"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사관계론 노사관계 사회보장기본법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 노사관계이슈 인적자원 족보 장애인재활상담사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"개별적근로관계법" 검색결과 6,781-6,800 / 11,168건

[경영]기업의 합병과 근로관계

으로 인한 근로관계1.합병과 개별근로관계 2.합병과 집단적 근로관계Ⅳ.합병과 경영상 이유에 의한 해고1.문제제기 2.경영악화의 방지목적3.법소정요건의 준수Ⅴ.결Ⅰ.합병의 의의 및 논의 ... 를 포괄적으로 승계하는데, 여기서 근로자의 고용보장과 근로조건의 저하를 방지하기 위하여 개별적?집단적 근로관계의 승계여부와 법개정에 따른 합병시의 경경상의 이유에 의한 해고의 문제등 ... 할 것이다.Ⅲ.기업합병으로 인한 근로관계1.합병과 개별근로관계(1)원칙합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금?근로시간 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

다운로드 장바구니
노사관계의 이중적 특성과 노동조합의 주요기능, 노사관계의 개선전략

와 집단적 관계(개인과 고용자 그리고 노조와 경영진) 노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계라는 두 가지 차원을 갖는다. 전자는 개별적인 근로계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자 ... 에서 볼 때 협동적 관계, 대립적 관계라는 이중성을 가진다. 생산적 측면에서 보면 서로 협동적인 관계를 가지고 있지만, 성과배분이라는 측면에서 보면 대립적인 관계이다.2) 개별적 관계 ... 적 관계가 아울러 형성 된다4) 종속관계와 대등관계(사용자에게 순종하며 대등한 교섭) 노사관계는 종속관계와 대등관계라는 이중성을 가진다. 생산목적을 달성하기 위해 근로자는 종업원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.11

다운로드 장바구니
정당성을 상실한 쟁의행위에 대한 책임

상의 면책이 인정되나, 정당성을 상실한 쟁의행위에 대해서는 근로자나 노동조합이 노동법의 이념과 쟁의행위의 특수성을 고려하여 어떠한 책임을 지게 되는지 논의할 필요가 있다.Ⅱ. 민사책임 ... 되는 중 일부 조합원이 불법행위로 나아간 경우에는 당해 행위에 참가한 개별조합원만이 책임을 진다.2) 조합간부의 책임구체적인 행위가 위법 쟁의행위와 실질적 관계성을 갖는 경우 ... ) 노동조합의 책임노조법 등 개별법규에서 노동조합 자체의 형사책임이 명시되어 있지 않는 한 정당성을 상실한 쟁의행위의 형사책임을 노동조합에게 귀속시킬 수는 없다.2) 조합간부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.10

다운로드 장바구니
저소득층을 위한 복지

- 새로 태어난 빈곤 : 노동시장 유연화와 '근로빈곤층(Working Poor)'최근 여러 신문 매체들이 앞 다투어 가난하고 불쌍한 사람들의 이야기를 다루고 있다. 조선일보는 이웃 ... 들은 저학력, 저숙련, 상대적 고령 등의 조건을 가지고 있으면서 저임금 불안정 노동에 시달리는 노동계층이라 할 수 있는데, 불안정노동층이 전체 임금근로자의 절반을 넘어 이들 중 상당 ... 을 억제하는 경우를 말한다. 여기서는 「도시가계조사」자료를 활용하여 가계의 총수입에서 의식주(생필품)를 위한 지출과 그 나머지 소비항목의 크기를 평균 근로자가구의 경우와 소득하위20

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.05

다운로드 장바구니
민사소송법-형성권의 종류

존속하는 동안은 당사자 사이에 역시 채권관계가 일정한 범위에서 존속하게 된다. 해지에는 일정한 제한이 있다. 예를 들면 사용자의 고용계약 해지권의 제한(근로기준법 제27조 ... 은 법률효과를 발생하게 하는 것.해제할 수 있는 계약은 대부분 쌍무계약을 그 범위로 하고 있다. 해제는 임대차와 같은 계속적 계약관계의 효력을 장래에 대하여 소멸시키는 해지와 계약당사 ... 해야 한다(해제권불가분의 원칙). 해제는 계약에 기인한 채권관계를 소급적으로 소멸시키는 것이므로 계약에 기인하여 아직 아무런 급부를 하지 않고 있는 경우에는 그 채권관계는 소멸

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.10

다운로드 장바구니
바람직한 노사관계 개선방안

를 가장 핵심적인 전략으로 인식 노동시장의 유연성과 개별적 노사관계를 중요시 근로자 스스로 인식전환을 통해 전문능력 함양 회사중심이 아닌 직업중심의 체제에 대한 기업의 지원새로운 ... 은 뜻으로는 고용주와 피고용자와의 관계 경영자와 노동조합과의 관계 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.1) 노사관계의 기본개념(2) 노사관계의 특성노사 쌍방 ... 에서 발생 하는 종속의 관계2) 노사관계의 주요쟁점.(1) 노사관계의 쟁점유형권력파워적임금중심 경제적사회정신적노동3권 중심 노사간의 권력 관계와 노조 및 근로자내부의 갈등 중심근로자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.03

다운로드 장바구니
가족정책의 방향과 과제

. 가족관련 기본법의 결여3. 가족정책의 목표달성을 위한 방안V. 맺음말I. 가족정책의 개념과 필요성가족정책은 가족의 문제를 공적 영역에서 해결하거나 방향을 제시하고자 마련하는 정책 ... 과 관련하여 보다 근본적인 측면은 한국은 다른 나라들과 달리 맞벌이가족의 근로소득에 대해 결합과세 옵션이 없고 분리과세를 실시하고 있다는 점이 특징이다. 수당을 통한 지원에서는 가족 ... 은 기존에 있던 육아휴직제도를 유급화하고 남녀 모두 사용할 수 있게 하고 있다. 사회보험을 통한 지원에서는 ?연금지원법?에 의한 노령퇴직연금, 장해연금, 유족연금과 ?국민기초생할보장

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.24

다운로드 장바구니
동기부여 내용 이론

로 애정, 사랑, 소속, 관계가 대한 것이 이에 해당된다.존경의 욕구는 사회적 욕구에 연계되어있으며 타인으로부터 높은 평가와 존경을 받고자 하는 것이다. 포상, 승진, 인정, 책임 ... 단계 범주를 세 범주로 구분하면서 인간의 욕구를 존재욕구(E: existence), 관계욕구(R: relatedness), 성장욕구(G: growth)로 명명했다.첫째로 존재 ... 존재욕구는 머슬로우의 생리적 욕구와 물리적 측면의 안전욕구에 해당한다고 할 수 있다.둘째로 관계의 욕구(relatedness needs)는 직장에서 타인과의 대인관계, 가족, 친구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.17

다운로드 장바구니
산재보험

-우리나라최초 근로기준법 제8장: 재해보상에 대한 사항 규정, 사용주의 개별책임주의를 채택.근로기준법이 제정되기 전- 사용주의 과실이분명할시 민법상의 과실에 대한 불법행위의 책임 ... 으로처리, 단체협약에 의해 사업장 단위로 개별적 보상됨.1953년 근로기준법-업무상재해에 대한책임을 사용주에게 책임소재를 분명히하였지만사용주의 개별책임주의에 입각한 재해보상 강제 ... 된 재해보상책임을 분산시킴.급작스런 부담의 증가를 막음.개별사용주와 피재근로자간의 관계로부터 국가·피재근로자간의 관계로 이전됨으로써 재해보상과 관련한 노사관계의 악화를 예방함.반면

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.27

다운로드 장바구니
호주의 행정개혁

을 추진하였고, 이를 마무리하여 1999년 공무원법을 만들었다. 호주의 개혁프로그램의 전반적인 내용은 1999년 당시 수상?내각부 장관이었던 Max Moore-Wilton의 논문에 잘 ... 에 적합한 전략을 개발?추진함으로써 유연성과 책임성을 높일 수 있도록 예산?인사?노사관계에서의 자율권 부여? 관리자들이 성과에 치중하고 고객을 위한 산출물에 대하여 그 성과를 측정 ... 의 경제위기에 처한 호주는 집권적 관료주의가 낳은 정부실패의 비효율성과 재원낭비를 제거하고 국가경쟁력을 높이기 위해 정부부문에 시장지향적인 정책접근법과 기업적 관리방식을 도입하기 시작

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.17

다운로드 장바구니
보육의 개념과 의의 그리고 외국의 보육제도 현황과 우리나라 보육제도 현황 비교분석(목차및 미리보기 확인요^^)

가정이 아닌 다른 보육기관에서 어린이를 보호하는 탁아의 개념을 갖고 있었다. 그러나 보육(Childhood care education)은 1991년 영 · 유아보육법이 제정된 이후 ... 부터 종전의 “탁아”라는 용어대신 보육이라는 법적 용어를 사용하게 되었다.보육의 개념에 대해서는 학자마다 다르게 정의하고 있으나 영 · 유아를 보호하고 교육한다는 것에는 공통 ... 한다.그러나 보육의 개념은 종전의 부모의 근로시간 동안 사회 · 경제적 지위가 낮은 가정을 대상으로 하여 가정을 대신해서 음식, 안식처 등을 제공하는 보완적인 역할에서 이제는 모든 아동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.13

다운로드 장바구니
한국 노동시장의 유연, 안정성

의 폐지 근로자의 개별성 존중 및 근로자 집단의 다양화를 통한 경쟁체제 (전투적 노사관계에서 협상과 타협의 자세에 대한 제도적 장치 마련) 고용보호 및 해고요건의 완화 1차노동시장 ... 네덜란드영국프랑스벨기에일본2) 임금적 유연성 – 경직성의 원인전투적 노사관계30.6950.02159.19226.31510.3593.977근로상실 일수 (근로자 천명당)L25L ... (노사관계안정, 유연안정성 확보) 안정된 사회지출, 적극적 노동시장 정책, → 과세기반 확대, 간접세 수용성 증대 명목임금인상 요구 자제 → 근로시간 단축, 고용안정 및 고용

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.08.24

다운로드 장바구니
고령근로자와 안전관리

의 특성에 알맞게 배려하는 것이 필요하다.나. 간접적 대책5-1. 고령근로자 재해예방 대책현장대책 -①집합교육보다 개별교육위주로 실시 ②개인의 자질 및 적성을 고려한직무부여 ③고령자를 ... 고령근로자와 안전관리대 학 교 학과2008 . 06. 04목 차1.고령 근로자의 정의 2.인구 구조 변동 및 고령근로자 현황 3.고령근로자 재해현황 4.고령근로자 현장투입시 문제 ... 점 5.고령근로자 재해예방대책 6.향후 발전방향1. 고령 근로자의 정의1-1. 고령 근로자란?고령화 사회：7%이상~14%미만 고 령 사회：14%이상~20% 미만 초고령 사회：20

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.10

다운로드 장바구니
직업정보론정리

표준직업분류 : 국내 직업구조 및 실태에 맞도록 표준화한 것?직무 : 생산 활동에 종사하는 개별 종사자에 의하여 계속적으로 수행되었거나 또는 수행되도록 설정, 교육, 훈련되는 일련 ... 배당, 임대료(전세금, 월세금), 소작료, 권리금 등과 같은 재산수입을 얻는 경우?연금법이나 사회보장에 의한 수입을 얻는 경우?경마 등에 의한 배당금의 수입을 얻는 경우?예적금인출 ... 근로자의 분류 : ?시간??수입??최근 직업 (순차적으로)?특정직종의 분류요령1)관리, 행정 및 입법적 기능 수행업무 근로자 : 0.의회의원, 고위임직원 및 관리자 (농업, 도

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.31

다운로드 장바구니
정리해고의 제한 (경영상 사유해고 제한)

정리해고 제한 (경영상의 사유해고 제한)총설1. 해고의 의의일반적으로 해고란 “사용자의 일방적 의사표시에 의하여 근로계약관계(勤勞契約關係)를 장래에 향하여 소멸시키는 법률행위 ... ”를 의미한다. 즉, 노사관계 당사자의 일방인 사용자가 근로자의 의사에 반하여 근로관계를 종료시키는 것을 해고라고 부르는 것이다.해고는 사용자측에서 보면 기업경영상 꼭 필요한 것이 ... 하고 있다.정리해고도 해고의 일종이므로 명문의 규정이 없더라도 근로기준법상의 일반적 제한의 적용을 받는다. 그런데 긴박한 경영상의 필요성이 어느 정도이어야 하는가, 협의의 주체는 누구

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

다운로드 장바구니
연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여

연봉제 실시와 평균임금ㆍ통상임금과의 관계에 대하여근로기준법 제18조에서 “임금이라 함은 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로 지급하는 일체 ... 의 금품을 말한다.”고 규정하고 있다.판례상 임금 여부를 판정하는 기준으로 삼는 ‘근로의 대상관계’는 근로계약이나 취업규칙에 명시되어 있든 없든 간에 개별기업의 임금지급실태, 임금지급 ... 한 용어로 사용하고 있다.)근로기준법은 평균임금 및 통상임금으로 이원화된 임금개념을 가지고 있으며, 이들 각각의 임금개념은 각종 법정수당 및 퇴직금의 산정기초가 되고 있다.연봉제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

다운로드 장바구니
[장애인복지](장애인복지)★장애인복지에 관한 세부분야, 장애인복지정책, 장애인시설구분에따른자료.

의 결함으로 인간관계의 긴장, 열등감, 욕구불만 등 부정적 심리를 가지고 자신의 능력에 대하여 비관하며, 결국 재활의욕을 상실하게 되는데 이와 같은 저해요인을 제거하고 장애인 ... 이상 사업체의 경우 장애인의무고용제도를 실시.(2) 보호고용보호고용은 훈련 및 고용으로 보수가 있는 근로의 기회를 제공하여 장애인의 직업적 욕구를 해소하는 고용정책이다. 보호고용 ... 서비스를 제공하는 것으로, 지원고용의 핵심은 직업적 중증장애인을 일반인과 더불어 경쟁고용으로 통합시키는 것.지원고용에는 4가지 모델로 구분.① 개별배치 모델② 소집단 모델③ 이동

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.01 | 수정일 2022.03.09

다운로드 장바구니
노동쟁의 이론에 대해서~

가 폭넓게 보호된다고 볼 수 있다.*노동조합 및 노동관계조정법 39조 근로자 구속제한노동조합 및 노동관계조정법 81조 해고 및 기타의 불이익 대우 금지노동조합 및 노동관계조정법 43조 ... 를 위한 노력 을 계속하여도 더이상 자주적 교섭에 의한 합의의 여지가 없 는 경우를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법 제 2조 제5항에 규정*1. 노동쟁의의 의의2. 쟁의행위 ... 조함 및 노동관계조정법 제2조 6항에 규정 노동쟁의와 쟁의행위의 구별은 평화적인 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태(노동쟁의)가 발생한 다음 다시 실력행사인 투쟁 상태(쟁의행위)에 돌입

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

다운로드 장바구니
사회복지실천현장과 사회복지실천대상

, 청소년상담원, 자원봉사센터 등의 관련기관, 고령자고용촉진법에 의한 시니어클럽, 장애인고욕촉진 및 직업재활법에 의한 한국장애인고용촉진공단, 산업재해보상보호법에 의한 근로복지공단 ... 는 시로 보다 원활하게 수행하도록 지원하는 사회복지기관·법인 중간단체 및 직능단체로 다음과 같은 사회복지시설들이 있다.① 자활후견기관 : 국민기초생활보장법에 의해 수급권자 및 이 ... 의 사업을 수행하는 시설⑤ 직능단체 : 자활후견기관협회, 장애인복지시설협회 등의 각 시설협회와 사회복지사협회, 장애인재활협회 등3) 관련 사회복지현장청소년기본법에 의한 청소년수련시설

리포트 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.15 | 수정일 2014.05.19

다운로드 장바구니
[노무사]단체협약의 해석요청 제도

의 변화(구) 노조법에서는 노동쟁의의 개념을 「근로조건에 관한 주장의 불일치」라고 하여 권리의 형성?유지?변경을 위한 분쟁인 이익분쟁 뿐만 아니라 단체협약, 취업 규칙 등에 의해 ... 이미 확정된 권리의 해석 및 이행방법에 대한 분쟁인 권리 분쟁도 쟁의 행위의 대상이 될 수 있다고 하였다. 그러나 현행 노조 및 조정법 제2조 5호에서는 노동쟁의의 개념을 「근로조건 ... . 권리 분쟁의 해결 방법사법적 구제의 어려움 (비용, 시간, 경직성) 극복Ⅱ. 해석 요청제도 절차1. 법 규정노조 및 조정법 제34조2. 신청권자당사자 쌍방의 합의 또는 단체협약

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

다운로드 장바구니

이전10개 335 336 337 338 339340341 342 343 344 다음10개

파워링크

신청하기