"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 661-680 / 1,395건

노사관계관리

지고 구성원이 되는 조직형태1.2 노동조합 (노조의 안정 및 독립과 관련된 제도 )숍시스템 1)클로즈드숍(closed shop) 노동조합의 조합원만이 사용자에게 고용될 수 있 ... 하게 된다.노조의 안정성이 가장취약한 제도이며 우리나라 대부분의 노동조합에서 채택하고있는 제도1.2 노동조합 (노조의 안정 및 독립과 관련된 제도 )체크오프 시스템(check-off ... system) 노동조합이 조합비를 일일이 조합원에게서 직접 징수하지 않고 조합비를 일괄하여 급여에서 공제하는 제도이다. 노동조합은 조합비의 확보를 통해 노조의 안정을 유지할 수 있

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.12.17

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근로기본권, 노동기본권

든지 노동조합으로부터 탈퇴할 수 있는 소극적 권리를 말한다.(2) 소극적 단결권의 헌법적 근거, 근로자에 대한 단결강제의 인정 여부에 대한 견해 대립가) 소극적 단결권 긍정설근로자 ... 의 단결권에는 단결하지 아니할 자유, 즉 소극적 단결권이 포함되어 있으므로 노동조합의 가입ㆍ선택 및 탈퇴의 자유가 보장된다는 견해이다. 이에 따르면 소극적 단결권은 적극적 단결 ... 되는 것이므로 당연히 합헌이라는 것이다.사용자로 하여금 특정 노동조합에 소속하는 근로자만 고용하고 또 근로자가 당해 조합에서 탈퇴 또는 제명되는 경우에는 해고하도록 하는 제한적 단결

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.04

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노동조합의 재정과 재정자치의 보호

. 조합비1. 의의조합비라 함은 조합원이 노동조합 구성원의 지위에서 노조의 운영을 위해 부담하는 일체의 비용을 말한다. 여기에는 정기조합비 외에 일시적 필요에 의해 부과되는 파업기금 ... 의 결정이나 단체협약의 규약을 위반하여 무효가 되지 않는 한 이에 따라야 하기에 조합원은 그 노동조합을 탈퇴하고 있지 않다면 조합비 공제를 거부할 수 없다고 본다.b) 긍정설일반 ... 노동조합의 재정과 재정자치의 보호Ⅰ. 서1. 노동조합의 재정의 의의노동조합의 재정이라 함은 노동조합의 조직 및 활동에 필요한 재원을 확보하고 이를 관리?사용하는 일체의 활동을 말

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[경영]프랑스의 노사관계

(Pluralisme), 노조간의 경쟁(Rivalite entre syndicats) 그리고 조직의 취약성(Fragilite organisationnelle)등으로 특징 지워진다. 노동조합 ... )이 보여주듯이 이념적, 종교적 혹은 정치적 지양성의 차이는 노조의 내부분열과 파편화를 초래하였다.가. 프랑스 노동조합의 내부조직1세기 동안 프랑스노조는 조합주의적 연맹주의를 조직 ... 를 탈퇴하였다.프랑스 노동조합의 위기는 노동조합 외부환경의 점진적인 변화와 노동조합 조직내부의 취약성에 따른 복합적 결과이다. 첫째로 70년대 이래 저성장과 구매력 감소에 인한 실업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.22

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Green Bananas? Chiquita Teams up with the Rainforest Alliance(친환경 바나나? 치퀴타 사(社)가 열대우림동맹과 손을 잡다.)

으며... 감독이나 농장의 경영진들로부터 노조탈퇴를 종용받고 있습니다.”[4]Barrantes spends his days between the COLSIBA offices in ... 코스타리카 노동자들은 자신들이 여전히 그 바나나 대기업으로부터 부당하게 대우받고 있다고 느낀다. 치퀴타는 2000년 기업책임보고서에서 정부에의 부당한 영향, 노조에 대한 적대감 ... 의 독립 공급업체들은 그 단체의 인증을 받는다. 하지만 치퀴타의 코스타리카 노동자들 중 소수가 속한 바나나 노조의 노조원들은 자신들이 인증과정에서 소외되었다고 말하며, 치퀴타는

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.05

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몬드라곤의 기적 요약 정리

을 체결-1986년 : 협동조합 의회라는 대의기구 출범. 이사회(경영기관), 조합평의회(노동조합역할).-1991년 : 협동조합전체를 하나로 통합명칭(MCC), 최고 경영조직은 총이사회 ... -1991년 이후 최근까지 20여년동안 몬드라곤을 탈퇴한 조합은 4개-사업의 집중과 민주성은 화해불가능한 긴장관계인가.2. 각 부문의 진화1) 금융부문(가) 노동인민금고-1974년

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.09 | 수정일 2018.02.03

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복수노조시 단체교섭방법

별과 다.)(6) 집단교섭수 개의 노동조합이 공동으로 그들과 대응하는 기업의 사용자집단과 교섭하는 형태를 집단교섭이라고 한다.)4.복수노조(1)복수노조의 의의노동조합이 분열해 탈퇴자 ... 는다.그럼에도 현실에서는 하위법을 통해 권리 행사에 제약을 받는 경우가 있는데 그 대표적인 것이 이른바 복수노조 금지를 통한 단결권의 제약이다.과거 「노동조합법」시절 “조직이 기존 노동조합 ... 과 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적인 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우”라는 제3조 제5호에 의거한 복수노조 금지조항은 노동계는 물론 국제노동기구(ILO) 등

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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노조법 개정에 의한 제3자 지원신고제도 폐지의 의미에 대하여

관계를 맺고 있는 근로자나 정당한 권한을 가진 자를 제외하고는 노동조합의 설립, 탈퇴 또는 단체교섭, 쟁의행위에 가입하지 못하도록 규정하고 있었다.2. 취지이는 노사관계를 해당 ... 노조법 개정에 의한 제3자 지원신고제도 폐지의 의미에 대하여I. 서1. 종전 제3자 지원신고제도의 의의종전 노조법은 노사당사자, 상급단체 외에도 노사가 각각 지원받기를 희망 ... 성을 확보하고자 함이었다.3. 문제점제3자 지원신고제도는 신고하지 아니한 자의 단순 가담까지 처벌하는 등의 위헌 주장에 대한 논란이 끊이질 않았고 최근 노조법의 개정으로 폐지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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노동3권

에의 가입 탈퇴의 自由, 셋째, 노동조합 및 쟁의단체와 무관할 수 있는 소극적인 단결권 등을 그 내용으로 한다.근로자의 단결권은 이 같은 근로자 개개인의 권리뿐만 아니라, 근로자 ... 는다. 1970년의 청계피복노동조합을 시작으로 1970년대에만 2,500여 개에 달하는 노동조합이 결성되었는데, 이 모두가 ‘전태일분신자살사건’에 그 뿌리를 두고 있으며, 오늘날에도 한국 ... 위해서 집단적으로 시위행동을 할 수 있는 권리를 말한다. 이 같은 노동3권을 구체화하는 실정법으로는 노동조합 및 노동관계조정법 ? 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법 ? 노동위원회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.16

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노동법 세부목차 김명수 2008 목차 사시

. 취업우리나라 노동조합의 생성 ? 발전Ⅱ. 조직형태0. 서설(0) 구성원자격에 따른 유형? 직종별 조합① 산업별 조합② 기업별 조합③ 일반조합(1) 결합방식에 따른 분류? 단일조직 ... ① 연합체 조직1. 우리나라 노동조합의 조직형태Ⅲ. 요건0. 서설1. 실질적 요건(대외적 자주성)(0) 의의(1) 적극적 요건? 주체① 자주성② 목적(2) 소극적 요건(결격요건 ... ) 자격심사가. 행정관청의 자격심사나. 심사의 대상다. 신고증 교부 및 신고서류의 반려라. 설립사항 결함의 사후시정 및 결격통보마. 노동조합의 설립시기사. 변경사항의 신고 및 통보

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.18

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시사저널사태에대한 레포트

활동인정 및 보장에 관한 것으로는 팀장 노조 탈퇴 강요 중단, 노조 사무실 및 게시판설치, 인사위 노조참여 보장 등이 그 주요한 내용이었다.그러나 회사는 아예 노동조합 자체를 인정 ... 고, 기자들은 노동조합을 결성해 회사와 편집권의 제도적 보장 등을 두고 협상을 벌였다. 협상은 결렬 됐고, 지난 1월 8일 발행된 899호는 기자들의 이름이 모두 빠진채 잡지 ... 였을 경우 노동조합이 사용자와의 힘을 균형을 통해 합의를 이끌어낼 수 있도록 사용자의 정상적인 업무의 운영을 저해하는 이른 바 쟁의행위권을 보장하고 있다. 또한 이 경우 사용자가 대체근로

리포트 | 7페이지 | 8,800원 | 등록일 2007.12.12

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포스코(posco)의 노사관계 연구분석

협의체제의 재구축기는 강성노조의 등장과 이에 대한 회사측의 강경한 대처로 노사대립 분위기가 형성되고, 이러한 가운데 91년에 이르면 노조의 조직 통제력 약화로 조합원이 대거 탈퇴 ... 포스코 노사관계의 발전 과정목 차Ⅰ. 서론1. 문제의 제기2. 분석틀의 설정Ⅱ. 본론1. 포스코 회사 소개2. 포스코 노사관계의 체제3. 포스코 노조의 체제Ⅲ. 결론1. 포스코 ... 다. 80년대까지만 하더라도 노조가 없던 대다수의 기업에 노조가 발생하였고, 상명하복의 관계가 당연시 여겨지면서 상상조차 할 수 없었던 파업이나 작업 중단은‘일상화’되는 상황이 나타나

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2014.11.24

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사회적 협의의 제도화와 사회협약 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

' 공공정책 결정과정에 대한 노사의 참여 '사회협약' 사회적 협의의 결과물사회적 협의와 사회협약의 이론적 검토(계속)'신조합주의 이론' 사용자 단체와 노동조합이 어떻게 각기의 소속 ... 지도력 강화후 퇴조갑작스런 노조결성과 이후 노조조직률 감소노사단체 조직력민주노총 탈퇴와 장외투쟁민주노총 참여민주노조진영 배제노사정의 전략자본자유화 일상적 구조조정 진보정치세력 등장 ... 화뿌리깊은 기업별 노조체제노동자를 대변하는 진보정당의 활동 취약결정론적 접근방식제도적 요건들이 결여되어 있는 한국에서 사회적 협의가 유지되기란 거의 불가능하며 설사 사회협약

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.08

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국제노동운동-노사

WFTU 영국 노조 주최 IFTU 해산 이념문제와 마샬플랜 영국과 미국의 탈퇴ICFTU 1949 비공산권 노동조합 지방분권적 조직구조 ILO와 긴밀한 협조 IFCTU(WCL ... 조건 개선 단체교섭실현과 최저기준 향상 노동조합주의 민주주의 작업장에 도입하는 매개수단 노조를 통한 단체교섭, 임금수준 안정, 생산능률 증대 궁극적으로 경제발전환경특성이론 ... 경쟁으로부터 보호 시장확대 생산방식의 변화 새로운 교섭계층 출현정치적 혁명이론 Marx 노동자계급 노동조합 자본주의의 폐단, 자본과 사회적 권력 유일한 힘은 수적 우세(세력) 노조

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.24

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전교조 명단 공개 비판

) 먼저 법률을 살펴보면, “교육기관이 공시 또는 제공하는 정보에 교원의 개인정보를 포함해서는 안 되고, 노동조합 및 노동관계조정법도 노조의 설립신고에 조합원의 수만 기재하도록 하 ... 의 민감 정보 규정에서도 ‘개인정보 처리자는 사상ㆍ신념, 노동조합ㆍ정당의 가입ㆍ탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활 등에 관한 정보, 그 밖에 정보주체의 사생활을 현저히 침해할 우려 ... 에서는 사회적인 합의 없이 교직원들의 자기 정보 보호권을 무시한 채, 전교조를 포함한 각종 교원 노동조합 명단 공개는 잘못되었다는 점을 지적한다. 한나라당의 조진혁 의원의 전교조

논문 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.02

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[한국민족운동사] 1930년대 항일무장투쟁운동 - 김일성의 항일무장투쟁, 만주지역의 항일유격투쟁, 만보산 사건, 태평양 노조 사건, 농촌진흥운동, 조선어 학회, 조선민족혁명당 등

1930년대 항일무장투쟁운동목차1. 머리말2. 김일성의 항일 무장 투쟁3. 만주 지역의 항일 유격 투쟁4. 민족 연합 전선의 형성 노력5. 만보산 사건6. 태평양 노조 사건7 ... 이 김원봉이 만든 조선 의열단 중심으로 움직이자 조소앙, 지청천 등이 탈퇴를 하게 됩니다. 결국 민족 혁명당은 조선 민족 혁명당으로 개편되고 다시 1937년에 약화된 민족 연합 전선 ... 도 진상 조사를 벌여 사건이 과대 선전되었음을 밝혔다.6. 태평양 노조 사건조선의 공산주의자들은 노동자,농민에 기초한 당을 재건하라는 코민테른의 12월 테제의 방침에 따라1929년부동

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.18

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[한국노동운동사]-1980년대부터

분쇄, 구속자 석방' 등을 내세우며 총파업을 전개하는 등 완강히 저항하였습니다.한편, 전노협에 가입하지 않은 비제조업 노조들은 1989년 전국교직원노동조합(전교조)의 결성, 1990 ... 하여 민주노조진영이 한국 노동조합의 일각을 대표하고 있음을 국제적으로 인정받고 ILO로부터 노동법을 개정하라는 권고를 이끌어 냈죠. 이러한 활동은 국가와 자본에게 큰 타격을 입혔을 뿐 ... 제조업)·그룹(대기업)이라는 세 가지의 틀이었습니다. 먼저 각 공단의 제조업 생산직 노동자들은 지역노조협의회(지노협)로 결집하였어요. 지노협은 1987년 12월14일 마산창원지역노동

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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노동조합의 민주성에 대하여 논하라

노동조합의 민주성에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.근로3권과 노동조합 2.노조의 민주성의 의의Ⅱ.노동조합의 규약과 설립신고1.규약 2.규약과 설립신고Ⅲ.노동조합의 기관1.총회 또는 대의 ... 들의 단체가 노동조합이다.2.노조의 민주성의 의의이러한 노동조합의 요건으로서 자주성과 민주성이 요구되고 있으며, 특히 내부적인 운영에는 민주성이 요구되고 있다.노동조합의 민주성이란 ... 조합원의 자유와 평등을 전제로 조합의 의사가 조합원의 총의에 의해 형성되고 총의에 따라 집행되는 것을 말한다.이러한 민주성을 확보하기 위해 현행 노조법에서는 노동조합의 조합원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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초기 신경향파 문학의 발달

다. 국내에 사회주의 사상의 확산과 새로운 문화운동의 조류가 형성되던 시기에서, 김기진은 일본에 유학하면서 사회주의 사상과 노동조합 운동에서 적지 않은 영향을 받게 되며, 일본 프로문학 ... 과 더불어 에서 탈퇴하며, 거기서 탈퇴한 문인들 김기진, 김복진, 연학년, 박영희, 김형원, 이익상, 이상화와 더불어 새로운 경향의 몬예운동을 꾀한다는 목적 하에 를 결성

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.12

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노동3권

하는 경우에도 근로3권의 전면적 부인 또는 본질적 내용은 침해할 수 없다.?공공복리를 이유로 노동쟁의를 제한하는 법률로서 노동조합및노동관계조정법, 노동위원회법, 근로자참여및협력증진 ... 는 권리를 말한다.(2) 단결권의 주체?근로자 개인과 근로자의 단결체(노동조합)는 단결권의 주체가 된다.?사용자는 단결권의 주체가 될 수 없다.(부정설) 그러나 헌법상 보장된 일반 ... 고, 그 성격에 따라 소극적 단결권과 적극적 단결권으로 나누어진다.① 개인적?집단적 단결권ⅰ) 개인적 단결권?각 근로자가 노동조합과 같은 단체를 결성(조직)하거나 이에 가입함에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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