"노동조합탈퇴"의 검색결과 입니다.

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부당노동행위 신경숙 외딴방 사회적협동조합 삼성 노조 복수 다수 제주대 노사 공무원 노동조합 숍제도

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"노동조합탈퇴" 검색결과 561-580 / 1,395건

[노동법]비합리적 평가기준을 적용하여 수습근로자와 본 계약체결을 거부한 행위

하여 본 계약의 체결거부라는 형식으로 근로관계를 단절하였지만, 그 실질은 해당 근로자가 노조에 가입하였기 때문에 근로자에 대한 노동조합 활동을 방해하고 근로관계를 일방적으로 단절 ... 에게 불이익을 주는 행위2. 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위. 다만, 노동 ... 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익한 행위를 할 수 없

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.26

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시민운동과 시민사회

라는 이유로 노동3권마저 심각하게 제약 당해 왔던 공공부문 노동자들은 1994년 상반기 철도노동자들의 연대투쟁을 출발로 한국통신 노동조합의 민주화, 조폐공사 노조의 파업투쟁 등을 계기 ... 의 경우, 의료제도의 개선, 완전한 사회보장의 실시, 언론 민주화 등 사회개혁 요구를 전면에 내세움으로서 노동조합의 사회적인 역할을 부각시키고, 노동자의 정치의식을 고양시켜 나갔 ... 다.1994년, 공공부문 노동조합운동이 활성화되었다. 그 동안 정부의 임금 가이드라인 정책의 선도사업장으로 정부의 임금통제정책의 희생양이 되어 왔을 뿐만 아니라 ‘공공부문’이

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.11

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신냉전과 냉전의 종식

, 폴란드에서 70년대부터 시작된 자유노조운동은 동유럽 공산체제 붕괴의 도화선이 됐다. 이 같은 동유럽 국가들의 국내 불안정의 원인은 동유럽국가 중 가장 경제적으로 앞서있던 동독 ... 의 해체 과정소련의 정치개혁을 결과로 소연방 내 각 공화국의 연방 탈퇴 움직임이 커지게 되었다. 이에 89년 9월 고르바초프는 신 연방조약을 구상하지만, 민족주의 운동 격화로 91년 ... 한다. 쿠데타는 이틀 만에 진압되었지만, 이러한 혼란을 틈타 발트3국이 연방을 탈퇴하게 된다. 12월 1일 우크라이나 공화국의 독립선언이 압도적 지지를 받자 소련은 연방제를 단념

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.07

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재벌기업 지속가능보고서의 이데올로기적 기능

위함이 목적 노조탈퇴를 조건으로 거액을 지급 위치추적 사건 고소자를 2004 년 이후 수 차례 부당하게 전환배치 조치삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 3) 노사협의회 ... 결과의 내용이 일체 기 록 되지 않음삼성 SDI 노사관계와 사회적 책임경영의 거부 2) 부당노동행위와 인권침해 - 휴대폰 불법 위치추적 : 노조 결성 시도를 사전에 포착하여 파괴하기

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.21

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[그리스의 세력논쟁] 보수의 지배와 진보의 항의/이탈

"당원 중 노조 전임자들이 많은 점을 고려해 국유화를 통해 이들에게 새로운 일자리를 준다는 뜻"이라고 비꼬았다.디미트리 칼로지로폴로스 정치위원-"시리자가 원하는 건 무정부 상태 ... 을 국유화 한다면 기대했던 만큼의 성과가 나오지 않을 것임을 이야기하고 있다.그들의 유로존 탈퇴에 대해 보수진영에서는 그들이 탈퇴를 하게 된다면 우선, 국내적인 문제가 일어날 수 있 ... 큰 문제로 국제적인 문제를 들고 있다. 그리스가 유로존에서 탈퇴할 경우의 문제는 여러 가지가 있을 수 있다. 그 첫번째로 새로운 화폐를 사용하게 되는데 그렇게 되면 화폐의 가치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.19

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노사관계론- 쟁의행위

할 수 있다. (노조법 제54조)나. 노동쟁의 조정신청을 하여 조정절차를 마치거나 조정이 종료되지 아니한 채 조정기간이 끝나면 노동조합은 쟁의를 할 수 있는 것으로 노동위원회 ... 노조원들에게 행한 배차중지행위는 노동조합을 혐오하여 행한 불이익처분의 부당노동행위임을 인정한다. 이사건의 사용자는 노조원인 K씨 등 8명에게 즉시 배차를 재개하고, 향후에는 노동 ... :00에 노조측에서 전국철도노동조합 위원장 등 3명, 사용자측에서 철도청 참여혁신실장 등 4명이 참석한 가운데 사전 조정회의를 개최하여 6대 핵심쟁점 사항을 중심으로 주장사항

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.11

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비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도

, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다.2. 부노의 한 유형으로서 비열계약노조법 제81조 제2호는 ‘근로자가 어느 노조에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용 ... 에는 근로자가 그 노조의 조합원이 될 것을 고용조건으로 한다는 단체협약의 체결의 경우는 예외로 하고 있다.Ⅱ. 성립요건1. 노조에의 불가입/탈퇴 또는 특정노조의 가입(1) 의미어느 노조 ... 복수노조의 설립이 전면허용되는 2010년 1월 1일부터 제명 근로자 뿐만 아니라 조합을 탈퇴하여 새로운 조합을 조직하거나 다른 노조에 가입하는 것을 이유로 신분상 불이익한 행위

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.03

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다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

를 포기하고 탈퇴할 것을 강요하고, 노조가 이를 거부하자 노조를 탈퇴한 사람들만 고용을 승계하였다. 결국 라파즈는 2006년 3월 7일 노동조합을 설립했다는 이유만으로 3월 31일 위장 ... 었다. 라파즈한라 사내하청 노동자들이 참다못해 노동조합을 만들자 그에 대한 탄압도 계속되었다. 먼저 중앙자원이라는 업체에서 노조가 만들어지자 계약기간 이후 노조 간부들에 대해 재계약을 거부 ... 제도시간노동, 한 달에 1일의 휴일과 매일 새벽 2-3시까지 일하며 단 5-6시간의 개인 시간만이 주어졌다.3) 노동조합 탄압-조합탈퇴 강요현재 우리나라는 노종조합 인정하며 이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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[간접고용][간접고용의 개념][간접고용의 목적][간접고용의 실태][간접고용의 노동3권][간접고용의 문제점]간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석

경우 역시 사용자개념의 정상화문제는 여전히 유효하다) - 노조결성시 도급계약해지 등 단결권 원천봉쇄, 노동조합탈퇴압력 등 부당노동행위 책임회피, 사용사업주의 단체교섭 책임회피 ... 음으로써 노동관계법상의 사용자책임을 회피하려는 것에 일차적인 목적이 있다. 파견?용역노동자들의 노동조합 결성 시 그 용역업체와의 도급계약을 해지, 용역업체를 압박하여 특정노동자에 대한 ... 근로자도 노동조합및노동관계조정법(이하 ‘노동조합법’이라 한다)상의 근로자이기 때문에 단결권을 비롯한 단체교섭권과 단체행동권의 노동3권을 누릴 권리가 있음은 두말할 나위도 없

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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부당노동행위

는 경우, 그 사업장 소속 조합원이 그 단위노동조합을 탈퇴하여 또 다른 지역별단위노동조합에 가입하는 경우, 복수노조 금지 규정과 유니언샵 조항을 근거로 해당 조합원에 대한 해고는 정당 ... 할 것을 조건으로 하는 단체협약 체결이 가능하고(§81 제2호 단서), 그에 따라 노동조합에 가입하지 않거나 탈퇴한 노동자를 해고할 수 있으나, 이 때 사용자는 노동조합으로부터 제명 ... 하고 연봉제 급여규정의 제정에 관하여 노조와 협의해 줄 것’을 요구하는 내용의 공문을 보냈음에도 일방적으로 연봉제 급여규정을 마련하여 노동조합에 통보만 한 경우에, 사용자는 단체교섭

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.18

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노사-부당노동행위

자간의 개별계약의 내용인 황견계약과는 성질이 다르다고 보아야 한다.유니언 샵 협정은 노동조합 가입강제제도의 하나로서 근로자가 입사 후 일정 기간 내에 노조에 가입하여야 하며 조합원 ... 는 제도를 말한다. 이를 감안하여 세법 제81조 제2호에서는 노동조합이 당해 사업장 근로자의 3분의 2이상을 대표하는 경우에 한하여 유니온 샵 협정체결을 허용하면서 근로자가 노조 ... ＊부당노동행위＊１. 부당노동행위의제도의 개념☞부당노동행위제도부당노동행위(Unfair Labor Practice)제도란 사용자가 근로자의 노동조합 설립, 가입, 활동 등에 관여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.31

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[비정규직][비정규노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형, 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태, 비정규직조직화 사례로 본 비정규직조직화를 위한 제언 분석

들을 해고하였다. 이에 노동조합은 노조규약을 용역, 파견노동자도 노조에 가입할 수 있도록 개정하여 불법파견노동자들을 서울경기비정규직노동조합에서 탈퇴시키고 노동조합에 직가입하여(불법파견노동 ... 되었다. 응답 노동조합들을 소송연맹별로 보면 언론, 금속, 상업, 공공의 순으로 되어 있어 언론연맹이 과대 표집된 반면 금속, 공공노조 등이 과소 표집되어 있다. 산업별로는 제조업과 비제조업 ... 들의 별도 노동조합을 결성하기로 하고 서울경기비정규직노동조합을 결성하고 회사측에 알리고 교섭촉구하였으나 회사측은 노조결성사실을 알고 파견업체와 계약을 해지하고 50여명의 노동자

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.31

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단결권

는 근로자의 임의이지만 일단 가입하면 노동조합으로부터 근로자를 탈퇴할 수 없도록 하고 만약 근로자가 조합을 탈퇴하는 경우에는 사용자로 하여금 그 근로자를 해고하도록 한 단체협약의 조항Ⅶ ... 權의 內容1. 개별적 단결권 개별근로자는 어떠한 간섭도 없이 자유로이 노동조합으로 대표되는 근로자 단체를 조직하거나 그에 가입하여 활동할 수 있는 바, 이러한 개별근로자에 주어진 ... 을 가짐. 따라서 단순히 자유권적 기본권으로서의 성질을 가지는 결사의 자유와는 구별.Ⅵ. 消極的團結權의 認定與否단결권과 관련하여 단결하지 아니할 자유, 즉 노동조합에의 가입을 강제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.13

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노동조합에 관하여

일부 사업장에서도 노조를 탈퇴하거나 퇴사하는 조건으로 손배 가압류를 풀어준다는 협상을 하여 많은 노동자들이 노조를 탈퇴하고 일부 사업장에서는 노동조합이 와해되거나 유명무실해지 ... 노조이며, 어떤 사내노동조합보다도 강력한 힘을 가지고 있었다. 이제 그런 힘으로도 회사를 상대하기에는 버거웠는지 산별노조로의 전환을 가졌다.사내노조와 산별노조와의 차이점과 자동차 ... 산업이 금속 산업에 속하는지는 잘은 모르지만, 노조가 한발 더 진보해나간다는 입장과 그렇다고 생각하지 않는 입장들을 알아본다.Ⅱ. 본 론(1)(1) 노동조합이란?'노동조합 및 노동

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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유니온숍협정의 이해와 문제점 분석

하는 의한 선택적 재량 등을 종합적으로 참작하여 심사하여야 한다.제한목적의 정당성의 측면에서 볼 때, 노조법 제81조 제2호 단서가 예정하고 있는 조직강제는 근로자의 단결체인 노동조합 ... 등 단체협약을 매개로 하여 그 조직의 유지?강화를 용이하게 할 수 있는 반면 그렇지 못한 노동조합(소수노조)의 경우 같은 방식에 의한 조직강제가 허용되지 않아 사실상 조직의 유지 ... ? 설립이 완전히 허용되는 시점에서는 상황은 완전히 바뀌게 된다. 복수노조가 병존하는 상황에서 특정 노동조합이 유니온숍협정을 체결하게 되면 개별 근로자의 단결하지 아니할 자유 이외

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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선진노사문화 정립을 위한 방안

* 미국은 전체의 42%에 해당하는 540만 명이 탈퇴* 유럽에서는 위기 해소를 위해 노조조직의 통합을 시도기업경쟁력 강화를 위한 노사협력의 강조* 일본은 차별화된 임금 인상 추고 ... 조합과 회사의 관계는 자연스럽게 평화의 구도를 갖추게 될 것이다. 인재제일주의로 자부심을 느끼게 하는 기업문화를 이끌어 내 무노조의 조직문화를 만든 삼성 이병철 회장의 이야기는 좋 ... 적 구축해야 한다. 경쟁력을 높이기 위해 안정적인 고용을 확립해야 하며 노조 직접 기업에 대한 주인의식을 가져야 한다. 또한 종업원을 위해 불합리한 관행을 극복해야 하며, 경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.05

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생체인식의 개념과 특성과 개인정보보호 그리고 생체정보 기술동향과 보호방안

가 된다.뿐만 아니라 생체정보는 .개인정보보호법.상 “사상·신념, 노동조합·정당의 가입·탈퇴, 정치적 견해, 건강, 성생활 등에 관한 정보, 그 밖에 정보주체의 사생활을 현저히

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.04.03 | 수정일 2021.12.24

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민사소송절차에 따른 민사소송법 내용

있다고 하였다.인정하는 경우동회, 부락, 대학교장학회, 동리수리계, 종중, 문중, 보중, 제중, 청산위원회, 노동조합의 지부, 사찰, 아파트입주자대표회의, 구의동연합직장주택조합 ... , 아파트 부녀회 등인정 안 되는 경우한국기독교애린선교단맹인사업부, 농지위원회, 대한불교조계종총무원, 노동조합선거관리위원회, ****각급학교, 부도난 회사의 채권자들이 조직한 채권단 ... 80조의 규정에 의한 탈퇴는 모두 본인에게 불리하거나 양보가 필요한 경우이므로 특별수권사항심급대리설에 의하면 소송대리권은 각 심급에 한정되는 것이므로 상소의 제기 또는 취하

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18 | 수정일 2015.06.01

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명예 퇴직제도 도입사례 분석, 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 장단기 대책

리무진노동조합과 1년 가까이 정리해고에 따른 인원감축에 관하여 협의하여 오면서 명예퇴직 실시, 순환휴직제, 상여금 삭감 등의 조치를 취하였으나 여의치 않자 부득이 정리해고를 단행하기 ... 여 노동조합 또는 근로자대표와 성실하게 협의하여 해고의 기준에 관한 합의에 도달하였다면 이러한 사정도 해고의 기준이 합리적이고 공정한 기준인지의 판단에 참작되어야 하는 바, 원고회사 ... 가 보조참가인들을 정리해고하기 60일 전인 1999.1.14 리무진노동조합에 승무원 중 잉여인력에 대하여 징계, 근태, 근속연수 등의 기준에 따라 정리해고 계획을 통보한다. 이어

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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청소년문화는 계층(집단)의 상대성에 따라 주변문화 혹은 하위문화로 분류됩니다. 이러한 청소년문화가 주류문화(기성세대의 문화)와 조화롭게 공존할 수 있는지, 왜 그렇게 생각하는지에 대해 문화의 특성 중 3가지 이상을 들어 논의하십시오.

의 관계 성격도 다양하다. 같은 학교 졸업생들끼리 만나는 모임, 취미가 같은 사람들끼리 모이는 동호회, 노동조합 등 집단들은 나름대로의 문화를 공유하고 있는데 한 직장 내의 다양 ... 할 수 있으며, 특히 가입과 탈퇴의 구속력이 적고, 자신의 입장을 비교적 자유롭게 표명할 수 있어서 청소년들의 사이버 공동체 형성은 매우 활발하기에 사이버 집단을 이루기 쉽

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.06.17

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