"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

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"개별적근로관계법" 검색결과 6,921-6,940 / 11,168건

건강지원센터

강화, 한부모지원, 결손가족지원, 미혼모(부)자 지원? 지역네트워크네트워크 현황(교통안전공단, 국민연금공단, 근로복지공단,(사)한국백혈병 소아암협회, 한국정보문화진흥원, 법무부다 ... 도 필요하다고 볼 수 있다. 건강가정지원센터는 이러한 역할을 수행함으로써, 기존의 개별 대상자 위주의 서비스 제공이 갖는 한계를 극복하고 가정생활 자체에 초점을 둘 수 있도록 다양 ... 한 관련 서비스를 연계 · 통합하여야 할 것이다.Ⅲ. 건강가정지원센터의 역할과 기능1. 전담 조직의 구조와 기능공적 전달체계로서 건강 가정 기본법에 근거를 갖고 있는 건강가정지원

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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지역사회 간호과정

.....31 자료 분석.....32 간호진단.....33 간호사업의 법적 기준과 지침.....4Ⅲ 지역사회간호계획.....51 간호사업 목적과 목표 설정.....52 간호방법과 수단 ... 사회에 초점을 둔 것으로, 대부분의 간호사가 개별 환자를 중심으로 간호를 제공할 때 사용하는 간호과정과 유사하다. 지역사회간호사는 개별 환자를 중심으로 간호과정을 적용할 때, 지역 ... 사회 주민과 신뢰감을 형성하면서 동반자적 관계를 수립하도록 노력해야 하며, 지역사회주민이 능동적으로 참여할 수 있는 열정과 의지를 가져야 한다. 지역사회 간호과정은 상황을 분석

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.19

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가정위탁과 그룹홈

. 가정위탁보호서비스의 개념0) 위탁보호(foster care)? 사회사업사전아동의 친부모 이외의 친척 또는 친척관계에 있지 않은 양육자가 아동의 가정 이외에서 아동을 24시간 돌보 ... 와 양육을 받는 대리보호① 아동복지법 제2조 7항가정위탁이란 보호를 필요로 하는 아동을 보호하기에 적합한 가정에 일정기간 위탁하는 것을 말한다.2) 가정위탁보호서비스가정위탁 서비스란 ... 하고 위기에 처한 애착관계를 강화하기 위해서 위탁보호아동과 친부모의 방문을 지원하여 위탁보호아동이 조속한 시일에 친부모와 재결합 할 수 있도록 하는 것이다.1. 가정위탁보호의 역사대부

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.13

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[사회보장론]산재보험의 원리와 특성

. 한편 근로복지공단은 계속해서 보험관계를 유지할 수 없다고 인정하는 경우에는 직권으로 보험관계를 소멸시킬 수 있다.(3) 적용제외 사업장① 공무원연금법 또는 군인연금법에 의하여 재해 ... 다. 그러나 일단 보험에 가입한 경우 보험계약을 해지하고자 할 때에는 근로복지공단의 승인을 얻어야 하고, 이때 계약해지는 그 보험관계가 성립한 보험년도가 종료한 때에 이루어진다 ... 대상자는 본인이 직접 가입하지 않고, 사업주가 산재보험가입대상이 된 날로부터 14일 이내 관할 지역본부(지사)에 보험관계 성립신고서를 제출하면 된다. 산재보험은 본디 근로자만 가입하제도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.15 | 수정일 2018.10.04

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지역복지와 지방자치

하는데서 한걸음 더 나아가 삶의 질을 향상시키는 방향으로 이행되는 경향을 보이고 있다. 즉 물질적 풍요와 더불어 심리적 만족감을 충족시키고, 인간관계와 생활환경을 개선함으로써 행복 ... 되었지만 오늘날 독일에서 거의 모든 근로자를 포괄하는 중요한 강제적 사회보험제도가 되고 있다. 실업보험의 목적은 경제정책 또는 사회정책을 통하여 실업의 발생을 최대한 방지시키고 실업이 발생 ... 한 경우 실업자를 조속히 경제활동에 복귀시켜 근로자와 그의 가정 나아가 국민경제의 안정을 기하자는데 있다. 실업보험의 기능은 실업의 사전보장과 사후보장으로 구분되는데 전자에는 직업

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.18

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연봉제의 노동법적 문제

은 무효로 된다(근로기준법 제100조). 그리고 마찬가지로 단체협약과의 관계도 이미 연공제를 기본으로 한 임금협약이 체결되어 효력이 있는 상태에서는 개별 근로자와 연봉제를 합의한다고 하 ... 내지 희박화)하려는 것인데, 현행의 강행법률인 근로기준법은 그 규율대상을 전형적인 시간급을 대상으로 하고 있기 때문에 (ⅰ) `임금과 근로시간의 관계' 및 (ⅱ) 임금결정요소 ... 의 최저의 임금액'을 정하는 것이 바람직하다.2. 연봉제의 적용대상(1) 현행법에 있어서의 임금과 근로시간의 대응관계현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.06

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비정규직의 차별문제와 개선방안

이 늘어나수 있는 것이다. 즉 한국의 노사관계는 대립적 갈등 형이다. 우리의 노동환경은 합리적인 합의나 노사정 합의 등의 제도적 보완 미미 및 낮은 노조 조직률에 따라서 법조문에 명시 ... 비정규직 근로자가 무기계약으로 전환될 수 있을 것으로 전망된다.그렇다면 그토록 악법이라 비판받았던 이 법의 효과가 진정국면에 진입한 원인은 무엇일까? 법 시행 직후 발생한 이랜드 ... 사태는 비정규직 고용 사업장들에 반면교사로 작용한 측면이 강하다. 먼저 사용자는 보호법에 대응해 과도하게 하도급을 전환할 경우 개별 사업장 노동조합이 중앙단위 노동조합과 연계해 파업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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근로관계 존속보호와 노동시장의 유연성이라는 측면에서의 기업변동 문제

절차의 법적 개시요건을 이루며, 따라서 파산시에는 정상적인 경우와는 다른 법적 판단이 가능하게 된다.2. 근로관계 승계효과와 영업의 자유영업의 양도에 따라 근로관계가 당연히 승계 ... 근로관계 존속보호와 노동시장의 유연성이라는 측면에서의 기업변동 문제1. 경제적 가치관념으로서 영업기업변동시 근로관계의 승계를 인정할 것인가에 관한 문제는 이를 둘러싼 각 당사자 ... 라는 사실에서 양수인의 경제적 이해관계는 잘 드러난다.이러한 이해의 관점은 비교법적으로 볼 때 유럽연합 지침에서 ‘사업’등을 법적 요건 및 효과의 중심개념으로 삼지 않고, ‘경제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15

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빈곤가정 정부대책

, 해외취업 활성화 및 채용장려금제를, 취업능력 제고는 수요자를 중심으로한 훈련과정 확충과 취업률 제고를 골격으로 하고 있다. 사회안전망 확충은 실업급여의 수혜 범위를 확대하고 공공근로 ... 에 가입하느냐에 달려 있다. 공공근로를 통한 저소득 여성가장 지원은 공공근로 선정시 여성가장을 우선 선정하고, 저소득 아동 생활지도 보조교사를 통해 이루어지고 있다. 다른 하나 ... 는, 실직여성가장의 노동능력과 관계 없이 이들의 생활을 지원하는 것으로서, 생활보호와 한시적 생활보호가 여기에 해당된다. ’99년 이들 사업의 대상은 ‘98년에 비해 대상자 수가 확대

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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조직행동론 요약

의 채용비용이 상승함1923년 근로자의 임금상승으로 인해(물가상승이 요인) 1929년에 세계대공항이 발생.| 호손공장 실험 1~4차생산성 향상에 관한 연구를 하다가 인간관계론 이 ... 시작· H. R MOVEMENT (휴먼 릴레이션) = 인간성회복운동 1920~1940근로자들의 권위 향상① 과학적관리법을 통한 대량샌산(재고의 누적)② 가격인상에 대한 소비자 저항 ... ①내재적 균형인적자원, 물적자원, 과업의 상관관계에 초점을 두어야 한다.? 구성원들의 능력과 과업에 관한 기술이 적절하게 균형을 이루어야 한다.6) 내재적 균형을 위한 기본적인1920

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.13

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[노동법]영업양도와 근로관계

시기Ⅲ.영업양도 당사자의 법적 지위1.양수인의 법적지위 2.양도인의 법적 지위Ⅳ.영업양도와 근로관계1.영업양도와 개별근로관계2.영업양도와 집단적 근로관계Ⅴ.결Ⅰ.의의 및 논의 ... 당시자간에 반대의 특약이 없는 한 근로관계는 승계되며, 근로자의 일부를 승계대상에서 제외하는 특약이 있으면 그에 따라 승계배제도 가능하나 이는 사실상 해고에 해당되므로 근로기준법 ... 현행 근기법에서는 경영악화를 방지하기 위한 영업야도의 경우에 정리해고가 인정됨으로써 배제특약의 가능여부를 시사하고 있다.2.근로자의 동의와 근로관계이전 여부이는 영업양도에서의 근로

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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장애인 차별

과의 관계 형성이 어려우며, 비장애인 근로자의 장애인 고용에 대한 부정적 시각과 일을 제대로 처리하지 못 한다 등이 장애인 고용의 저해 요소가 되고 있다. 이러한 비장애인의 장애인 ... 의 의무교육화 위한 법적 제도적 정비와 통합교육의 확대2) 장애인 교육지원 강화 및 장애인교육예산의 안정적 확보Ⅳ. 결론Ⅰ. 서론장애인복지법 제8조에는 “누구든지 장애를 이유로 정치 ... 에서의 차별이 심각한 문제이며 노동시장에서의 차별은 다른 인권의 측면에서 영향을 끼칠 수 있으므로 매우 중요하다고 할 수 있다.또한 교육적 측면에서 장애인 등에 대한 특수교육법

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03

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사회복지실천론 총정리

사회복지 실천론제 1장 사회복지의 기본원리1. 사회복지 실천1) 개별사회사업(C.W) : 개인과 사회환경간의 개별적인 의식조정을 통하여 그 사람의 인격과정을 도모하는 제반과정2 ... ) 집단사회사업(G.W) : 단기간에 다수의 클라이언트에게 서비스 제공, 시간, 경제적으로 유리. 1:1관계보다 문제취급이 쉽고 참여, 탈퇴, 경청이 용이함. 소속감, 동료의식 ... 의 발현, 다양한 경험을 제공, 잠재력 개발과 개별면접의 시도가 용이함, 집단내의 상호원조가 감정해소에 도움이 된다.3) 지역사회조직(C.O) : 인간생활에 있어서 여러 가지 일에 대한

리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.08

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산업복지요약

로서련된 환경까지도 포함되겠으나 각 근로자를 중심으로 그가 처하게 되는 상황과 그가 속하게 되는 집단 및 조직으로 파악해볼 수 있다.첫째, 개별 근로자는 산업과 관계되는 과정에 따라 ... 하게 요청된 결과이기도 하다.근로자들은 더 이상은 상품과 용역을 생산하는 경제적 도구로 전락하는 상황을 참지 않으며 거대한 조직생활 속에서도 따뜻한 인간관계를 유지하며 정서적 욕구 ... 는 이러한 들을 수렵하여 개별 근로자가 가지는 노동의 장애요소들을 경감시킴으로써 근로자를 업무에 준비시키고 효율적인 노동력 활용을 용이하게 한다.(4) 기타산업복지가 가지는 잠재력

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.30

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최저임금과 노동법

:http://www.kli.re.kr/(한국 노동연구원)[대분류] 【Ⅲ】개별적 근로관계[중분류] 5. 임금[소분류] (7) 임금의 확보[문서제목]최저임금에 미달하는 부분을 보전하기 ... 하여, 1986년 12월 31일에 최저임금법이 제정,공포되고 1988년 1월 1일부터 시행되고 있다.2. 최저임금의 적용 대상자☞1인이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용 ... 한 임금이 최저임금에 미달할 경우☞근로자와 고용주가 서로 합의하여 임금을 정했다고 하더라도 그 금액이 최저임금법이 정한 액수에 미달하면 합의한 임금수준은 무효가 됩니다. (최저임금법 제

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.31

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의존적인 개인의 창조란

,독립생활, 개별재활계획의 내담자 참여와 역할을 강조하는 법 - 의무적으로 재활자문위원회 설치 - 위원 중 장애인의 과반수 이상 참여 - 당사자의 선택과 목표 설정 - 당사자의 역량 ... 장애자재활협회국내 재활 발전사(5)5. 산업재해 및 일반 장애인 지원 1963년 산업재해보상법 1976년 근로복지공사법 1993년 고용보험법 1977년 특수교육진흥법 1981년 ... 교육정책에서 직업재활 흡수 차별금지, 무장애환경, 원조공학, 모험적 예산편성 , 합리성과 실용주의 정책미국의 재활입법(1)미국자선협회(빈곤문제) 1917년 smith-hughes법

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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헌법 레포트 (대한민국의 구성요소)

을 의미한다. 또한 주권은 최고성, 독립성, 시원성, 자율성, 단일불가분성, 불가양성, 항구성, 실정법초월성 등을 본질적 속성으로 한다.(2) 주권의 주체주권이론에서 주권의 주체 ... 을 주장한 이론가는 보댕과 홉스가 있다. 보댕은 ‘주권이란 절대적 권력으로 국왕에게 아무런 조건없이 부여되는 것이다. 신법이나 자연법 이외의 어떠한 제약에도 따르지 아니하는 권력 ... 하는 의사로서 초개인적인 의사인 데 대하여 집합의사는 특수이익을 추구하는 개개인의 의사들이 우연히 합치된 개별의사의 단순한 총화에 지나지 않는다고 주장했다.다. 국가주권론국가주권론에 의하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28

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김대중 정부 정책에 대한 탐구

을 단위로 여러 개의 사업체가 하나의 조합을 구성하였다. 결국 이 법 재정 이전의 조합주의 방식에서 관리운영체계는 개별 의료보험조합과 공교공단에서 자체적으로 운영하는 다수의 보험자 ... 참여가 대폭적으로 강화되었다. '국민건강보험법‘ 제정을 통해, 정부-공단-가입자-의료공급자의 관계가 과거의 일방적 배제와는 달리 상당한 참여가 보장되었고, 이런 의미에서 사회보험 ... 단계에선 가장 먼저 1. 고갈된 외환시장 안정을 위해 외화유동성을 확보해 국가부도위험 해소에 주력하고, 2. 본격적인 국가구조 개혁을 위한 제도와 법적 기반을 마련하는 단계이다.주요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.16

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헌법상의 사회 국가와 문화국가

주의 시장 경제:‘보이지 않는 손사회적 시장 경제/중앙 계획 경제‘보이는 손’ 보완적 /계획적법 모델시민법 질서=시민 자치사회법 질서=법의 사회화/사회주의 법헌법 모델자유주의적,시민 ... 되기 이전에도 각국에는 사회 보장적 법규정들이 간간히 존재하였다. 영국의 경우 엘리자베스 여왕 시절의 구빈법과 비스마르크 시대의 사회적 보험법이 이의 대표적인 사례이다. 둘 중 ... 에 비스마르크 시대의 사회적 보험법은 독재 정권을 유지하기 위한 정책적 입법이라는 한계점을 가지나 사회에 대한 국가적 의무에 대한 생각의 시초가 되었다는 점에서는 제한적이나마 의의를 가질

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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노동문제의 실태와 향후 대책 방안

하는 산재보험정책임. 따라서 산재보험은 노동환경과 관련된 가장 중심적 도구이다. 산재보험제도가 개선되어야 할 부분은 첫째, 산재보험법과 근로기준법, 민법 등의 관련 제도와의 관계 ... 은 이윤과 임금소득 등과 같은 경제적 수단의 확보를 중심으로 노동자와 자본가 사이에 발생하는 이해관계의 갈등에서 이 문제가 비롯됨을 가리키며 정치적 속성이라 함은 그러한 이해갈등 ... 이 권력의 경합이라는 정치적 역학관계의 형태로 표출되거나 실현된다는 것임. 여기에는 특히 국가라는 제3의 실체가 개입함으로써 좀 더 복잡한 양상을 띄게 된다.(3) 노동문제의 범주노동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.28

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