"정년제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"정년제도" 검색결과 6,861-6,880 / 11,074건

국민연금기금운용체계의 현황과 문제점개선방안00

국민연금기금운용체계의 현황과 문제점개선방안00목 차Ⅰ.서론Ⅱ.이론적 고찰1.기금 제도의 의의 및 기능2.기금 제도의 구조3.국민연금기금 제도의 적용에 따른 분류4.선행 연구Ⅲ ... V.결론Ⅰ. 서 론우리나라는 급속하게 노령화 사회로 진입하고 있으나 제2의 인생인 노후에 대한 노인들의 준비는 아직도 미흡한 상태이다. 따라서 60살 이후 정년퇴직 후에 제2 ... 의 직업을 찾아야 하는 문제가 여기저기서 속출하고 있는 실정이다. 현재에도 우리나라의 노인들이 겪고 있는 가장 큰 어려움은 「경제적인 문제」이다. 따라서 전국민이 가입하는 연금제도는 현

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.05

다운로드 장바구니
베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회

까지는 미미하다. 임금을 줄이는 대신 고용 기간을 늘리는 이 제도는 2003년 이후 4년째이지만 30여개 업체에 불과하다. 그마저도 바람직한 정년 연장형보다는 정년 보장형이 대부분 ... 급속히 진행되고 있어 이에 대한 대응이 시급하다. 인구구조 고령화는 그 자체의 효과도 있으나 기존의 사회·경제 제도가 이에 부적합하게 됨으로 해서 오히려 더 큰 부정적 영향을 초래 ... 한다. 그러므로 이에 대비하는 정책에서는 제도의 개혁이 큰 비중을 차지한다. 그러나 이해관계가 대립하는 제도의 시의적절한 개혁은 결코 용이하지 않으며, 문제의 심각성과 급속한 고령화

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.20

다운로드 장바구니
고령화, 저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안[ppt]

한 인력확보(노동수요측면의 과제)노동공급측면 (정년전업무) (취업의욕) 관리직 건강유지 전문능력 보유 일반직 생계용과 제 희망자 선별 친고령화업무 개발 종업원의 능력 개발 보상제도 ... 연장을 하고자 하는 연수와 동일한 기간동안 이전의 처우를 변경하는 방식 마쓰시타전기의 넥스트 스테이지 제도 정년퇴직을 기점으로 하여 다른 회사로의 전직을 지원*선진국의 사례 ... 성 위기와 기업의 부담 - 절대인력 감소에 따른 생산성의 위기 - 근로자측면 ; 노후생활에 대한 불안감으로 인금 인상요구 집단적 고용안정, 정년보장 요구 강화 - 기업측면 ; 직접 비용

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.23

다운로드 장바구니
노년기의 정신건강론

중요한 사건으로서 지금까지 직업을 통해서 자아 정체감과 자아개념을 확인했던 데 변화를 가져오게 되므로 새로운 생활과 역할에 적응이 요구된다. 은퇴, 정년퇴직은 실직과 같이 직업이 없 ... 적으로 재취업의 의도가 별로 없는 경우이다.① 장점 - 정년퇴직 후에는 후배들에게 승진의 기회를 줄 수 있으며 일자리를 더 마련해주는 것이기도 하다. 또 은퇴는 자기가 언제 은퇴할 수 ... 있을 것이라는 시기를 알고 있기 때문에 미리 은퇴 준비를 할 수 있으며 주구에게나 적용된다는 의미에서 민주적이며 공평한 제도하고 볼 수 있다. 개인적으로 여가를 이용할 수 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.27

다운로드 장바구니
장애인차별금지법의 현 상황과 개선방안

에 대한 것을 조사하게 되었다. 또한 정상인도 예기치 못한 사고로 장애인이 될 수도 있기 때문에 이러한 제도가 비장애인인 사람들도 알아야할 내용이라 생각했다. 때문에 장애인차별금지법 ... 에 대한 내용을 알아보고 이 제도의 현재 상황과 문제점을 파악해 개선을 해야 한다는 생각이 들어 ‘장애인차별금지법의 현 상황과 개선방안’이라는 주제를 선택하게 되었다.보고서는 장애인 ... -정당한 편의제공 거부에 의한 차별-광고에 의한 차별차별금지영역의 내용은 다음과 같다.-고용 : 모집ㆍ채용ㆍ임금ㆍ승진ㆍ인사ㆍ정년ㆍ퇴직 등 인사 상 차별금지 및 직무수행에 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.06

다운로드 장바구니
[인사행정]인사행정(인사행정제도) 의의, 인사행정(인사행정제도) 대상, 인사행정(인사행정제도)의 체계, 인사행정(인사행정제도)의 실태, 인사행정(인사행정제도)의 문제점, 인사행정(인사행정제도)의 주요혁신방안

공무원제도와 실적주의2. 정년보장과 실적주의3. 인사관리Ⅵ. 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안1. 인사행정조직에 대한 혁신방안1) 중앙인사기관의 조직개편2) 정무·고위직 ... 을 보장받으며, 정년에 이르기까지 평생토록 공무원으로 근무할 것을 예정하느냐 또는 아니냐에 따라 경력직공무원제도와 특수경력직공무원제도를 구별한다.○ 기술계 또는 사무계를 대상으로 하 ... 인사행정(인사행정제도)의 의의, 대상, 체계와 인사행정(인사행정제도)의 실태, 문제점 및 인사행정(인사행정제도)의 주요 혁신 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 인사행정(인사행정제도)의 의의

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.08

다운로드 장바구니
노인복지법

, 감독하고 시정명령이 내려지는 제도로 격상되어야 할 것이다.??(3) 노인개념의 확대???우리나라 노인복지법의 수혜자는 대부분 미국기준과 같은 65세 이상으로 되어 있지만 대부분사람 ... 고용노력의무, 고령자고용촉진을 위한 세제지원, 적합직종의 선정 등 고령자고용촉진에 관한 규정, 제4장은 정년퇴직자의 재고용, 정년연장에 대한 지원 등 정년에 관한 규정이 제5장 ... 으로 규정하여 사용한다. 이 법에 근거한 고령자 고용촉진정책은 다음과 같이 이루어지고 있다.(1) 기준고용률제도???고령자고용촉진법은 ‘기준고용률’을 정하여 사업주의 고령자 고용

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.08

다운로드 장바구니
포스코 기업 사례 분석

) HRM제도 및 운영방향2) 미션과 비젼3) 인재상4) 인사제도02. 포스코의 인사이동 및 승진관리1) 승진제도2) 승진과 연봉제도 개선3) 공정한 평가03. 퇴직 및 정년제04 ... . 포스코의 이직관리 및 현황1) 이직관리2) 이직현황05. 임금형태1) 임금제도2) 근무제도06. 교육훈련 내용 및 교육방법, 교육제도1) 포스코 HRD2) 집합교육07. 직운사기진 ... 작을 위한 특별교육 및 활동1) 창의적 노력에 대한 포상 강화2) 기타제도3) 직원 삶의 질 향상을 위한 노무, 후생 서비스강화08. 노사관계(노조유뮤, 노조 이외의 조직)09

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.12

다운로드 장바구니
노인노동복지

Ⅲ. 노인노동복지1. 노인노동의 의의(1) 정년제도(2) 노인취업의 필요성(3) 노인인력의 직업훈련제도 및 현황1) 노인취업알선센터(구, 노인능력은행)2) 노인공동작업장2. 노인 ... 해야 할 것이다. 정년제도는 노인들로 하여금 수입의 중단을 초래함은 물론 정신적으로나 육체적으로 더욱더 노쇠해지도록 하는 역할을 하기 때문에 정년제의 연장방안은 불가피하다고 볼 수 있 ... 인력활용제도(1) 노인인력활용제도의 미비(2) 임금수준과 근무환경의 열악(3) 노인인력 활용 프로그램의 미비3. 노인노동의 활용 개선방향(1) 정책차원의 활용방안1) 임금피크제

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.21

다운로드 장바구니
도요타 성공전략

)③자동화 방식④ 5W 1H⑤철저한 표준관리2.인사관리적 측면① 장기고용 제도(종신고용 제도)② 직장내 평생학습 교육제도3.시장진출 및 판매전략적 측면ⓛ 도요타 렉서스의 시장진출 전략1 ... 를 명확히함으로서 생산의 평준화를 추구함과 동시에 저스트 인 타임(Just in time)생산 방식을 구체화 했다.2. 인사 관리적 측면2-① 장기고용(종신고용 제도)도요타의 인사관리 ... 는 인간중심의 경영에 기반을 두고있다. 그중에서도 가장 두드러지는 점은 장기고용(종신고용)이라는 측면이다. 도요타의 정년은 60세이고 55세 이전에 그만두는 사람은 거의 없다. 이러

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인장기요양보험제도의 문제점과 개선사항

으로써 국민의 삶의 질을 향상하도록 함을 목적으로 한다. 라고 규정하고 있다.3. 노인장기요양보험제도의 도입과정년 도도입과정2001년 8월노인용양보장제도의 도입을 제시(김대중 대통령의 8 ... 서 론제 1 장 노인장기요양보험의 개념 및 목적1. 노인 장기요양보험제도란?2. 노인장기요양보험제도의 목적3. 노인장기요양보험제도의 도입과정4. 국민건강보험제도와의 차이점본 론제 ... 우리나라 노인장기요양보험제도의 주요내용1. 적용 대상자2. 장기요양급여의 실시 및 급여의 종류3. 재원4. 전달체계제 4 장 우리나라 노인장기요양보험제도 서비스 현황1. 재가복지

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.22

다운로드 장바구니
공무원 vs 국가

마디3결 론4서 론주제 선정 이유공무원은 나랏일을 보는 상위 신분의 소위 특권 계급이라는 의식이 있었지 만 신분제도 철폐 이후 능력있는 모든 사람들에게 공평한 기회가 생겼고, 정년 ... 에 관관계조정위원회 구성․운영 (법 제12조 내지 제16조) 가. 공무원노동관계조정위원회의 구성 나. 조정제도 다. 중재제도 2. 정부기관의 부당노동행위 구제 ○ 정당한 노조활동 ... 달성보다는 해당 조합원의 권익보호에 치중함으로써 다양한 제도 (개방형 충원제도, 발탁인사, 기구축소 또는 개편) 등 혁신과 개혁에 걸림돌로 작용할 우려. ③ 불법집단행동의 빈발

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

다운로드 장바구니
고령화쇼크(고령화사회분석)

는 도요타를 예로 볼때, 제도적으로 도요타는 정년을 55세정도로 보장하고있다. 정년을 보장받은 도요타의 사원들은 기업에 애착을 갖고 주인의식을 갖고 일을 열심히 책임감을 갖고 하고있 ... 다. 그 결과 도요타는 세계 최강의 자동차 회사가 되었다. 우리나라도 제도적으로 정년을 보장하는 제도를 만들어 가지 않는다면, 초고령화사회로 빠르게 다가가고 있는 우리나라는 위기에 봉착 ... 한 리더십이 필요하다.시간이 더 흐르기 전에 연금제도를 확실하게 개혁해야 한다.3) 국민연금만 홀대국민연금과 군인연금, 공무원연금, 사학연금등 특수직역연금간의 형평성 논란이 일고 있

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

장보고에게서 배우는 기업 경영

으로 활용: 외국 무역상과의 현지교류② 탁월한 리더십? 자신과 대적 관계에 있었던 정년을 자기 부하로 들이는 넓은 포용력과 카리스마- 정년을 장수로 임명하고 자신의 군사 반인 5천명 ... 심역 있다. 따라서 우리나라는 네트워크를 지원하는 법적.제도적 장치를 마련하고 타기업을 경쟁자로만 인식하기보다는 어떤 분야에서는 동반자가 될 수 있다는 인식전환이 필요하다. 즉 기업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.18

다운로드 장바구니
비정규직 문제점 해결방안

을 충족한 경우)가 없는 한 해고할 수 없고 고용이 정년까지 보장이 된다. 이 것이 정규직 노동자의 핵심적인 특징이라고 할 수 있다.둘째, 실질적인 근로조건의 결정권이 있는 사용 ... , 비정규근로 관련 법제도의 정비를 들 수 있다. 비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있 ... 다. 파견근로에 관한 부분과 일부 특별한 경우를 제외하고는 임시계약직 근로자를 얼마든지 고용할 수 있다. 또한 현행 비정규관련 법제도는 애매하고 해석상의 차이가 견해에 따라 달라질 수 있는 부분들이 다수 존재해 좀더 구체적으로 그리고 명시적으로 마련할 필요가 있다고 본다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

다운로드 장바구니
인적자원관리-이직관리에 대해

, 채용 사 망 정리해고 정년퇴직 학 업 질병 / 사망 가정문제 4인력 감축 3 인력감축의 원인 5인력 감축 3 인력 감축 현황 : 기업 형태별 ( 단위 : %) 출처 : 잡코리아 ... 조사자료인력 감축 3 초과근무시간 단축 신규채용억제 조기퇴직제도 ( 명예퇴직제도 ) 의 도입 보상의 동결 및 삭감 해고 - 통상해고 : 종업원의 개인적인 사유 - 정리해고 : 기업 ... - 다양성과 창의성을 존중 다양한 보상제도 - 능력 · 업적주의 인력관리에 대한 긍정적 인식 창의적 기업문화 - 사업부문의 특성에 맞게 자율 복장제 - 능력개발장려 → 안식 휴가제도

리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.18

다운로드 장바구니
[임금피크제][A+] 임금피크제 (Salary Peak) 에 관하여

1. 정의임금피크제(salary peak)란, 일정한 연령이 되면 임금을 삭감하는 대신에 정년을 보장하는 일종의 'work sharing' 제도로서, 미국?유럽?일본 등과 같 ... 제도로서, 임금피크제 모델은 크게 정년보장형 임금피크제모델과 고용연장형 임금피크제모델로 구분할 수 있다. 정년보장형 임금페크제모델은 각 기업이 단체협약이나 취업규칙으로 정한 정년 ... 은 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용하고 있으며, 우리나라에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입하여 운용하고 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.24

다운로드 장바구니
[교장임용제도][교장]교장의 역할, 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점, 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 중심)

다.또한 지금의 교장승진제도는 교장의 노령화를 초래하고 있다. 그러나 학교교육의 혁신을 위해서는 정년을 몇 년 앞둔 교장이 아니라, 현재의 학교교육이 처한 현실을 적극적이고 능동 ... 교장의 역할, 자질과 교장임용제도(교장승진제도)의 현황, 관련 법규 및 교장임용제도(교장승진제도)의 문제점, 쟁점 그리고 향후 교장임용제도(교장승진제도)의 개선 방향 분석(사례 ... 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 교장의 역할Ⅲ. 교장의 자질Ⅳ. 교장임용제도(교장승진제도)의 현황Ⅴ. 교장임용제도(교장승진제도) 관련 법규1. 교육공무원법 제29조의 2의 각항(교장의 임용

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.12.10

다운로드 장바구니
노인복지의 과제와 해결방안

에서 차지하는 65세 이상 노인인구의 비율은 현저하게 높아졌다. 또한 우리나라 인구고령화는 그 속도가 세계에서 유례없이 빠르고 따라서 이에 대한 제도적 대책이 시급하다는 점에 그 심각 ... 평균 가구원 수가 2.79명보다 적어 전국 평균보다 핵가족화,소가족화가 심화되고 있는 것으로 나타났다. 이는 전통적가족제도에 의한 노인부양 및 보호가 한계를 맞고 있는 사실을 알 ... 의 경로연금을 대신하여 2007년 4월 기초노령연금법을 제정, 공포하고 2008년 1월부터 전국적으로 기초노령연금을 시행하였다. 이 제도의 실시로 2008년 12월 현재 광주광역시

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.24

다운로드 장바구니
행정자치부의 조직개혁

상한행정자치부는 어떤 곳인가행정자치부는 어떤 곳인가나라의 살림살이를 하는 곳정부부처의 설치 / 행정조직 관리민생치안 / 재해재난 관리지방자체제도 개선 / 선거 및 국민투표공무원 ... 에 전담팀/총력 지원 업무추진 전 예산/인력 따짐꼭 해내난다는 결의 분명 처음부터 문제 발생에 우려40대 이후 미래불안감 정년 보장으로 안정감재테크 등 다양한 교육 관련 업무만 교육 ... 며 대통령의 의지이다.관료주의적 패러다임과 탈관료주의적 패러다임관료주의적탈관료주의목 표공익국민가 치효율성질과 가치목 적효율적인 정책집행질 높고 가치있는 서비스토 대통제중심적인 제도

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.20

다운로드 장바구니

이전10개 339 340 341 342 343344345 346 347 348 다음10개

파워링크

신청하기