"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 601-620 / 1,395건

‘ 외딴방 ’ 을 읽고

는 공장에서의 작업을 마친 뒤에 산업체 특별학교인 영등포 여고로 달려갔던 것이다. 이런 길마저 주인공에게 쉽게 허용되었던 것은 물론 아니다. 그것은 주인공이 노조의 탈퇴라든가 평소 ... 따뜻하게 대해주었던 노조지부장이나 주변 인물들과의 불편한 관계 등 이런저런 부담을 감수하고 힘겹게 선택한 길이었다. 그렇긴 해도 주인공이 소중하게 품고 있었던 문학적 열망을 위해서

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.10

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노사관계론 - 2008년 서울메트로(서울지하철공사) : 서울지하철노동조합 파업

배일도) 88' 05.29 - 서울지역 노동조합협의회 결성 (한국노총 탈퇴) 06.17 - 단체협약 (직제 개편불이행으로 최초 파업(3시간) 08.24 - 2대 집행부 출범(위원장 ... 변경(서울메트로) ○ '05.12.21 : 1호선 동묘앞역 개통서울지하철공사의 일반사항서울지하철공사 노동조합의 일반사항87' 08.12 - 노동조합 설립(발기인 57명 위원장 ... (위원장 김연환) 09.14 - 93임단협 체결 94' 03.16 - 전국지하철노동조합협의회 결성(상임의장 김연환) 06.23 - 임금 교섭 결렬 및 전기협 공권력투입으로 철도, 서울

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.07

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(파워포인트) 공무원 노조에 관한 발표

노조법 시행령 등을 입법예고 했습니다. 취재기자 연결합니다. 박근표 기자! 공무원 노동조합의 가입이 제한되는 공무원의 범위가 나왔다면서요? [리포트] 공무원 노조의 가입 제한 ... 성 큼.2-1. 일선공무원들과 공무원 노조자발적인 가입가입과 탈퇴의 자유현 노조법상가입형태현실적 가입형태2-1. 일선공무원들과 공무원 노조Q : 노조의 활동에 대해서 얼마나 ... 공무원과 노조목 차1. 공무원 노조의 이해2. 공무원과 노조3. 집행부와 일선공무원의 인식차이4. 노조 활동의 어려움5. 공무원 특별법 이후6. 맺음말1. 공무원 노조의 이해정부

리포트 | 21페이지 | 3,900원 | 등록일 2009.06.10 | 수정일 2022.02.26

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[마르크스][엥겔스][파업론][파업투쟁][노동쟁의][노조파업][총파업]마르크스와 엥겔스 파업론, 파업투쟁 조직적 결의, 노동쟁의 현황과 문제점, 노조파업 사례, 총파업 사례, 향후 법질서 확립을 위한 제언 분석

) 노동조합의 조직적 연대책임Ⅳ. 노동쟁의의 현황 및 문제점Ⅴ. 노조파업의 사례1. 보건노조, 무기한 단식농성등 연대파업 준비(데일리메디)2. 보건노조, 가톨릭의료원 집중투쟁 본격 ... 를 통해 노동관계의 제반 문제를 스스로 해결할 수 없다는 것을 의미한다. 즉 노사관계의 자율적 영역을 다시 회수하여 강제적인 규율이 이루어지는 것이다. 근로자·노동조합으로부터 쟁의 ... 권을 ‘군사학교’속에서 결성되고 단련된다2. 파업을 둘러싼 맑스와 바쿠닌1) 바쿠닌에 대한 비판경투와 정투의 구별·경투와 정투의 결합·경투의 정투로의 전화·경투와 노동조합의 한계

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.17

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협상사례 - 이랜드노조파업

이다. 이랜드 그룹 회장은 틈만 나면 가족적 공동체를 주장하면서도 노동조합을 비성경적이고 반기업적으로 인식하고 있음을 지적하고 이 때문에 노조를 통한 주장은 어떤 것도 응하지 않 ... 는다는 점을 비판했다.이랜드 그룹 회장의 이런 인식은 결국 교섭기피, 부당노동행위, ‘구사대’ 폭력, 단체협약 불이행, 노조 탈퇴공작, 블랙리스트 작성 등 노동탄압과 이로 인한 극단 ... 는 “차별체했던 것으로 알려졌다.이랜드 일반노동조합(홈에버·2001아울렛)과 뉴코아노동조합은 2007년 6월10일 결행한 하루짜리 파업을 기점으로 공동투쟁에 돌입했다. 이들의 요구 사항

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.11

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[산업노조A+] 한일 자동차산업노조의 비교분석과 노조문화 분석

노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성했을 때, 해당 노조를 일반적으로 복수 노조 라 한다.② 닛산 ... 의 정신 생산 차질 자동차대 수 47만 여대, 매출 손실 5조 1383억 이다.(2) 노동조합의 특성)가. 17년간 연속 파업한 강성노조기아자동차 노조는 조직 활동을 시작한 1991년 ... 되81년 - 영국공장 신축 추진, 노조의 반발, 취소 .1999.3.27 - 프랑스 르노社, 닛산 인수2) 닛산 노동조합의 특성가. 복수노조의 문화.① 복수 노조란?- 복수노조란

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.01.12

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기업의 노사관계 관리(요약)

노총, 민주노총의 중앙조직과 산별노조4. 노동조합에 왜 가입하는가?◆ 노동조합 불가입 이유?직무, 임금, 승진, 기타 환경에 만족?경영진이나 상급자와의 특수한 인간관계?노동조합 불 ... 하는 제도프리퍼런셜숍(preferential shop)채용에 있어서 노동조합원에게 우선순위를 주는 제도메인트넌스숍(maintenance shop)조합가입 이후 일정 기간 탈퇴 불가 ... 제도 증대 각국의 노조가입률 감소 현상Ⅲ. 단체교섭1. 단체교섭과 단체협약의 의미◆ 단체교섭의 특성?노동조합을 통한 교섭?노사 양측이 날인한 협약문서가 단체협약서?사용자가 교섭

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.15

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비윤리적 기업사례 한진중공업, 피죤(인사관리)

- 노조원 돈으로 회유시켜 조합에서 탈퇴 - 단체협약 체결 불이행 - 출범 1 년 6 개월만 에 와해피죤의 청부폭행사건 이은욱 전 사장 이윤재 회장 “ 이은욱 전 사장이 권한 ... [ 한진중공업 , 피죤 ] 인사부문 - 비윤리적 기업사례한진중공업 - 한진중공업 파업사태를 중심으로목차 ( 한진중공업 ) 기업소개 한진중공업 파업사태 노사갈등 한진중공업 노조입장 ... 일 한진중공업 노조 정리해고 반대 전면 파업 돌입 회사 , 노조에 생산직 직원 400 명 정리해고 김진숙 노조위원 크레인농성 시작 2011 년 6 월 27 일 2011 년 11

리포트 | 24페이지 | 4,800원 | 등록일 2011.12.21

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노동조합의 성공사례

가 8일로 절반 밑으로 뚝 떨어졌다.(3)금속노조, 산별교섭 결렬 선언민주노총 산하 산별노조인 전국금속노동조합이 현대자동차 등 완성차 4사가 불참했다는 이유로 산별교섭 결렬을 선언 ... 4600원)으로 정했다. 물가상승률 등을 감안하면 사실상 임금 동결이나 마찬가지다.3. 노동조합의 성공사례(1)쌍용차 노조의 선택'노조의 생산라인 전환배치 수용→공장가동률 58 ... 노동조합의 성공사례노동조합이란 근로자들이 스스로 단결하여 집단세력을 형성하여 사용자들과 대등한 위치에서 노동력의 정당한 판매를 실현하도록 근로자의 거래력 및 교섭력을 강화하기

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.24

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부당노동행위

고 있다.⑵ 비열계약(Yellow Dog Contract)가. 「비열계약」이라 함은 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동 ... 으로 하는 경우」는 기업별 노동조합에서도 발생할 수 있겠으나 「노동조합에서 탈퇴할 것을 고용조건으로 하는 경우」는 노동조합이 기업의 외부에 존재하고 당해 근로자가 그 노동조합(산업별 ... ?직종별?지역별 노동조합 등)의 조합원임을 전제로 할 때 가능하며, 「특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 경우」는 복수노조 설립 허용을 전제한 규정으로 보아야 할

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.24

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[노동법]산별노조

산별노조란 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직한 것을 말한다. 노동조합의 형태에는 직종별 조합, 기업별 조합, 산업별 조합, 지역별 조합 등이 있다. 이중 ... 산업별노조는 동일산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직한 것이다. 하나의 사업 또는 사업장 단위로 설립되는 기업별노조와는 달리 동일한 산업에 종사하는 노동자를 전국 ... 적으로 하나로묶는 전국 규모의 노동조합이다.사업장이 크든 작든 동일한 산업에 종사하는 노동자라면 누구나가 조합원으로 가입하여 전국적인산별노조의 보호를 받을 수 있다. 산별노조

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.11

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노동권력 정치세력화의 폐해

는 경제의 정치 복속화가 초래되어 노조회원을 제외한 전체 사회구성원의 복지와 국익이 저해되고 있다. 노동조합의 정치세력화가 국가경제에 미치는 부정적인 효과를 살펴보면, 첫째 노동 ... 의 공급에도 정산적인 시장법칙을 회복시켜야 경제위기를 극복하고 전체 노동자의 복지도 개선할 수 있을 것이다. 셋째 노동조합 운영이 민주화 되어야 한다. 노동조합의 가입-탈퇴의 자유 ... 조직행동론노동권력 정치세력화의 폐해최근 노동계급의 급성장으로, 각 기업마다 그들의 문화와 특성에 맞는 노동조합이 조직 및유지되고 있다. 이러한 노동조합은 노동계급의 생존상의 밝

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.28

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[노사관계론]한국노총과 민주노총

 왜 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가에 대한의문  양대 단체에 대한 더 깊이 있고 체계적 이해를 위해 최근 이슈화 되고 있는 문제들에 대한 양대 단체들의 견해 차이를 알아보 ... 기 위해  앞으로 노사가 나아가야할 방향에 대한 모색주제선정의 이유 왜 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가에 대한의문  양대 단체에 대한 더 깊이 있고 체계적 이해를 위해 최근 이슈 ... 화 되고 있는 문제들에 대한 양대 단체들의 견해 차이를 알아보기 위해  앞으로 노사가 나아가야할 방향에 대한 모색주제선정의 이유 왜 노동조합이 두 개로 갈라져 있는가에 대한의문

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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노동 기본권의 의의와 연혁

조합을 결성하거나 기존의 노동조합에 가입?탈퇴할 수 있고(노조법 5), ② 노동조합의 모든 문제에 균등하게 참여할 수 있는권리와 의무를 가지며(노조법 22), ③ 노동조합에 가입 ... 국에서는 오랫동안 노동조합의 결성이나 쟁의행위가 불법화되어 국가로부터 심한 탄압을 받아 왔으나, 근로자는 생활의 궁핍에서 벗어나고자 끊임없이 단결하고 쟁의행위를 강행하여 그 ... 개인이 가진 소극적 단결권의 내용을 다른 근로자 또는 노동조합의 적극적 단결권의 행사, 즉 단결강제의 범위로 파악하여 특정 근로자의 단결권에 대한 구체적 논의를 회피하는 논리

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.03

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영국 노동당의 대외정책

하는 쪽으로 나누어졌다. 전자는 국회노동당, 노동조합, 페이비안협회로서 노동자들에게 국민적 그리고 대영제국적 The British Empire 이익에 봉사하라고 강조했으며, 전쟁 ... 의 전시내각에 참여하여 적극적으로 전쟁을 수행했다.사실상 노동당과 노동조합의 역사에서 노동자들은 항상 ‘애국자’이었다. 콜 G.D.H.Cole의 설명에 따르면, 노동자들은 한편 ... 당에서는 좌파 특히 토니 벤의 주장에 따라 1972년 전당대회는 유럽공동체 탈퇴 여부를 국민투표에 붙이기로 결의했다. 결국 1975년 6월 노동당 정부 아래에서 유럽공동체 탈퇴

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.11

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[부당해고][부당해고구제][부당해고 개념][부당해고 사례][부당해고 구제신고][부당해고 법적 대응]부당해고의 개념과 부당해고의 사례 및 부당해고의 구제신고 그리고 부당해고의 법적 대응 심층 분석

으로 출근정지(해고)를 하였다가 노동조합의 쟁의로 원직에 복귀되었다. 88CC 경기보조원 노동조합이 부분파업을 진행하고 있을 때 노조간부인 전국여성노동조합 88CC분회 부분회장을 그동안 ... 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합(근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말 ... ‘정년폐지요구 철회와 노조 탈퇴’를 종용하였다. 사측의 일방적인 교섭연기 및 정년대상자 7명에 대한 근무배치를 하지 않았기에, 청와대 여성특별위원회 및 노동부에 ‘차별정년 및 부당해고

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.09

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기본권 침해사례 기사들과 견해

@vop.co.kr 최종업데이트 2015-09-23 15:27:1723일 서울 종로구 MBK파트너스 본사 앞에서 홈플러스 노동조합원들이 'MBK 직접교섭 촉구, 홈플러스 경영진 퇴진 ... 았지만, 또다시 서비스 탈퇴 등 이용자들의 반발이 불가피해 보인다. /osenlife@osen.co.kr[Copyright ⓒ OSEN 무단전재 및 재배포 금지]? 나의 의견: 처음

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.01.28

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한국형 사회협약 정치의 발전 방향에 대한 고찰

노동자의 이익을 옹호하기보다는 자신들의 이익을 우선적으로 옹호하는 경향을 보인다. 기업별 노조체제하에서 이런 경향은 더욱 뚜렸해지고 있다.기업별 노동조합이 지배적인 한국에서 노동 ... 조합은 정규직 위주로 조직되었으며 조합의 일차적 목표는 정규직 조합원을 보호하는 것이다. 결국 기업별 노조체제에서 정규직 대 비정규직은 대립으로 갈 수 밖에 없는 구조인것이다. 이런 ... 였으나 민주노총의 탈퇴로 파행적인 운영이 지속되었고 진정한 사회협약정치기구로서 역할을 수행하지 못했다고 본다. 더욱이 현 노무현 정부하의 노사정위원회도 한국노총의 탈퇴 등 거의 유명

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.27

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[노무사]긴급이행명령제도의 요건과 효과

및 조정법 제81조에서는 ⅰ) 정당한 노동조합활동 및 단체 활동 참가 등을 이유로 한 불이익취급, ⅱ) 노조 불가입 또는 탈퇴를 고용조건으로 하는 비열계약, ⅲ) 저당한 이유 없 ... 의 구제 명령의 전부 또는 일부를 이행하도록 명할 수 있다」고 규정하고 있는데, 이를 긴급이행명령제도라고 한다.2. 구 노동법 규정(구) 노동조합법 제46조에서는 사용자가 재심 또는 ... 는 단ㅔ교섭거부, ⅳ) 노동조합의 조직운영에 대한 지배개입 등 4가지 유형을 부당노동행위로 규정하여 사용자가 이를 행할 수 없도록 하고 있다.2. 부당노동행위 구제절차부당노동행위

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.19

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노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련된 판례 연구

노조법상 해고의 효력을 다투는 근로자와 관련된 판례 연구1. 노동조합 활동 보호의 취지- 구 노동조합법 제3조 제4호 단서는 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당 ... 한 인사권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이다.구 노동조합법 제3조 제4호 단서의 규정은 노동조합의 설립 및 존속을 보호하고 사용자의 부당한 인사 ... 권의 행사에 의하여 노동조합의 활동이 방해되지 않도록 하기 위한 규정이므로(대법원 1993. 6. 8. 선고 92다42354 판결 참조) 위 규정이 오직 노동조합의 설립 및 존속

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.10

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