"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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"노동조합탈퇴" 검색결과 621-640 / 1,395건

소설에서의 기업 윤리 - 외딴방

도 모르고 도장을 찍었을 뿐 본인은 노동조합에 가입할 의사가 없고 조합원이 되는 일이 도움이 안 된다고 느끼기에 탈퇴하고자 합니다. 1979.5.10 문제점: 노조 강제탈퇴 강요 시사점 ... 하다고 생각된다.탈퇴서지난 0월 0일에 친구의 권유로 따라가서 도장을 찍으라기에 도장을 찍은 일이 있으나 본인은 그것이 노동조합 가입에 관한 일인 줄은 몰랐습니다. 그때는 아무것 ... 게 허용되었던 것은 물론 아니다. 그것은 주인공이 노조의 탈퇴라든가 평소 따뜻하게 대해주었던 노조지부장이나 주변 인물들과의 불편한 관계 등 이런저런 부담을 감수하고 힘겹게 선택한 길이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[노사관계론] 국내 노동쟁의의 발생 현황, 유형과 시사점

갈등 사례수 차례 교섭에서 사측은 단 한 번도 성실히 교섭에 임하지 않음(노조) 기존 노조가 한국노총 소속에서 전국민주택시노동조합연맹 산하 노동조합으로 전환한 뒤 가진 임금단체교섭 ... 적으로 해결되지 못할 경우 제3자가 개입하여 조정하는 제도1997년 노동쟁의 조정법 →노동조합 및 노동관계조정법 으로 개정 개정 사유 : 방위산업체에 종사하는 근로자의 단체행동권문제노동 ... 에 의하여 노동쟁의를 해결하는 것 긴급조정제도 - 공익사업 등에 관한 쟁의행위를 대상으로 한 조정 강제조정제도 – 노동조합 및 노동관계조정법 (구 노동조합법·노동쟁의조정법)상의 조정

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.22

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[노사관계]현대중공업 노사관계

차례기업 소개 노동 조합 소개 과거 노조 파업 현황 현재 노사 관계 노사 관계 비교 결론기업소개세계 최대의 조선회사 한국을 세계 1위의 조선대국으로 만듦. 세계적인 종합중공업 ... 하는 사람이 해내는 법이다.창조적 예지적극 의지강인한 추진력노동 조합 소개상생기강경기설립기완화기1987. 8 2대 집행부 출범 1987. 7 어용노조 설립 기습신고88년~94년 (3대 ... 금속연맹 현중노조 제명 2003. 5 임금협상 상견례노동 조합 소개설립일 1987/7/28상근자수 56명조합원 평균연령 39.7세상여금 700%임금 인상시기 매년 6월1일평균근속

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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노조의 해산의 사유 및 절차 효과

노조의 해산의 사유 및 절차 효과Ⅰ. 서헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지?개선과 경제적?사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합 ... 자와의 관계 또는 변경을 가져오므로 이에 대하여 명확한 이해가 필요하다.노동조합의 해산이라 함은 노동조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸의 과정에 들어가는 것을 말한다. 해산된 노조 ... 둘 이상의 노동조합이 개별조합원의 의사와 관계없이 하나의 노동조합으로 통합되는 것을 말한다.흡수합병의 경우 존속하는 노동조합을 흡수노조, 소멸하는 노동조합을 소멸노조라 하고, 신설

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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단체협약의 내용과 효력

이란 헌법상 보장된 평화적교섭이나 쟁의행위를 거쳐 노동조합과 사용자 또는 사용자단체가 근로조건 기타 근로자의 대우등에 관한 사항과 노사관계의 제반사항에 대해 협약의 형태로 서면화한것 ... 에 미에서 불가변적효력일고도 하며,단체협약의 일방당사자인 사용자와 노동조합뿐만아니라 개개근로자까지도 구속한다.(2) 강행적효력1) 법규정단체협약에 정한 근로조건 기타 근로자의 대우 ... 을 가지더라도 신단체협약이 그대로 적용된다. 이는 신법은 구법에 우선한다는 법의 일반원칙에 근거한다.(3) 구속력의 범위단체협약의 규법적효력은 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 그 조합

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.02

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[산별노조][산업별노동조합][노조]산별노조(산업별노동조합) 고찰, 산별노조(산업별노동조합) 건설의 방향, 산별노조(산업별노동조합) 건설을 둘러싼 정세전망(산별노조, 산업별노동조합, 노동조합, 산별교섭, 노조)

산별노조(산업별 노동조합) 고찰과 건설 방향 및 정세 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 산별노조(산업별 노동조합)의 등장Ⅲ. 산별노조(산업별 노동조합)의 의의Ⅳ. 왜 산별노조(산업별 노동 ... ) 산별노조2) 사용자단체3. 산별 단체협약의 내용Ⅵ. 산별노조(산업별 노동조합)에 대한 인식의 전환1. 대중조직의 최고 조직형태가 산별노조인가2. 산별노조 결성운동이 지지부진한 이유 ... 노조 건설의 방향Ⅷ. 산별노조(산업별 노동조합)건설을 둘러싼 정세 전망1. 세계자본주의의 구조적 위기에 의해 총자본의 신자유주의 공세가 격화·지속될 것이다2. 국내 총자본의 신자유

리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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노동관계의 지원에 대하여 논하라

하고 있다.2.구법상의 제3자개입금지와 관계구 노동쟁의조정법에서는 노사관계에 있어서 직접근로관계를 맺고 있는 근로자나 정당한 권한을 가진자를 제외하고는 노동조합의 설립?가입?탈퇴 ... 은 당해 노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총연합단체의 지원을 받을 수 있다(제40조제3항제1호).다만 이를 엄격히 해석할 경우 노조법 제10조제2항에 의하여 산업별 또는 총연합 ... 노동관계의 지원에 대하여 논하라.Ⅰ.서1.근로3권보장과 노동관계지원2.구법상의 제3자개입금지와 관계Ⅱ.노동관계지원이 가능한 자의 범위1.노동조합이 가입한 산업별 연합단체 또는 총

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.30

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공무원 노조

로써 노동3 권을 보장하여야 하는 것이다. 또한 노조법 제5조의 단서가 “공무원과 교원에 대하여는 따로 법률로 정한다”고 한 이상 그에 따라야 한다. 법률로써 공무원의 노동조합활동 ... . 18. 공무원의 노동기본권 보장을 위한다는 명분으로 “공무원의노동 조합설립및운영등에관한법률(안)”(이하 ‘공무원노조법안’)을 입법예고하였다. 정부가 공 무원노조법안을 입법예고 ... 고 있다.3. 가입범위공무원노조법안 제6조 제1항은 가입범위에 대하여 “공무원은 자유로이 노동조합에 가 입할 수 있다”고 규정하면서도 다만, “ 1. 특정직?정무직 공무원 2. 5

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10

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[경영경제]노사분규에 따른 손해배상, 가압류 문제

의 범위가 넓어지고 있는 것도 새로운 현상 중의 하나이다. 과거에는 손해배상, 가압류의 대상이 노동조합 자체에 한정되었던 반면 최근 들어서는 그 대상이 노조간부와 일반 조합원 ... 행동권·단체교섭권이 봉쇄되고 있다.일반적으로 노동조합활동으로 인한 형사 처벌의 경우 그 대상이 노조 지도부와 주요 간부에 한정되는 반면 민사상 손배소송·가압류는 사용자가 마음만 먹 ... 배상을 청구한다. 그 뒤 손해배상, 가압류 해제를 무기로 노조의 탈퇴를 종용하고 있다.◎손배, 가압류로 인한 노동기본권 제약의 문제점첫째, 민사상 손배소송·가압류에 의해 헌법상 단체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.16

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단체협약의 종료관련 주요 판례 연구

와 관련하여선 개별 조합원의 근로조건이 문제된다. 가장 전형적인 예는 단체협약의 종료 후 개별 조합원의 근로조건 문제이나 그 외에도 조합원이 협약유효기간 중 노동조합을 탈퇴 ... 적 부분의 존속 여부는 단체협약이 종료되는 것에 영향을 받지 않기 때문이다.그리고, 규범적 부분과는 달리, 단체협약의 내용 중 사용자와 노동조합간의 권리의무와 관련된 부분(이른바 채무 ... 게 적용받는 결과가 된다고 하여 임금에 관한 단체협약의 유효기간을 1년으로 정하고 있는 노동조합법에 위반된 것이라고 할 수 없는바, 이 부분에 관한 원심의 판단도 정당하고 여기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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공무원 노조에 관한 글

공무원 노동조합에 관한 소고〈목 차〉Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구방법 및 연구범위Ⅱ. 공무원노조의 개념1. 공무원노동조합의 개념2. 국제노동법상의 공무원노동기본법3. 국내법 ... 공무원노조의활동 및 한계2. 공무원 직장협의회의 창설Ⅴ. 한국공무원노조설립의 방향과 전제조건1. 공무원중앙노사협의기구 설치2. 공무원노동조합의 가입범위와 기준의 합리적책정3 ... . 유니온 샵(Union Shop) 제도의 부활4. 공무원노동조합의 활성화 여건 조성Ⅵ. 결론* 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구목적산업화의 추세에 따라 각국의 공무원노조는 각나라마다 그 나라

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.12

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사업이전과 단체협약의 효력

적으로 볼 때 노동조합이 해산과 더불어 단체협약이 당연히 소멸되는 것으로 본다면 합병 이전에 노조가 해산한 경우에는 합병으로 승계되어야 할 단체협약이 없는 결과가 될 것이나, 노조 ... 의 결과로 단체협약이 ― 비록 청산대상이지만 ― 승계되는 결과를 낳게 될 것이다.) 나아가 합병 직전에 피합병회사 근로자들이 노동조합에서 탈퇴를 하고 합병회사 노동조합에 새로이 ... 이 모두 탈퇴하거나 또는 합병회사 노동조합과 통합하는 경우는 이미 단체협약이 승계된 이후의 상황이므로 사업이전으로 인한 단체협약의 효력문제와는 직접적인 관계가 없다.합병 전 노동조합측

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.20

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싱가포르의 역사,경제,주요산업,산업동향,한국과의 통상,투자관계

간접자본 시설을 확충하고 공업화를 위한 기반을 마련하였다.1967년 외국인 투자환경을 개선하기 위해 면세 조치를 취하고, 1968년에는 노사관계법과 고용법을 개정하여 노동조합 ... 며 1819년 영국이 무역 거점으로 개발한 도시였다. 1963년 현재의 말레이시아에 포함되었다가 1965년 말라야 연방에서 탈퇴하여 현재에 이르고 있다. 시가지는 섬의 남부를 중심으로 발전

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.09 | 수정일 2017.12.13

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복지국가의 장, 단점에 대해

된 것으로 생각되어 왔다. 대표적인 사회 민주주의적 복지국가라고 할 수 있는 북유럽에서는 높은 조직률을 자랑하는 강력한 노동조합을 배경으로 사회민주당이 정권을 획득하여 정치개입에 의한 ... 의 억제는 어떤 정치세력도 무시하기 어려운 과제가 되었다.둘째, 생산의 국제화는 임금과 더불어 복지비용에 대한 하향압력으로 작용했다. 자본의 국민경제로부터의 탈퇴가 훨씬 용이해짐 ... 에 따라 자본은 탈퇴의 위협만으로도 양보를 얻어낼 수 있게 되었다. 또한 생산의 국제화는 황금기 자본주의의 특징이었던 성장-고용-복지의 밀접한 연관을 붕괴시켰다.사회적 측면

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.30

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부당노동행위 리포트

.. 意義노사관계법 제81조 제2호 本文은 『근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할것 또는 탈퇴할 것을 雇傭條件으로 하거나 特定한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위 ... 2004도3891】 노조법은 제81조 제1호에서 “근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고 ... 에도 얼마든지 생길수 있으므로 포괄규정설같이 규정을 정해 놓고 안에서 넓게 해석하는 것은 아무 의미가 없다고 생각한다.3. 불이익취급1). 意義불이익취급의 부당노동행위는 근로자의 노동조합 가입

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.05

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노사관계관리

도록 하겠다.노조가입방법근로자가 노동조합에 가입하는 방법에는 클로즈드 샵(closed shop), 오픈샵(open shop), 유니언 샵(union shop)과 같은 기본적인 형태 ... 제도이다. 이 제도는 노동조합의 권리와 단결을 지키는데 필요하다.미국의 경우 이 제도는 와그너법(Wagner Act, 1935)에서 인정되었으나 노조의 지나친 권력남용을 우려 ... 라고 판결하고 있다.우리나라에서는 1980년 노동조합법 개정의 결과 제39조 제2항은 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.13

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과제 5 민족해방운동과 통일운동전선

라는 구호를 내걸며 농민층을 포섭해 각종 단체를 조직하고 농촌계몽운동을 벌였으나, 이들의 주장은 일제의 개량적 농업정책 및 농촌진흥운동과 유사한 점이 많았다.혁명적 농민조합 ∙ 노동조합운동 ... 및 노동조합운동이 등장하여 전국적으로 매우 활발히 전개되었다. 하지만 이들 운동을 이끌어간 사회주의자들이 신간회 해소 이후, 민족주의운동세력에 대해 적대감을 드러내고 대다수의 중소 ... 함에 따라 분파 별로 공산당재건준비위원회를 결성하고 각 생산현장에 조직원을 파견, 공산당재건의 기반을 확립하고자 하였으나 얼마 안되어 중단되고 1931년 말부턴 혁명적 농민조합과 노동조합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.07

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단체협약의 효력확장(구속력)과 실효성

이다. 그러므로 단체협약은 비조합원에게는 그 효력이 미치지 않는다.그러나 노조법은 이 원칙에 대하여 예외를 두고 일정한 조건 아래서 협약당사자인 노동조합의 조 합원이 아닌 자 ... 로 대체하려고 한다. 한편 노동조합이 없는 사업장의 사 용자들은 값싼 노동력을 이용하여 저렴한 가격으로 상품을 생산할 수 있기 때문에 협약의 구속을 받는 사용자는 불리한 경쟁을 할 ... 은 경쟁을 막음으로써 조직근로자에게 미치는 불이익을 제거하기 위한 것 이라고 생각된다. 오늘날 지배적인 견해에 의하면 단체협약의 효력확장은 협약체결당사자인 노동 조합의 조합원의 이익방어

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.07

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부당노동행위의 각 유형별 사례

의 성실한 협의, 해고대상자 선정의 합리성 등을 인정할 수 없어 부당해고라 할 것이고, 경영개선계획서의 내용, 5급 이하 근로자들 중 해고된 자들이 모두 노동조합원인 점, 비노조 ... 상품판매 광고물 부착, 인사고과 거부행위를 이유로 한 1개월의 정직처분근무시간 중 노동조합 상근자의 생산라인 순회시 관리자의 제지 명령에도 불구하고 노조 상근자를 비조합원 근로자 ... 분회 설립은 가능하다고 볼 경우에도 산별노조가 자신의 조합원을 위한 교섭을 요구하는 것은 2006.12.31까지는 개별기업의 교섭대상을 하나의 노동조합에 한정하는 노조법 부칙 제5조

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.24

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부당노동행위

이미 가입하고 있는 경우에는 탈퇴 또는 사용자가 지정하는 특정조합에의 가입을 조건으로 하는 계약을 의미한다.3. 단체교섭 거부 : 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제3호 ... ?개입 및 경비원조 : 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 제4호에서는 “사용자가 노조의 조직 또는 운영을 지배하거나 개입하는 경우와 노조의 운영비를 원조하는 행위”를 부당노동행위 ... 라고 하여 금지하고 있다.? 부당노동행위의 실태(1) 대우자동차 판매대우자동차판매의 부당노동행위는 사용자의 "노동조합 탈퇴 강요 및 회유, 협박"과 "전문영업직 발전협의회"라는 반

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.26

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