"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 721-740 / 1,395건

유럽의 경제위기 현황과 앞으로의 전망

을 발표하고 있으나 그리스 공공노조 파업 등에서 알 수 있듯이 실현 가능성에 대한 시장의 신뢰가 부족하다. 이번 위기는 유로 존 내에서 발생한 최초의 신용 위기로 유로지역 내부의 체계 ... 으로 전망 된다.향후 최악의 상황은 그리스의 채무 불이행을 선언하고 이후 부분 적인 채무 조정이 이루어 진후, 그리스의 유로존 탈퇴로 진행된다. 그 후 그리스 발 위기는 스페인 ... 으로 재편된 통합 형태로 만들어 진다. 현재 문제가 되고 있는 일부 국가들 중 하나만이라도 유로 존에서 탈퇴할 경우 그 전염 효과로 인해 PIGS 국가들 모두가 유로 존에서 나올 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.19

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노사관계

와의 관계로서 자본가가 일방적으로 임금 제도를 마련하여 시행하는 것을 의미하녀 이때에는 노자대립이라든가, 노자 분쟁이나 노자 협조가 문제된다.이에 대해 노사관계는 노동조합과 기업관 ... 의 관계인 동시에 노동조합 간부와 기업경영자와의 관계라고 할 수 있는 것이다. 따라서 노사관계에 있어서 구체적인 사용자의 주체는 최고 경영자, 인사스탭, 라인의장이 되고 노동 ... 의 주체는 노동조합의 간부와 임금 노동자들이라고 할 수 있다.노사관계에 있어서 사용자는 이윤추구, 근로자는 소득을 확보 할려는 기본 입장에서 노동력 제공에 따른 임금을 댓가로 하여 성립

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.06

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산별노조와 산별교섭

산별노조와 산별교섭1. 산별노조의 확대 움직임산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다. 즉 사업 또는 사업장 규모나 고용형태 ... 라 하며, 동종산업에 조직된 기업별 노동조합 등을 구성원으로 하는 산업별 연합단체(산별연맹)와 구별된다2007년 복수노조 전면허용을 앞두고 있는 시점에서 노동조합의 조직형태가 그 ... 의 기업 내 지부와 기업별 단위노동조합이 병존하는 것이 복수노조 설립금지에 해당하는지 여부였다.이 문제는 2006년 말까지의 한시적인 성격을 띠고 있기 때문에 2007년부터는 소멸

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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징벌적 손해배상제도

함* 클로즈드숍 : 고용주가 노동자를 채용할 때 노동조합의 조합원이어야만 채용할 수 있고, 노동조합이 제명하거나 노동조합으로부터 탈퇴한 자는 해고해야 하는 노사 관계의 유형

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.08.07

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[헌법]헌법상 생존권에 대해 상세히 고찰하시오

Shop (가입·탈퇴 자유)ㄹ 예외1 Union Shop 조항 : 근로자의 단결 강제 - 노동조합이 근로자의 2/3이상 대표시 인정2 Closed Shop 조항 : 기존 조합원 ... 으로 (불법)ㅁ 노조설립의 자유화(신고제) : 복수노조설립 허용(노사정 합의로 부기한 연기 - 기업단위 복수노조 설립시 노조의 난립, 교섭상 혼란 때문에)1 그룹별 노동 조합 설립 ... 금지 (예. 삼성 그룹 의 노조 금지)2 산업별 노동조합 설립 (자동차 사업장 노조 인정)3 노조전임자의 급여 지원 - 노조전임자의 급여는 노사간의 자율적 합의로 결정4 노동

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.25

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[김대중정부][국민의정부][김대중정부 노동정책][김대중정부 이후 노사관계 정책][노동정책][노사관계정책][노사관계]김대중정부의 노동정책, 김대중정부의 노동정책 평가, 김대중정부 이후의 노사관계 정책 분석

제도적 기반이 되었으며, 노동계의 숙원이었던 노동조합 정치활동 보장, 교원노조 결성권 보장 등이 노사정위원회에서 합의되어 관련 법제도가 개정되었다. 노동자가 정부?사용자와 대등 ... 에 들어서면서부터 노동계는 정부의 합의사항 미이행, 구조조정에 대한 불성실한 협의, 분규사업장에 대한 공권력 투입 및 노조지도자에 대한 형사처벌 등을 들어 노사정위원회의 불참?탈퇴 ... 해고 불재 등은 노사정협의?합의 체계를 기능정지 시킨 가장 큰 요인이라고 하겠다. 노동계는 민간부문 구조조정이 노동조합이나 이해관계자들과의 성실한 사전협의나 해고회피 노력없이 일방

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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병원인사관리

는 일체의 행위.부당노동행위금지제도는 노동조합의 어용화를 방지하기 위하여 1935년 미국의 와그너법에 의해처음으로 입법화.But 우리나라의 경우는 미국과 달리 노조법 제 81조 ... 에서 사용자에 대한 부당노동행위에 대한 금지규정만을 두고 있다.가. 불이익 대우노조법 제 81조 제 1호에서① 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 한 것② 노동조합을 조직하려고 한 ... 제 2호에서 “근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위”그러나 제 2호의 단서

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.01

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[노사관계]현대중공업의 노사관계

인명경시비인격적대우최고의 대형 산재율위해 작업장저임금최장시간노동어용노조어용노조 퇴진 요구노동조합 대립 배경 – 노동조합 조직도고용대책부선 전 부문화체육부산업안전보건부후생복지부편 집 ... p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용 및 해결 과정 15p4. 현대자동차 노동조합과의 비교 19p5. 결 론 21p대립적 강압적 노무관리1987노조 민주화 위한 ... 요약자료 요약발 표선정동기현 대 중 공 업온건적인 노사관계국내 손꼽히는 노사화합???ContentsAgenda1. 기업 소개 5p2. 노동조합 설립 배경 11p3. 노사간 대립 내용

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.29

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[학교조직 사무 관리]교원단체의 이해와 학교 경영

가 금지되어 있다.그러나 교원 노조법과 교직원 노동조합에서는 유치원 및 초?중등 교사에 한하며, 교장, 교감, 원감, 원감과 사립학교의 설립?경영자 및 대학 교원은 가입이 제한된다. 이 ... 계약에 관한 것으로, 노동조합법에서는 노동자가 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 부당 ... 다.넷째로 노조의 조직?운영에 대한 지배와 개입 행위에 관한 것이다. 노동조합의 조직과 운영에 지배하거나 개입하는 행위는 사용자 등이 의도성의 유무와 관계없이, 그리고 지배?개입

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.29

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단결강제와 현행 union shop 조항의 유효성 문제

가 인정된다. 이는 노동조합의 조직률과 통제력을 높임으로써 단결을 강화시키는 유효한 수단이 되는 것이다.위에서 검토한 바와 같이 근로자의 생존권 보장 측면에서 소극적 단결권이 인정 ... 행위의 불성립현행법은 특정노조에의 가입을 고용조건으로 하는 고용계약을 비열계약이라 하여 부당노동행위로서 금지하고 있다. 그러나 유니온 숍 협정은 노동조합의 조직유지와 단결강화의 측면 ... 에서 인정하고 있는 바, 예외적으로 부당노동행위가 성립하지 않는다.2) 사용자의 해고의무사용자는 유니온 숍 협정 이후 노조에 미가입?탈퇴한 근로자를 해고할 수 있으며, 이는 부당

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.26

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[법학]단체협약의 적용범위에 대한 쟁점 검토

합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적?채무적?제도적 효력을 갖는다.2. 단체협약의 적용범위단체협약은 ⅰ)협약당사자인 노동조합과 사용자에 대하여 ⅱ)단체협약의 유효기간 동안 ... 조합원에게도 규범적 효력은 미친다. 이때 단체협약이 체결될 당시의 조합원은 물론 체결된 후에 노조에 가입한 조합원에게도 적용된다.2) 탈퇴?제명자단체협약의 유효기간 중에 노조를 탈퇴 ... 하여 판단하여야 한다. 즉 일시적으로 반수 미만일 지라도 상시적으로 반수 이상이면 적용된다고 보아야 할 것이다. 그러나 신규채용, 조합탈퇴 등으로 ‘반수 이상’의 요건을 충족하지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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지역농협 조합원 실태조사 허구성에 대해

지역농협으로서의 기능을 유지하기 위해 노력하고 있다. 다음의 기사는 이러한 모습을 보여주는 기사이다.전국농협노조, 무자격 조합원 정리 움직임내달 5일 대의원대회서 공론화...농협 ... 개혁 시발점 삼을 듯(광주=연합뉴스) 박성우 기자 = 전국 회원농협 노조로 구성된 전국농협노조가 농협개혁 차원에서 전국적으로 만연한 무자격 조합원 정리 문제를 제기할 움직임을 보여 ... 귀추가 주목된다.25일 전국농협노조 광주전남본부와 도내 일부 회원농협 노조 등에 따르면 전국 1천 300여 개 회원농협 조합원 중 상당수가 무자격자여서 농협 경영 악화와 경쟁력

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[노동법]부당노동행위의 사례풀이

까지 당한 외국인 사용주를 보았고 ,그리고 국내기업인 삼성SDI, 아니 삼성계열 전체가 무노조 이지만, 노동조합 설립 자체를 막는 경영을 보면서 21세기가 과연 맞는지 아직도 의심 ... 는지 3.X가 사용자라면 X의 행위가 노동조합및노동관계조정법 제81조를 위반한 부당노동행위가 되는지가 문제가 된다.Ⅱ 종업원들이 노조를 설립할수 있는지 여부1. 단결권 보장과 노동 ... ). 요컨대 현행 노조법에서는 노조의 설립에 대하여 자유설립주의를 원칙으로 하고있다.2.노동조합의 설립상기한 바와 같이 현행 노조법은 자유설립주의를 원칙으로 하고 있다(제5조).따라서

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.09

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[노사관계론]노노갈등의 사례를 통한 현황. 해결방안

으로도 변명할 수 없는 것”이라며 “전국 단일노조라는 명분 아래 전체주의와 도덕적 나르시시즘의 함정에 빠져 허우적거리는 노동조합의 모습은 뼈를 깎는 자기반성을 요구하고 있다”며 탈퇴입장 ... 1. 정규직과 비정규직 갈등1-1. 노조 前간부의 죽음22일 휴일 아침, 한국노총 산하 전국화학노동조합연맹(화학노련) 전 간부인 민한홍 씨가 자택에서 목을 매 숨진 채로 발견 ... 6명 등 모두 3천42명으로 대다수 가 시.군.구 등 지방자치단체 소속 공무원들이다.공무원 단체가 전공노와 공무원노동조합총연맹(공노총)으로 양분된 가운데 기초 자치단체 노조는 대

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.04

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[경영경제]부당해고에 대한 법적구제

에서 규정하는 사용자의 부당노동행위의 정의는 다음과 같다.1. 근로자가 노동조합(이하 ‘노조’) 가입, 노조 조직시도 기타 노조의 업무를 위한 정당행위를 이유로 그 근로자를 해고 또는 불 ... 이익한 행위를 할 수 없다.3. 노조의 대표자 또는 노조로부터 위임을 받은 자와의 단체협약체결 기타의 단체교섭을 정당한 이유 없이 거부하거나 해태하는 행위4. 근로자가 노동조합 ... 한 ‘노동조합 및 노동관계조정법’(이하 ‘노조법’) 제82조 내지 86조 규정에 따르되 노조법 85조 5항은 제외한다. 행정구제의 신청과 심사절차 등에 관해서는 노조법의 규정이 준용

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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대공황과 뉴딜

미국 , 2 차 은행위기 5. 11 오스트리아 , 크레디트 안슈탈트 은행 파산 7 영국 , 맥밀란위원회 보고서 출간 9 영국 , 금본위제 탈퇴 1932. 2 영국 , 일반관세법 ... 었던 미국과 프랑스가 재정지출을 증대시키고 조세수입을 줄임 → 민간소비 자극 , 투자를 활성화 했어야 ( ⤽선결조건 = 금본위제 탈퇴 , 변동환율제 실시 , 평가절하 단행하여 국내신용 ... 에 있었다 . 또한 , 노조 운동은 법적으로 규제되고 있었다 . 1920 년대 소비지향적 사업이 활성화 : 자동차 주택산업 부동산 전자제품의 성장 - 과잉 생산과 과소소비 문제

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.16

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단체협약의 채무적 부분 및 단체협약의 제조항 전반에 관하여

인 규범적 부분처럼 개별 조합원에 대하여는 직접 효력을 미치지 아니하고 협약당사자인 노동조합과 사용자간에만 적용된다.2. 채무적 효력채무적 부분에는 협약당사자간의 계약적 효력 ... 에만 적용하고 방어행위에 대하여는 적용되지 않는다.③ 영향의무 인정여부평화의무의 주체인 노동조합은 쟁의행위를 지지하거나 교사?선동하여서는 안 된다. 문제는 일부조합원에 의한 쟁의행위 ... 를 적극적으로 저지할 의무 즉, 영향의무까지 노동조합이 지는가라는 점이다.판례는 평화의무에 영향의무가 포함된다고 본 사례가 있으나 영향의무는 내용자체가 불명확할 뿐 아니라 일부조합

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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광주지역(광주광역시) 학생독립운동, 광주지역(광주광역시) 노동운동, 광주지역(광주광역시) 5 18광주민주화운동(5 18광주민중항쟁, 5 18광주민주항쟁),광주지역 항일광주학생운동

하였다.광주지회는 1923년 5월 임금노동조합을 조직하고(동아일보, 1923.5.30), 6월 1일「광주 市日」을 맞이하여 다음과 같은 선전문을 배포하였다.또한 토목공조합(대표 최안섭 ... 노동공제회등은 북성회파와 연계를 맺으며 남선노농동맹회파를 구성했는데 여기에 속한 단체는 99개 단체였다. 그러나 지방의 노동조합대표들은 파쟁을 지양하고 대동단결할 것을 요구 ... 이 중심이 되어 노동연맹회를 탈퇴하였다. 1924년 1월 진주에서 남선노동동맹회 발기총회를 하고, 3월 4-6일에는 광주에서 전라도 노농연맹을 조직하였다. 이 때 49개 단체

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

“복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책지도 교수 :성 명 :1. 복수노조의 정의와 설립원인(1)정의노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자 ... 여러 계파가 계파별로 노조를 설립하는 경우? 반 집행부측 노조원들이 연대하여 기존 노조와 다른 형태의 노조를 설립하는 경우? 반 집행부측 노조원들이 기존 노조를 탈퇴한 후 산별 ... , 법적 분쟁이나 근로자의 노조 가입과 탈퇴의 자유 활용을 통한 강성?적대적 조합원의 세력 약화 도모 등을 들 수 있음. 그러나 노조 내부의 문제로서 사용자의 개입은 자칫 부당노동행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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인적자원관리 - 비정규직 인력을 어떻게 관리하면 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지 의견을 제시하시오.

고도 정규직에 비해 60-70%의 임금을 받는 임금차별과 관리자에게 당한 인격모독을 토로하였다. 또한 계약연장의 조건으로 노동조합 탈퇴를 강요하는 부당한 대우를 받았다고 호소

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.16

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