"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,901-6,920 / 11,074건

노인복지의 발달, 의의, 서비스, 과제 ......

하는 치사제도를 실시→ 오늘날 정년퇴직제도와 유사한 것2) 일제시대~1950년대일제시대부터 6,25전쟁 전후까지의 노인복지사업은 요보호노인을 위한 구호사업이 주류를 이루고 있 ... 을 하는 정도에 머물렀을 뿐 국가 차원의 제도적인 노인복지 개입은 전혀 없었다.② 고려시대- 불교의 자비사상이 노인구제 등의 보호 사업에 영향을 미쳤다.? 태조 11년(928 ... 시대에는 경로효친의 유교사상에 의거하여 어느 정도 노인복지가 제도화되었다.- 대상 : 부양자가 없는 노인과 양반계급의 관리자에만 선별적으로 적용? 태조 3년(1394) : 70세

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.15

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노화이론

상승 ▫ 셋째, 현대화의 부정적인 면만을 고려 ; - 가족제도 유지 - 경로가치 유지 - 사회복지제도의 발전 등 고려*3. 노화와 관련된 심리학적 이론(1) Erikson의 심리사회 ... 폭넓은 지식을 갖기*♧ 나) 정의적 영역 - 적극적으로 일하고 생활하려는 태도를 유지하기 - 취미를 계속 살리고 여가를 즐겁게 보내기 - 정년퇴직과 수입감소에 적응하기 - 소외감

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.09

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A+[경영학원론]21c 경영환경

도 강화 장기요양 보험제도 도입 실버 산업의 육성고 령 화대응 방안개인고 령 화고령화의 우수기업 사례(마에카와 제작소)주 요 제 품 : 냉동기, 각종 콤프레서 생애고용제 : 정년퇴직 ... 의 출현 지식, 정보가 경제적 부의 창출원천글로벌화의 현황금융 기업지배구조 회계 환경 부패글 로 벌 화대응 방안정부 글로벌화와 상충되는 법제도의 조속한 개편 국제사회에 통용 ... 되고 실정에 맞는 법제도설계, 정착 글로벌 시대에 걸맞는 의식개혁유도기업 글로벌 스탠더드 파악 경영혁신활동과 제도, 관행을 혁신 세계 수준에 걸맞는 경영 역량 배양 세계표준의 형성의 선도

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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대구향교답사 정재걸 교육철학사

된 교육 현실의 원인을 잘못된 입시 제도의 탓으로만 돌리고 있으나, 교육정책의 기본적인 축이 잘못되어 있는 상태에서 교육의 외형적 형태인 제도나 방식만을 바꾸는 것은 모두 부질없 ... 정년퇴임을 하신분도 있었다. 중요한것은 4분의 공통된 주장이, 지금의 교육현실을 바로잡기 위해서는 인성교육이 강화되어야 한다는 것이다. 사실 최근에 떠들썩한 뉴스를 보아도 학부모

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.16

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Posco 인사관리

복리후생제도는 많은 혜택을 직원들에게 주고 있으며, 가장 눈에 띄는 부분은 퇴직분야세도 정년퇴직 예정자를 위한 그린 라이프 서비스와 포스코 전직 지원센터 운영이 있다.2. 채용관리 ... POSCO 인사관리 현황과 사례목 차1. 포스코 인사관리 특성2. 채용관리3. 임금관리4. 평가관리5. 복리후생제도6. 시사점포스코 인사관리 현황과 사례포스코는 우리나라를 대표 ... 에 맞추어 유학제도, 해외연수, 글로벌 지역전문가, 글로벌인재개발교육을 시행하고 있다.2) ERP시스템기반의 HRM (포스피아)포스코의 전반적인 프로세스 혁신이기도 한 ERP 도입

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.23

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명예퇴직제

하는 종신고용제하에서 정년에 도달하기 전에 일정액의 금전적인 보상을 조건으로 미리 퇴직시키는 제도를 말한다.2. 목적1) 인사이동의 원활화조기퇴직자를 우대함으로써 중고령 관리직 종업원 ... 명예퇴직제Ⅰ. 서Ⅱ. 명예퇴직제의 의의 및 목적1. 의의2. 목적1) 인사이동의 원활화2) 퇴직기회의 부여3) 신진대사의 촉진과 사기양양4) 제2의 인생지원Ⅲ. 제도의 운용1 ... 퇴직기준 등의 합리적 설정4. 퇴직자 지원제도의 마련Ⅰ. 서오늘날 치열한 경쟁, 기술의 발전, 저성장, 고령화 등 급격한 환경변화에 따라 많은 기업에서는 유휴인력이 증가하게 되

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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유연근무제 확대에 따른 영향과 향후 전망 보고서

유연근무제 확대에따른 영향과 향후 전망목 차Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도 …………………3Ⅱ. 근로시간저축휴가제 ………………………4Ⅲ. 탄력적 근로시간제 ………………………5Ⅳ. 허용 ... 제도의 문제점 ……………8Ⅸ. 시사점 ……………………………………9Ⅰ. 새로 도입되는 고용제도정부가 12일 국무회의에서 확정한 국가고용전략은 유연하고 탄력적인 근로형태를 확대하는 데 ... 는 고용제도를 새롭게 도입함으로서 근로자들에 대한 휴가를 보장하고 안정된 생활을 영위할 수 있도록 도와주고 있다. 자신이 처한 환경에 맞추어 업무를 처리함에 따라서 업무에 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.16

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[인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발

씨는 승진이 거의 불가능하기 때문에 영업부장을 끝으로 정년을 맞아야 될 것 같다. 그의 후임으로는 영업 2 과장인 박종민 씨가 가장 유력하다.대체도가 효과적인 내부공급예측을 위한 ... 공고제도(b bidding system)가 있다. 이는 결원이 발생한 직무를 사내의 회보 ? 회람 ? 게시판 등을 통하여 전체 종업원들에게 공식적으로 알리는 제도를 말한다. 이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.19

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기업의 고령화 현상과 영향

의 소득에 더 관심.② 집단적 고용안정, 정년 보장 요구 강화: 향후 가장 큰 노사 갈등 요인으로 작용할 것으로 예상.4. 선진국의 고령화 경험과 기업 사례1) 미국① 미국 고령화 ... : 중 고령 간호사를 채용하여 인력부족문제를 해소▷ 제조업에서의 고령근로자 활용 : 숙련근로자 부족문제와 우수인재 유인을 위해 고령근로자의 고용을 적극적으로 추진하고 인사제도를 개편 ... 한 사례▷ 은행에서의 고령근로자 활용 : 업무에서의 연령차별적 요소를 제거함으로써 고령 근로자라도 지속적으로 자기성장이 가능한 인사제도를 수립하여 고령근로자를 활용3) 프랑스의 고령

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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한국 임금의 법률적 보호제도와 임금 지급의 사례

임금의 법률적 보호제도와임금 지급의 사례(임급피크제와 성과급제도)Ⅰ. 임금의 법률적 보호제도1. 의의2. 근로기준법3. 임금채권보장법4. 최저임금법Ⅱ. 임금피크제1. 의의2 ... 적 체계와 실제 기업에서의 적용 현황을 논할 때, 이러한 이론과 실제를 가능케 하는 매개체적 역할로서의 '법률' 이 매우 중요하다는 점이다. 임금관리의 각종 제도가 현실에서 효과 ... 적으로 작용하기 위해서는 임금 지급과 관련된 이해관계자들 간의 권리와 의무를 명시화하고 법률적으로 구체화하는 노력이 필수적이다. 따라서 이 장에서는 임금과 관련된 법률적 보호제도

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.08

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고령화시대 인적자원관리

세 정년을 의무화하였다.(시행은 1998년 4월부터) 또한 1994년에는 고용보험법을 개정하여 고연령계속고용급부금제도, 1997년에는 계속고용정착촉진조성금을 창설하여 고령자 고용 ... 적으로 활약할 수 있는 구체적인 방안을 제시하고 있다.개정 고령자고용안정법에서는 65세까지의 정년연장, 계속고용제도 도입 등을 의무화하여 적어도 연금지급개시연령인 65세까지는 일할 의욕 ... 들이 일어나고 있다.우리나라의 경우 연금제도의 역사가 아주 짧고 고령화의 건강 관련 사회보장제도가 아직 선진국 수준으로 발전되어 있지 않아. 인구 고령화와 연관된 사회보장비용에 관한 한

리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.12.03

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[노사관계론]노사무분규 대한전선

에 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는 제도 미국·유럽·일본 등 일부 국가에서 공무원과 일반 기업체 직원들을 대상으로 선택적으로 적용 한국에서는 2001년 ... relations목 차Ⅰ. 기업 개요 1) 기업개요 2) 노조개요Ⅱ. 시대적 배경Ⅲ. 노사 관계 1) 임금피크제 2) 종업원지주제 3) 정년연장Ⅳ. 결 론labor and ... 외환위기년 도순이익'70년대'80년대'90년대 말'01년02년03년국내 경제여건과 밀접한 관계전선사업경쟁력확보경영혁신, 구조조정 단행대한전선연공서열형임금제도 인건비 갈수록 높아져

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.20

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고령자 인적자원개발

는데, 현대 기술의 등장은 인간의 평균수명을 연장시켰고, 이는 세대 간의 경쟁과 정년퇴직제도를 초래하였으며 경제발전에 따라 새로운 직종이 생겨나게 되었고, 도시로의 이동은 연령 및 ... 훈련 프로그램의 강화, 정년연장 논의 등 고령자 인적자원개발이 현재 우리가 처한 상황을 잘 이용하여 사회적 강화가 될 수 있게 하는 방법이라 할 수 있다. 지금부터 고령자의 특성 ... 가 크다고 볼 수 있다.5) 고령자의 경제적 특성현재 고령자들은 노동시장에서 물러난 이후의 생활을 사회복지제도 및 자녀의 봉양 등에 의존하게 됨으로서 생활의 질에 큰 위협을 받

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.30

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교원평가제의 최근 현황, 내용, 의의, 특징, 문제점 및 개선방안

안에 대해 결정 예정 발표.- 학교 교육력을 높이기 위해 교육기획력과 민주적 지도력을 갖춘 유능한 교장영입을 위한 교장 임용제도 개선방안도 추진할 계획을 밝임. 즉 현재 시행 ... 되고 있는 초빙교장제도를 개선하여 학교교육력 제고가 시급한 농어촌 지역의 1군 1우수고교 육성학교와 교육복지투자우선지역의 학교, 농·어촌 복합 도시의 학교 등을 대상으로 약 150여개 ... 학교를 선정하여 일정한 교육경력을 갖춘 교육공무원 등에서 2006년 9월부터 단계적으로 교장초빙·공모제를 시범운영한 후 그 결과를 토대로 확대할 계획을 밝힘.- 현행 근무평정제도

리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.24

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[사회복지제도론] 주요국가의 의료보장제도 비교

인상/ 보험급여 범위 축소, 한정/ 약제비 참조가격제 도입/ 보험 과잉지역의 개원허가 제한, 의사정년제(68세), 장기요양(재택)제도 도입에 관한 것이다.둘째, 프랑스는 1991 ... [A+레포트 - 사회복지제도론]주요국가의 의료보장제도 비교1. 국가보건의료체계국가 사회가 그 구성원의 건강상태 유지, 향상을 위한 보건의료 관련 제반 사항, 제도를 총칭하여 국가 ... 체계의 구조 및 기능적 구조는 보건의료자원개발, ② 자원의 조직적 배치, ③ 보건의료 제공, ④ 경제적 지원,⑤ 관리를 포함하며 상호 보완적인 기능을 수행한다.2. 의료보장제도

리포트 | 5페이지 | 1,200원 | 등록일 2009.12.11

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사우스웨스트_항공사,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

경영정책을 포기하고 10 억 달러를 차입 정년은 73 세 임시해고 제도와 비정규직이 없음 - 조직이론 2 조 Southwest airlines - 13 2) 종신고용조직문화 일

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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(노인취업) 고령자 고용의 필요성과 문제점, 실태 및 고령자 고용정책의 방향과 개선방안

)1,836(38.1)1,361(28.2)750(15.6)206(4.3)Ⅵ. 중?고령자 고용정책의 방향1. 제도적 개선과제① 정년의 연장과 정년제도의 유연한 운영이 필요하다현재 대 ... 연금 등)은 노후 경제생활에 큰 역할을 하지 못하고 있다. 이는 현세대 노인들이 과거 자녀들에 대한 과다한 투자로 노후준비를 소홀히 하였고 또 전 국민연금제도의 미성숙으로 일부노인 ... 들만 연금급여를 받고 있기 때문이다.- 우리나라 노인 소득보장정책은 크게 두 가지 유형으로 나눌 수 있다. 하나는 각종 연금제도,경로연금, 기초생활보장 등으로 대표되는 직접적인

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.24

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국민건강보험제도의 문제점과 개선방향

국민건강보험제도의 문제점과 개선방향목 차Ⅰ.서론 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 11. 국민건강보험제도의 문제점 ... 건강보험제도는 생활상의 질병, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진시키기 위한 사회보험이다. 또한

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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교장임용제도의 현황과 문제점

적 방식에서 벗어나 있다. 초빙제도의 실시 대상학교는 재직 중인 교장의 임기가 만료되거나 정년퇴임으로 인해 교장의 후임 보충이 필요한 학교이다. 이 대상 학교가 초빙제를 실시할 것 ... 1. 교장임용제도의 현황과 문제점1) 현황우리나라에서 일반 초 ? 중등학교의 교장이 되는 데에는 두 가지 길이 있다. 교사에서 교감, 교장으로 승진하는 길이 하나이고(이를 승진임 ... 의 임용은 당해 학교 설치, 경영자의 소관사항이다. 따라서 승진임용제도 또는 초빙 임용제도를 기초로 한, 현행 교장 임용제도의 변화에 관한 논의가 의미를 갖는 일차적 맥락은 자율학교

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.02.07

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노인복지정책

를 제도적인 측면에서 구분하여 취업문제 및 정년제로 인하여 발생되는 소득보장제도, 인구의 노령화로 인한 건강의 약화문제와 관련시켜 의료보장제도, 핵가족화와 부양의식의 퇴조로 인한 부양 ... 의 보장, 완전한 회복을 위한 서비스. 연령차별이 없는 취업기회의 보장, 건강하고 명예로운 정년퇴직, 노인의 권위 추구 효율적인 지역사회 서비스 제공. 노인의 대한 새로운 연구 ... 는 남아있지 않게 되어서 유교적 효도중심의 대가족제도가 붕괴하게 되었다. 산업화에 따라 나타난 부부중심의 핵가족제도는 개별주의, 이기주의, 물질주의 사상들을 우리들이 의식하지 못하

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.17

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