"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 6,641-6,660 / 11,074건

인사행정 사원의 이동과 방출

향상, 고객 신뢰와 호의를 위한 배려4. 직무이동(1) 직무이동은 왜 하는가?◆ 유 형ㆍ정년(定年)ㆍ자발적이냐 비자발적 이직ㆍ다운사이징(downsizing), 라이트사이징 ... 적? 해고(dismissal) : 사용자가 주도(징계해고와 정리해고)? 퇴직(retirement): 정년퇴직과 조기퇴직2. 방출관리(1) 중요성과 필요성? 합리적 비용 관리 : 생산원가인 ... 적 요인 : 연령, 교육수준, 가족부양 책임(4) 이직대책?불만요인 제거?교육과 훈련?직무환경 개선?제도개선과 관리층의 지원4. 해 고(1) 해고원인◆ 징계해고ㆍ계약된 직무성과

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.07

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우리은행 전환직발생

(TFT)을 가동하는 등 세부 사항에 대한 조율을 마침 비정규직 계약해지 후 직군별 정규직원으로 채용하는 방식으로 전환Ⅰ. 문제 제기1. 우리은행 전환직 발생(2)정년이 보장 ... 되며 휴가, 육아휴직제도, 경조금지원, 자녀 학자금지원 등에서 기존 정규직과 동일한 복지 혜택 비정규직 때에는 출산 시 휴가를 110일내에서 낼 수 있었지만 정규직 전환되면서 최장 2년 ... 소수의 비정규직 노조 가입노사관계종신고용 (정년보장)기존 정규직 과 동일한 복지혜택분리 직군별 직무급제분리 직군별 인사체계기존 정규직 노동조합 조합원Ⅱ. 상황개요4. 정규직 전환

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.05

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국내외 자원봉사활동 및 지원체계

, 정치, 인권, 소비자 등의 영역으로 다양화되고 있다.특히 멀어져 가는 이웃관계를 회복하고, 사회공동체를 다시 일으켜 보자는 새로운 시민사회 건설운동이 국가의 제도적 지원 속 ... 다. 1948년 국민보험과 국민부조제도를 중심으로 한 사회보장체계를 갖추고 본격적인 복지국가로 진입하게 되었다.영국 정부가 적극적으로 자원봉사활동에 관심을 갖게 된 이유는 당시 청년층 ... 으진을 위한 토대를 마련하였다. 또한 민생위원협의회도 확대되어 점차 제도적인 안정기에 접어들게 되었다. 이와 함께 청년, 주부들을 중심으로 다양한 영역에서 자원봉사활동이 활발히

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.18

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복지행정론(노인)

의 이어 새로운 기술개발, 구조조정, 정년제 등 인위적인 정책에 따른 제도적인 요인도 노인복지의 대상을 급증시키고 있다.④ 선 봉사 후 수혜성 : 현재노인은 경제활동이 가능했던 기간 ... 고 있다.3) 간접적 소득 보장제도노인 계층을 위한 간접적 소득 보장 형태는 다음과 같다.① 취업기회 확대를 위한 노인취업알선 센터운영② 고령자 고용촉진 장려금 제도 실시③ 경로 우대 ... 제도④ 시니어클럽⑤ 노인공동작업장설치(3) 의료보장일반적으로 노인은 질병에 걸리기 쉬울 뿐만 아니라 질병의 만성화 등이 우려되기 때문에 조기 발견과 치료에 임할 수 있는 의료

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.08

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인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)

- 13차시 쉬어가기 (１7p)- １３차시 강의 정리(１８ｐ）(11차시 쉬어가기)Q. 선택적 복리후생제도는 모든 기업에서 도입이 가능한지와 도 입시 고려해야 할 요소들은 어떤 것 ... 이 있는지를 토의해 봅시다1. 선택적 복리후생제도란?먼저 선택적 복리후생제도는 미국에서 1963년 Nealey에 의해 처음 제시된 이후 1990년대부터 대기업과 정부기관을 중심 ... 의 2001년 10월 26일～12월 21일의 조사결과에 의하면 336개사 중 7개사(2.1%)로 나타났다. 우리나라에서 선택적 복리제도를 도입한 역사는 매우 일천하다. 국내 기업

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12

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카지노딜러에 대하여

과정을 연수 해야함.연령: 신임딜러의 경우 남성27~30세, 여성23~25세부터 남녀 모두 정년58세까지 근무.남녀비율: 철저한 남녀평등으로 다른 전문직종에 비해 여성의 비율 ... 여야 함.관련 자격증 및 수료증: 아직까지 국내에는 카지노 딜러가 되기 위한 자격증 제도가 없지만 정부에서(관광게이밍 직업훈련 기준)을 제정하였고, 현재 노동부 관련기관의 계획 ... 에 따르면정부공인 (관광게이밍 기능사)제도가 도입되어 시행될 예정.채용현황: 아직까지 카지노 딜러의 채용현황에 대한 확실한 통계자료가 없음.하지만 카지노의 규모가 점차 커짐에 따라

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.10

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사회복지정책 역사의 세 단계

를 유지한다는 사회 통제적 성격이 많았음??- 교구단위의 자선이 아니라 정부의 공적부조제도를 처음으로 법제화(빈민 감독관 임명) : 그러나 중산층의 비용부담외면, 대량실업의 발생, 사법 ... /전국적 통일의 원칙??3. 사회보험 시대(원석조, 전게서, 97-112)?○ 사회보험은 전형적인 자본주의적 복지정책??- 사회적 위험 - 산업재해/노령으로 인한 정년퇴직/각종 질병 ... - 시장이 인간의 기본적 욕구보다 더 큰 비중을 갖게 되자 기본적 욕구의 충족/사회적 재생산을 위해 새로운 제도의 출현이 불가피 → 사회복지 수급 권리 대두?○ 사회보험의 도입

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.13

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우리나라 교원양성 현황과 문제점

도충 원 인 원정년퇴직명예퇴직증원전년도기간제교사등계계정규임용학급감소교담교사(기간제)기간제/초빙제도4,6004,879-66410,1431999(2학기)10,1432,6311,2513 ... 0. 우리나라 교원양성제도의 현황우리나라의 경우 교육대학이나 사범대학 등에서 최초의 교사자격 취득 요건으로 실시하는 준비교육 또는 직전교육을 교원양성이라고 한다.. 교원양성제도 ... 는 자가 교육대학원 또는 대학원에서 양성한다.4) 중등학교 준교사는 교육부 장관이 지정하는 대학의 공업, 수산, 해양 및 농,공계 학과에서 양성한다.1. 교원양성제도의 문제점

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.24

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[사회] 우수논문-고령화 사회와 노인문제 , 추천레포트,가정학,경제학,노인,고령화사회

에 대한 의식 161) 노후생활 대책에 대한 관심도 162) 노후대책 경제적 준비시기 173) 노후에 건강이 나빠졌을 때 도움 대상 174) 현 정년제도에 대한 의견 185) 은퇴 ... 경제적 준비시기 노후에 건강이 나빠졌을 때 도움대상 현 정년제도에 대한 의견 일하기를 원하는 시기 은퇴 후 재취업 희망여부 노인복지를 위하여 국가나 사회에 대한 요구 노후준비 ... 도움대상현 정년 제도에 대한 의견일하기를 원하는 시기은퇴 후 재취업 희망여부국가에 대한 노인복지 요구7문항노후생활 준비 수립실태노후준비를 위한 경제적 계획 수립여부노후 경제적 대책

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.13

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사회복지발달사의 의의, 사회복지발달사 시대구분

", 바로 이것이 사회복지를 연구하는 사람들이 사회복지역사를 이해해야만 하는 가장 중요한 이유이다. 말하자면,우리가 분석하고 연구하는 사회복지제도 또는 행위가 극히 현대적인 현상인데 ... 제도인데, 그 외연이 국가 전체로 확대된 것이 사회보험 이다).그리고 아동복지, 노민복지, 장애인복지 등 오늘날의 사회복지서비스는 빈민법의 원내구호(in-door relief ... 었으며, 보장의 대상이 되는 욕구는 산업화?도시화로 인한 사회적 위험, 즉 산업재해, 실업,질병, 노령화 등이었다. 주요 제도는 사회보험이고(단, 공중보건 ?교육?주택복지가 이 단계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.19

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노인고용창출 아이디어

비하여 노인고용에 대한 장기와 단기의 구별된 정책적 접근이 필요하다.5) 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화- 평균수명의 지속적인 연장과 출생률의 감소추세로 인한 고령화 사회 ... 를 대 비하여 현재 55세 전후로 되어 있는 정년제의 개선이 요구된다. 정년연장을 위한 제도의 정비가 필요하며, 퇴직후 감액임금 재고용제, 시간제 고용, 퇴직금 산정방식의 조정 등다양 ... 까지 확대적용하는방안을 강구하여 고령자 고용이 의무화되도록 하여야 한다.2) 고령자 고용촉진 관련제도의 정착화- 55세 이상인 고령자를 상시 근로자의 일정비율 이상 초과하여 고용하는 사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.30

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교원평가(교사평가)의 가치, 교원평가(교사평가)의 목적, 교원평가(교사평가)의 전제조건, 교원평가(교사평가)의 내용, 교원평가(교사평가)의 활용, 교원평가(교사평가) 문제점, 향후 교원평가(교사평가) 개선 방향

, 향후 교원평가(교사평가)의 개선 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 교원평가(교사평가)의 가치와 목적 Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건 1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다 ... . 교장 임용제를 비롯한 교원인사제도의 근본적 혁신이 필요하다 2. 교원단체의 동의를 이끌어내야 한다 Ⅳ. 교원평가(교사평가)의 내용 Ⅴ. 교원평가(교사평가)의 활용 Ⅵ. 교원평가 ... 교원에 대한 철저한 평가와 대처방안가지 모색되는 진전된 평가이어야 한다는 점이다. Ⅲ. 교원평가(교사평가)의 전제조건 1. 현행 근무평정제도의 일부가 되어서는 안 된다. 교장

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.14

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헌법상의 독립기관

제목: 헌법상의 독립기관1. 헌법재판소(1) 헌법재판제도의 의의(2) 헌법재판제도의 변천(3) 헌법재판소의 지위(4) 헌법재판소의 조직과 심판절차(5) 헌법재판소의 권한(6) 대 ... ) 헌법재판제도의 의의① 헌법재판소 : 사법적 헌법보장기관으로서 정치체제내의 분화된 권력의 상호 견제와 균형을 확보하기 위한 것이다.② 헌법재판의 의미㉠ 좁은 의미 - 법원 또는 ... 헌법재판소와 같은 특정의 국가기관이 의회가 제정한 법률의 헌법위반여부를 심사하고 헌법에 위반 여부가 판단될 때에는 그 법률의 효력을 상실하게 하거나 적용을 거부하는 제도를 의미

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.20

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[사회복지]고령화의 현황과 준비

의 고령자 고용 연장 기피 요인 해소4. 고령근로자 안전, 보건 증진5. 정년연장Ⅴ. 다른 나라의 제도의 비교 (참고)1. 법제화의 경향2. 적용범위3. 적용제외와 차별 정당 ... 화(예외)사유4. 정년 또는 강제퇴직의 문제5. 구제제도* 참고문헌Ⅰ. 서론저출산과 평균수명 증가에 따른 인구의 고령화는 전 세계적인 현상으로 우리나라 또한 그 흐름에서 예외가 아니 ... 기를 희망한다.따라서 향후 고령층의 노동시장참여율과 관련하여 주요한 변수는 취업구조의 변화, 기업의 정년퇴직제도의 변화, 노후소득보장제도의 변화, 가족구조와 가구경제의 변화, 일

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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노인을 바라보는 기능주의와 갈등주의 이론과 지지하는 이유

다. 지금은 노인이 되어버린 과거의 젊었던 집단이 사회적, 제도적 장치 속에서 기득권을 누려왔다가 지금은 고령화되어 권력과 부의 배분과정에서 소외되어 버린다. 여기에서 사회의 기득 ... 였는데, 이는 한국 사회에서는 맞지 않는다고 본다. 노인들은 정년이 되면 기득권에서 물러나 은퇴를 하게 되며, 이에 자연스럽게 다른 구성원이 노인의 역할을 대신하게 되는 것이다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.18

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국민연금의 고갈문제와 해결방안

제도를 도입했다. 이후 유럽 각국이 독일의 예를 좇아 연금제도를 잇달아 도입했다. 노령연금을 비롯해 의료보험, 실업보험 등 주요 사회보험들은 1차 세계대전이 끝날 무렵까지 거의 전 ... 유럽으로 확산됐다. 미국은 1930년대의 대공황을 계기로 연금제도가 출범되었다. 우리나라의 경우는 100년 안팎의 역사를 자랑하는 서구에 비하면 공적 연금제도의 역사가 일천 ... 다. 지금 서구에서는 연금제도의 위기가 몇 년 전부터 사회 전반적으로 뜨거운 감자가 되어 논란이 일어왔다. 여러 국가에서는 연금제도를 개혁하고 보완하기 위해 고군분투 중이다. 가장 최근

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.29

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인사행정고위공무원단

⇒ 능력과 실적에 따른 신분관리?정년 및 신분보장 제도는 현행과 같이 존치하여 직업공무원제의 근간은 유지?계급 폐지에 따라 고위공무원단 소속 일반직공무원에게는 동일한 정년과 신분보장 ... 으로 고위공무원단제도를 도입하여 시행하였다.고위공무원은 국정운영의 핵심적인 주체로서 효과적으로 활용되어야 함에도 불구하고, 지금까지 한국정부의 고위공무원들은 체계적으로 육성 ... 되고 관리되지 못했다는 비판을 받아왔다.따라서 고위공무원단제도가 어떤 특징을 가지고 있으며 고위공무원단 제도 도입에서 쟁점이 되고 있는 부분은 어떤 것이 있는지 그에 대한 평가를 고찰

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.03

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서비스 노동쟁의 조정사례

. 노동쟁의 조정(1) 조정의 의의(2) 노동쟁의 조정제도(3) 노동쟁의 조정절차4. 사례연구(1) 사례개요(2) 경과과정(3) 사례 평가 및 의의5. 결 론6. 역할분담1. 서 론 ... 를 신속, 공정하게 해결함은 물론 쟁의행위에까지 확대되는 것을 방지함으로써 당사자들의 손실은 물론 국민경제의 안정과 발전에 기여코자 하는 것이 조정이다.(2) 노동쟁의 조정제도정부 ... 의 조정제도가 그 효과와 기능을 제대로 발휘하기 위해서 다음과 같은 것이 요구된다.ㅁ 개입시기 : 갈등이 최고조에 이르러 진정한 난국ㅁ 조정자로서의 자격 : 자율성, 중립성, 독립

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.06

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교육인사행정

의 직위에 임명하는 것을 말한다.⑤ 복직 : 휴직상태에 있는 교육공무원을 다시 담당 직무에 종사하게 하는 임용행위⑥ 정년 : 교육공무원의 정년은 62세로 하며, 고등교육법의 규정 ... 자, 2) 현직위에 장기근무한 자, 3) 교육공무원으로 장기 근무한 자 가 우선시 된다.◆ 승진제도의 문제점1) 점수따기 위주의 승진규정2) 평정점수의 배분과 산출방식의 비합리성3

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.20

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국민행복시대를 창출하기 위한 선결조건과 대응과제

는 사회적 안전장치를 마련하는 것도 주요한 정책적 대안이라 할 수 있다. 끝으로 정년을 마친 노년층에 대한 대안으로 이들의 사회활동을 보장하는 대책들의 마련과 건강정도가 과거와 달리 ... 을 줄여 나갈 필요가 있을 것이다. 또한 노령 층의 경우는 오늘을 있게 한 사회적 기여가 있으므로 다양한 형태의 질병에 대한 치료와 사회 활동을 보장할 수 있는 다양한 복지제도도 고려하여야 할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.07.04

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