퇴직연금 도입 5년의 성과와 과제

소개글

퇴직연금 도입 5년의 성과와 과제

목차

퇴직연금 도입 5년의 성과와 과제

1. 퇴직연금의 시대적 사명

2. 우리나라 퇴직연금제도의 특징

3. 지난 5년간 퇴직연금시장의 트렌드

4. 지난 5년간 퇴직연금의 성과 및 향후 과제
1) 성과
2) 향후과제

본문내용

퇴직연금 도입 5년의 성과와 과제

“은퇴란 무능함이나 부적응의 표식이 아니라 사회와 연금이 부여하는 보상금이다.”

-윌리엄 그래브너(‘은퇴의 역사’ 저자)

우리나라에서 퇴직연금제도가 도입된 지도 어느덧 5년이라는 세월이 흘렀다. 독일 함부르크 대학의 교육학과 교육학과 교수를 역임한 오토 베츠는 5를 결합과 만남의 수라고 정의했다. 즉 5는 여성적인 숫자 2와 남성적인 숫자 3의 만남을 의미한다는 것이다. 제도 도입 5년을 맞이하여 퇴직연금제도가 우리 토양에 제대로 만남의 뿌리를 내리고 있는지 냉정히 따져볼 시점이 되었다.
그래브터의 말처럼 퇴직연금은 근로자를 행복한 은퇴생활로 인도하는 사회적 제도이다. ‘인생 100세 시대’라는 말이 화두로 떠오르고 있는 요즘 주된 직장에서 물러난 뒤의 은퇴생활이 어떠냐에 따라 그 사람의 인생은 180도 달라질 수 있다. 은퇴생활이 현역시절 이상으로 길어지고 있기 때문이다. 긴 은퇴생활을 인생의 황금기로 탈바꿈하기 위해서는 주도면밀한 준비가 필요하다. 퇴직연금은 뺄 수 없는 준비항목 중의 하나다.

참고 자료

[손성동 연구실장, 오진호 선임연구원, 하미정 선임연구원
- 미래에셋퇴직연금연구소]
연금뉴스. 2011년 2월호.