"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 인적자원관리 실적달성관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 461-480 / 20,331건

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성과관리론3) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

을 형성하였다. 과학적인 방법과 기준을 적용하여 정부기관의 실적과 실제 작업에 대해 가능한 한 정확하게 평가하고 그 토대위에서 정부의 성과에 대한 개선과 향상을 도모한다.현행 한국 ... '정부업무평가기본법'’(2006년 4월)에서 비교적 체계적인 정의를 내렸다. 정부의 성과 관리는 정부의 업무 과정을 진행하는 중에 정부의 임무, 중장기 목표, 연간 목표, 성과 ... 적 성과, 사회적 성과, 모두 세 가지를 포함한다. 정부의 성과 관리 과정에서 민주, 공평, 경제, 안정 등 가치지향을 중시해야 하고 이를 정부의 실적을 측정하고 평가하는 기준으로 삼

방송통신대 | 10페이지 | 4,400원 | 등록일 2022.03.24

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

[인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론인사고과의 정의인사고과는 직원이 자신의 업무를 얼마나 잘 수행하고 있는지 평가 ... 는 연중 체크인을 하며, 연말에는 관리자가 전체 등급을 지정한다.평가과정은 직원들에게 업무에 대한 피드백을 제공하고, 관리자가 임금 인상 및 상여금에 대한 결정을 내릴 수 있도록 지원 ... 하며, 개선이 필요한 영역을 식별한다. 계속되는 실적 부진은 질책이나 해고로 이어질 수 있다. 이처럼 인사고과는 개인의 취업 경로에 영향을 미치기 때문에 직원들에게 스트레스가 될 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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학은제 인적자원관리 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

하는 것이 필요하다.(6) 그 외의 오류위의 주요 오류 외에 피평가장의 학력이나 연령, 근속연수 등의 연공에 의해서 발생하는 오류인 연공오류, 최근의 실적이나 업무중심으로 평가 ... 인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. 서론직장인에게 자신의 업무 성과를 평가받고 승진의 기회를 얻을 수 있 ... 에 대한 상대적인 가치를 평가하는 제도라면 인사고과는 조직 구성원의 업무 능력, 태도, 성과, 적성 등을 조직에서의 유용성의 측면에서 평가하는 것이다. 이를 통해서 직원의 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한 다면) 가지고 싶은 일자리 최 소 2개를 찾아보고, 각 광고 에서 구체화되어 있는 자격 의 목록을 작성하라. 그 회사 에서 지원자들이 이러한 자격 들을 얼마나 잘 마족시키는가 를 결정하는 내 사회의 전략 은 방법들을 밝혀보라

적으로 분석하고, 그에 따라 지원자들이 어떻게 이러한 요건을 충족시킬 수 있을지에 대해 평가하고 전략적인 접근 방법을 탐구할 것이다.먼저, 토스 가맹점 영업 업무의 핵심 자격 요건 ... 에서는 지원자가 보유한 자격증이 실질적으로 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지에 대한 평가가 이루어진다.2. 포스코 퓨처엠 품질보증 업무포스코 퓨처엠은 품질보증 업무를 담당할 인재 ... 한 평가가 이루어진다.자격 요건먼저 관련 분야의 학사 이상 학위 소지자는 기본적인 필수조건이다. 이는 품질 보증 업무 수행에 요구되는 기초적인 이론적 지식과 사고 능력을 뒷받침하기 위해

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.23

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34. 영업관리규정(표준)

업무는 다음 각 호와 같다.1. 중?단기 사업계획의 수립 및 이동판매, 수금계획 수립2. 영업실적 분석 및 관리3. 매출채권 잔액관리4. 거래선(특약점) 관리5. 시장정보조사, 분석 ... 및 평가6. 제품 및 가격전략 수립과 책정7. 유통정책수립8. 판촉 및 홍보9. 사업부 손익관리10. 기타 영업관리 업무 전반사항제2장 사업계획 수립 및 통보제4조【중．단기 사업 ... 여는 별도로 영업실적을 집계하여 관리, 평가하여야 한다.2.주관 부서는 전항을 행하는 과정에서 얻어진 자료 및 분석한 결과를 관련 영업 부서에 통보하여 특약점을 효율적으로 관리할 수 있

서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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철도안전정보 종합관리시스템 운영 방안 정리

철도사고를 예방하고, 철도안전에 관한 종합적인 업무 수행을 위한 체계를 더욱 발전시켜 나가고 있다. 현재, 철도안전정보 종합관리시스템은 철도사고 예방을 위한 핵심적인 역할을 해 ... 나가고 있다. 따라서, 이 시스템의 효율적인 운영과 성과 및 실적관리 운영은 철도안전에 더욱 직접적인 요소로 작용하고 있다. 그렇다면, 본론을 통해 철도안전정보 종합관리시스템의 운영 ... 를 지속적으로 확립시키고, 철도관련 종사자를 비롯한 철도이용 국민들의 안전의식을 높이는 활동을 수행하고 있다. 또한, 철도안전업무와 관련된 체계를 보다 선진화시킴으로써 철도 사고

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.29

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인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

의 나타나기 때문이다. 이는 본인의 업무실적도 인사고과에 반영되지만 그 외에 평가자, 즉, 상급자와 얼마나 인간관계를 잘 유지했느냐도 인사고과에 직간접적으로 영향을 미친다는 사실이 ... , (5) 인물 명세표법 등이 있다. 흔히 기업에서 채용하는 것은 근무 평가적인 것이며 참된 의미의 인사고과는 아니다. 그리고 실적 평가나 또 업적 평가를 볼 수 있다. 이것은 종업 ... 발휘하면서 팀워크를 통해 성과를 내는 사람이 고과자로 선정되고 있다.또한 업무실적만큼 중요한 것이 적극성과 항상 웃는 얼굴로 긍정적인 에너지를 주는 직원에게 고과를 주게 된다

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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감염관리실 업무 분장표

감염관리실 업무분장표2025.1.14.화업무총괄 : 000관련 법령업무구분세부 업무 내용담당자의료법 시행규칙 제43조 2항,의료법 시행규칙 제45조의료관련감염에 대한 대책, 연간 ... 회의, 임시회의)감염관리위원회 회의록 작성의료법 시행규칙 제43조 3항의료관련감염발생 감시다제내성균 환자 감시활동 및 발생시 대응안내 및 사후관리000의료관련감염 관리 실적의 분석 ... 및 평가(지표관리)유치도뇨관 관련 요로감염 발생률(분기별 지표관리)000손위생 수행률(분기별 지표관리)000직원 감염노출사고 보고 및 관리 (독감, 코로나, 주사침 자상 등 보

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29 | 수정일 2025.01.14

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[산업통상자원부] 신제품 인증 신청서

에는 면제하며, 거부통지를 받은 후 동일 제품에 대해 다시 인증을 신청하는 경우에는 내야 합니다.평가기관확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련 ... 제품제품명모델명개발기술내용 요약매출액(전년도 실적, 해당 연도 계획) 억원수출액(전년도 실적, 해당 연도 계획) 만$동종업체수요처신기술성증명자료* 예시 : NET, 산업재산 ... 권, 연구결과보고서 등국제표준화 지원 필요성 (○, ×)업무담당자소속직위성명전화번호(휴대전화)팩스전자우편「산업기술혁신 촉진법」 제16조제3항, 같은 법 시행령 제18조의5제1항 및 같

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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[산업통상자원부] 신제품 인증 유효기간 연장 신청서

음을 증명하는 자료수수료서류ㆍ면접심사:200,000원현장심사:500,000원평가기관확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 평가기관이 「전자정부법 ... (본사)(공장)신청제품인증번호제품명인증유효기간 . .규격, 용도, 모델명매출액(전년도 실적, 해당 연도 계획) 억원수출액(전년도 실적, 해당 연도 계획) 만$동종업체수요처연장사유 ... * 인증신제품과 관련한 현재의 국내외 경쟁기업ㆍ경쟁제품의 현재수준 등 연장사유에 대해 기술신청제품인증서 분실사유* 신청제품 인증서를 분실한 경우에만 작성합니다.업무담당자소속직위성명전화

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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저성과자 관리 방안

에 따라 수행하는 직무의 배열을 의미한다. 저성과자에 대한 경력경로는 역량평가, OJT, 교육프로그램 참여, 멘토링, 코칭 등이 있다.? 보상 수준의 변경 : 실적과 역량에 맞는 보상 ... 보다 실질 업무 역량 및 잠재적 능력이 저조한 경우를 지칭한다. 일반적으로 기업에서는 하위 약 5~10% 정도를 저성과자로 분류하여 관리하고 있다.- 배경 이론 : 에 따르면, 저성과 ... 생할 수 있다. 지나치게 높은 기대수준을 가지고 ‘부적절한 목표를 설정’했다가 큰 좌절감을 경험하여 저성과자의 늪에 빠질 수 있다. 또한, 특정 ‘업무 역량이나 자원이 부족’하

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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A+자본예산의 개념과 현금흐름에 대해 설명하시오.

의 순 현재가치가 제로인 할인율입니다. 프로젝트의 실행 가능성을 평가하기 위한 실적 수익률을 나타냅니다. 일반적으로 내부 수익률은 높은 것이 이상적입니다. 이것은 투자 수익률의 향상 ... Ⅰ. 서론금융권과 재계에서는 자본예산 편성이 의사결정 과정에서 중요한 역할을 하고 있습니다. 여기에는 장기적인 이익과 실행 가능성을 판단하기 위한 잠재적 투자의 분석과 평가가 포함 ... 은 투자평가라고도 하며 장기투자 항목을 평가하고 선택하는 과정을 의미합니다. 이러한 프로젝트에는 새로운 자산 구입, 기존 사업 확대 또는 신제품과 서비스 개발이 포함됩니다. 자본 예산

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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재무관리 ) 동일 기업에 대한 애널리스트 분석 보고서를 찾아 스크랩 한 뒤 두 보고서의 차이점을 정리하고 자신의 의견을 정리하시오.

살아나는 전장, 재평가가 필요한 시점’(2) 애널리스트 김지산의 분석보고서 -‘경기 민감도 큰 사업 구조, 자동차부품이 희망’3) 보고서의 비교(1) 공통점(2) 차이점3. 결론 ... 등의 서비스랑 정보를 제공하기 위하여 시장의 정보를 수집을 하고 분석하며 연구하는 업무를 한다. 비슷한 맥락으로 한국직업사전에선 애널리스트를 ‘국내, 외의 경제상황, 또 산업 ... 기준 74조 7,216억 원이고 영업이익은 3조 8,638억 원을 기록했다.2) 분석 보고서 요약(1) 애널리스트 이동주의 분석보고서 -‘힘들 때 살아나는 전장, 재평가가 필요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.12

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[A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

은 기본적으로 정치적 활동과 무관할 수 없는 것처럼, 인사행정에서 역시 정치성을 배제하는 것은 불가능하다.인사행정의 대표적인 유형으로는 엽관제와 실적제가 있다.1-2.인사행정 ... 의 기본원리인사행정 역시 사회적 가치관을 반영해 제도화되었다. 이상적인 인사행정을 위한 4가지 기본원리로는 실적주의, 대응성, 대표성, 충족성이 있다.첫 번째 요소인 실적주의는 유능 ... 한 인력을 활용하기 위해서 그들의 능력이나 업적이 인력 관리 기준이 되는 것이다. 이러한 실적주의의 특징은 모든 국민에게 균등한 기회를 보장하고, 임용에 있어서 공개경쟁시험을 거친다는

시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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건강보험심사평가원 2025 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약 (심기역 요약)

금액표에 고시된 모든 치료재료(인체조직 제외)를 대상으로 재평가 실시 전년도 기준으로 최근 3년간 요양급여비용 청구실적이 없는 치료재료는 급여중지할 수 있으며, 급여중지는 고시한 날 ... 가액을 설정한다.- (3단계) 의약단체에서 조정한 행위별 업무량 크기에 따라 업무량, 직접진료비용, 진료과목별 의료사고 비용을 업무량, 진료비용, 위험도의 연구된 근거자료를 각각 ... 상대가치로 전환해 구성요소별 상대가치점수를 통합하고 행위별 상대가치점수를 산출한다.7) 치료재료(인체조직) 요양급여비용 상한금액※재평가: 치료재료 급여･비급여 목록 및 급여 상한

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.16

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우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평 과제

다. 먼저 실적과 능력에 기반하여 공직 임명을 시행함으로써 공직자들에게 객관적이고 공정한 업무수행을 가능케 하고, 공직 상품화를 금지시켜 행정부패를 낮출 수 있다. 다음으로, 공무원 임용 ... 에서의 방법론적 타당성 즉, 실적제에서 객관적인 실적·능력으로 평가되는 시험과 실제 직무 수행과의 연관성과 같은 의문들이 제기되었다.2) 우리나라 인사행정으로의 적용우리나라는 정부 수립 ... 인사행정론 중간고사 대체과제주제: 우리나라 인사행정을 실적제, 정실주의, 엽관제의 관점에서 논평하시오.Ⅰ. 서론공무원의 임용 기준은 행정의 질적 수준과 인사 방향에 큰 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01

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A+ 경영서적 서평_필립 코틀러 마케팅의 미래를 읽고 나서

마케팅 책임자가 재무 실적을 평가하여 예산을 계산하는 일이 흔하지 않다 그래서일까 마케팅 부서와 재무 부서 사이에 갈등이 일어나는 경우가 흔하다. 일반적으로 재무 부서는 마케팅 ... 활동의 비용과 실적을 측정하게 된다. 반면 마케팅 담당자들은 마케팅 캠페인을 단기적인 실적으로 평가하는 것이 맞는지에 대해 늘 의문을 단다.왜냐하면 마케팅 활동으로 브랜드 이미지 ... 을 생성가치가 폭넓은 공동체의 이익과 시너지를 내는지도 살펴 보아야 한다.더불어 이러한 가치는 고객들이 이해하고 높이 평가하도록 효율적으로 전달되어야 한다. 고객들을 공동체에 참여

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21

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회계감사의 한게점

회계원리Report회계감사의 한계점과 분식회계가 재무제표에 미치는 영향회계감사란 공인회계사가 실행하는 감사업무 중 기업의 회계정보에 대한 감사 행위를 일컫어서 회계 감사라고 ... 칭한다. 특정 경제실체의 경제적 행위와 사건에 대한 주장과 미리 설정된 기준과의 일치정도를 확인하기 위하여 이들 주장에 관한 증거를 객관적으로 수집하고 평가하여 그 결과를 이해관계 ... 가 있는 이용자에게 전달하는 체계적인 과정으로 감사의 목적에 따라 재무제표 감사, 이행감사, 업무감사 3가지로 구분할 수 있다. 그러나 일반적으로 회계감사란 재무제표감사를 의미

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.26

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정책평가론,기관평가제도,심사분석평가제도

평가제도이고, 마지막 4기는 기획재정부와 국무총리가 공동으로 평가를 주관했던 1999년부터 지금까지의 정부업무평가제도(통합국정평가, 기관평가)의 시기로 구분했다.Ⅱ. 본론1. 제 ... 는 1961년에 내각 수반 밑의 부처 정책과 기획의 심사분석, 그리고 평가와 조정을 담당하는 기획통제관실을 설치하면서 비롯됐다. 1962년부터는 정부 업무의 전반에 대한 기획통제관실 ... 을 보였다. 이로 인해 정책 영향에 대한 체계적인 분석이나 평가 같은 본격적인 효과는 얻지 못했다.또 각 부처가 소관업무에 대한 문제점을 노출하기를 기피하고 무관심했다. 또 분석 결과

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.02

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

적 가치를 평가하는 것이다.객관성을 높이기 위해 특정 목적과 적합하도록 조정되는 경향이 있다. 예를 들면 임금 산정을 위해 실적을 중심으로 평가하는 업적 고과, 승진 및 교육훈련 ... 의 고과 결과가 현재 고과에 영향을 미칠 때 발생(2) 결과의 분포도상의 오류① 관대화 경향: 피고과자의 실제 능력이나 실적보다 더 높게 평가하는 경향 ... 이나 능력, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에서 평가함으로써 그들이 갖는 현재적/잠재적 능력과 그 유용성을 체계적으로 평가하는 관리기법이다.인사고과는 조직을 운영하는 데 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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