연장하거나 없애며 《중앙일보》에서 실행하는 대기자제를 다른 언론사 ... 들도 도입할 필요가 있다. 이러한 제도를 통해 언론인들이 정치가나 재벌 기업가와 같은 특정그룹과 결탁함을 방지할 수 있다.(10) 언론인들은 독자나 시청자들이 단일한 집단이란 생각

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.10

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[실버산업의 등장] 사회복지의 민영화와 복지원주의, 실버산업 현황 분석

되면서 실버산업에 대한 관심이 달아오르고 있다. 은퇴노인을 겨냥한 '실버산업’은 21세기 최대 유망업종 가운데 하나로 꼽히고 있다. 대한상공회의소는 2008년을 전후해 정년퇴직자들이 늘어나 ... 들은급하고 있다. 또한 같은 해 5월 후생성(현 후생노동성)의 "장기요양보험제도시안”에는 "규제완화를 진척시키고 다양한 민간사업자 등의 참여를 재촉하여 장기요양 관련 시장의확대 ... 으로 민간의 역할을 중시하게 된 데서 시작되었다. 사회복지에 있어서의 공사분담론은 사회보장 • 사회복지의 공적 책임에 의한 일원적 공급체제를 변경하여 조치제도 및 위임제도와는 다른 민간

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.17

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[상장][신규상장기업][비상장기업][상장제조기업][상장건설업체][상장회사][주식][증권][기업][회사][업체]신규상장기업, 비상장기업, 상장제조기업, 상장건설업체, 상장회사 분석

으로 환산되어서 그 결과가 기업의 현금보유계획에 포함될 필요성이 있음. 부채 정보, 인력의 사망률, 재해율, 이직률, 정년퇴임률, 인력분포, 주식의 평가 가격, ESOP 참여 ... 적으로 환매수 의무화 준비 과정의 의미도 함축하고 있음.- 이러한 비상장기업 내 우리사주시장의 촉진을 위해서 비상장기업의 우리사주 거래를 저해하는 제도적 요소들의 개정이 요청되고 있

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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인적자원관리 sk,삼성 의 이직과 퇴직

, 분사로의 기술지도로 60 세까지 고용하는 출향제도 65 세 정년을 위한 재고용 제도인 숙련파트너 제도 사무기술직 대상 PRO-Career Comeback 제도 도요타의 퇴직관리 ... 의 감소 ① 근로분배 (work sharing) ② 직무분배 (job sharing) ③ 보상의 절감 ④ 이직기준의 설정 ① 고충처리기구 , 인사상담제도 활용 ② 인간관계 개선 ... 투자 및 신규채용 여력을 늘려 줌 . 퇴직인력을 채용하는 기업은 인력부족 문제를 완화하고 , 신기술을 흡수할 수 있는 기회를 부여함 2005 년 평균퇴직연령 퇴직의 종류 평균정년

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.24

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[인사행정][인사관리]인사행정의 내용과 실적주의 인사행정의 쟁점 및 개선방안 분석(인사행정 체계, 인사행정(공공부문의 인사)과 인사관리(사적부문의 인사) 차이점, 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안)

Ⅴ. 실적주의1. 의의2. 특징3. 영국의 실적제도4. 미국의 실적제도5. 실적제도의 장점 및 단점Ⅵ. 실적주의 인사행정의 주요쟁점과 개선방안1. 신분보장 문제1) 계급정년제2 ... 체받으며, 정년에 이르기까지 평생토록 공무원으로 근무할 것을 예정하느냐 또는 아니냐에 따라 경력직공무원제도와 특수경력직공무원제도를 구별한다.기술계 또는 사무계를 대상으로 하는 인사 ... 년에게 새로운 길을 열어 주도록 하는데 있다. 이 제도는 앞서 살펴 본 계급정년제나 공무원재임용제보다도 공무원의 신분보장이 강화된 제도라 볼 수 있다.이상의 세가지대안 중에서 공직

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.19

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[여성문제 레포트] 여성문제의 개념, 여성문제의 이론, 실태 문제점 및 여성문제 해결방안

여성문제의 해결방안생각해 볼 문제..PAGE:31. 여성문제의 개념여성문제는 사회 문화ㆍ법ㆍ제도 및 대인관계 등에서 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압을 의미남녀의 생물학 ... 문화적 기제에 초점밀레트 : 남녀관계를 지배와 피지배 관계로 파악공통적으로 남성의 가치와 제도를 거부하고, 여성 특유의경험과 가치를 바탕으로 한 사회구조 탄생 강조But 생물학 ... 를 유지시키는 가족제도와 가족내의 성별분업에 관심- 남성은 생계부양자로, 여성은 피부양자로 규정된 성별분엽전통적인 성 역할 분담체계의 붕괴와 경제적 독립But 여성노동과 관련

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13

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학교 조직의 관료제적 특징

로 구성원들의 업무를 수직적으로 분화시키고, 이러한 상하의 위계에 따라 권한과 직위를 배분하고 있다.2) 교사자격증제도(분업과 전문화) : 자신이 맡은 업무를 엄격하게 구분하는 교사자격 ... 증제도를 도입하고 있다. 이는 관료제의 전문적 분업화에 해당된다. 전문영역에서 지속적으로 일함으로 능력을 행상시킬 수 있다.3) 규정을 통한 행동 규제(규칙과 규정) : 업무 ... 의 수행 및 운영절차에 있어서 통일성을 보장하기 위하여 복무지침, 내규, 업무편람 등을 규정하여 교직원들의 행동을 규제한다.4) 연공서열 중심의 승진제도(경력의 중시) : 승진에 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.29

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[세대공동체][세대공동체교육][공동체][세대공동체교육 쟁점][세대공동체교육 활성화 방안]세대공동체의 개념과 세대공동체교육의 중요성, 세대공동체교육의 쟁점 및 향후 세대공동체교육의 활성화 방안 심층 분석

세대가 서로 얼굴을 붉히는 일이 점점 더 빈번해지는 것이다. 연공서열제도나 정년 외 근무에 대한 불만들이 터져 나오는가 하면, 고령 근로자들 쪽에서는 정년의 연장에 대한 요구 ... 가 나온다. 과거에는 55세 정년이면 충분했지만, 평균 수명이 80을 바라보는 현 시점에서는 한창 일할 나이에 쫓겨났다는 불만이 나올 만도 하다. 그렇다고 정년을 연장하면 젊은 근로자

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.05

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유한킴벌리사례를 통해서 본 바람직한 인적자원 관리

필요시 급여제도와는 별도로 사원들에게 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직위 호칭만 부여하는 제도가 운영되고 있다.(5) 보상유한킴벌리는 기업에 대한 구성원 개인의 기여와 근무성과 ... 에 따른 보상시스템(Job-base and merit pay system)을 운영하고 있으며, 공정한 처우개선을 위해 직무성과급(piece-rate system)에 기초한 연봉 제도 ... 를 실시하고 있다. 그리고 1997년 기존의 보상 제도를 보완하고자 개별 직원의 성과를 평가하여 이를 바탕으로 그 직원의 임금인상을 결정하게 하는 직무 성과급제가 도입되었다. 사무

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.12

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미라이 공업 (인간간 중심 유토피아 경영의 신화 야마다 아키오)

(2008년 3분기)783명(2008년 3월 20일)미라이 공업 소개동종업계 시장점유율 1위 잔업,휴일 근무 없음 전 직원 정규직! 70세 정년, 종신고용, 정리해고 NO 업무목표 ... 없어도 노력만큼은 공평해야 한다.항상 생각하라!미라이 공업의 '모토' 회사의 계단,복도,문 등 10m 간격으로 붙어있음 장려금제도' 마련 – 아이디어 1건당 5천원 현금 지급 EX ... ) 응접실 추운데 카펫 깔면 어떨까요? – 5천원 지급정년: 70세(71세 생일 전날까지) 근로시간: 일일 7시간 15분 정규직 종신고용: 직원 모두 잔업,휴일근무,정리해고: 없

리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.28

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[교육행정]교원연수제도에 대하여

교원연수 제도에 대하여-목 차-I . 서 론1. 교원연수제도 개념2. 교원연수제도의 목적II . 본 론3. 교원연수의 종류4. 교원연수기관의 유형 및 기능5. 교원 연수제도 ... 의 문제점6. 교원 연수제도의 개선방향7. 그 밖의 다른 나라의 연수제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문서- 교원등의연수에관한규정I 서 론1. 교원연수의 개념교원연수란 단어는 여러 가지의 다른 용어 ... 제계에 관한 문제점: 2급 정교사로 신규 채용된 후 1급 정교사가 되는 과정에 연수를 한번 받으면 그 후 정년 퇴직 시까지 어떠한 연수를 받지 않고도 평생 교직에 머무를 수 있

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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야마토마치에서 만나 노인들

에만 의존한다고 하였다. 실상 그건 아니다. 한국 사람들한테 물어봐라 누가 조금밖에 안주는 국민연금에 의존을 하나.... 이와 같이 연금제도의 불안정성 때문에 노후를 각자 알 ... 아서 대배하는 것이 낫겠다는 의견이 주로 이룬다. 그러나 모든 개인이 노후를 스스로 준비하지 못하는 사회에서 공적 연금제도의 필요성 자체를 부인하기 또한 어렵다. 요새는 실업으로 인해 ... 은 지역의 복지 수준에 따라 인구 이동이 일어나는 현상을 가리킨다. 특히 복지유민은 정년퇴직을 계기로 주로 이루어지며 종신고용제 사회가 정해놓은 환승역이다. 새로운 인생을 설계

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.17

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현대자동차의 노사갈등

현대자동차의 노사갈등(타임오프제도)목차I. 서론1. 선정동기2. 기업소개1)현대자동차 역사2)현대자동차 주력차종3)현대자동차 비전4)현대자동차 중장기계획II. 본론1. 현대자동차 ... 노사관계의 갈등과 협상1) 현대자동차 노조의 실태와 조직2) 현대자동차 노동조합 조직도3) 타임오프제도란?4) 타임오프제 시행상황5) 타임오프제도의 전략적 운영방안III. 결론1 ... )산업현장에서 타임오프제도의 전략적 방안I. 서론1. 선정동기현대자동차는 현재 국내에서 그랜저HG, YF소나타, 아반떼MD등 다양한 자동차 라인업과 국내시장 점유율이 50%에 달하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.27

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직업상담사2급 1차 4,5과목 노동시장론,노동관계법규

수준 결정요인- 기업의 지급능력- 노동생산성- 단체교섭- 사회일반의 임금수준- 생계비 / 물가- 정부의 정책 및 관계법령4. 최저임금제도(1) 노동부장관이 결정 (최저임금위원회 ... 년(1) 사업주가 정년을 정하는 경우 60세 이상이 되도록 노력해야 한다(2) 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 정년 운영현황을 노동부장관에게 제출해야 한다 ... (3) 우선고용의 경우와 같이 노동부장관은 요청, 권고, 공표할 수 있다.(4) 정년퇴직자가 그 사업장에 재취업하기를 희망하는 때에는 직무수행능력에 적합한 직종에 재고용하도록 노력

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.29

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[노인복지]노인고용의 현황 및 실태와 활성화방안

으로 충당하고 있으며, 다른 선진국과는 달리 연금제도가 충분히 개발되지 않았기 때문에 노인들은 생계를 유지하기 위하여 취업을 해야 하고, 동시에 정부는 노인들의 이러한 요구에 부응하기 ... 정년이 의무화되었고, 2005년 4월부터 실시한 ‘고령자고용안정법’에서 65세까지 종업원의 고용의무를 명시하고 있는데 기업은 정년연장, 정년폐지, 계속고용(재고용) 3가지 중 ... 를 반드시 고용하도록 압력을 가하고 있다.또한 일본에서는 정년 퇴직자에 대한 재취업을 돕기 위하여 정년퇴직 예정자를 대상으로 퇴직하기 약 3년 전부터 직업훈련을 실시하여 퇴직을 앞둔

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.30

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한국과 일본의 고용시장 비교

을 한층 강화시킴과 동시에 정년기에 최고가 되는 종래의 임금커브를 실정에 맞추어 시정하려는 움직임을 보이고 있다. 그의 주된 대책마련으로 구체적으로는 연공서열임금제도에 연령의 상한 ... 은 국가에 따라 다르다 ...................................................................7제 2장 캐논의 인사시스템※ 인사제도 ... 시켜라 ........................................................................................11※ 제도를 짊어질 인재육성이 필요 ..........................................................................11

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.29

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대통령 후보들의 경제정책분야 대선공약 비교

등 준조세 정비☞ 기타 개별 경제공약? 금산 분리의 단계적 폐지 등 규제완화? 신혼부부에게 주택 반값 공급? 출자총액제한제도 폐지 : 공정거래법을 경쟁촉진법으로 전환하고 출자총액 ... 한도제도는 폐지? 기업활동 규제 최소화 : 토지이용 및 창업 등 기업활동 저해 분야의 기존 규제를 대폭 개혁하고, 신규 도입 규제에 대해서는 규제일몰제를 도입? 경영권 보호장치 ... 씩 총 500억원 지불? 혁신형 중소기업 상속세 전액 면제? 중소기업 기술 인력 공급 체계 혁신? 중기특위와 중기청을 지식중소기업부로 개편? 중소기업 대출제도 개편노동복지? 고용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.07

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문화인류학 가족제도와 혼인제도

감을 찾아 약혼을 시킨다. 그 후 약혼한 신랑감은 정년기가 될 때까지 신부 집에서 일을 함으로써 남자의 노동으로 신부대금을 치르는 것이다.-지참금제도)인도에서 딸을 시집보낸다는 것은. ... 1.연구목적문화적으로 다양한 세계 여러 민족의 가족제도, 혼인 제도를 정확히 이해하고, 이러한 제도 중의 논란이 되고 있는 제도는 무엇이며, 앞으로 나아가야 할 방향은 무엇인지 ... 에 대해 알아보고자 한다.2,연구방법책, 인터넷(블로그, 백과사전),신문3.가족제도1)가족)우리는 흔히 가족을 성과 혈연의 유대에 의하여 자연스럽게 형성되는 사회집단이라고 생각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.13

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고려시대 사상과 대외관계

까지 남아 있는 고려의 유물을 통해 충분히 살펴 볼 수 있다.이번에 읽게 된 책인『고려 시대사의 길잡이』는 박용운 선생님의 정년을 맞이하여 1987년의 『고려시대사』의 개정작업 이후 ... 새로운 책의 구상 끝에 탄생한 것으로, 집필자들의 세부 전공에 따라 고려 시대의 중요한 분야를 다룬 책이다. 고려의 정치사와 경제사, 신분제도 및 사상과 대외 관계 등 고려 시대 ... 았던 고려 여성의 사회적 지위나 신분제도보다는 사상이나 대외관계를 통해 고려시대 좀 더 심층적으로 이해할 수 있기를 원했다. 따라서 이번 서평에서는 책의 내용 중 ‘불교와 불교계(김윤진

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.04

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