"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,841-6,860 / 11,168건

고용보험제도의 의의, 고용보험제도의 도입배경, 고용보험법 제정과정 주요쟁점, 고용보험제도의 유형,기능, 고용보험사업의 적용범위, 고용보험사업의 내용,현황, 일본 고용보험 적용 사례, 문제점과 개선방안 분석

Ⅲ. 우리나라 고용보험제도의 도입배경Ⅳ. 고용보험법 제정과정에서의 주요쟁점1. 적용범위2. 비용부담3. 직업능력개발사업과 사업내 직업훈련의무제도와의 관계4. 실업급여수준5. 퇴직금 ... 할 뿐 아니라 기술혁신에 따른 산업구조의 조정과 경기변동에 따라 실업은 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 위험이 되고 있다. 따라서 실업의 발생은 단순히 근로자 개인과 개별기업의 책임 ... 았다(법 제57조 1항). 그런데 고용보험법 시행령을 제정하는 과정에서 구체적인 보험요율을 결정함에 있어서는 관계부처간의 의견조정이 쉽게 이루어지지 않았다. 1994년 10월 26일

리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.08

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[아동간호학] 가족과 부모되기

건강관리서비스의 접근성 부족 → 예방할 수 있는 질병의 발병율이 높음? 재정 궁핍, 법, 언어와 문화적 장애물, 저임금 근로자 집단과 성과급에 따른 임금, 의료보험의 부족으로 인한 ... 어 함께 기거하는 집단''특정 사회적 역할을 담당하여 서로 상호관계를 하는 사람들의 집단''고유한 공동윤리를 나누어 가지는 집단'? '간호학'에서의 가족 : 친족 또는 친족 같 ... 는 건강행위의 기본단위? 건강한 가족 : 가족구성원의 자율성과 개성이 발달되고, 가족구성원이 상호관계를 가지며, 지역사회에 적극적으로 참여하고 어려운 상황에서는 창조적인 문제해결 방법

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.01

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[법학]독일노동법

제 하에서 노사자율은 악화되었다.) 자본가계급의 부정과 강력한 국가건설이라는 민족공동체건설을 위하여 기업가는 직장의 지도자로, 근로자는 그 종속자로 전락되었고, 모든 노동관계법은 국가 ... 이 가해진 경우에는 근로감독관이 검찰청에 사건을 인도한다.개별노동자는 노동자보호법에 따른 권리를 관철하기 위해 공법상의 권리뿐만 아니라 민법상의 권리도 활용할 수 있다. 예를 들 ... 의 단체교섭권과 단체행동권은 부인되나 일반공무원의 경우는 사기업 근로자와 같이 인정된다.행정관리를 노동법의 대상에서 제외함은 독일 노동법의 후진성을 상징하는 것으로 소위 특별권력관계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.30

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2011년 평생교육 방법론 레포트

의 번영과 사회적 통합, 지속 가능한 발전을 지향하는 네트워킹 학습사회를 의미합니다. 학습과 지역발전의 관계는 지역의 경쟁력과 성장의 구동력이 지역주민의 평생학습 활성화에 있으며 다음 ... 지방자치단체는 시민들의 시정 만족도를 증진시키기 위한 종합적 전략의 일환으로 학습도시조성 사업을 추진하고 있습니다.?*개별 사업으로 운영되고 있는 사회교육, 여성교육, 노인교육 ... , 근로자교육, 문화교육, 청소년수련활동, 스포츠사업 등을 종합적으로 평생학습의 개념으로 포괄하여 다양한 평생교육 관련 사업으로 재구조화할 수 있습니다. 이는 지자체의 평생교육 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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노사관계론 용어해설

’로서의 관계와 ‘노동조합과 사용자’라는 양면적 관계로 구분하여 살펴보아야 한다. ‘직원과 사용자’ 사이의 관계는 사용자와 노동자 개개인과의 개별적 고용계약에 바탕을 둔 관계로서 개별 ... 적 노사관계인 반면 ‘노동조합과 사용자’ 사이의 관계는 집단적인 계약에 바탕을 둔 집단적 노사관계를 말한다. 넓은 의미에서의 노사관계는 개별적 노사관계와 집단적 노사관계를 모두 포함 ... 는 임용하고 있는 기업 등도 널리 사용자에 포함된다는 것이다. 그러므로 이러한 자가 단지 당해 노동조합의 조합원과 형식적인 근로계약관계가 없다고 하여 자신이 사용자가 아니라고 하는 것

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.14

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국민기초생활보장제도 실태 문제점 개선방안

지 않고, 급여수준 결정을 위한 개별가구의 소득평가액을 산정함에 있어서도 그 산정방식에 근로를 유인하기 위한 요소가 반영될 것(법 제2조 제8호)을 요구하는 근거가 되고 있다.(6 ... 들의 자활을 조성하는 것(법 제1조)을 주요 목적으로 삼고 있다. 이를 위해 보장기관은 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참여할 것을 조건으로 하여 생계급여를 지급할 수 ... ▶목차◀제 1 장: 서론Ⅰ. 연구의 배경 및 필요성Ⅱ. 국민기초생활보장제도의 정의제 2 장: 본론Ⅰ. 국민기초생활보장제도의 제정배경1. 생활보호법의 한계점2. I.M.F체제

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.16

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노인장기요양법 외국사례 분석 및 쟁점화에 관한 리포트

부양의식이 점차 약화됨과 동시에 노인을 부양 할 수 있는 가족원 수가 점점 줄어들며, 기혼여성의 사회 진출이 점점 가속화 되는 현실에서 노인장기요양법은 그동안 사회적 책임 없이 개별 ... 목 차Ⅰ서론1. 연구주제 선정 배경2. 문제제기Ⅱ본론3. 노인장기요양법의 주요내용1) 장기요양 대상자2) 보험급여 내용3) 재원조달4) 서비스 이용체계5) 향후 추진일정4. 외국 ... 와의 비교5. 노인장기요양법을 통한 노인복지정책 분석6. 분석을 통한 쟁점화1) 노인의 삶의 질2) 가족의 부양 부담3) 비공식적 수발자의 사회?경제활동 및 사회서비스 일자리와 지역경제

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.13 | 수정일 2016.03.04

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기본권의 상충과 경쟁.

기본권들 중의 하나가 다른 기본권에 대하여 특별법적 지위에 있는 경우를 말한다.2) 헌법재판소의 판례(ⅰ) 일반평등권조항과 개별평등권조항헌재는 이 경우 일반평등권조항의 심사기준인 ... 하는 경우 그 제한의 방법은 적합하여야 하며, 그 제한은 최소한도에 그쳐야 하고, 제한된 기본권간에는 협의의 비례관계가 성립되어야 한다는 것을 말한다.2) 대안식해결방법상충하는 기본 ... 권의 성격과 태양에 따라 그때그때 마다 적절한 해결방법을 선택, 종합하여 해결”흡연권 v. 혐연권 ? 이익형량에 의한 방법을 통해 해결근로자의 단결선택권 v. 노조의 집단적 단결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.14

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산별노조로의 전환과 교섭구조의 변화

면 스스로 교섭할 수 없다.1997년 노동관계법 개정으로 기업별 노조가 산별노조로 전환할 수 있게 됐으며, 기업별 노조는 기존 노동조합을 해산할 필요없이 조합원 총회나 대의원대회 ... 을 산별노조로 전환시키고 자동차노련과 택시노련 등도 산별노조 전환을 추진할 예정이다.이에 따라 그동안 개별기업 노조 중심의 노사관계가 산업별 노조로 무게 중심축이 이동될 전망이다. 특히 ... 계 내 위기의식에서 비롯됐다고 보고 있다.특히 내년 1월부터 기업에도 복수노조가 허용되고 노조전임자에 대한 사용자의 임금지급이 제한되는 등 노사관계 로드맵으로 대변되는 노사관계 법

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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사업계획(승인신청서, 변경승인신청서) [국토교통부 행정서식]

■ 주택법 시행규칙[별지 제12호서식] 사업계획[ ] 승 인 신 청 서[ ] 변경승인신청서※ 제8쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다 ... , 상하수도, 통신설비, 개별난방 또는 중앙(지역)난방, 주차장, 조경시설, 관리사무소, 보안등, TV공청시설, 비상급수시설, 그 밖의 시설로 구분하여 적습니다.⑨복리시설분양시설시설 ... ※ 변경승인의 경우에만 간략하게 적습니다.일괄처리사항※ 「주택법」 제17조에 규정되어 있는 다른 법률에 의한 인ㆍ허가 등의 의제처리 사항을 구분하여 적습니다.[ ] 「주택법」 제16

서식 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[학년교육과정]학년교육과정의 편제, 학년교육과정의 기본 방향, 학년교육과정의 운영 방향, 초등학교 2학년 교육과정, 초등학교 4학년 교육과정, 초등학교 5학년 교육과정, 초등학교 6학년 교육과정 분석

과 연계지도하고 반복 지도하여 습관화가 이루어지도록 한다.⑸ 협동학습 및 모둠 상호 작용활동을 통하여 원만하고 친밀한 인간관계를 육성한다.Ⅳ. 학년교육과정의 운영 방향가. 초?중등 ... 교육법 시행령 제45조에 의하여 연간 수업일수는 학교행사를 포함하여 220일 이상으로 한다.나. 교육과정 시간 배당 기준 주 수 34주는 1학기 17주, 2학기 17주를 기준 ... 의 개별화에 노력한다.(4) 학생들에게 공동학습 과제를 제시하고 소집단 학습 활동을 통하여 공동으로 문제를 해결하는 경험을 많이 가지게 한다.(5) 교과와 특별활동의 내용 배열은 반드시

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.05.06

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[법학]쟁의행위와 민사책임

법 제3조에 의하여 노동조합뿐만 아니라, 개개의 조합원도 쟁의행위로 인하여 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않는다. 집단적 노사관계에 있어서 노동조합 또는 근로자의 집단이 그 ... 의 범위2. 근로계약불이행으로 인한 손해배상1) 조합원 개인의 근로계약불이행책임2) 노동조합의 책임 여부3. 불법행위에 기한 손해배상책임1) 위법한 쟁의행위로 인한 불법행위2) 개별 ... 라, 법적인 단일체로서의 노종조합의 단체의사에 의한 조합 자신의 행위이므로 위법부당한 쟁의행위에 대한 책임의 주체는 노동조합이라는 견해이다. 따라서 근로자 개인의 책임을 인정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

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[공공부문구조조정][공공부문]공공부문의 특성과 공공부문구조조정의 목표, 공공부문구조조정의 추진 내용, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 제언 분석

관계 속에서 궁극적인 주인인 국민의 이익을 대변하지 않게 된다. 즉, 민간부문의 사용자와 달리 기업수익에 대한 잔여수익 청구권을 가지고 있지 않기 때문에 공공부문의 사용자는 근로자 ... 이 정당성을 가지기 어려운 것이다. 따라서 일반적으로 공공부문의 임금은 민간부문의 자율적인 교섭과는 달리 개별 국가의 법규정과 정치적 환경에 따라 구체화되기는 하지만 대부분 단체교섭 ... 개악조치를 병행하였다. 우선 퇴직금누진제, 명예퇴직제 등 공공부문에 남아있던 상대적으로 우월한 기업내 복지제도를 무효화하고, 근로기준법의 최저기준으로 하향 조정했다. 또 대학생

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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부당노동행위제도

제도(노동조합및노동관계조정법)와 부당해고 등 구제제도(근로기준법)가 그 목적?요건 등이 다른 별개의 제도인가?부당노동행위구제제도는 집단적 노사관계질서를 파괴하는 사용자의 행위 ... 를 예방?제거함으로써 근로자의 단결권?단체교섭권 및 단체행동권을 확보하여 노사관계의 질서를 신속하게 정상화하고자 함에 그 목적이 있음에 비하여, 부당해고 등 구제제도는 개별적 근로계약 ... 관계에 있어서 근로자에 대한 권리침해를 구제하기 위함에 그 목적이 있는 것으로, 이는 그 목적과 요건에 있어서 뿐만 아니라 그 구제명령의 내용 및 효력 등에 있어서도 서로 다른 별개

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.26

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[법학]단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토

단체협약 종료 후의 근로관계에 대한 법적 검토Ⅰ. 서1. 단체 협약의 의의단체협약은 노사관계당사자간 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말 ... 한다.단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통해 합의한 사항이기 때문에 개별근로계약보다 근로자에게 유리한 경우가 많아 근로자 보호에 적절하고, 실질적 대등성과 노사관계의 민주 ... 가 없는 한, 단체적 의사의 소멸을 의미하기 때문에 협약의 여후효를 인정할 수 없다는 견해이다. 따라서 협약의 실효 후에는 근기법 취업규칙 근로계약 등이 새롭게 근로관계를 규제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.18

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[기업교육훈련][경영훈련]기업교육훈련의 의의, 기업교육훈련의 목적, 기업교육훈련의 내용, 기업교육훈련의 경영훈련, 기업교육훈련의 방법, 기업교육훈련의 사례, 기업교육훈련의 내실화 방안 분석

Communication Section)2. 브레인 스토밍(brain storming)3. 사례연구법(case study method)4. 비즈니스 게임(business game)5. 역할연기법 ... . 기업 주도의 자격시스템 개발 및 훈련과의 연계7. 정부지원제도의 확충8. 근로자의 훈련에 대한 접근가능성 제고1) 교육훈련의 유연성 제고2) 디지털 낙오자를 위한 숙련형성?습득 ... 하는 데 필요한 지식과 기능의 습득을 위해 주로 기업에 의해서 기업특유의 단기적이고 구체적인 실무위주의 육체적 기능습득과 연마를 목적으로 한다.그러나 이 두 개념은 상호보완적인 관계

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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현대사회의 여성문제와 해결방안

간과 미혼모란 법적으로 결혼하지 않은 상태에서 아기를 임신했거나 분만한 여성을 말하며, 그중에는 이미 결혼한 기혼자가 법적이 아닌 남자와의 관계에서 임신을 했을 경우도 있고, 또 ... 을 위한 교육 및 홍보를 강화하는데 정책의 주안점을 두어야 한다.네 번째로 여성복지관련 법?제도의 정비이다. 사회복지관계법 중에서 여성의 복지에 대한 법제를 분류해보면 주요 영역 ... 한다. 즉, 현행 여성발전기본법은 기본법으로 그대로 존속하더라도 형벌법과 서비스법의 성격을 동시에 지니고 있는 개별법은 여성복지법으로 통합하고, 모?부자복지법, 아동복지법상의 여성복지관련 있다.

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05

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사회적 기업 창출 및 육성을 위한 과제

업: 쓰레기 처리 및 청소 등- 정부가 재원을 조달하는 프로그램 사업, 우선구매 제도 등3) 정부시장의 판로 확보를 위한 과제① 공공기관의 구매기준변화의 필요공공거래, 노동관계법 ... 관련 일자리는 일자리의 문턱이 높지 않은 대신 일자리의 질이 비교적 낮다.- 서비스의 공급 행위가 병원, 요양원 등의 공식적 조직체에서 뿐 아니라 개별 가정과 같은 비공식 부문 ... 에서도 일어나나 비공식부문의 서비스 제공 근로자의 근로자성을 인정받지 못한다. 그 예로 산모도우미, 베이비시터, 파출부, 간병인이 있다.(3) 바우처제도의 인식 제고1) 바우처제도

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.08

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지역사회복지론 우리나라의 지역사회복지운동의 실제사례

었다. 정부의 지원과 관심은 1997년 IMF이후 전국적으로 실직과 이에 따른 빈곤층이 확대되자 이에 대한 대책으로 저소득층 방과후 아동생활지도교사라는 이름으로 공공근로를 파견하여 인력지원 ... 과 아동교육차원에서 시작되었다. 탁아운동이 시작되었던 지역에서부터 ‘공부방’이 생겨나기 시작함. 더욱이 영유아보육법이 만들어져 영유아보육에 관한 부분이 공적차원에 맡겨짐으로 인해 공부방 ... 하였다.둘째, 개별 분산적 활동에서 몇몇 특수지역 답십리, 중랑천 중심으로, 초기 사건 중심적이고 일회적인 투쟁위주의 경향에서 질병문제, 교육문제와 같은 일상적인 사안 중심으로 조직

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.04

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[여성취업][여성고용][여성실업][여성고용정책]여성취업(여성고용)의 효과, 여성취업(여성고용)의 정책현황, 여성취업(여성고용)의 문제점, 여성취업(여성고용)의 활성화를 위한 시스템 구축방안, 향후 정책 과제

는데, 근로기준법은 1953년 제정된 이래 몇 차례의 개정을 거듭해 오다가 남녀고용평등법이 제정된 이후인 1990년에도 그 내용이 일부 개정되었다. 즉 여성관계 규정의 적용범위를 상시 ... 들이 실시되었다.1. 고용관련 정책남녀고용평등법과 영유아보육법 및 이들 정책 프로그램들과 보조를 맞추기 위하여 기존의 근로기준법개정, 세법의 개정, 가족법 개정 등이 함께 이루어졌 ... 금지 규정은 사용자들의 인사관리의 자율성을 위축시키고, 근로자에게도 남녀고용평등법을 교묘하게 회피하는 사용자들의 인사조치에 대해 제지를 할 수 없게 된다. 또한 인사상의 기준

리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2008.10.08

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